企业就是我的船读后感
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企业就是我的船读后感 《企业就是我们的船》读后感 阅读了王一琴的《企业就是我们的船》这本书，看后使我感受颇多。 企业就是我们的船，当我们加入了一家企业，我们就是这条船上的一员。因此，我们每个人都应当意识到：我们上了同一条船！ 企业就是我们的船，我们就是这条船上的船员。作为企业的员工，不管我们身处何种职位，我们都必须和企业所有员工同舟共济，乘风破浪，向同一个目的地进发，共同应对外部恶劣环境所带来的困难与挑战。我们公司目前的经营情况与形势，恰恰正面临着前所未有的困难与挑战。这条船之所以与我们息息相关，是因为它承载着我们的光荣与梦想，事实上，从我们加和企业的那一天起，企业的发展和我们息息相关了。 在我们一生中，我们个人都要经历一段刻骨铭心的航程，在风平浪静或是波涛汹涌的海面上，这一条船载着我们和其他一些志同道合的人执着地前行。作为这条船上的一员，船的命运就是我们的未来，船的方向亦是我们的人生。船在风浪里且进且退，需要每个人付出努，同舟共济。 作为企业的一名员工，我们每一个人都应该明白，企业是由员工组成的，企业利益也就是全体员工的利益。“企业利益高于一切”，不应该只是一句口号，而是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神。成为企业的一员，应是以企业利益为重，以自己的实际行动为企业创造更大的效益。 我们是这条船上的船员，所有船员如果向同一个方向前进，企业这船就向同一个方向前进，如果有一名或多名船员划船的方向与其他人不一至，不但会影响到船的前进，而且有可能让船不动或驶向反方向。因此，我们应当有着共同的梦想，向着同一个方向与企业共同前进！ 樊耀培2015-6-2 企业就是我的船读后感 《企业就是你的船》读后感 读了《企业就是你的船》一书，感触颇深，书中阐述了现代企业的管理思想，以员工与企业怎样同舟共济为主线，说明了企业的命运就是员工命运的深刻道理。企业就是一艘船，在达到理想彼岸的路上乘风破浪，在这场旅行中需要船上的每个人团结一致，同舟共济。在这条船上，只有分工不同，我们所做的事情都要为别人负责，为自己负责。 在我们企业里，领导是指引方向的舵手，是这条船的决策者，他的思考是站在整个企业的角度上，从全局出发为我们整条船负责。员工就是船员，做好工作就是一种责任，责任是立身之本，一个人放弃了责任，就意味着放弃了自己。 每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程，在风平浪静时，或在波涛汹涌的海面上，一条或大或小的船载着志同道合的人执着地前行。你不是这艘船的舵手，你就是一名船员，船的命运就是你的未来，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手与船员操纵与掌控，船在风浪里且进且退，关键在于舵手与船员给予它足够的动力。我们需要团结、协作、具有凝聚力和创造力，形成一个和谐的团队，这艘大船就会勇往直前，扬帆远航。 企业就是我的船读后感 公司就是你的船-－读后感 “同舟共济，齐心协力”，人气极高的词语，它经常性的出现在我人生的各个领域，从课堂到工作，再到我的生活。它所提倡的是一种精神，是一种合作无间、互助共勉的精神。特别是在经济社会下，它更是一个团队所崇尚的，是团队精神的最基本、也是最高体现。 我们的公司就是一个团队，也是一艘行驶在一个充满暗流、风浪的大海上的船，我们每一位员工就是这个团队的成员，也是船上的船员、水手。我们都知道现今的社会，竟争残酷、激烈，公司就像行驶在充满飓风的海中，充满了风险和挑战。同样在飓风的另一端，成功和收获的机遇就等着我们。做为这艘船的一员，面对如此环境，我们能够无视吗？我们还要为一已之私做出有损众船员的利益吗？很多人会肯定的说‘不能’，但是，光会说还不行，还要有能让船安全到达彼岸的能力。我们应该结合团队的力量，让所有船员变得自信、勇敢，成长起来，让团队的凝聚力更强，让所有成员都能感受到进步和温暧。 