大胆探索(一)
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为适应社会主义市场经济要求，建立会计监督约束机制，按照中纪委、国务院的要求，我省不断探索，大胆实践，以制度创新为突破口，积极推进会计管理体制改革，探索出了适合我省实际的会计委派制，有力地促进了效益财政建设和地方经济的发展，推动了党风廉政建设和源头治理腐败工程的实施，促进了各项改革事业的顺利进行。
一、基本作法
会计委派制没有现成的模式照搬，我省试点工作经历了一个漫长而曲折的过程。在试点过程中，我们采取和分步实施、步步为营的做法，边探索、边总结、先试点、再推开，既积极又稳妥地进行。到目前为止，全省市、州、县（市）都开展了试点工作，试点单位11320个，其中政府直接委派试点单位2315个，有14875名委派会计上岗工作，其中由政府直委派会计4942个。
一是积极探讨摸索。1988年，老河口市率先在全国成立会计局，对全市企事业单位会计人员试行垂直管理办法。荆州县分别于1994年对会计人员试行专业化管理。利川市和鹤峰县分别于1994年和1996年试行企业主管会计委派制。这些探索，为全省开展会计委派制作出了有效益的尝试。
二是逐步开展试点。1997年1月。省委常委会议提出要在全省开展会计委派制试点工作。同年9月，省纪委、财政厅和监察厅在总结经验和调查研究的基础上，制定了新形势下会计人员管理体制改革的基本思路，及时召开了全省会计统管委派工作会议，下发了《关于开展会计人员统管派试点工作的通知》。在试点单位的选择上，我们注意选择会计基础工作较好、单位领导重视、对委派制改革态度积极的地方进行试点，确定襄樊市、宜城市、武汉市东西湖区等6个省级试点单位，并鼓励其他有条件的地方积极试点。要求试点单位结合实际拟定试点方案，不断完善措施。经过艰苦细致的工作，试点单位委派会计逐步到位。这些地方的试点，为全省扩大试点范围积累了宝贵的经验。
三是扩大试点范围。中纪委二次全会公报公布后，省政府以鄂[1998]18号文件下发了《关于认真做好会计委派制试点工作的通知》，关在各城市召开全省会计委派制试点现场会，推广各城市的经验。明确要求各级党委政府要把会计委派制试点工作纳入重要议事日程，不断总结经验，扩大试点范围。省财政厅及时召开党组会议，专题研究会计委派制试点工作，统一思想认识，决定把试点工作当作财政改革和反腐倡廉的一件大事来抓。各地按照省政府18号文件要求，积极开展工作，制定工作方案，确定试点单位，使会计委派制试点工作迅速遍及全省。
四是突破重点难点。为配合我省粮食流通体制改革，省会计委派制办公室及时向省政府建议在粮食系统推行会计委派制，得到了省政府的高度重视。1999年1月，省政府以鄂政发[1999]1号文件下发了《关于在全省粮食收储企业实行会计委派制度管理办法有通知》。同年4月，省委组织部、省财政厅、省监察厅、省粮食局以鄂财会发[1999]259号文联下发了《关于认真落实全省粮食行政主管部门实行总会计师委派制的实施意见》，并出台了一系列具体的实施办法。目前，全省粮食行政主管部门委派总会计师已基本到位，粮食收储企业已委派主管会计877人，到位91%。
五是推广成熟经验。为进一步巩固和扩大会计委派成果，推进财政体制改革，从源头治理腐败，根据财政部、监察部关于试行会计委派制工作的意见和省长办公会关于推广财会售中核算制和零户统管等会计委派制形式的要求，省政府以鄂政发[2000]79号文下发了《省人民政府关于试行财会集中核算制和零户统管工作的通知》，要求全面试行财会集中核算和零户统管这两种会计委派制形式，相关实施办法和内部控制规范正在制定之中。
在具体实施过程中，我们始终围绕加强管理、强化监督这条主线，因地制宜，大胆创新，在政府部门对会计人员统一管理的前提下，针对省、市、县、乡的特点，注意区别国有单位与非国有单位、企业与非企业会计人员的不同要求，以及单位业务量的大小和管住、管好的需要，探索出了行之有效的八种会计委派制形式：
