优秀员工宣布
详细内容
篇一:《2014年度优秀员工表彰大会安排》
山西得天缘农业科技开发有限公司
2015年优秀员工表彰大会安排
一、表彰会愿景：
1、丰富员工生活，答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力；
2、公司迎来业务与规模扩张的2015年，期待着在2015年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步！
3、所谓好的开始乃成功的一半，我们将寄于“2015年优秀员工表彰大会”，唤起全体员工挑战来年,奋发向上，开拓进取的更大决心！
二、会议时间：2015年2月10日下午4点至6点
三、会议地点：得天缘二场办公楼二楼培训室
四、会议筹备：
1、综合办公室负责总体工作协调及人员安排；
2、供应部负责表彰会部分物品采购；
3、生产部负责会场布置及桌椅安置；
4、销售部、财务部负责会场装饰及其它临时工作；
5、统计组长负责表彰会期间音乐调试；
各部门根据实际情况派出1-2人进行会议前期准备工作。
五、主持人安排：
公司员工自荐，推荐两种形式。定二场生产高欢和综合办公室张珊为表彰会主持人。
六、表彰会流程：
(一)人员进场，主持人宣布表彰会开始；
(二)表彰先进：2014年度优秀员工颁奖，优秀员工代表发言；
(三)员工表演：每个部门至少出一个节目，充分体现员工的激情
(四)幸运抽奖：可分别安排总公司总经理董事长上台抽出6名幸运奖。
(五)晚宴：全体员工欢聚一堂（第3项与第4项结束后开始晚宴）以上，第3项与第4项可穿插进行，提高表彰会的整体气氛，把幸福快乐送给给得天缘的每一位员工，传递给为我们公司辛勤付出的工作者，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。各部门编排准备的所有节目需提前彩排，节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。凡参加表演的未获奖员工都将给予礼品以感谢其积极的参与。
七、表彰会现场
会场四周用气球、彩带等进行布置，舞台设计也要体现融洽祥和而喜庆的气氛。
多媒体设备：电脑1台，音响2台，无线话筒4个，备用话筒电池4个。
八、参加人员：
1、得天缘一期、二期全体员工
2、总公司领导
九、有关要求：
参加会议人员事先安排好，准时参加，如无特殊原因不得请假。
得天缘
2015.1.31
篇二:《表372014年第一季度年度优秀员工表彰大会主持词》2014年第一季度优秀员工表彰大会程序
尊敬的各位领导，各位同事：
大家早上好！
回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就；因为有你们的支持，公司才会如此的强大；在此我代表公司感谢全体员工这些年以来的努力拼搏，谢谢你们！
公司在不断成长日益壮大，有了今天的成就，离不开在坐的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，在此2014年第一季度公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工，今天，我们全体员工欢聚一堂分享荣誉的喜悦；我们一起用心来聆听优秀员工的心声；下面我宣布2014年第一季度优秀员工表彰大会现在开始。大会第一项：有请行政总监刁总致词，大家掌声欢迎。
（谢谢刁总的讲话）
大会第二项：员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜法宝。大家以热烈的掌声有
请：啤机部曾建忠、装配部黄天送、PC黎雪梅、MC邓鸿生、品质部
潘美玲、磨光部李善红，6位优秀员工上台领奖。
《掌声有请啤机部：宋国武（主管），工程部年福伟（主管）、品质部杜锡安（主管）、财务王玉琼、PC何建军、业务严丽玲给优秀员工颁
奖》
大会第三项：有请优秀员工代表讲话（员工代表：黎雪梅）大家掌声欢迎
大会第四项：一个团队的成功离不开一个好的领头羊，下面大家以热烈的掌声欢迎：
包装部温景卿、包装部万民生、人力部陈瑶萍3位优越员工上台领奖。有请生产部翟雪伟（主管）给优越员工颁奖。
大会第五项：优越员工代表讲话（优越员工代表：温景卿）大家掌声欢迎
大会第六项：一个人的成功离不开团队的力量，他们任劳任怨，一心为公。有请MC
冯宝生（主管）、磨光部陈亚根上台领奖{优秀员工宣布}.