对于那些只顾个人利益，无法以船、以船长为核心的，我们要学会放弃，他们只会带来更多不安全的变数，白白耗损资源。既然我们选择了公司，选择了这艘船，那么船的命运就是我们的未来，船的方向就是我们的人生目标。为了这个目标，我们应该清楚自已的责任，以充满热情的工作态度、并力求完美的去完成，大家都知道，个人的发展需要平台，而平台越大、越好，你的发展空间也越大。而我们的公司作为这个平台，只要公司发展了，平台变大了，那我们的机会、我们的发展前景同样更广，因为我们在这船上，船的一切与我们息息相关，我们就是这船的主人，我们的关系是一荣俱荣，一损俱损。既然已认识到这般利害关系，那就让我们摒弃争议，抛弃推诿，真正的做到“同舟共济，齐心协力”。 然而，要想我们的目标实现，让船平稳靠岸，仅是“同舟共济，齐心协力”还不行，我们还要有坚持不懈的耐力和持之以恒的学习习惯，更要有高度的责任感。以良好的心态和快乐的心境做好工作的每一个细节。 要知道耐力使你在挑战面前更加的坚韧，不易被困难打倒，让你有机会获得最终的胜利，很多人因为缺少这种坚持不懈的精神，最终使得自已不再得到进步，在现今社会，激烈的就业竟争、生活的压力，致使我们必需要有坚持不懈的精神和耐力帮助我们完城各种任务和挑战，同时也促使我们要持之以恒的学习，不被淘汰和拖队伍的后腿。学习使得我们立于不败之地，让我们在技能上保持优势地位。工作中，我们要不断吸取教训、总结经验，也要通过各种渠道去加强自身各领域的能力和修养，要懂的换位思考，要学会感恩，要善于思考，要治心怡情，要学会沟通，善于表达意见和创新，通过不断地扩大内在空间，来吸引外在空间的降临。 在我们很多同事当中，工作仅被看待成获取报酬的付出，因而使得我们缺少责任感，不管做什么工作，都是应付对待，难以将工作做到最好，甚至因为不负责造成损失。责任，每一个人都有负责任的义务，对家庭、对工作、对企业，这些责任不仅是义负的承担，更是一个人的态度。责任感可以让你脱颖而出，具有责任感的人他会为达到一个尽善尽美的目标付出自己全部的努力，一个做事尽善尽美、愿意付出自己全部努力的人，机会必然会向在张开大门。为此，我们应该少一些抱怨、少一些理由，多一份认真、多一份责任、多一份主动，让责任感成为我们工作和生活的一种态度。 差之毫里，失之千里。很多时候，那些看似不起眼，无关要紧的事情最终让我们手忙脚乱，甚至导致重大损失，我们应该警醒，以高度负责的心态应对每一个细节，那怕是很小很小的事。 老板、公司与我们是互为工作的关系，为了让公司发展，为了让我们这艘船成功到达目的地，达成我们的目标，也为了让我们自己得到更大的发展，实现目标，我们与公司应当进退与共，树立主人翁意识，用老板的心态看待工作，站在老板的角度看待问题，用热情积极的心态去完成公司的愿景，实现我们的目标、理想。企业就是我的船读后感 2012.8 XXX 企业就是我的船读后感 《企业就是你的船》读后感 读了《企业就是你的船》一书，感触颇深，这本书所传达的理念：公司就是一条船。当你进入公司成为一名员工，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归抑或触礁搁浅，取决于你是否能与船上的其他船员同舟共济、同甘共苦。 《公司就是你的船》一书，清楚地告诉我们每位“船员”要时刻站在“舵手”的立场上，以公司的利益为先，与企业和谐共赢，同舟共济。既然公司就像一条在大海中航行的船，企业与员工就如同舵手和船员，是一种生死与共的关系。所以作为一名称职的员工来说，工作意味着责任，忠诚意味着奉献。实际上，当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一份认真、多一份理解、多一份责任，让责任感成为你工作和生活的一种态度的时候，机会就会光临你。无论是工作还是生活，永远都需要最负责任的人。企业就是一艘船，在达到理想彼岸的路上乘风破浪，在这场旅行中需要船上的每个人团结一致，同舟共济。在这条船上，只有分工不同，我们所做的事情都要为别人负责，为自己负责。 在我们企业里，领导是指引方向的舵手，是这条船的决策者，他的思考是站在整个企业的角度上，从全局出发为我们整条船负责。