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最小的班主任

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【篇一】最小的班主任做一名三心二意的班主任班主任是世界上最小的主任

做一名“三心二意”的班主任

乐山市通江小学辜亚琼

班主任是世界上最小的主任,又是学校里最苦的岗位。班主任不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展,形成良好的个性品质。他既是班级工作的管理者和引导者,又是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁,有着非常重要的作用。小学班主任工作是平凡而繁琐的,我从教20年,一半的时间当班主任、大队辅导员,一半的时间做班主任管理工作,在此,我想结合学校其他班主任的一些经验,和同学们谈谈怎样做好班主任工作。我觉得,一个好的班主任一定要做到“三心二意”。所谓“三心”指对学生要有爱心、细心、耐心;“二意”指班级活动有创意、家教(家庭教育)指导有建议。

一、“三心”对学生要有爱心、细心、耐心

(一)爱心:爱心似雨露,润物细无声,用爱去温暖和包容学生。爱心是班主任工作的前提,是班主任工作动力的源泉。

高尔基说过:“要爱人,才能教育人”,有爱才有教育。陶行知先生也说:“爱满天下,爱生如子。”爱,是师生间最有力、最自然的连接点。班主任对学生的爱是由班主任的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的教育情操。内容上表现在班主任深入细致了解学生,真心实意关心学生,充分尊重信任学生,严格要求学生等。班主任对学生的爱是超出母爱,更伟大的爱,因为它要无条件地爱每一个学生,好的、差的、美的、丑的都要爱得起来;但它又是有原则的,不是迁就放任的爱,它要从学生的全面发展的高度将爱与严格要求结合起来,引导他们健康成长。班主任要真心实意地热爱、关心和尊重每一个学生,设身处地为学生着想,用欣赏的目光去关注学生们的每个闪光点,用喜悦的笑容去赞许学生们的每一点成功。细化来讲:

1、用爱心与学生交心。

利用课余时间与学生谈心,或者利用“悄悄话”信箱与学生交心。通过交心了解学生的想法、心理、困难等,从而有的放矢地开展教育。

我教语文,每周学生会写一篇周记,学生可以在周记中向老师讲讲悄悄话。五年级,一封信出乎我意料,这封信以形象的文笔,描写了一位五年级学生偷拿邻居1400元钱的详细过程。(摘读部分)

当我进门看到阿姨正在数钱时,我的心理就感到一股莫明的兴奋。我悄悄地看着阿姨把钱放进了抽屉里,我心理就在盘算着怎样把钱拿到手。阿姨走出去了,好朋友也催促我出去玩,我站起身来装着要走的样子,突然,我说:“哎呀,我要喝水,口好渴呀!你帮我去倒杯水吧。”“好吧。”朋友转身走出去倒水了,我抓住这个机会,一个箭步冲到桌旁,拉开抽屉,将手伸进抽屉,把那厚厚的一叠钱揣进了我的怀里,然后便心安理得地坐在椅子上等水,还和朋友玩了一会儿后,我借口回家一数,居然有1400元,我内心一阵狂喜。

第二天,我就拿着这笔钱请同学吃东西,同学们都吃得很高兴,还说:“你家可真有钱啊!”听着这些话,我很得意,感受到了一股被人崇敬的得意之情,根本就忘了这钱是怎么来的。

文章结尾还这样写到:后来,爸爸把我痛打了一顿,我知道自己这样做错了,但爸爸、妈妈离婚了,以前,妈妈还和我们住在一起,后来,爸爸又和一位阿姨结婚了,阿姨又生下了一个妹妹,现在,妈妈也重新结婚离开我了,爸爸整天都在外,一整天也看不见他一眼,阿姨只顾妹妹,我很寂寞,我有的只是钱,我要用钱来赢得朋友的尊重。我明知这样做是错误的,可我就是改不了,其实,我在很早前,就已经开始偷偷地拿爸爸放在抽屉里的零钱,爸爸从没发现过。我现在既怕看到钱,又希望能发现钱;明知偷拿钱后果是不堪设想的,可只要我发现了钱,我便会想尽办法拿到手,老师,我是不是很坏?我是不是已不可救药了?请您帮帮我!