（有请行政总监刁总给优秀个人颁奖）
大会第七项：有请优秀个人代表讲话（优秀个人代表：冯宝生），大家掌声欢迎
结束语：爱岗敬业、勤勉踏实、开拓进取、勇于奉献，是中华民族的优秀品质
与优良传统。为鼓励先进、激励后进，今后公司每季度将对优秀员工予
以表彰，此次我相信有许多优秀员工因名额有限没能一一得奖，但你们
的贡献公司同样不会忘记。愿大家更齐心协力，同舟共济，再接再励，祝愿新生明天会更加美好！最后衷心祝愿各位领导，同事们，万事如意，吉祥安康，谢谢大家！
篇三:《优秀员工评选结果通知》{优秀员工宣布}.关于表彰****年4月度优秀员工的通知
各位同事：
经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***（生产部）、***（国际业务部）、****（综管部）公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉！
特此通知
行政部
2010年5月3日
篇四:《年终晚会优秀员工评选主持词》尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
下午好！
很高兴能主持这次会议！在刚刚过去的2011年，我们XX全体员工在集团董事xx先生的支持下、公司总经理xx带领下，只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。为了总结过去这一年的工作历程，展望及计划新年度的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，在XX三楼多功能厅，我们隆重召开2011年工作总结、2012年工作计划暨优秀员工表彰大会。
下面我宣布2011年工作总结、2012年工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始！（鼓掌）
第一项：由各部门经理对本部门的工作进行汇报{优秀员工宣布}.
首先有请房务部XXX经理做工作汇报，餐饮部XX经理、中厨XXX厨师长、工程部经理XXX、财务部经理XXX
发言顺序：（房务部、餐饮部、中厨、工程部、财务部）。
很感谢各部门经理精彩的发言，
公司的成功在于有这样一支兢兢业业又朴实无华的员工队伍，更有一支业务能力强又热心帮助员工成长的管理队伍，我们才是公司的一家人。
第二项有请总经理宣布获得XX2011年度先进班组奖的名单。请获得先进班组派代表上台接受总经理颁发的荣誉证书。有请总经理为获奖班组颁发证书。下面有请先进班组代表上台发言；
公司能取得如此喜人的成绩，是和我们在座的每一位朴实的长安道里人分不开的。在不同的岗位上涌现了一批默默无闻却无私奉献的员工。
第三项有请总经理宣布优秀员工名单：
（XX、XX、XX、XX、XX）；有请刚才念到名字的获奖优秀员工上台接受各位领导颁发的荣誉证书。
同事们，优秀员工是我们事业发展的中坚和基石。评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力把各项工作做好，通过评选激励全体员的工作斗志激情。下面有请优秀员工代表王佩上台发言。
第四项：总经理做2011年工作总结及2012年工作安排
感谢总经理精彩的发言，在总经理的讲话中，不仅展现了前一阶段所取得的成果，更明确了下一步的奋斗目标和工作任务。阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，指导性和可操作性强，完全符合工作实际。希望会后各部门进一步
落实会议精神，营造求真务实，进一步明确今后的工作重点和保障措施，把这次会议当作新一年的起点，全面启动新一年的各项工作，振奋精神，团结一致，精细管理，持续创新，用实际行动弘扬长安道里人精神。回首2011年，我们一路艰辛，一路汗水，但是我们获得了荣誉；展望2012年，我们满怀希望、满怀理想、满怀信念，我们将持之以恒。我们坚信在集团董事的领导下，在公司沈总的带领下，在全体长安道里人的努力下，XX的明天一定会更好！各位领导、各位同事，XX2011年工作总结、2012年工作计划暨员工表彰大会到此结束！谢谢！请优秀班组和优秀员工上台合影留念！