员工就是船员，做好工作就是一种责任，责任是立身之本，一个人放弃了责任，就意味着放弃了自己。 每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程，在风平浪静时，或在波涛汹涌的海面上，一条或大或小的船载着志同道合的人执着地 前行。你不是这艘船的舵手，你就是一名船员，船的命运就是你的未来，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手与船员操纵与掌控，船在风浪里且进且退，关键在于舵手与船员给予它足够的动力。我们需要团结、协作、具有凝聚力和创造力，形成一个和谐的团队，这艘大船就会勇往直前，扬帆远航。为了让公司发展，为了让我们这艘船成功到达目的地，达成我们的目标，也为了让我们自己得到更大的发展，实现目标，我们与公司应当进退与共，树立主人翁意识，用积极的心态看待工作，站在更高的角度看待问题，用热情积极的心态去完成公司的愿景，实现我们的目标、理想。 企业就是我的船读后感 《企业就是你的船》读后感 最近公司推荐了《企业就是你的船》这本书，感触颇深，这本书所传达的理念:公司就是一条船。当你进入公司成为一名员工，你就是这条船上的一名船员。这条船是满载而归抑或触礁搁浅，取决于你是否能与船上的其他创元同舟共济、同甘共苦。也给了我更多深刻的启示。 一、企业是船，做船的主人翁。在波澜壮阔的市场了海洋里，企业就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦搭上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了。企业在发展的道路上难免碰到风雨，只要我们全体员工携手并肩作战，就一定可以渡过难关赢得美好的未来。 二、学会感恩。常听人抱怨：这不好，那不好。工作认真得不到领导赏识，干活不少得不多。猛然醒悟我们是在为自己工作，工作带给我们诸多快乐。离开公司这艘船，我们什么都不是，人生也将毫无疑义。“闭上抱怨的嘴，迈开感恩的腿”，记住“牢骚太盛防断肠，风物长宜放眼量”。与其毫无无意义的抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。相信怀着感恩和积极乐观向上的心态会带给我们更多成功的机会。 三、敢于承担责任，船上的事就是我的事。工作中我们要经常要承担一些责任，可是我们却有更多的理由等着去推卸责任。人生不如意十之八九，在平常的工作中，常会遇到吃力不讨好，惹人厌遭人骂的事情，这时便会产生逃避、退缩的念头，这就是度自己工作没尽职， 不敢承担责任的表现。企业就是你的船，踏上这条船，你就要为之负责到底。企业的事就你是的事，企业的责任就是你的责任，要敢于承担责任，这样才能不断提高自己的价值，成为企业中一名卓越的员工。 四、享受船趣：用方法引导激情。有人说，如果你非常热爱工作忙你的工作就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。当我们将工作看作自己的生命而被一种事业的激情所支配，我们就会发现自己的生活在顷刻之间发生变化，每天上班不会感到只是为老板打工而无精打采，而会感到在过一种自己选择的生活而精神饱满；我们做一件事不会感到这与我无关而敷衍了事，而会感到将一件事做到最好是我的责任、智慧、才能和毅力的见证，从而全心全意投入。 五、重视细节。2008年的“三鹿毒奶粉事件”，让人们提到三聚氰胺就谈虎色变。 三鹿集团是河北省意见有着50多年悠久历史的乳品企业，它所生产的婴幼儿奶粉间隔低廉，深受广大中低收入家庭欢迎。长期以来，三鹿集团不仅拥有稳定的消费市场，而且多次获得政府嘉奖以及好评。就在08年1月，三鹿集团开发的“新一代婴幼儿配方奶粉的研究及其配套项目的创新与集成项目”，还荣获国务院授予的国家科技进步奖，登上了国家最高科技领奖台名兼职就是中国乳制品行业的骄傲。可就是这么一家头上顶着无数光环的老牌企业，在一年多一点的时间里，竟让从云端直接摔到地平线，而且再也没爬起来。还有许许多多这样的例子，时刻提醒我们注重细节，把小事做细、做实、做好，养成良好的习惯。