我一看名字,真不敢相信是那个女生。在我印象中,她是一个性格内向、美丽可爱的孩子,学习成绩不错,家中挺有钱的,怎么会做出这样的事情?我不敢相信她所写的是真的。她能与我交心,令我非常感动;她对我的这种高度信任感,是我与她谈心的有利条件。于是,我找她到了一间无人打扰的房中谈了一次心。

我先感谢她对我的信任,在作文中如实记叙了她偷拿阿姨钱的事,同时告诉她,她的这种行为只要自己努力控制,是完全能够避免的。

‚我知道是错误的行为,但我就是控制不了我的手。‛

‚我们先来分析一下你现在的想法。一、你觉得你的父母不爱你,是吧?‛‚是的。爸爸整天在外,我一天中都难看到他一眼;妈妈如今也搬出去又结婚了,如果他们爱我,怎么会不要我呢?‛

‚爸爸整天在外做什么?你是否知道?‛

‚他说是挣钱。‛

‚那你认为他是干什么?‛

‚我也觉得爸爸是在挣钱,因为我们这个家只有爸爸在干活。‛

‚那你还认为爸爸不爱你吗?‛

她迟疑了一下说:‚爸爸是爱我的,但他却不愿意陪我玩,我很孤独。‛‚你好好想想,爸爸是否从没陪过你,从没问过你的学习、你的身体状况、你的想法?‛最小的班主任

她认真地想了一阵后有点惭愧地说:‚星期天,爸爸总要挤时间带我和妹妹出去玩;放学回家,只要他在家,他总会陪我和妹妹做作业,帮我们到水;有时,我们半夜生病了,他总会开车送我们去医院,并一直守在病床旁……爸爸是爱我的,但妈妈为什么不要我了,为什么还要和别人结婚呢?‛

‚天下的父母都是最爱自己的孩子的。爸爸和妈妈的事,是大人之间的情感发生了变化,他们觉得再在一起生活很苦、很累,你愿意吃苦受累吗?因此,他们分开了,对你来说也许觉得他们不够爱你,但对他们来说,也许是重获新生。你如果要强求他们为了你继续维持一个完整的家,那么,你是否太自私了,对父母缺少关爱呢?何况,妈妈走了,就能说她不爱你了吗?你好好想想,妈妈到底爱不爱你?‛

她埋下头认真想了好一会儿,然后摇了摇头。我心里愣了一下,怎么帮她发现妈妈对她的爱呢?我想了一下说:‚五一节的七天你是怎么过的?‛

‚妈妈接我到她那过的。她带我去了峨眉山看日出、猴子;还给我买了一套衣服;第七天下午送我回家时,还给我买了许多好吃的东西,还对我说要听老师、奶奶的话,假期里还要带我去九寨沟……‛

我静静的面带微笑地听着,她说着说着,看到我在笑,才不好意思地小声说:‚妈妈是爱我。对不起,老师,我以前从没意识到。‛

‚你不应该对我说‘对不起’,今晚回家给妈妈打个电话,给妈妈说吧!你说呢?‛

她有点开心了。接着我又说:‚现在你明白爸爸妈妈是爱你的了,我们来说说你存在的第二个问题:你认为赢得别人的尊重是可以靠钱买,是吗?‛

‚我请他们吃东西,他们都很高兴,都喜欢和我一起,还很羡慕我呢!‛看着她一脸的兴奋、得意之情,我内心很痛,如果她的爸爸能抽出更多的时间去关心她;如果她的阿姨能像爱自己的女儿一样去疼爱她,她就不会可怜到想用钱去讨同学的友情了。但可怜归可怜,我必须要纠正她这种错误的想法,我严肃地对她说:‚孩子,你想想,班上同学们最喜欢的有哪些同学?‛