篇五:《2015年优秀员工的通知》厦门市恒力机电设备运营有限公司文件稿笺
厦门市恒力机电设备运营有限公司文件
厦恒人字[2015]029号
关于组织评选2015年度“优秀员工”、“最佳员工”的通知
各部门、各项目部：
2015年，公司秉持“恒以聚力、跬步千里”的精神，进一步规范管理、巩固成果、打造团队，核心竞争力得以不断强化。一年来，各项目部精细管理、全体员工群策群力，保障了安全生产，公司的经营与发展均取得了良好的业绩。为总结经验、表彰先进、树立典范，激发广大员工爱岗敬业、争先创优的工作热情，不断增强公司的凝聚力和竞争力，公司决定组织开展2015年度“优秀员工”、“最佳员工”评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：
一、评选组织机构
1、设立评选领导小组，成员如下：组长：郑秋榕
成员：张晓波、陈利庭、郑伟文、张冠崇、林欣毕、2、设立评选办公室，成员如下：办公室主任：黄世明
成员：董国晖、陈剑霖、朱权、陈兰兰、钟晓丽、谢明、刘晓婷、许宏辉、各项目部经理
二、评选范围
公司项目部全体员工（不含项目部经理、副经理、经理助理）三、评选标准
（一）优秀员工、最佳员工评选标准1、在本公司服务满一年的在职员工。
2、品德优良，爱岗敬业；热爱公司，能站在公司的角度考虑问题，忠
于公司，积极维护公司的荣誉和利益。
3、在同岗位中技术能力突出，在本职工作中业绩优秀，能够在员工中起到模范带头作用。
4、服从工作安排，有较好的全局观念和良好的团队协作意识，与同事关系融洽。
5、遵守公司规章制度和操作规程，2015年度内未发生因个人工作失误造成人身伤害事件或给公司造成5000元以上的经济损失。
6、个人在2015年度内未发生被服务单位考核的事件。
7、无上班迟到、早退、旷工行为，2015年度内累计请假不超过7天，无违规处罚记录。
（二）最佳新人评选标准
按照厦恒综字[2014]010号文《关于在年度“最佳员工”中增设“最佳新人”奖项的通知》的标准执行，具体如下：
1、热爱公司、顾全大局，思想稳定，自觉加强职业道德修养，在员工队伍中能够从思想、言论、行为等方面传递正能量，自觉维护公司的荣誉和利益；
2、有明确的职业规划和坚定的理想追求，能够将个人理想与公司的需求有机的结合起来；善于自我调整心态，服从公司的工作调配，即使困难的工作，也能够承担，积极去完成。
3、有强烈的求知欲和持久的工作学习热情，主动实施自我培训，善于提出问题和解决问题，善于在学习中总结与反思，积极研究工作改进方法，不断提高自己的能力，挑战更高目标；
4、有良好的团队协作意识和换位思考的意识，经常提出有效建议；勤勤恳恳，任劳任怨，积极承担上级交办的临时任务和本职的工作，与同事的沟通协调良好；
5、工作技能突出，培训实习期时间短，岗位晋升速度快；表现优异，工作业绩得到项目部管理领导肯定和项目部班组同事的普遍认可，在新员工中具有代表性，能够起到良好的示范作用；
6、模范遵守公司和服务单位的规章制度，正确执行操作规程（个人在2015年内未发生被业主考核的事件，无违规处罚记录）；敢于直言不讳，敢
于纠正其他员工的错误行为。
7、无上班迟到、早退、旷工行为，2015年度内累计请假不超过7天，无违规处罚记录。
8、参评范围：2015年1月1日至2015年11月30日新入职的员工。四、评选名额
1、优秀员工按照项目部2015年12月末在岗总人数的5%进行评选；2、以各项目部优秀员工的评选结果为基础、结合项目部的推荐评选公司“最佳员工”；
3、“最佳新人”六名。五、评选规则
1、“优秀员工”评选工作由公司综合管理部牵头负责，以项目部为单位按照5%的比例分别评选本项目部的优秀员工（采用“四舍五入”法）。
