又一保安励志故事:月入1200元到年入3800万(一)

详细内容

　　十三年前，他是一名兢兢业业的安保人员，月工资1200元。

　　十三年后，他是美心集团江津区总经销，带领20多人的团队，以狼性精神开拓市场，业务囊括江津门类市场份额的80%，年销售3800多万，缔造了江津门业的销售神话。

　　“不安分”的保安

　　一米八的身高，笔直的腰杆，健壮的身体，招聘人员饶有兴趣地打量着这位应聘者。

　　张胜，23岁，高中毕业后，到福建漳州当解放军，成为应急机动作战部队的一员，主要执行反恐任务和处理突发事件。

　　“无令就行，有令就止，服从命令是天职!”

　　在一次卧倒训练中，地面上一根尖玻璃直插入他的手掌，鲜血直流，加之烈日当头，口渴难耐，有些头晕目眩。张胜咬了咬牙根，一动不动，直到哨声吹响，才趔趔趄趄地站起来，走向医务室。

　　作为新兵，张胜这种不怕吃苦、不怕流血的精神很快得到了全班上下的认可，当了班长，并连续两年获得“优秀士兵”的称号。

　　退伍后，原本被安置在江津商贸委工作，但枯燥乏味的工作内容和一成不变的工作方式让张胜望而却步，主动签订放弃政府就业安置协议，冲入了找工作的大潮。

　　招聘人员笑了笑，在招聘单上签了“办理入职”。于是，张胜成了重庆美心集团的一名安保人员。

　　因工作要求不严，安保人员的工作积极性不高，懒散松懈。待在军队三年，张胜早就养成做事主动积极，善于思考和总结的习惯。

　　为了提高安保人员的工作积极性，张胜总结了军队的管理经验，向上级提出站岗执勤的标准：干净整洁，统一着装;文明有礼，领导视察行举手礼;精神饱满，不做无关工作;做好工作记录和交接记录……

　　通过一系列举措，安保工作进入了程序化和规范化，改革效果初显。张胜得到了来自董事长、厂长等领导的赞赏，很快成了公司的“小名人”。

　　没有“官二代”、“富二代”的保驾护航，寒门子弟希望通过教育来丰满羽翼。这就是为什么会出现北大500余保安考取研究生的励志传奇，他们日复一日坚持自己关于未来的梦与追求。

　　张胜，也走在这条路上!

　　安保工作采用轮班制。在不上班的时间里，无论三伏三九，身边人总能看见张胜抱着书本啃，书里全是密密麻麻的勾画。不久，张胜便自考上了重庆工商学院(现重庆工商大学)的工商企业管理专业，获得了那张很多寒门子弟期望“和你面对面喝咖啡”的门票。

　　从4000元到3800万

　　随着改革开放的春风拂来，老百姓的钱包越来越鼓，对待财产的保护意识逐渐加强。防盗门就这样应运而生，并迅速打开市场。