她霹雳啪啦地说了一长串名字。看来,她还是很能观察的,我暗暗高兴,又问她:‚你刚才所说的这些同学,他们有什么共同点?‛

‚他们学习好、爱帮助同学、待人和气……‛

‚他们常请同学吃东西没有?‛

‚没有,而且也不愿吃我请的东西。‛

‚那你说说,是否请同学吃东西才能赢得同学们的喜欢与尊重呢?‛

她渐渐地埋下了头,刚才的高兴劲儿已荡然无存。我见她那样儿,明白她已明了事理了,我担心说多了反而会适得其反,决定结束谈话了。我对她说:‚你是个聪明的、感情细腻的孩子,如果你能在生活中多发现爸爸、妈妈、同学对你的爱,学着去关爱他们;如果你能把你的聪明才智放到学习上去,我相信,同学们一定会喜欢你、尊重你的。你有信心吗?‛她认真地点了点头,并抬起头高兴地对我说:‚老师,和您谈话后,我的心轻松了不少,我希望以后您还能和我交谈‛

‚我最高兴的就是你们把我当知心朋友。我随时欢迎你们与我谈心。我们今天就谈到此吧,我相信也请你相信自己,你通过自己的努力,一定会有所变化的。‛

她高兴地起身走了。看着她的背影,我的心情仍沉重着,我不禁拨通了她爸爸的电话,请他能否悄悄地到学校来一次,他很着急地问我是否女儿出了什么事,我告诉他,想帮他了解一下他女儿的心态,他说我马上赶过来。他来后,我首先把他女儿的作文给他看。他看后说:‚没想到,女儿内心这么苦。我只知道痛打她,却不知道去了解她的想法,说实话,自从打了她以后,我内心到现在都还在

痛,老师,你说我该怎么办?‛他着急地望着我,我很感动地说:‚看得出,您是一个很爱自己女儿的、尽责的父亲。‛我便把刚才与他女儿交谈的内容告诉了他,并帮他分析了孩子现在的内心,请他及家里的亲人以后多关心一下孩子,多了解孩子的内心世界,多问问孩子在学校的一些情况,让孩子感觉到您对她的关心与爱。同时,我请他回家后不要告诉女儿今天与老师交谈过,多发现女儿的长处,多鼓励她,帮她树立自信。他再三感激地走了。

第二天开始,她每一下课,总爱找我说:爸爸回家早了;爸爸陪她下棋了;奶奶带她们两姐妹去看马戏了;妈妈给她打电话了……她变的活波开朗了,如今,她已经大学毕业找到工作了,她每次总会感谢我,帮她认识了自己的错误行为,帮她认识了父母对她的疼爱,她在抛弃了那种错误思想后,得到的是一副更加纯洁、更加博大的胸怀!我感到很惭愧:她的变化源于她对老师的信任,愿与老师交心,假如我能更细心些、能主动与同学多交谈些,而不是靠同学主动与老师交心,学生工作是能做得更好的。从这个事例我们可以明白:

有时,学生的一些错误行为不能从大人的角度去理解,需要老师细心地从孩子的角度去理解她的所作所为,找到孩子问题的实质,找准突破口,耐心地启迪孩子。

教师要尽力使自己具备“学生的心灵”——用学生的大脑去思考,用学生的眼光去看待,用学生的情感去体验,用学生的兴趣去爱好,教师要做学生的知心朋友,去感受她们的喜怒哀乐,赢得教育引导的主动权,赢得学生的尊重,才能达到事半功倍的效果。

2、真诚的表扬孩子,给孩子提供展示平台。

只有爱孩子的人才会教育孩子!只有爱孩子的人才会发现孩子的优点,才会给孩子自信。每个孩子都有自己的优点,只要善于寻找就能发现;根据每个同学的特点,为他们创造发展的平台,在展示中得到自信,从而获得快乐!