对企业来说，重视细节，就等于对消费者负责。企 业的第一任务不是盈利，而是承担社会责任，违反了这个原则，就会被市场淘汰。 六、共同成长。公司的前进需要每个人保持向上的劲头和工作节奏，与时俱进，与企业同行，才能达到共赢。现阶段公司为了发展壮大，跟上时代步伐，不断研发新品种、我们不要成为掉队的哪一个，爱岗敬业，今天比昨天更努力，每天都是新的开始。 企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶时所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最近本的职业道德。在当下，做为企业中一员，我们更应该和企业风雨同舟，与企业共命运，共同到达胜利的彼岸。 企业就是我的船读后感 读《公司是船，我在船上》读后感 ——做一个有责任、敢担当、忠诚和感恩的优秀员工 今年12月份公司号召全员学习了《公司是船，我在船上》这篇励志文章，经过认真研读，领悟良多，在某某公司这艘大船上，我们不是乘客，而是主人，船的命运就是我们的命运。在这篇文章里列举了很多生动的案例，与我们的生活很贴切，对我们的工作、生活都有非常大的启迪作用，读完之后，我的心灵产生了强烈的共鸣，久久不能平静，没有了公司，员工就失业了，生活没有着落；同理，公司没有员工，也就无法生存。所以，公司与员工的关系，就是同舟共济，休戚与共的。 一、有责任和敢担当，态度决定一切。 公司就是你的船，作为船上的一员，你应当充分发挥自己的主人翁精神，无论是分内还是分外的工作，都应当努力做好，因为你是在为自己的船工作。不计较分内分外，每天多做一点是一种积极负责的态度，做一个有担当、有责任的员工，不仅是为了老板，更是为了自己。要充分运用自己的意志力和责任感，着手行动，处理问题，让自己真正担当起责任来。 一艘巨轮的航行要靠每一位船员的共同努力。无论你是大副还是水手，无论你是机械师，还是船舱底下的司炉工，你都可以使船发生变化。同样，在公司中，每个员工也能使公司产生变化。对于公司的发展来讲，每一名员工都是至关重要的，都是公司前进中不可或缺的推动力量。无论公司领导在不在，都要尽职尽责，而不应当抱着“事 不关己高高挂起”的态度将问题留给别人。 对自己的工作结果负责任，才能把自己的工作做到精益求精、尽善尽美。作为企业的一员，如果企业里的每一个人都能够对自己的工作结果负责，不断质疑和改进自己的工作方法，那么整个公司就不会出现互相推诿责任、为自己找借口的现象，所有人就能够同舟共济，推动企业快速发展，迎接一切市场的挑战，战无不胜。 尤其在公司形势不太乐观，市场前景低迷的情况下，每个员工应该立足本职岗位，担当起应负的责任，做一个有担当、有责任的好员工，为公司渡过寒冬和发展贡献出自己全部的力量。 公司是一条在大海上航行的船，老板是船长，员工是船员。一旦上了这艘船，我们的命运和老板的命运就连在一起了。我们有着共同的前进方向，有着共同的目的地。船的命运就是我们的命运，我们的工作就显得尤为重要。我们要认清自己的责任，因为只有认清了责任才能更好的承担责任，才能更好的为了自己的命运，为了自己的方向而工作。 二、无论做什么事情，公司的利益永远放在第一位 我们，都是某某公司这艘船的其中一员，我们没有理由找借口推卸未完成任务的责任；我们也不必疑虑付出与收获是否成比例。在某某公司旋挖事业部这艘充满希望而又危机四伏的大船上，无需提心吊胆，无需亦步亦趋，我们即将开始的是一段充满刺激与冒险、又快乐无比的航程；这需要我们齐心协力，与这艘船共同进退；如果船搁浅了，我们的航程就受到阻碍，前进速度就滞纳；如果船一帆风顺，我 们也能一路平稳的驶向我们的理想目标。所以，公司兴，员工兴；公司衰，员工衰也就是对船与船员（公司与员工）关系的一种生动的诠释。 三、忠诚，更是一种能力。 公司就是一条在大海中航行的船，每个人和公司都是患难与共的关系。公司如果遭遇狂风巨浪，不仅公司的利益要受到损失，员工的利益也要受损失，所以公司与员工是一个利益共同体。企业就是我的船读后感 公司就是你的船，只要你上了船，你的命运和船的命运就紧密地联系在一起了，忠于职守、忠于公司就成了你的义务和使命。