三种模式解读顶级时尚品牌成功法门(一)

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　　人们常说，每个成功男性的背后必定有一个默默无闻的女性；而在奢侈品与时尚品领域，几乎在每个大名鼎鼎的品牌设计师的背后，也都有一个默默无闻的品牌经理人，他们一个在艺术世界挥洒灵感，一个在商场长袖善舞，共同培育了一棵棵品牌常青树。

　　YvesSaintLaurent的背后是PierreBerge，CalvinKlein的背后是BarrySchwartz，TomFord的背后是DomenicodeSole，而GiioArmani的背后则是SergioGaleotti。以商业的眼光看来，顶级时尚品无论如何尊贵，亦不过是商业家族的一员；无论创意如何美妙、精神如何独特，如果不为市场所接受，时尚先锋们也只能看着充斥市场的大路货们空叹：时无英雄，遂使竖子成名！

　　但我们也不得不承认，时尚又不是商业家族的普通一员，它自有其特性：变化节奏很快，一年两季发布，从业者如同踏上风火轮，终年无休；行规残酷，不进则退，人们永远只会记住那些最当红的名字，喜新厌旧是这里的不二法门。

　　时光流逝，当年同样辉煌的品牌，有的至今仍脍炙人口，有的却只能在时装史上得觅芳踪，原因何在？答案就是时尚业的一条基本法则：成功=设计师+经理人，二者缺一不可。接下来，我们来看看设计师与经理人的三种经典合作模式吧！

　　亲密战友型

　　假使TomFord未曾遇见Domencio，Gui品牌会有如今的辉煌吗？1993年，TomFord差点就被Gui家族解雇，是Domencio力争将他留下，结果两人的合作使得Gui从一个濒临破产的公司在10年之内成长了10倍，重新成为顶级时尚界中耀眼的明星。

　　得克萨斯人TomFord是个设计天才，他不仅深谙美丽的创造之秘，还懂得如何让美丽得到最好的渲染、传播。他曾骄傲地说：很幸运，我天生具有时尚品味，我所喜欢的鞋子，大家多半也会喜欢。

　　Domencio则毕业于哈佛大学法学院，在加入Gui之前，他是一个与时尚界毫不沾边的律师。哈佛法学院的律师们能干任何事情，Domencio自信地说，哈佛的经历让我能非常冷静地进行思考和分析，问题的关键在于你是否拥有灵敏的商业嗅觉和敏锐的商业头脑。