一年级遇到过这样一个孩子,开学报名那天,该孩子的家长就在我耳边小声告诉我:辜老师,我这个孩子生产时出了点问题,智力上受了影响,孩子比较孤僻,不爱说话,请你多多包容。我们家长不求他能学到什么,只求他能开开心心的度过小学6年。看着眼前一脸羞愧的家长,埋头不语的孩子,我不禁心一颤,多伤心的一家人啊,我怎样做才能让他们正常开心的生活呢?我微笑着看了下面前这个埋着头的孩子,随手摸了摸孩子的脑袋说:你的头发长的真好,又黑又亮,

【篇二】最小的班主任浅谈班主任的

浅谈班主任的“凡、烦、反、范”

阜阳三中周雨露

2007年8月初当班主任以来,三年的时光留给我太多太多酸甜苦辣的感受与刻骨铭心的记忆。如果要为三年的班主任工作做个总结的话,我可以用“凡、烦、反、范”这四个字来形容概括。

一、“凡”

有人戏称班主任为“天下最小的主任”,也有人称班主任为学生的“主管”,科任老师亲切称班主任为“老板”。然而从第一天当班主任以来,我就曾给自己明确定位:“一个平凡的学生的服务员,科任老师的勤杂兵。”

虽说班主任一个签名决定着学生出入校园的自由权;一个电话可以让家长坐卧不宁;一个要求可以让科任老师忙活好久。可是这些小权利的使用则是需要拿捏分寸的。我一直提醒自己几个原则:第一,先上好课,在管理好班级。教师的本职工作时刻不能丢弃。只有在教学上我能上下贯联,吃透高考重点、热点与倾向,实施好教学,我才能在学生面前有了一定的资本。第二,班主任再平凡不过了。所谓“班主任”,就是常在班内处理主要任务和事情的人。学生有需求时,班主任能及时预见或处理;家长有希望时,班主任能及时了解;科任老师有困难时,班主任能随时帮忙;领导有任务是,班主任能按要求完成工作。不可随意叫家长、使唤老师。班主任工作就是一项平平凡凡、普普通通,办些小事、细事、琐事,却又举足轻重的工作。当班主任就是要甘心做一个“平凡”的人。最小的班主任

二、“烦”

因为“平凡”,有时琐碎;因为琐碎,人会烦恼。而班主任的“烦恼”常常又是“一言难尽”啊!某同学不认真学习了,某同学不交作业了,某同学不值日了,某同学逃课、迟到了,某同学骂人了,某同学谈恋爱了等等,总有处理不完的事情。班主任人在学校是为了学生,不在学校,心里挂着的还是那一班学生。让我欢喜让我忧,让我惦念让我愁的,是学生,还是学生。每个学生犹如我心中放出的风筝,根根线连着、系着。

班主任的“烦”还来自方方面面。烦恼“各种会议多”,烦恼“事事都交与班主任”,烦恼“没时间去关注家庭”,烦恼一些家长对孩子的不管不问或对工作的指手划脚。总之,一切的烦恼让班主任异常疲惫。好在因为“良心事业”,因为“责任心”,因为对学生的“真情”,每个班主任总能认真对待、一丝不苟。

三、“反”

现在的学生听了太多的做人道理,看了太多的感恩故事,眼、脑都是“满满的”,却唯独少了些对这些东西的领悟与体会。“用功不用心、懂事不自律”的孩子越来越多。正面的教育与训导效果受到冲击,班主任常常是“费力不讨好”或是“越训越乱”。所以,更多情况下我们需要一些反常的做法。记得有段时期,

