军事理论发帖
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篇一:《军事理论热点预测题》
为什么台湾是中国不可分割的一部分
台湾自古属于中国。中国人最早开发了台湾。1700年前的中国历史文献《临海水土志》对此就有所记载，这是世界上最早记述台湾的文字。从17世纪开始，中国人开发台湾的规模越来越大。从元朝开始，中国历代政府先后在台湾设立机构，对台湾进行有效管辖。
17世纪中叶，荷兰殖民者曾强占台湾，民族英雄郑成功于1662年驱逐了荷兰殖民者，收复了台湾。1895年中国清朝政府因在甲午战争中战败，在日本的胁迫下签订了不平等的“马关条约”，把台湾、澎湖列岛割让给日本。第二次世界大战期间，中国政府在《中国对日宣战布告》中指出，废止与日本签订的一切不平等条约，并宣布将收复台湾和澎湖列岛。1945年，日本宣布投降，无条件接受《波茨坦公告》和《开罗宣言》，把台湾和澎湖列岛交还给中国。至此，台湾和澎湖列岛重入中国版图，重归于中国的主权管辖之下。
1949年以后，由于众所周知的原因，台湾和祖国大陆处于暂时的分离状态，但这并未改变台湾是中国不可分割的一部分的事实。世界上只有一个中国，台湾是中国不可分割的一部分，这是联合国和世界上绝大多数国家承认的。
大学生应该如何看待台湾问题
台湾海峡两岸目前的分离状态，是中华民族的不幸。所有中国人无不殷切盼望早日结束这种令人痛心的局面。为了实现两岸人民正常往来和国家统一，中国政府在提出和平统一主张的同时，也采取了一系列推动两岸关系发展的措施。作为当代大学生，我们如何看待两岸关系，如何推进祖国统一大业，解决台湾问题，是值得我们深思的。
1、了解和坚决支持国家基本战略，理性看待台湾问题
看待台湾问题，我们在了解台湾问题历史由来的同时，坚持国家对台政策，始终坚持“一国两制，和平统一”的基本原则，坚持一个中国的思想理念。改革开放以前，大陆对台的态度一直是“武力攻打，解放台湾”，直到邓小平于1982年11月提出“一国两制，和平统一”的科学构想，近几十年来，大陆一直在寻找和平的方式统一台湾，毕竟台湾人和大陆人，本是同根生，岂可轻言兵戎相见？因此在邓小平的基础上，江泽民、胡锦涛一直全力以赴地把“一国两制”更加具体化和完善化，并且进一步付诸实践。在台湾方面，马英九上台后，提出了两岸关系在“不统、不独、不武”的原则下，维持现状。这几年来一直致力于同大陆商谈，签署两岸经济合作架构协议，在专访时指出：台湾并不排除与中国大陆签署“和平协议”。
在一系列对台政策和行为的变化和调整中，我们清晰的看到，两岸对统一问题越来越趋于理性对待。作为当代大学生，我们首先要了解和明白国家问题上的基本原则和战略，要牢记台湾和大陆自古一个国家，坚决拥护国家“一国两制，和平统一”的基本原则，坚持邓小平提出的“韬光养晦，有所作为”的外交策略。当代大学生要关注时事，坚持支持和拥护国家和政府在国际上对台湾的立场。对支持台湾从祖国大陆分离出去的行为表示反对，对挑衅“一国两制，和平统一”原则的人和事，通过网络发帖表示谴责，通过和政府沟通组织上街游行示威，表示抗议，通过各种合理和合法的手段，实际支持政府的立场，反对台独分子和那些支持台湾分离的行径。
2、积极参与海峡两岸交流，促进两岸沟通合作
随着中国经济的迅猛发展，国际地位的不断提高，两岸关系更进一层楼。2009年4月海协会会长陈云林与台湾还基金会董事长江丙坤在南京紫金山庄签署《海峡两岸空运补充协议》、《海峡两岸金融合作协议》，共同宣布将开通两岸定期航班，就大陆资本赴台湾投资达成共识，标志着两岸“三通”全面实现，即台湾海峡两岸之间双向的直接通邮、通商、通航。这个全面的三通的实现为海峡两岸的交流提供的最大程度的便利。
当代大学生除了立场坚定以外，在国家、政府和高校等提供便利的条件下，积极参与大陆政府、企业和各高校组织的和台湾企业、高校大学生等各阶层的交流活动，实际行动起来推进两岸持续、和谐、稳定和亲密的关系，使大家互相了解，支持并积极参与有利于发展海峡两岸的政治、经济和文化交流活动。
3、关心参与国防建设，注重自身，加强人才建设
阻碍中国统一台湾的因素多而复杂，尽管阻碍力量如何之大，中国始终要有各方面都强大的综合国力，其中一方面重要的是军事实力。一个国家没有实现军事上的强大，那么就不可能拥有强有力的保证来实现，完成祖国的完全统一。当然养军的目的不是为了消灭同胞，而是在坚持“和平统一”的原则下，时刻警惕那些不怀好意的、阻碍祖国统一大业的国家和地区，并且在祖国利益受到侵犯的时候，有能力反击。
国家鼓励高等学校应届毕业生应征入伍服兵役，并提供很多优惠政策，且退役后，在自主创业及其他就业报到方面享受应届高校毕业生待遇。当代大学生不能忘记锻炼身体，并且应该有志于关心、参与国防建设。对于那些想参与国防建设的大学生，应该踊跃应征入伍，为祖国贡献出一份力量。同