2、各项目部采取民主、公开的方式，组织员工根据评选标准在1月10日前评定出本项目部“优秀员工”，填报《厦门市恒力机电设备运营有限公司优秀员工登记表》（见附件一）。
3、各项目部按照以下规定人数从“优秀员工”中推荐人选参加公司“最佳员工”评选，填报《厦门市恒力机电设备运营有限公司年度“最佳员工”候选人推荐表》（见附件二）。
⑴员工总数在80人及以下的项目部最多推荐2人；
⑵员工总数在80～120人（含120人）的项目部最多推荐3人；⑶员工总数在120人以上的项目部最多推荐5人；
4、各项目部采取民主、公开的方式，组织员工根据评选标准推荐1～2名本项目部的年度“最佳新人”，填报《厦门市恒力机电设备运营有限公司年度“最佳新人”候选人推荐表》（见附件三）；
5、各项目部在1月18日前将《厦门市恒力机电设备运营有限公司优秀员工登记表》、《厦门市恒力机电设备运营有限公司年度最佳员工候选人推荐表》、《厦门市恒力机电设备运营有限公司年度“最佳新人”候选人推荐表》以扫描件形式报送综合管理部邮箱（xmhlzzl@163.），联系人：张斌。
6、评选领导小组及办公室于1月20日前根据各项目部的书面推荐材料研究确定公司“最佳员工”、“最佳新人”人选，并进行公示。
7、最佳员工名额分配：
⑴最佳管理人员2名（参评对象为主管、专工、综合管理员）⑵最佳班长3名（参评对象为各专业班长）
⑶最佳运行工4名（参评对象为输煤专业班长以下岗位）⑷最佳检修工3名（参评对象为机修、电修专业班长以下岗位）⑸最佳卸船司机2名⑹最佳工程车司机2名⑺最佳清舱、保洁工3名⑻最佳后勤人员1名⑼最佳新人6名
7、除最佳管理人员、最佳后勤人员、最佳新人的候选人以外，其余“最佳员工”的候选人均应从优秀员工中产生。
8、各项目部报送的“最佳员工”候选人的事迹材料内容应具体、真实，本次评选不保障每个项目部都有员工入围“最佳员工”。
9、“优秀员工”被评为“最佳员工”者不重复奖励，项目部不再增补优秀员工人选。
六、评选程序第一阶段：宣传发动
公司下发2015年度评优通知文件，各项目部要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与评选并加强年度“最佳员工”评选工作的宣传，做好年度“最佳员工”的组织、发动工作，引导并调动员工参与年度“最佳员工”评选的积极性，为公司选拔、培养优秀人才创造条件。第二阶段：推荐申报
“优秀员工”采用群众推荐或个人自荐、项目部组织评选的方式进行。
年度“最佳员工”、“最佳新人”的评选采用项目部推荐，公司评选领导小组根据推荐材料讨论研究的方式进行。
第三阶段：材料报送
篇六:《优秀员工颁奖词》优秀员工颁奖词
朱学文
美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；春风化雨，传递的是对同事的亲情；每当你们在台前，总是亲切随和地热情服务；每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们利淮事业的壮阔！
下面我宣布获得利淮公司2014年度优秀员工的是：
黄明香、杨海丽、黄文定、马巧敏、梁娟梅、龙桥香、秦润宏、周连胜、曾德阳、陆之荣、唐冬仔、邹林、付玉鹏、曾群衽、梁凤英、陈园景、杨德发、劳艺盛、苏联增、何彩贵、黄美环、潘达珍、邓莲英、邓金兰、谭秀春、梁丽丹、高振龙、刘玉福、李宏权、吴惠洁、路素群、廖莎妹、杨燕、黄发、韦正礼、黄新娜、张佳佳、韦金光、洪永祥、覃二妹、韦兰秀、覃六三、邱光鹏、刘建忠、谢文礼、谭浩
篇七:《优秀员工颁奖方案》蚌埠崧欣电子科技有限公司
优秀员工颁奖方案
一、活动目的：
为了营造良好的企业文化氛围，提高员工工作的效率和积极性，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力，特制定优秀员工颁奖方案。
二、活动对象
1、全体职工（包含：优秀员工）
三、活动地点
公司三楼
四、活动时间
根据当月生产计划，合理安排{优秀员工宣布}.
