现代模式下工商管理学科的教育内容和培养方法

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现代模式下工商管理学科的教育内容和培养方法

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一、工商管理学科综述

1.工商管理学科的内涵工商管理学科是一门应用多学科、多领域的理论、方法和技术，在真实环境中，系统地研究管理活动的基本规律和一般方法的应用科学，其目的是研究各种类型的组织如何利用有限资源为实现组织目标所采取的管理行为及其规律。在工商管理学科的发展过程中对管理组织及职能与职责，制度与机制硕士研究生毕业学位，绩效考评与选任，激励方法等在实践中，通过试验或实践，寻找新的理论方法支撑,始终是工商管理科学创新与研究、传播与教学、形成与发展中的一个重要的研究手段。因此,有人称“工商管理学科的教育是有背景的教育”。工商管理的内容、范围及现代化手段。

2.教育部工商管理学科划定的范围和内容以下内容是我校发展工商管理学科的基础MBA论文，课题组根据教育部最新的专业设置内容做了认真的收集整理，见以下内容。根据1998年颁布《普通高等学校本科专业目录》1102工商管理类110201工商管理110204财务管理110202市场营销110205人力资源管理110203会计110206旅游管理可拓展的相近目录外专业110207W商品学110208W审计学110209W电子商务110210W物流管理110211W国际商务110212S物业管理110213S特许经营管理110214S连锁经营管理110215S资产评估110217S商务策划管理110218S酒店管理110305W公共关系学等等。

3.美国工商管理各专业状况与发展趋势美国商学院联盟（AACSB）将商学院划分为13个学科，它们是：会计、战略、经济学、财务、人力资源管理、保险、国际工商管理、组织行为、营销、信息管理、运作管理、运筹学、房地产管理及其它学科或综合性学科。这个分类，除了运筹学以外，将其经济学的范围明确到管理经济学，那么大体上就是我们所说的工商管理学科。

在一个对商学院绩效进行的全面研究中，有研究人员将这些学科归为8个学科群MBA论文：会计、财务、管理、管理信息系统、管理科学、营销、生产/运作管理以及保险、国际商务和房地产管理的综合硕士研究生毕业学位。

结合国内外各方面的研究成果和实践，综合考虑国际上的一般发展规律和我国的具体情况，我们将工商管理学科体系分成四个类别的多个子学科：①职能管理领域。包括：市场营销；会计；财务管理；运作管理；技术管理；人力资源管理；信息管理。②基础性的领域。包括：组织行为学；管理经济学。③综合性的领域。综合性的领域即战略。④应用领域。包括物流管理、项目管理、房地产管理、电子商务、医疗管理等。

二、工商企业现代化经营过程与职能分析

1.现代工商企业外部环境特点

任何企业都是处在一定的环境中生存的，所谓企业管理就是企业的自身目标、企业资源、企业宏观政策约束、微观环境制约、企业内部运作机制等诸多方面资源获得平衡的一个过程。企业管理的外部环境及其具体特点如下：

（1）经济环境。在过去20年间，随着经济全球化硕士研究生毕业学位、一体化进程的深入，企业的生存环境变得错综复杂。一个国家的经济状况不仅和自己的国家相关，也和世界上其它国家相关；不仅仅和实体经济有关，也和虚拟经济或约金融业相关。跨国公司的出现不但加剧了竞争，而且使得企业对原材料供应、能源、劳动力、资本、产品市场等的争夺与日俱增。

（2）社会环境。种族冲突、宗教矛盾依然存在。企业的经营不可能无视这些矛盾MBA论文，同时在经济全球一体化的今天，民族习惯、宗教信仰对工商企业的经营的影响也不可忽视。

（3）技术环境。人类的技术在近50年来得到了飞速的发展，但是在经济落后地区依然异常落后，这样使得技术鸿沟在扩大，技术壁垒不断提高，技术的差异使得经济的发展出现了极不平衡的状态，如何填平这一沟壑是发达国家应该积极努力的一件事情。

