动物疫病预防控制中心民主测评单位汇报材料

详细内容

篇一:《市动物疫病预防控制中心先进集体事迹材料》

市动物疫病预防控制中心先进集体事迹材料

**市动物疫病预防控制中心隶属于**市农业局，为正处级全额事业单位。现有职工90名，其中专业技术人员73名（正高级3名，副高级24名，中级28名，初级18名）。单位主要职责为：承担本市动物疫病预防、控制与扑灭等相关技术性工作以及动物疫病防控技术推广工作；受市农业局委托承担兽医医政、兽药药政相关技术性和辅助性工作；指导区县相关单位业务工作。

几年来，我单位通过提高职工政治理论水平和队伍素质，健全规范科学的管理体系，构建和谐、民主、协作的工作氛围，强化廉政风险防范等工作，有效促进了学习型、创新型组织的建立，有效提升了单位的凝聚力、战斗力和执行力，有效地保障了单位职责的履行，为畜牧业安全生产提供了技术保

。

乡镇派出机构包片到场、村级防疫员包村到户的工作格局，实现五种疫病免疫应免尽免；推行强制免疫疫苗“入围资格”公开招标与疫苗使用信息化管理相结合的工作模式，将疫苗使用选择权交给了养殖者，连续8年实现“零库耗”，确保了财政资金的有效使用；建立完善动物疫病风险评估机制，确定风险评估指标、风险因素权重，应用多指标综合评分法计算风险概率，确定风险等级，为重大动物疫病预警预报和科学决策提供依据；构建并不断完善动物防疫综合信息管理平台，初步实现了管理对象基础信息收集与维护，及时动态掌握信息，初步形成了基于3g网络的防疫监管和疫情处置系统、动物疫情预警分析系统、综合业务智能统计分析系统的工作支持平台，初步完成了基于政务外网地图服务和三维地理信息系统的决策与管理支持平台，为动物疫病防控工作智能化、精细化管理，提高工作效率奠定了基础。我单位不断深化与科研院所、行业专家的广泛深入交流与密切合作，针对技术瓶颈开展科技创新；不断深入基层单位和生产一线调研，围绕实践需求，在临床诊断、检测技术、用药指导、实验室管理、信息化应用等方面开展了多层次、多渠道、多形式的技术推广，努力构建全国畜牧兽医先进理念的交流中心、先进技术的创新基地、先进成果的展示应用基地。据统计，近五年，我单位组织开展科技项目100余个，组织培训班200余期，现场指导1.5万余人次，培训人员10余万人次，有效促进牧业增效、农民增收。

三、引入iso9000质量管理模式，形成健全、规范、科学的管理体系，确保了工作执行力自2005年以来，引入iso9000质量管理模式，确定了单位的工作质量方针和目标；建立了质量管理手册、24个工作程序文件、76个工作作业指导书；制定70多个岗位说明书，明确了岗位工作职责和考核办法；定期评审工作绩效，测量、分析工作成效，持续改进工作不足，形成了单位的健全、规范、科学的管理体系；有力促进了各项工作的有序、高效开展，摸索出了一条“以机制注活力；以制度促规范；以严谨保质量；以科学增效益；以内审促改进；以沟通建和谐”的管理新思路，确保了工作执行力，保障了单位职能的顺利履行。

四、领导班子团结协作、作风民主，形成较强凝聚力和战斗力

通过办公会、民主生活会、办公网、座谈面谈等多种形式，保证了群众意见自下而上正常反馈渠道的畅通，形成了有效的沟通机制；对单位内部的人事任免、资金使用、重大事项决策等形成了透明化、公开化管理，确保了广大职工对领导决策的理解和支持；领导决策积极全面听取群众呼声，有效促进了职工主人意识的形成，保证了领导决策的可操作性和有效执行，从而形成了单位较强的凝聚力和战斗力。

篇二:《民主评议工作汇报材料》

民主评议工作报告

深入开展教育系统民主评议工作是进一步优化教育环境,推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重要举措。我校认真落实吉林市教育局《关于在全市中小学校开展民主评议工作的通知》精神，按照船营区教育局工作要求，结合我校工作实际，认真开展中小学校民主评议工作，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校民主评议工作，树立起学校良好的形象。现汇报如下：