对于一个公司而言，员工必须忠诚于公司的领导者，这也是确保整个公司正常运行、健康发展的重要因素。公司就是你的船，你就应当忠于自己的船，这既是一种义务，又是一种使命。 美国海军陆战队士兵手册有一段对忠诚的解释十分精彩，它是这样说的：忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种使命，忠诚是一种操守。忠诚是人生最重要的品质。在所有品德中，忠诚越来越得到公司的重视。 从某种意义上说，忠诚更是一种能力，因为只有忠诚，才能有资格成为优秀团队中的一员，才能更好地发挥自己的能力。没有忠诚，一切都是徒劳，尤其在公司面临生死存亡的关键时刻，员工的忠诚就显得尤其重要，员工对公司的忠诚，老板感同身受，会永远铭记在心，永远在心里感谢你与公司共同应对困难，当然，一个忠诚的员工也会比别的员工收获更多。现在很多大公司都很重视员工的忠诚，比如一 些大公司对在公司工作十年以上的员工颁发一些额外的物质或精神上的奖励，对工作几十年的老员工颁发终身贡献奖。这样就把公司与员工紧密的联系在一起了，员工就会以主人翁的身份努力为公司的发展贡献自己的全部精力和才华。 人活在世上，应当有所为，有所不为。我们都是在追求自己的人生价值，但是我们要遵守一条守则：忠诚。忠诚胜于能力。无论你在工作中多出色，如果不能对公司忠诚，那么，终有一天遭到淘汰。有德有才，提拔用，有德无才，培养用，有才无德，慎用，无德无才，坚决不用。企业就是我的船读后感 三、怀着一颗感恩的心努力工作。 在工作中，往往有人抱怨自己的付出与得到的回报不成比例，因此工作就开始怠慢起来，工作心态受到影响，工作的积极性也大打折扣了。这是一种功利的心态。工作付出了，可能有些回报不是就能马上就显现的，但是，只要你工作了，回报总是有的，可能，有些是以物质的形式，有些是以别的方式，比如工作能力的锻炼、比如人际关系的拓展、又比如领导同事的认可„„ 因此，我们不能将眼光停留在当前，我们要怀着一颗感恩的心去工作，感谢公司提供了这个工作机会，感谢公司提供了这个学习平台。我们不是仅仅为养活自己而工作，我们是在长期的学习中积累自己的创造能力和解决问题的能力，让自己成为一个有用的人。在公司里才能得到领导的赏识，才能有更多的晋级机会，所以，何必去计较一时的得失呢？ 常怀着一颗感恩的心去工作，那么你将收获很多，长此以往，也必将获得公司的信任，得到老板的赏识，成为公司的核心骨干人员，甚至公司的股东。所以，我们无论在公司飞速发展时期，还是在公司面临困难时期，那怕是公司面临破产时期，也同样要怀着一颗感恩的心，与公司同命运，共存亡。 最后，引用书中一段话作为自己读后感的结束语：“公司就是你的船，我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神，像老板一样对待工作，像老板一样思考，在工作中付出热情，增强责任感，常怀感恩，忠于公司，为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智”。 某某公司某某部 2014.12.31 企业就是我的船读后感 这个公司是我们的 ------《公司就是你的船》读后感 一个人能有多大成就，在于他的思想有多开阔，一个人能走多远，在于他思想能否转变。 社会是一个汪洋大海，有很多的不确定性因素，每个公司都是海上的一艘帆船，始终朝着自己的目标前进，我们都是船上的船员，有各自不同的能力、分工、责任、义务等等，但是我们有共同的目标----保持这艘船的正确航向以及强大动力，乘风破浪，扬帆远航。初读《公司就是你的船》感触很深，它不像其他的《厚黑学》的书籍一样，教会你如何周旋于所有人之间，如何圆滑为人处事，而是像一位慈父一样教导你，做人的基本原则，做事的基本态度，以及自己所要履行的责任和义务。 这本书列举很多例子，很形象生动地描绘了，公司、老板、员工之间内在关系，但是所有的一切归于一点就是“我要对这艘船负责”我们在公司工作，要做的不仅仅是要对老板负责。对这艘船负责，首先你要转变自己的思想，从“这艘船是他的”这个沼泽中走出来，完成“这艘船是我们的，因此我也是船的主人”的思想转变。