（4）政治环境。政治环境始终影响着经济。由于政见的不同，导致思想、行为和结果不同。由于政治的偏见，企业间的联盟，市场的选择，供应关系的确立出现了较大的差异。

（5）自然环境。由于工业化进程所带来的环境问题愈来愈得到了人们的关注，环境污染，地球变暖，北极冰川的消融，海平面上升等等，使得各个国家对环境的法律法规愈来愈严格，工商企业在生产的时候可能要支付更高的环保成本。

（6）伦理道德环境。伦理道德是在法律约束的基础上，对企业行为的又一种约束MBA论文，它不是企业必须执行的行为，但是，作为一个有社会责任的企业，法律责任是它的底线，是绝对不能违反的硕士研究生毕业学位，但是，它的行为准则并不是以法律规定为标准的，而是以能被人们观念中普遍都能接受的行为为标准。除了上面提到的一些特点，经济衰退则会给企业及其管理者带来威胁。使许多企业面临着寻找更好的资源利用方式和提高绩效水平的巨大压力。

2.现代工商企业经营过程的特点

通常认为企业管理的职能包括：组织、计划、领导、控制这四大职能，围绕这四大职能传统的管理学派展开了研究，取得了许多的学术成果，管理学家孔茨把这些不同的学派称作“管理理论的丛林”。如以西蒙为代表的决策理论学派、以德鲁克为代表的经验主义学派，以巴纳德为代表的社会系统学派等等。但是随着环境的变化硕士研究生毕业学位，传统的管理理论受到挑战，具体而言：

（1）现代工商企业的组织职能。组织职能包括人的组织和工作的组织。具体包括：确定管理层次、建立各级组织机构、配备人员、规定职责和权限，并明确组织机构中各部门之间的相互关系、协调原则和方法。

以马克斯·韦伯的官僚行政组织体系理论为基础，在工业化社会建立和发展起来的金字塔式层级组织，依靠高层主管的权威和由上而下的垂直指挥链运作，它在员工文化素质较低和以生产为中心的年代里曾发挥了极大的作用。信息化的出现，使得企业的信息沟通渠道大大拓展，管理所需要的信息获得的比原来便利，这些条件的改善，客观上形成了组织机构的扁平化。基础为跨职能的团队。

（2）现代工商企业的岗位分工。以韦伯理想行政组织理论为代表的古典组织理论认为硕士研究生毕业学位，分工是提高劳动生产率的不尽源泉。因此，高效的企业应是责权分明、等级森严，管理者是严格意义上的理性经济人MBA论文，他们按照生产、销售、人事、研发等职能进行分工。而现代商业环境下，由于“顾客是上帝”，传统的分工方式已不能最大限度地满足“上帝”的需求，因此，企业不得不根据环境进行流程再造、结构变革，更多地推行“一站式”服务管理。

（3）现代工商企业的信息传递。企业走信息化道路是市场经济条件下的必经之路。投入一定资金建立信息网络平台是必要的和可行的，有了信息网络平台才能与市场保持“零距离”，提高企业对市场的应变能力，实现即时采购、供应、生产、供货，增强企业对客户服务的及时性、时效性、准确性，获取市场竞争的时间和空间优势，提高效益。这种以信息为基础的组织在形态上是扁平的，在决策中心和操作单位之间的中层管理人员极少，更重要的是这些中间层既不是权力层次，也非决策和监督控制层次，其主要功能是分析处理和多方向传递信息。

（4）现代企业的社会网络结构。21世纪企业间的竞争转变成了供应链网链的竞争，通过供应链联盟，企业间形成了竞争与作相统一的企业网络。企业网络是独立企业之间在互惠互利基础上建立起来的合作伙伴关系或利益共同体MBA论文。如小企业互助网络、大企业的战略联盟、各种虚拟公司、企业集团的内部网络等。联盟企业之间信息、资金、人才、技术市场等都可以实现优势互补，资源共享。单一企业已经难以和供应链中的企业进行有效的抗衡，显示出了网络的巨大力量。

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