五、活动流程安排
1、前期准备工作{优秀员工宣布}.
1.1制定优秀员工评选管理办法；
1.2确定参评部门评选名额（优秀员工：按班组人数6%-8%比例评选，组长2名，品质2名，生技1名，仓库/管理部每季度1名）；
1.3优秀员工由部门负责人制定指标进行评选；
1.4评选出优秀员工、优秀干部，并填写《优秀员工/干部申请表》，经部门负责人填写评语及签字，管理部审核，总经理批准；
1.5挂上横幅，增加会场正式性并方便拍照
1.6音箱调试{优秀员工宣布}.
2、活动现场安排：
2.1主持人开场；
2.2总经理致辞
2.3主持人宣布优秀员工/干部名单
2.4优秀代表讲话
2.5总经理对优秀员工/干部颁发礼品和荣誉证书
2.6合影留念
篇八:《2015年度优秀员工、管理者评选结果通告》主题：2013年年度优秀员工、管理者评选结果通告
正文：
为了鼓励全体员工及管理者爱岗敬业的精神，表彰先进、树立标杆，弘扬公司企业文化，提高工作效率，按照2014年度优秀员工、优秀管理者、杰出新人奖及卓越贡献奖的评选择标准，经部门提名，民主评议，人资部审核，公司领导审批。现将评选结果通告如下：
1、2013年度“卓越贡献奖”
2、
3、2013年度优秀管理者：人
4、2013年度优秀员工：人
精加厂：
5、2013年度杰出新人奖：人
公司祝贺上述获奖者在2013年度中取得良好的工作业绩，同时召全体同事以他们为标杆，向他们学习，在新年度工作中再接再厉，再创佳绩。
核准：审核：制订：
篇九:《优秀员工表彰大会主持稿》优秀员工表彰大会主持稿
尊敬的董事长，总经理，各位领导，各位同事：
大家下午好！
回首过去一年，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才有了今天的成绩，在此我代表公司感谢全体员工这一年以来的努力拼搏，谢谢你们！
公司有了今天的成绩，离不开在坐的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，在这一年时间里，公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工，今天，我们全体员工欢聚一堂，分享荣誉的喜悦；并一起用心来聆听优秀员工的心声。下面我宣布优秀员工表彰大会现在开始。
1.首先有请董事长马达尤先生致词，大家掌声欢迎。
1.非常谢谢董事长的致词。下面请总经理陈田夫先生讲话，大家掌声欢迎。
2.谢谢陈总的讲话。员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜的法宝。下面请大家以热烈的掌声有请“优秀员工奖”获得者上台领奖，首先请营业部获奖者王鹏、欧锡侠、张灿旭、李华、朱枫华、骆志寿上台领奖。
3.掌声有请营销部谭总上台为获奖员工颁奖。
4.有请营销部优秀员工代表讲话。
5.祝贺获奖者。接下来掌声有请公主部获奖者陈园、陆西楠、杨夏、林俏媚、廖群芝上台领奖。
6.掌声有请公主部陈晓芬陈总监为获奖者颁奖。
7.有请公主部优秀员工代表讲话。
8.祝贺获奖者。下面掌声有请行政部获奖者谢贵华、郑太平、王木荣、王木华、温嘉诚、丁云龙、贺泽光咨客部获奖者程晴然、许安妮上台领奖。
