尹明善：八分人才 九分使用 十分待遇(一)

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力帆集团的掌门人、年已66岁的尹明善的创业经历，堪称中国摩托车行业的一个奇迹。

54岁时，尹明善开始创业。经过短短十余载奋斗，从1992年成立时仅有9名员工、20万元资产的私营企业，力帆集团目前已经发展成为产值40亿元人民币左右、年利税达1亿元人民币的大型企业。

中国的民营企业为什么做不大，不少人把原因归结为它们往往实行家族制，斥责其任人唯亲，管理不严不科学。但是重庆力帆集团老板尹明善对这种斥责之声不屑一顾，摒弃家族企业还为时过早。他认为，无论从经营机制还是管理方式，家族企业在中国现阶段的存在都是可能和必要的。他说，如果把眼界放开，你会发现家族企业的存在是普遍的，比如日本的松下集团，泰国的正大集团，美国的杜邦，不都是家族企业吗？他估计，中国的家族企业制度还会延续50年。

忠诚比才能更要紧

与许多民营企业的老板一样，尹明善是家族企业的维护者：任人唯亲是为了稳定，任人唯贤是为了发展。为了企业的发展，力帆必须由我本人或我的家人来管理企业。家族企业用人是任人唯亲，还是唯贤是举？在人们对家族企业的诟病声中，尹明善挺身而出，为家族企业竭力辩护。为什么只相信自己的家人而对非家族成员不信任呢？尹明善坦白地说：最直接的原因就是中国的法制还不健全，企业的商业机密和产权保护还需要改善。

让一个外人掌握企业的核心技术机密，很危险。他完全可以随时拿走，造成企业不稳定。尹解释说，企业只有靠家族才能稳定，因为家人背叛的可能性很小。

尹明善说这话是有切肤之痛的。那是因为与他一起创业的一位伙伴有一天走了，他走时提了一箱子机密文件，说他就和老板谈，不然就披露我们的机密。