时，祖国的完全统一依靠的是国家和政府坐拥人才，并且运用其他方面资源的全力比拼的胜利，所以大部分的大学生应该刻苦学习知识与技能，积极进取，争做社会有用人才。
大学生参加军训的意义
一、加强思想政治教育。树立当代大学生科学的世界观、人生观、价值观。锻铸学生良好的思想道德品质
二、激发大学生强烈的学习动机，树立成才目标，养成良好的学习习惯
三、规范军训的日常管理，增强学生的组织纪律观念。养成良好的生活习惯
四、发挥学生在军训中的主体作用。增强学生的组织、管理能力，养成良好的工作习惯
我国周边安全环境的复杂性及面临的主要威胁
1、对我国安全环境复杂性的基本判断：总体稳定，局部严峻，安全问题趋于复杂且风险加大
如果做一个历史比较，冷战阶段的安全环境，其基本特点是：总体严峻，局部改善，安全问题相对单一。而21世纪初，我安全环境的变化在于：总体稳定，局部严峻，安全问题趋于复杂且风险加大。
小结：当前我面临的安全环境，既不同于冷战时期，也有别于冷战后初期。要求我们必须以实事求是的精神，辩证的态度，复杂的眼光，尽可能做出全面准确的判断。在看到机遇的同时，更要看到挑战和不利的一面。
2、我国安全环境面临的威胁主要来自“三大方向和一个重点地区”。
三大方向：东北亚、中亚和海洋，既紧密联系，又相互交叉。
东北亚方向：影响我安全环境的主要有两大问题，一是朝鲜半岛问题，二是日本问题。如果说朝鲜半岛在我周边安全中的地位和作用仅次于台湾海峡的话，那么日本对我国家安全的威胁就仅次于美国。
中亚方向：对我国安全来说，中亚方向的安全隐患主要来自两个方面：一是“三股恶势力”的威胁；二是中亚五国未来的政局走向。特别是美国和西方势力正积极插手中亚国家的事务，企图发动一连串的所谓“颜色革命”，大力扶持那里的亲西方反对派通过“合法程序”的选举夺取政权，使独联体面临解体的危险，也使俄罗斯在这一地区的主导地位和核心作用被大大削弱。欧亚大陆地缘政治格局正在发生有利于西方的重大变化。这对以中俄为主导的上海合作组织、特别对我国的西部安全环境来说，无疑是新一轮的巨大冲击。值得我们高度关注和警惕。
海洋方向：进入21世纪初，我周边的海洋安全问题日益突出，成为影响我周边安全环境的主要方向之一。
一个重点地区：台湾海峡。近年来，台湾岛内的政治生态持续恶化，台独势力铤而走险、制造台独重大事变的可能性大大增加。连宋访问大陆以后，两岸关系虽出现了某些缓和迹象，但总体严峻的局面没有改变。台湾问题仍处于可能爆发严重冲突的高危期。近来，美日联手干预台湾问题的势头明显加强，这对我“遏独、止独”的战略意志、决心和战略能力都是历史性的重大考验。
小结：台独发展是我国安全面临的现实重大威胁，东北亚方向的挑战仅次于台湾海峡，中亚地区的潜在威胁有上升之势，海洋安全的地位在不断提高。而在“三大方向和一个重点地区”，都始终存在着“美国因素”，美国是我面临的最大外部威胁。在重点做好反台独军事斗争准备的同时，也要做好应对两个甚至多个战略方向同时发生危机的战略准备。
3、我所处的地缘环境是影响周边安全不容忽视的长期性制约因素。
我国的地缘环境可谓“先天不足”，有“后天难补”的一面，但也有“后天可塑”的一面。我国拥有世界第二长的边界线，陆地边界线是2.2万公里，海疆线是1.8万公里，而且邻国众多，强邻不少，情况复杂。
小结：地缘环境是影响我国家安全的长期性因素，“先天不足”的特点警示我们：无论在任何时候和任何情况下，我们都应居安思危，增强忧患意识，努力做到未雨绸缪。
二、台湾问题在我国家安全和发展中的地位及反台独军事斗争准备
1、台湾问题已成为我最大的安全隐患，使我安全上的弱势地位难有根本改变。
2、台湾问题被一些国家看作是制约中国和向中国讨价还价的有效筹码，从而造成我外交上的被动局面。
3、台独发展是中华民族崛起的巨大障碍。
4、“能战方能言和，谈和更需备战”。
小结：台湾问题在我安全和发展中的地位和作用日益上升，是我国安全的核心利益和最高利益，是我战略运筹的重中之重。在坚持“和平统一，一国两制”的同时，做好反台独军事斗争准备，是“遏独”、“止独”的有效途径。
篇二:《凯利说的话》篇一：经典管理格言100句
经典
管理格言100条
第一章将合适的
人请上车，不合适的人请下车p1
联想集团总裁柳传
志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业
才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业
之本。
1、企业即人
——日本经营之神
松下幸之助
2、企业最大的资产
是人
——日本经营之神
松下幸之助
3、用人不在于如何
减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家
彼得?杜拉克
4、卓有成效的管理
者善于用人之长
——著名管理学家
彼得?杜拉克
