全面贯彻三个代表重要思想加强和改进国有企业党的建设

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　一、一企党碗工作必须全面贯彻“三个代裹”，，思想“三个代表”的重要思想，是以江泽民同志为核心第三代党中央领导集体，深刻总结了我们党以及世界社会主义运动经验的基础上提出来的;是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对厂(局)党的新要求;是加强和改进党的建设针、政策、决议在国企全面贯彻执行。党组织的领导水平。思想政治工作得的强大思想武器;是党必须长期坚持国企党组织要全心全意依靠职工群到加强，干部制度改革迈出了新的步的指导思想;是我们党的立党之本、执众，领导思想政治工作和精神文明建伐，党风廉政建设和反腐败斗争取得政之基、力t之源。设，带领广大党员特别是党的各级领明显成效，保持了党同员工的血肉联全面贯彻“三个代表”重要思想，导干部在国企经营发展过程当好“代系，保持了党组织的先进性、纯沽性和关健在坚持与时俱进。核心在坚持党表”。国企党组织要关心群众的利益，团结统一。但发展不平衡，必须清醒地的先进性，代表中国先进生产力的发特别是困难员工的生活，要尊重员工看到，国企党建还有不少困难和问题，展要求，代表中国先进文化的前进方的民主权利。当前要组织干部群众，认突出表现在以下几个方面。
　　向。本质在于执政为民，代表中国最广真学习十六大文献，宜传十六大主题，第一，国企内钾对充分发挥党纽大人民群众的根本利益。全面贯彻“三个代表”重要思想，继往奴作用的必妥性和t要性认识不足。
　　加强和改进国企党的领导，是深开来，与时俱进，完成十六大确定的任在现实工作中，一些人特别是部化国有企业改革和发展的根本保证，务，集中精力，艰苦奋斗，努力提高国分行政干部对加强和改进国企党建工在社会主义市场经济体制下，发挥国有企业在市场经济条件下的竞争力，作的重要性认识不足，往往是对国企有企业党组织的政治核心作用，是一为中国共产党执政为民提供更加厚实党建工作“说起来重要，干起来不要”，个重大的原则间题，任何时候都不能的经济基础。有时连组织活动和政治学习时间都被动摇，这关系到国企党组织能否将“三二、用“三个代衰一，要思扭.正视事务性工作挤掉。有的还认为“政工干个代表”重要思想落到实处。随着国企日企党趁工作中出现的断态势。部可有可无”，有的墓层组织的政工干改革的不断深化，国企党建工作越要经过二十多年的改革开放.特别部挂的是政工干部的职，做的是行政放在重要位t，越要毫不动摇地加强是党的十五大以后，国企党组织在“三千部的事，甚至有些国有企业还出现和改善党对国企的领导。国企党组织个代表”重要思想的指引下，从严治政工千部待遇低于行政干部的现象。
　　要参与国企的重大问题的决策，支持党，坚持党的性质和宗旨，以改革的精这或多或少挫伤了政工干部的工作积4石供电企业管理·外加，___鹅碗翻翔月极性，淡化和削弱了国企党组织的作用。
　　第二，国企党建工作与生产经管工作在实戏中有脱节现象。
　　生产经营是国企工作的中心。国企的一切工作都应围绕这个中心来积极开展。但有的党务工作者和行政干部做不到“一岗两责”。有的行政干部工作方法简单、粗野，甚至把政工干部完全纳人自己“中心工作”的管辖范畴之内。有的政工干部则自觉或不自觉地成了单纯的“配合者”，甚至将自己的工作完全置于“从属”地位，工作中出现“两张皮”，严重影响国企党组织作用的更好发挥。
　　第三，党员干那的素质跟不上时代要求。
　　经过二十多年的改革与发展，我国的综合国力大幅度跃升，国际影响显著扩大，民族凝聚力极大增强。国内外环境和党员队伍的构成发生了很大的变化，国企党员千部的家质在改革建设的实践中都有了很大提高。但也有一些党员干部面对市场经济大潮，思想观念跟不上时代，知识更新缓慢，工作打不开新的局面。一些党员干部的理想信念不够坚定，一叶障目，见树不见林，在错综复杂的利益关系面前，很容易出现追求局部利益、个人利益的情况。甚至有些党员干部的理想信念产生动摇，对国企体制改革、制度改革和减人增效不理解，不支持，抵触情绪很大。还有一些国企领导干部作风漂浮、弄虚作假、不干实事、不关心群众疾苦，热衷于灯红酒绿和铺张浪费，甚至以权谋私、贪污腐败，严重损害了党群关系，败坏了党的形象，影响了国企党组织作用的发挥，掣肘着国企改革和创新局面的顺利进行。（本论文由上海论文网://shlunwen. 整理提供，如需转载，请注明出处或联系我们的客服人员）