班里几个男孩子爱说脏话、乱扯男女关系。理解情况后我已清楚知道是那几个人,但是我明白正常的引导说教效果不大。我干脆把这件事炒大。想定主意后我拿着一叠白纸进班,要求学生在5分钟之内不署名写出班内最让让生气烦恼的人及其做的事情,要有理有据不可胡诌。当然也可以不些。在这5分钟之内,我始终在班里,力求学生不交谈以保证写出的内容的可信度。之后我亲自收取,再花15分钟左右整理,结果不出我所料。我再次进班公布:28张空票;15人反映某某几位同学爱扯男女关系;10人反映某某同学自习课爱出去影响别人自修;8人反映某某两位同学上课爱接话影响老师上课。对于三人以下的所反映问题不予班内公布。最后我重点讲:“扯男女关系是最要不得的,会给同学造成很大的心理困扰。高中生是有知识、有修养的群体,不能像小说中那些没知识、没教养的“三姑六婆长舌妇”。这儿,因为有了“写”,有了“期待”;因为有了“期待”,班主任的话才能听进去。因为有了“架高”与“反衬”,学生也就自律了。此事之后,班风明显好转。所以,班主任的“反”,最终目的是要学生挺进道理并改正。

四、“范”

范,即规范。班主任要规范自己的教育教学管理行为,这既是技巧,也是保护自己的方法之一。比如,记录好《班主任工作手册》,让自己有“法”可依;整理好学生材料,再实施奖惩,做到赏罚分明;研读一些重要文件精神,让自己有法律保障;做好一些电话记录与谈话记录,避免产生不必要的麻烦等等。

范,还意为模范。学高为师,身正为范。生活中一部分教师也正是因其较精湛的学术知识以及较严谨的生活和工作作风,而令学生奉为“偶像”。一个班主任更要有一身正气、一腔热情。让学生信任你、依赖你、喜欢你,何愁你的一些教育理念不好实施呢?

范,又同音于“饭”。民以食为天。有谁不爱自己的“饭饭”。那么就再苦再累也要想法把它做成“香喷喷的饭”。事在人为,态度决定一切。只要有人在,不愁没有明天。

最后,我希望每一个班主任都能有颗平常心,不烦不燥,另辟蹊径,规范工作,去保存自己的“香喷喷的饭”,总结出属于自己的、最优化的班级管理经验。

【篇三】最小的班主任做最好的自己班主任

做最好的自己

——浅谈班级自主管理

鹿泉区大河镇曲寨中学于海霞有人说班主任是世界上“最小的主任”,可这“最小的主任”管的事却特别多、特别细。大至教育教学工作,小至扫把、粉笔之类的小事,样样少不了班主任操心。作为一名班主任,我一直在探索一种轻松快乐的管理方法,让我们从一些琐碎的小事中自我解放出来。著名的教育学家苏霍姆林斯基说过:没有自我教育,就没有真正的教育!班主任应该积极发挥学生的主体作用,给学生提供一个自主管理、自我教育的机会,让学生自我成长,从而实现“以学生为中心”的“自主管理”。在追寻“自主管理”境界的道路上,我已尝到了一些甜头,以下是我的一些思考。

第一,相信学生的智慧,放手是爱班主任要相信学生集体的智慧,学生最了解自己,自己管理自己也最有发言权和针对性。所以我在班级管理中采用“民主”管理的策略。建立了班级岗位责任制,实行值日班长,组长负责制。开学初,让全体学生选出自己认为优秀的同学为组长,然后组长与组员实行双向选择,确定各组成员。班内各种量化评比皆以组为集体评比,一荣皆荣。由于组长和组员都是自己所认可的,所以学生的集体意识很强。组长和组员之间,形成一种人人平等、人人有责、相互促进、相互交融的良好机制。

另外还需要丰富班级管理角色,让更多的学生在班级管理中承担责任,服务集体,增强学生的集体意识和班级的凝聚力,激发学生的积极性和主动性,锻炼学生的管理能力,使学生从管理者的角色中学会管理他人,从而自律行为提升自我管理。在班级管理中,凡是学生能做的事班主任不要越俎代庖,大胆鼓励学生自己去做,正如魏书生说:“替学生做人家自己能做的事,同替学生吃饭一样有害。学生失去了吃饭的机会,便失去了生理上汲取营养的机会;学生失去了做事的机会,便失去了心理上汲取营养的机会。”实施“岗位负责制”,让每个学生都有责任和职责,为每个学生提供了做事的机会,施展才华的舞台,使用权利的岗位。逐渐让他们自我监督、自我服务、自我管理,