一、组织领导上做到健全机构、领导重视、职责明确。

民主评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落到实处。为此，我校重点抓好以下工作。

1、召开动员大会，拉开序幕。在民主评议准备阶段，李宏校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的《吉林市回族学校2011民主评议工作实施方案》，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据市教育局的统一部署，我校把政（行）风建设摆上行政班子的重要议事日程，积极听取行风评议的汇报，研究、分析学校民主评议的工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。

2、建立健全学校民主评议工作领导机制，学校成立了以李宏伟校长为组长、赵哲副校长副组长、其他行政人员为组员的民主评议领导小组，具体负责落实民主评议工作安排、组织协调和监督检查；将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。

3、加强学校行风建设，联系实际制订详细的工作计划、民主评议方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制，要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。

4、做好学校民主评议代表的聘任工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和谐的教育环境。

二、公开政风行风承诺，做到重点突出、诚信践诺。

研究制定了《吉林市回族学校行风建设六项承诺》，并在全校师生中进行广泛宣传，践信承诺。承诺如下：

1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求，加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育；

2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理；

3、推行招生阳光工程。切实做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务及申诉渠道、重大事项查处结果公开，自觉接受社会和学生及家长的监督；

4、认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量；

5、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象；

6、加强监督检查。设立举报电话，（校长室62130588）认真受理教育收集、招生考试等投诉和违纪违法举报，坚决查处教育系统各种违纪违规行为。

学校及时在校门口悬挂“开展民主评议活动，办好人民满意教育”的宣传横幅，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的电话号码，通过少先队、家长学校和“致家长一封信”等形式，向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改。

三、查找问题、落实整改做到措施有力，整改到位。

要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。

1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校在全体教师中开展了“五看五比”活动让大家自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。

2、广泛纳谏，接受他人评查。学校评议工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；11月23日以调查问卷的形式在部分学生和家长中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；2011年11月25日下午我校邀请社区和单位代表、家长代表30多人来校评议、座谈，广泛征求社会各界的意见。通过评议我校的评议结果满意率为100%，家长和社会对学校的行风工作非常满意，部分代表还提出了宝贵的建议，如建议学校有自己的校车。

3、我校高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正常教学秩序，{动物疫病预防控制中心民主测评单位汇报材料}.

促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。

四、建章立制，民主评议成效显著。

1、广大教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展民主评议活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。

2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。

3、深入开展的民主评议工作进一步端正了学校的行为，增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，学校师生勤学乐教，精神面貌好。

今后我校将继续以此为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的学校形象为社会服务，努力办好人民满意的教育事业。

2011年11月25

篇三:《公司工会检查汇报材料》

搞好工会工作促进企业和谐发展

——国网河南商城县供电公司工会工作汇报材料

国网河南商城县供电公司担负着商城县18个乡镇、管理区70余万人口工生产生活的电力供应任务，供电面积0000000平方公里。公司共有职工0000人，其中工会会员000000人，下设职能部室00个，二级机构00个，基层供电所00个，1个多经企业。

近年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是在当前提倡构建和谐企业的氛围下，公司工会围绕维护工人主人翁地位、职工参政议政、民主参与、民主决策和维护职工合法权益、关注弱势群体等方面做了大量的工作，促进了企业的和谐发展，取得了可喜的成绩。现将今年开展的工作汇报如下：

一、组织职工在企业发展中建功立业，调动和激励广大职工的积极性和创造性

公司全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性和创造性，开展了多层次的劳动竞赛活动。公司从安全生

产经营等角度，促进职工立足岗位建功立业，争做标兵，争当模范；坚持开展征集合理化建议活动，职工踊跃参与，积极献计献策，为企业决策提供了不少“金点子”。

公司深入开展了“工人先锋号”创建活动。公司工会结合本单位特点，深化创建内容，制定了整体创建方案，以及考核、评比、表彰和推荐办法，建立起了动态的创建机制。特别是公司运维检修部变电运维室将创建活动向班组延伸，创建活动受到了职工的拥护，得到了上级的肯定，该单位运维二班被信阳市供电公司工会推荐参评省电力公司“工人先锋号”班组。

二、开展帮扶工程，解决职工困难问题

公司工会还教育发动职工，关注弱势群体。4月份，公司工会响应上级号召，组织职工积极参与县慈善总会组织的“慈善一日捐”活动，为我县慈善事业捐款12000余元。{动物疫病预防控制中心民主测评单位汇报材料}.

