浅谈工商行政管理文化建设

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深化思想认识，大力营造工商行政管理系统重视自身文化建设的良好氛围文化是一个民族、一个国家、一个地区、一个行业的精神和灵魂，对文化的关注是社会进步的一个主要标志。回顾历史，我们党对文化建设的认识经历了一个渐进的过程。党的十一大提出文化建设的任务是“一定要搞好文化教育领域的革命，大力发展社会主义的文化教育事业。%党的十二大实现了第一次认识的飞跃，即提出了“努力建设高度的社会主义精神文明%的目标。党的十五大又实现了第二次认识的飞跃，即提出了“建设有中国特色的社会主义的文化%的基本纲领。到了党的十六大，把“三个代表”重要思想写入了党章，其中“始终代表先进文化的前进方向”，为我们党在新世纪实施“文化强国”战略进一步指明了方向。正是在认识上有了对“文化建设”的不断飞跃，我们党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，较好地体现了发展社会主义文化的要求，为我国经济发展和社会进步提供了必要的精神动力和智力支持。

先进的工商行政管理文化孕育、发展和形成为强大的文化力，对工商行政管理事业的发展具有战略意义。随着社会主义市场经济不断发展和我国加入后各种新的经济主体、市场行为不断涌现，特别是随着工商行政管理职能从监管集贸市场向监管社会主义大市场的转变，工商行政管理在思想观念、队伍素质、管理模式、执法手段等方面都面临严峻挑战，迫切需要通过建设先进的工商行政管理文化，培养工商行政管理人员共同的理想信念、价值观念和高尚的道德情操，提高队伍的整体素质，树立部门的良好形象，增强自身的发展优势和综合竞争力。可以说：没有深厚的系统文化作底蕴，发展工商行政管理事业就没有根基；没有先进的系统文化来引领，发展工商行政管理事业就会迷失方向；没有自身文化创新的持久推动，工商行政管理事业就难以持续发展。先进的系统文化，是发展工商行政管理事业的重要内容；发展工商行政管理事业的成就，最终将沉淀为先进的系统文化；要谋求我们事业的更大发展，必须大力加强工商行政管理文化建设。

当前要着力破除几种模糊认识：抓文化建设是“文化部门”、“文化人”的事，工商部门事务性工作太多没精力顾及；抓文化建设做的是“虚功”，劳神费力不一定能有多大收效；工商文化建设是个很大的范畴，究竟应该怎样抓难以把握。存在这些模糊认识有其客观原因，但更多的是认识上的偏颇：其一，我们讲的“文化”是一种广义上的文化，并非一般意义上理解的“吹拉弹唱”；其二，我们探讨的工商行政管理文化，内涵极为丰富，它包括工商行政管理组织中的精神文化、道德文化、制度文化、管理文化、行为文化及环境文化的总和，与我们的日常本职工作紧密相联并客观存在，决不是哪个部门、哪个人的事，也不是可有可无、可抓可不抓的事；其三，“工商文化”的作用是通过自身的导向、约束、凝聚、激励、辐射等功能，使系统内干部职工在潜移默化中对提倡什么、反对什么，逐步形成共识，并自觉地予以实践，只要我们把它抓实了，就能够收到事半功倍的效果。