只有这样我们才会发自内心地去爱护，珍惜这艘船。 我是“公司”这艘船的主人，而不是它的乘客，当我们选择这艘船的时候，就已经注定我们的命运跟公司的命运紧紧联系到了一起，我们必须跟其他所有人，同舟共济，乘风破浪，才能够驶向共同的目标。 转变思想，我们就应该像老板一样思考，不仅仅去完成自己应该完成的工作，而是应该考虑我的下一个环节会怎么样，下下各环节会怎么样，从整体去考虑这个问题，避免在任何一个环节出现问题，从而造成不必要的损失。 像老板一样思考，要求的不仅仅是思考，更应该像老板一样工作，像老板一样尽职尽责，像老板一样尽职尽责。任何时候都勤奋努力，踏实工作，不仅做好分内的工作，更应该时刻维护公司的形象与利益，这样我们才能够为公司创造更多的价值，同事老板在自己的岗位上也能为公司创造更多的价值，这样我们才能共同分享经营的成果。 在工作中我们要达到的，不仅仅是要满足老板的期望，我们更应该超越老板的期望，哪怕是一件小事，我们都应该尽心尽力地去完成它，而不是刚愎自用，满口大话。要知道所有的大事，都是一件件小事堆积而成的。于细节处见成败，于细微处见高低，高手的对决从来都是输在一招半式上的，一颗棋子的失误，导致的结果就是满盘皆输。 工作中我们最大的敌人就是抱怨，整天牢骚满腹的人，对工作也不会太多的热情，也不会为工作担负相应的责任，因为他的精力都放在了抱怨上。 想要我们的船走的更远，走得更稳，我们就不应该总是抱怨自己所做的工作，不管是繁琐无趣的事，还是杂乱无章的事，我们要做的理清思路，抽丝剥茧，力求完美地完成属于自己的工作，协助船长及这条船上的其他人共同达到共同的目标，这才是我们最终要的结果。 我们的每一个工作，对于我们来说都是一个不可推卸的责任，有 了责任感，才能够使我们有使命感，有使命感我们才会投入自己激情、才华、奉献，我们才能不遗余力的去完成工作，才能够从中学到更多的知识，积累更多经验，获得更多快乐，只有这样，当我们船，发展壮大之时，我们才能从内心深处感到快乐与幸福。 责任也会转换成我们在工作之中的执行力，不管公司的制度制定得多完善，不管公司的管理水平多么高，不管公司的决策多么好，归根到底都是需要我们以高效的执行力去执行，不然所有的东西都是废纸一张，不会产生任何价值。 同时高效的执行力，还要求我们有超强的学习能力，在现在这个社会，你必须无时无刻地学习，才能够及时补充自己空白的知识，才能够跟得上时代的发展，公司的发展，才能够及时适应变化。一个高速航行的船，随时会遇到之前从未遇到过的变化，一个优秀的水手，不仅仅只会做分内的事，更要有其他的各方面的知识，懂得去运用，去发挥，才能够更好地保证我们这艘船永远处于领航的位置。企业就是我的船读后感 责任还让我们产生互信，公司选择了我们，就是把公司的前途交给了我们，我们就有责任及义务去实现，去完成公司定下的目标。我们选择了公司，就是把自己的前途和命运交给了公司，公司就有责任实现我们的理想，实现我们的价值。这两者是密不可分的，只有互信才能够让所有人齐心协力。同时只有互信，才能够产生忠诚，我们要对公司忠诚，不能够见利忘义，公司也会对我们忠诚，不能卸磨杀驴。 最后我们还要为自己打造良好的职业心境，学会感恩，对别人更多的理解与支持，才能获得更多的收获与成果。 用一首歌做结尾 《众人划桨开大船》一支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一加十，十加百，百加千千万你加我，我加你，大家心相连 同舟嘛共济海让路， 号子嘛一喊，浪靠边 百舸嘛争流，千帆进，波涛在后，岸在前 一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团 一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天 一加十，十加百，百加千千万你加我，我加你，大家心相连同舟嘛共济海让路，号子嘛一喊，浪靠边百舸嘛争流，千帆进，波涛在后，岸在前一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天同舟嘛共济，海让路，号子嘛一喊，浪靠边百舸嘛争流，千帆进，波涛在后，岸在前