蓝星：主流化之后的悬念(一)

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“树立再干一个20年的雄心。”当44岁的任建新在蓝星公司的干部大会上喊出这个口号的时候，这位蓝星公司的创始人已经身居中国化工集团总经理之位――这是一个在今年5月刚刚成立的国家级企业集团，由蓝星和昊华集团合并组建而成。据说，这“有可能是国家批准组建的最后一个国字号集团公司”，而蓝星则成为中国化工旗下若干二级企业中的一个，从一个昔日的“红帽子”企业彻底融入到一个大型国企里。

　　不再担任蓝星总经理职务的任建新无疑将在更高层次上继续扮演蓝星领航者的角色。只不过，现在的蓝星对于他来讲显然已不是惟一。1984年，任建新从兰州化工机械研究院团委书记的位置上辞职下海的时候，年仅24岁，靠着以自己的家产抵押从化机院借来的1万元和一项尘封在研究院资料室的清洗专利，他开始了创业历程。

　　在20年筚路蓝缕把蓝星缔造成为中国的“清洗帝国”和化工新材料行业的龙头之后，作为创始人的任建新与蓝星的命运之间产生了戏剧性的“分叉”――之所以做出这样的判断乃是因为中国的国字号企业掌门人从来都不会扮演一个纯粹企业家的角色，更何况中国化工是一个被定位在与中石油、中石化以及中化比肩而立的中央大企业。

　　在众多著名企业家为了实现创始人价值(经济意义上的)前仆后继、甚至抱憾而去的时候，任建新“逆势而动”成为“国家重点企业”的干部。任的这种经历在中国企业家阶层中既是空前的，也很有可能是绝后的。换个角度看，这或许也是另一种价值实现？

　　所以在盘点蓝星20年创业史的过程中，令外界感兴趣的远不是其在商业上的成功，而是当初一个体制外出身、民营性质的“国有企业”，如何在任建新的带领下跻身体制内，直至成为国家级主流大公司的“非典型”过程。

　　“任建新除了商业上的感觉非常好之外，对于中国在计划经济向市场经济转轨过程中政治环境于企业的影响也有着很强的把握。”一位接近任的蓝星高层向记者表示。蓝星的很多员工都确信，任的政治诉求比较强烈。“但是如果说一开始任就有一个明确目标的话，也不符合事实，应该说，他一直是有一种向上的愿望。”这位高层表示。