第二,定规则,懂规矩,让学生有飞跃的奠基石

无规矩不成方圆,而初中生正是形成价值观、人生观和世界观的初始阶段,所以在生活学习过程中分辨是非黑白,懂得无论何时何地都有必须遵守的规章制度。让学生从小接受角色的转换,成人以后,便容易适应社会。

因此,在班级管理中,首先制定班规和组规。我发动全班学生先制定组规,然后为班集体制定班规,学生在制订过程中知晓了班规的内容,明确了班级、老师和个人努力的

方向,真正感受到了自己就是班级的主人。由于班规和组规都是学生自己商量制定的,所以学生会自觉去遵守,慢慢的班级同学违反校纪校规现象少了,老师也由“消防员”变成了引领人。在实际操作中我们还可以把学生德、智、体、美、劳全方位的考核细则,进行量化,每一位同学有加分有减分。每天的纪律学习等情况由值日班长负责检查,全班监督,每周一小结,每月一评比。期末看看谁表现最好,得分最高。根据每个小组,每个学生的总积分,由高到低排列名次,记录在案,以备作为班级评比“三好生”、“优秀小组”和发展团员的依据。这样,学生人人心服口服,个个心情舒畅,从而更加激发他们蓬勃向上的决心和信心,形成人人追求健康向上的良性发展风气。

第三,负责任,勇承担,给学生飞翔的空间

花有果的责任,云有雨的责任,太阳有光明的责任。世界万事万物,都有自己的责任。初中阶段更是需要培养学生的责任心的时候,

小小的水滴可以映射出太阳的光辉。班级事务无大事,例如,今年刚接的班,单纯的一个值日还得需要老师在场才做,更别说其他了。针对此现象,我首先在班会上,举具体的事例,让学生体会出小小的责任心,不仅影响自己,也可能影响别人,甚至会付出生命的代价!使学生认识到责任心的重要性。而现在作为学生虽然一个值日是小小的事情,但是形成的思想和习惯会影响一生。从而教育学生从小事做起,从点滴做起,培养自己的责任心,锻炼自己的能力!

另外,还要教育学生勇于承担责任,不推诿。

人无完人,学生免不了会做错事,在这种时候,需要让学生认识到诚信是最重要的,自己的错误自己承担,不能逃避,不能推诿!例如,有个小组组规规定如果晚自习说话,自己写一张英语单词。该组自习课就有一个学生因为说话,组长说他,他不听,要求他写一张单词,他不愿意写。我知道后,找他谈话,给他说明,组长是他自己选的,去哪个小组也是他自己选的,组规也是他们一起制定的,自己没有理由不遵守。另外,因为他说了话,给自己组扣了分,不仅仅影响自己还影响了小组荣誉,影响了组内其他同学学习。告诉他这样的小事,后果虽然不严重,但错了就是错了,相应的后果也必须承担。之后,该学生自己说写两张单词交给组长,一张是因为违反纪律,另一张是因为自己不听组长规劝,影响了同组成员,自己做的惩罚。

负责和承担责任是相辅相成的,当学生认识到做错事的后果,无论大小都只能自己承担,那么他们在做事之时就会认真去做,尽力做到最好。如果真的做错,我们所能做的只能承担!让学生懂得一个人做事要有责任心,要有负责到底的精神,学会自己做的事自己负责,也能够真正飞翔!