6月29日，在我县南部山区乡镇爆发洪灾之际，公司上下积极投身入抗灾抢险的战斗，工会在办公内网平台上发出募捐倡议，组织职工为6.29洪灾中的受灾群众捐款13000余元，向灾区困难群众伸出了援助之手，帮助灾区人民重建家园。

11月份，公司工会参与公司对口扶贫对象——达权店镇头战坪村的扶贫开发工作，在进行基层调研后，了解到该村尚有40余户群众因灾因病导致贫困，该村筹建的饮水工程和教学楼改建工程尚有资金缺口时，工会迅速组织动员全体干部员工进行扶贫帮困捐款活动，短短一个星期，就收到捐助33000多元，体现了电力职工助人为乐的崇高境界，使得共产主义新风尚在全公司进一步得到发扬。

公司工会充分发挥组织职能作用，对受困职工进行了帮扶慰问。8-9月份，工会针对困难职工子女考学给予帮助，开展了“金秋助学”活动，向困难职工子女发放助学金00000多元。全年发放直系亲属丧葬慰问金000元，让职工在失去亲人的悲痛中感受到来自组织的温暖关怀。

公司工会把以人为本的关爱精神贯穿到工作始终，注重细节，力求增进团队凝聚力，公司上下呈现出了和谐稳定的局面。

三、加强工会“大学校”，提高职工素质，为企业和谐发展提供人才保障

加大了对员工培训力度，通过多种形式提高员工素质。积极开展“创学习型企业，做知识型员工”活动。公司投

资00000万多元，为职工开辟了职工书屋，每年订购1万多元的书籍，免费供职工借阅。

公司多次组织派出员工参加上级部门组织的各类培训学习，进一步提高了员工的专业技术水平。组织职工参加了信阳市供电公司农电系统职工业务理论知识轮训和考核。

积极组织职工参加职业技能鉴定，公司截止11月份，共派送48名职工参与省电力公司职业技能鉴定中心的技能培训和鉴定考核，其中2人通过了技师鉴定，11人通过了高级工鉴定，28人通过了中级工鉴定。全公司有73%的职工持有中级以上技能证书，全面消除了“三无人员”。

公司工会动员员工提升学历水平，两年来共有31名员工顺利通过成人高考入学考试，进入郑州大学成教学院深造，预计明后两年可拿到毕业证书，为公司供用电技术、电力系统自动化、计算机应用、电力营销提供了高端的专业人才。

全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们把企

业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩。每年6月份，公司与全国同步开展了“安全生产月”系列活动。举办了以安规为主要内容的知识宣贯和考试。

四、开展工会规范化建设工作，为企业发展提供和谐元素

构建社会主义和谐社会的主要内容就是“民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”。公司工会充分发挥发挥工会的桥梁和纽带作用，组织职工开展和谐振创建活动。对于职工特别关心的子女就业、工资收入、养老保险、医疗改革等涉及职工切身利益的问题，公司工会都予了关注和解决。真心实意地为职工办实事、解难题，关心职工的疾苦，积极维护职工利益，消除不安定因素，充分调动了职工的积极性和创造性，促进公司的和谐振稳定。

公司加强民主管理，实施厂务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使职工当家作主的民主权利。公司每年都组织召开职工代表大会，对职工关心、关注的问题都提交职代会讨论，签订集体协商合同，讨论了有关制度办

篇四:《鹅湖镇文体服务站民主测评汇报材料》{动物疫病预防控制中心民主测评单位汇报材料}.