9.掌声有请行政部王佛武总监为获奖者颁奖。
10.有请行政部优秀员工代表讲话。
11.祝贺获奖者。接下来有请节目部获奖者华海志、林梅上台领奖，掌声欢迎。
12.掌声有请节目部李总为获奖者颁奖。
13.有请节目部优秀员工代表讲话。
14.祝贺获奖者。下面掌声有请后勤保安部罗斌锋、王东、段春苟、人事部黄翠云、财务部马明锋、收银部邓尹菲、工程部真赢上台领奖。
15.有请后勤部李总上台为获奖者颁奖。
16.有请后勤部优秀员工代表讲话。
17.祝贺获奖者。现在颁发“新进员工积极表现奖”以及“最佳进步奖”大家掌声欢迎“新进员工积极表现奖”获得者宋
立恒以及“最佳进步奖”获得者黄志辉上台领奖。
18.掌声有请蒋美林总督察为两位获奖者颁奖。
19.请两位获奖者说说获奖感言。
20.祝贺获奖者。接下来请大家以热烈的掌声有请“个人业绩最高奖”第一名刘建斌，第二名蒋美林上台领奖。
21.有请陈总上台为获奖者颁奖。
22.掌声有请获奖者讲话。
23.祝贺获奖者。一个人的成功离不开团队的力量，现在颁发“最佳团队管理奖”以及“最团结团队奖”，获得“最佳团队管理奖”的是营业部E组，获得“最团结团队奖”的是营业部F组，请获奖营业E组总监欧杰与营业F组总监陈志才上台领奖，大家掌声欢迎。
24.有请陈总上台为获奖者颁奖。
25.掌声有请获奖者讲话。
26.祝贺获奖者。接下来颁发“最佳团队业绩奖”获得“最佳团队业绩奖”的是营业部B组，请营业B组总监刘建斌上台领奖，掌声欢迎。
27.有请陈总上台为获奖者颁奖。
28.掌声有请获奖者讲话。
29.祝贺获奖者。一个团队的成功离不开一个好的领头羊，下面大家以最热烈的掌声欢迎荣获“优秀高层管理奖”的节目部总监李志雄、公主部总监陈晓芬、行政部总监王佛武，总督察蒋美林上台领奖。
30.大家以热烈的掌声有请马董为获奖者颁奖。
31.谢谢马董，也祝贺所有的获奖者。
篇十:《优秀员工评选》优秀员工评选条件
一、评选标准
1、在酒店工作满3个月以上。
2、遵守酒店管理规定，对工作岗位热爱、任劳任怨、服从上级安排。
3、当月出勤为全勤（当月无早退，旷工）
4、所在岗位工作规范、操作熟练、工作质量完全达标，当值期间无客人
投诉、重大事故。
5、关心，团结酒店其他同事，并能得到酒店其他人员的认可。
6、主动向上级提出合理化建议，并能给酒店带来一定效益。
7、做好本职工作的同时，会主动去做其他力所能及的事情。
二、评选人数
服务生：2名
收银员：1名
销售冠军1名
评选流程：
1、部门经理审核监督是否够评选条件。
2、召开全体员工大会投票选举管理人员监督。
3、现场评选、宣布评选出的员工名单做到公平、公正。
三、奖励标准
1、评选出的优秀员工、优秀收银员、销售冠军会得到酒店给予的现金奖励，
分别为：优秀员工100元、优秀收银员200元、销售冠军500元。
2、在员工大会上予以表彰，并授予“优秀员工”“优秀收银员”“销售冠军”
荣誉称号。
3、所有优秀员工照片都会张贴于酒店公告栏，以作为其他员工的学习典范。
4、部门利润亏损时、或递出辞职报告的不给予奖励给予表彰。
2012年10月15日
喜来登洗浴会所