5、造人先于造物
——日本经营之神
松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
——著名的企业管
理学教授沃伦?贝尼斯
7、千方百计请一个
高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯?柯林
斯
8、一个公司要发展
迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才
——世界首富比尔?
盖茨
9、把我们顶尖的
20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔?盖茨
10、将合适的人请
上车，不合适的人请下车
——管理学者詹姆
斯?柯林斯
11、人才是利润最
高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁
柳传志
第二章对产品质
量来说，不是100分就是0分p27
质理是产品的灵魂、
企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21
世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
12、质量是维护顾
客忠诚的最好保证
——通用电器公司
总裁杰克?韦尔奇
13、20世纪是生产
率的世纪，21世纪是质量的世纪
——美国著名质量
管理学家约瑟夫?朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分
——日本经营之神
松下幸之助
15、全世界没一个
质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
——华硕总经理徐
世明
16、质量等于利润
——管理思想家汤
姆?彼得斯
17、将良品率预定
为85%，那么便表示容许15%的错误存在
——质量管理大师
菲利普?克劳斯
18、产品质量是生
产出来的，不是检验出来的
——美国质量管理
大师威廉?戴明博士
第三章企业的成
功靠团队，而不是靠个人p43
《逆领导思考》一
书的作者罗伯特?凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过
两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
19、企业的成功靠
团队，而不是靠个人
——管理大师罗伯
20、合作是一切团
队繁荣的根本
——美国自由党领
袖大卫?史提尔
21、最好的ceo是
构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电
子公司董事长查尔斯?李
22、大成功靠团队，
小成功靠个人
——世界首富比尔?
盖茨
第四章创新是做
大公司惟一之路p53
企业在市场竞争中
输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项
权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；
如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高
级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
23、不创新，就灭
亡
——福特公司创始
人亨利?福特
24、可持续竞争的
惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
——著名管理顾问
詹姆斯?莫尔斯
25、创新是做大公
司的惟一之路
——管理大师杰弗
里
26、顾客是重要的
创新来源
——管理学家汤姆?彼得斯
27、创新是惟一的
出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们
——英特尔公司总
裁安迪?格罗夫
28、创造性模仿不
是人云亦云，而是超越和再创造
——哈佛大学教授
西奥多?莱维特
29、创新就是创造
——管理大师彼得?
杜拉克
第五章管理就是
沟通、沟通再沟通p69
松下幸之助关于管
理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通
已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于
死亡。{军事理论发帖}.
30、管理就是沟通、
沟通再沟通
——通用电器公司
总裁杰克?韦尔奇
31、沟通是管理的
浓缩
——沃尔玛公司总
裁萨姆?沃尔顿
32、管理者的最基
本能力：有效沟通
——英国管理学家
l?威尔