鹅湖镇文体服务站民主测评汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

在今年的民主评议基层站所工作中，鹅湖文体服务站在区文体局的指导下，在镇党委、政府的关心支持下，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以“建勤廉队伍、让人民满意”为主题，紧密结合工作实际，在广泛听取意见建议的基础上，认真对照检查和整改要求，各项工作已取得较好成效。下面，我将开展民主评议活动的情况作如下汇报：

一、鹅湖镇文体服务站基本情况

鹅湖镇文体服务站现有工作人员9名，平均年龄35岁，大专以上学历6人。文体站建筑面积近2000平方米，内设开放式图书馆、阅览室、电子阅览室、健身活动室、排练室、多功能室等设施，站外，篮球场、健身广场、健身路径、宣传栏等功能一应俱全。

二、统一思想，健全机制，民主评议活动全面推开

民主评议活动开展以来，镇文体服务站高度重视，精心组织，广泛宣传，工作上推进有序，措施上保障有力，程序上环环紧扣，活动进展顺利。主要抓了以下三个方面：

一是高度重视，加强组织领导。我站建立了以副镇长为组长的民主评议活动领导小组，负责活动的组织协调、督查指导等日常工作，确保民主评议工作全面开展，同时制定了《鹅湖镇文体服务站关于开展民主评议活动的实施方案》，按照方案明确的评议

内容、工作步骤和具体要求循序推进。抓好宣传动员，努力营造评议活动的良好舆论氛围。

二是完善制度，提升服务质量。制度建设是民主评议的一项基础性工作。我站认真完善内部管理制度，健全了服务承诺制等各项规章制度，做到年初有计划、有目标，年终有总结、有考核。同时还确立了每周学习制、每月工作例会制，每周学习制即针对工作中存在的理论学习不够，宗旨观念淡薄等实际问题，加强对工作人员的教育培训，提升综合素质。每月工作例会制，即结合本职工作交流汇报工作推进情况，存在的问题及下阶段的工作。

三是广开言路，认真自查整改。为了查找在作风建设方面存在的问题，首先，我站每位成员根据自身实际，就个人理论学习、工作作风、办事效率、遵章守纪、廉洁自律5个方面进行深入剖析，认真查摆自身存在问题，分析问题存在的原因，制定整改措施。其次，我们结合镇党委组织开展的“千名党员进万家”活动，通过举行广场民主评议、问卷测评、走访慰问、座谈会等多种形式向社会各界广泛征求意见和建议，发放调查问卷、测评表各100余份，收到意见建议10余条。

三、立足实际，突出主题，公共文化服务体系日趋完善经过广泛的征求意见和深入的自查，总体反映鹅湖文体服务站工作成绩突出，作风效能建设务实。大家普遍认为，近年来，镇文体服务站以建设“幸福鹅湖”为目标，以繁荣群众文化生活为重点，努力构建公共文化服务体系，群众文化蓬勃发展，文体事业成绩斐然，文化市场繁荣有序，文化的辐射力和影响力不断增强。

（一）主题鲜明，影响广泛，群众文体活动丰富多彩。紧紧

抓住各种传统纪念节日，举办了元宵节广场文艺演出及猜谜活动、鹅湖民俗文化节广场文艺演出，节日期间，各民间舞龙队、秧歌队等民间文艺方队沿街游行表演，引人入胜，今年以来，我镇共举办了5场广场文艺演出，吸引近千人观赏。围绕建党90周年，举办了“抒党情、展风采”演讲比赛、“唱红歌、颂发展”红歌大家唱比赛、“颂党恩、看巨变”美术书法摄影作品展等活动。以“我运动、我健康、我快乐”为主题，开展了第七届“三新杯”拔河比赛、新春足球邀请赛，举办了全民健身启动仪式、残疾人文化周活动。这些活动主题突出、参与面广、内容丰富，得到社会各界一致好评。

（二）特色突出，佳绩不断，文体事业成绩斐然。今年以来，我镇选送的各类节目在市区各比赛中捷报频传。在锡山区“锡东新城杯”全健排舞大赛中，我镇荣获三等奖；鹅湖镇民乐队代表锡山区参加了无锡市庆祝中国共产党成立90周年老年文艺汇演，荣获了优秀演出奖；在锡山区纪念中国共产党成立90周年暨“党在我心中”歌咏大会上，我镇合唱队夺得第二名，荣获“最佳表演奖”；在2011年“南方国际电动车城杯”无锡锡剧票友大赛中，金奖和银奖分别被我镇选送的周鹤鸣、钱云珍夺得。除了表演外，我镇的创作水平也在稳步提升，曹耀堂同志创作的歌曲《党旗在心中飘扬》