（一）直接管理形式。委派对象为单位的总会计师、会计机构负责人、主管会计、有的还包括出纳。被委派人员的来源，一是原单位，二是财政局现有人员中选派，三是社会公开招聘。委派部门为地方政府。管理体制按照"会计机构不变，会计地位不变，会计职能不变"的原则，对会计人员的人事档案、职务晋升、工作调动、专业职称、工资资金、福利等实行统一管理，在单位之间实行定期轮岗制度，一般为三年一轮换。适用范围为行政、事业单位，如公安、检查、法院和教育等部门或单位；政府投资或担保的重点项目。代表性的地方是襄樊市、宜城市、黄冈市。
（二）主管会计委派形式。委派对象主要是财务负责人、主管会计，有的还包括出纳。被委派人员的来源主要是原单位，也有从其他单位选派。管理体制按照"统一管理、统一委派、分免任免"的办法，由单位推荐、主管部门考核、财政部门审定，通过政府发文并颁发《委派证》。财政部门负责委派会计的职务任免，明确其职责和权限。工资、奖金与企业的经济效益和个人业绩挂钩，并制定考核指标和个人收入挂钩细则。适用范围主要为部分国有企业。代表性的地方是利川市、鹤峰县。
（三）财务总监形式。适用范围为国有及国有控股企业。财务总监由财政部或财政与国资局（国资公司）联合委派，以国有股东代表人身份进入监事会，向出资人负责，独立行使财务管理监督权，列席公司董事会。其工资、津贴及奖金纳入财政预算，设立工资基金专户，由财政部门统一管理和发放。代表性的地方是武汉市、松滋市。
（四）财会集中核算制形式。就是在财政部门成立会计核算中心，在单位资金所有权、使用权和财务自主权不变的前提下，取消单位银行账户、会计和出纳，各单位只设报账员，通过会计委托代理记账，对行政事业单位集中办理会计核算、进行会计监督，融会计核算、监督、服务为一体的会计委派制模式。会计核算中收为全额财政拨款事业单位，由编办单独核定编制，隶属同级财政部门管理。这种形式主要适用于省、市、县、区行政事业单位。代表性的地方是荆州市省市区、武汉市区湖区、沙洋县。
（五）零户统管形式。就是对乡镇一级行政事业单位（七站八所）在保持资金使用权和财务自主权不变的前提下，取消单位银行账户，由乡镇财政部门所统一管理会计人员、资金结算和会计核算工作，融会计服务和监督管理为一体的会计委派形式。代表性的地主刘宜昌县、洪湖市。
（六）"会计楼"形式。就是把企业会计从内部分离出来，统一在"会计楼"办化，会计人员编制根据所属企业规模大小确定，一般为3-5人，"会计楼"人员的工资报酬由"会计楼"负责统一管理发放，类似于代理记账的做法，适用范围为乡镇企业。代表性地方是仙桃市。
（七）村账站审形式。即行政村经济账目由乡镇经管站管理。经管站行政上隶属于乡镇人民政府，在村级集体资产所有权不变、资金独立核算权不变、现金管理权不变、债权债务属村管理不变、扩大再生产和基本建设的自主权不变的条件下，分村分组设账，由经营站会计集体做账，统一管理。村出纳每月定期向村经管站会计对口报账，所报凭证，一律实施账前审计。现金收支在村，乡镇经管站管账不管钱，村出纳管钱不管账，可以概括为"一个漏斗向下，一条鞭管理，一个本子到户，一支笔审批"的管理办法。乡镇经管站会计人员的报酬由经管站统一支付，经费来源有三个：一是乡镇财政拔款，二是税费手续费，三是村级行政提留。适用范围为广大农村。代表性地方是仙桃市、襄樊市。
（八）内部委派制形式。是由企业集团总公司、主管部门或农场总场对下属各单位的会计、出纳。被委派人员的来源主要是原单位的会计人员，也有从其他人员中考核选拔。委派会计的人事、工资关系归委派部门统一管理，工资、奖金等与工作成绩和考核结果挂钩。委派会计行政由所在单位领导，业务由财务主管部门领导。代表性的地方是武汉市东西湖区新河农场、武钢集团公司、鄂州市供销社及粮食收储企业。
二、取得成效
从全省情况看，委派会计都能在受派单位的领导下，正确处理与委派单位的工作关系，认真履行职责，积极开展工作，严格遵守财务制度，坚持按章办事，收到了明显效果。