最新列表

• 语录56 直到他胜任！不管是耳朵长茧，还是 口中打嗝，坚持要求才是“真正的上司”
• 语录7 戒烟风波！“想戒”≠“戒了”
• 如何才能成为管理大师？(一)
• 出租司机给我上的MBA课(一)
• 语录90 社长不可或缺的“分辨力”，搞错了
• 华为为什么成功？
• 语录61 虽然极端，最终的判断标准不是“存”就是“亡”
• 你知道“好员工”想要什么吗？
• 狠的管理，就不怕员工走人
• 语录68 “说者”的理所当然并非“听者”的理所当然；
• “太平军”中蕴含的领导艺术(一)
• 语录50 蹩脚上司依“心情”训斥，时晴时雨。能把什么传达给“下属”呢
• 语录22 只是拼命地在做不叫工作，应该问：“做的目的是什么
• 自我超越艺术(一)
• 当今会议面面观-高效会议管理技巧
• 领导人必须掌握的三项核心技能
• 语录84 我的“智的生产技术”来源于“一支笔”“一张纸”
• 语录35 大脑里的“幸福频道”和“不幸频道” 由你自己选择！
• 语录92 社长不可或缺的“价值基准”
• 语录63 当心！台风快来了！！提醒者与被提醒者事前的“相互理解”很重要
• 语录34 “前途一片黑暗！”迷路了，就写一个烦恼清单
• 执行力差的5个原因及解决方法
• 语录67 无论说什么都说“明白了”！其实是根本不去努力明白的“聪明的笨蛋”
• 管理学展望
• 语录52 “信任下属”是上司工作之基本！
• 语录31 寻找“烦恼、不安”的降落地，那里是问题的解决之处
• 上司要懂得多给别人表现的机会
• 语录54 “委”加上草盖头是“萎”，人若如此会走向“萎靡”
• 自我改善理念(一)
• 语录6 总是说：“难啊，难！”其实你连“左右”方向都搞不清楚
• 语录8 为你不会的事情找“借口”，其实是你思想上有“漏洞”
• 语录23 主动工作！被动工作！哪个更有劲？！勾勒自己描绘的蓝图，一定更有意义
• 语录79 什么是教育的“成果”？“结果”不是“成果”，“其过程”才是“成果”
• 语录48 给下属“更高的目标”。只要多说：“你 一定做得到！”
• 面对变化的思考
• 语录14 人说：“十人十样。”我说：“千人三样！
• 语录75 “达成目标的秘诀”就是“现有能力＋1”持续的热情
• 激励员工101招(一)
• 语录25 发自内心的“语言”才有活力！否则 只是一个声音
• 语录60 烦人的“任性上司”很难得！他助你成长
• 语录18 “逃避责任”时，“金点子”和“快乐”也跟着溜走……唉，太可惜了
• 语录87 社长不可或缺的是“洞察力”，洞察
• 常见的企业流程再造模式(一)
• 语录29“智慧”的源泉，来自“坚强的意志和 忍耐的精神”
• 语录15 在公司，分母是“计算”，分子是“感情”。什么意思？！
• 语录30 进步来自“干劲”和“努力”，有时也要毫不犹豫地“休息
• 语录42 “责任感”源于适当的“要求”
• 语录21 听说过“不平哲学”吗？积极的愤愤不平是进步的前兆
• 会议效率不高的原因及解决方案(一)
• 语录41 蹩脚员工之间，不设“交接期间”为好