第四,做最好的自己,实现自己的价值

初中阶段的学生是性格塑造事情,对于初中的学生,可以班级管理的自主化带动学习的自主化,再让他们做的学习的自主化以带动班级管理自主化。也只有让学生在学习上感觉到了自主化带来的好处,他们才会有更大的热情投入到平常管理的自主化中去。任何一个学生都会渴望进步,任何一个学生都希望自己能够优秀一点儿。因此我教育学生做最好的自己,可能自己不是最出色的,但是可以努力做最好的自己!只要让学生树立起了与别人不一样的意识,那么他们的自觉意识会被极大地调动起来。

班会课上,我告诉学生,努力做最好的自己,就是要对自己负责,即便是危机时刻,也要想办法去解决问题,而不是怨天尤人。做最好的自己,就是要时时刻刻提醒自己,要提醒自己“我与他们不一样”。短短一个月,我所带的班级有了很大的改观,其他班学生都说换了一个班主任,竟然会有天壤之别!当这些言语传到班内学生耳中,他们的自豪感油然而生,付出就有收获,实实在在的感觉到自己的价值。而我班内特别调皮的一个学生,对其他学生说:换了老师了,咱得好好做!语言是那么朴实,但蕴含着孩子们积极向上的心,渴望实现自己价值的心!

教育无小事,事事皆育人;学生无大事,事事需用心。班主任是学校最小的官,管着最多的事,一位优秀的班主任,应该用智慧的双眼去看待学生成长过程中发生的点滴事,他是静静地站在圈外微笑着看着学生们成长的那个人。

做最好的自己

——浅谈班级自主管理

单位:鹿泉区大河镇曲寨中学

姓名:于海霞

【篇四】最小的班主任一个成功的班主任

一个成功的班主任,其行为首先表现出的特点是:有理想,爱学生,能为学生的成长奉献出身心,具有做好自己班级工作的各方面的才能。那么,在实际工作中,班主任应采取怎样的符合自身角色的基本行为模式呢?综合班主任工作的过程、方式及职业性质等特点,我以为班主任应努力做到以下几点:

二、勤于观察。

要获得关于学生的第一手资料,班主任就要事事留心、时时注意、处处发现,比如,在课堂上观察学生的注意状况、情绪表现、答题的正误和角度、作业的质量和速度,在课外活动中观察学生的活动能力、意志品质、个性倾向、人际关系和集体观念;在家访中观察学生的家庭表现、家长对子女的要求和教育方法,等等。全国优秀班主任毛蓓蕾老师从一个学生在课堂上露出的一丝怪笑,访到了该生与社会后进青年的秘密交往。姚亚平老师从家长为孩子系鞋带的极普通的小事,发现了独生子女教育的严重问题。可见优秀班主任总是一位优秀的观察家,他们不仅勤于观察,而且目光敏锐,能从学生的一举一动、一言一行,甚或是极微小的情绪变化上,感知学生的思想和心理状态,把握偶发事件的荫芽,及时采取针对性教育和防范措施。

勤于观察有助于班主任从观察量的增加上把握对学生质的认识,每个学生都是一个独特而复杂的个体,在不同时间、不同场合、不同事情上的表现不尽相同,班主任只有经常地、有目的地反复观察学生相同与不同的方面,才能在大量感知材料的基础上,从外部的种种表象中洞悉学生内心世界的本质,也才能对学生的思想、行为给予实事求是的评价,进行“长善救失”的教育。

三、勤于捕捉与学生交谈的机会。

班主任整天和学生打交道。一方面,在了解学生的过程中,交谈可弥补眼观之不足,拓宽获得学生信息的渠道,避免了解学生过程中的“晕轮效应”;另一方面,交谈在说服、教育学生的过程中,能收到巩固和强化学生知行的效果。

教育的过程是一个从晓理、动情到导行的过程,理的阐发、情的表达、行的引导,往往要借助于语言“媒介”来实现。称职的班主任无不与学生有大量的语言交流。他们或及时向学生传递国内外的最新信息,引导学生进行讨论;或提出敏感的人生问题供学生思考,给学生以有益的忠告;或对学生所表现出的积极态度和才能予以肯定和赞赏,对偶发事件进行艺术处理和巧妙的引导„„这些在学生思

想、品德、学习、生活等诸方面无处不在、无所不包的“言传”而非空洞的说教,其熏陶和感染的作用是多方面而巨大的,切不可等闲视之。

四、勤于用自己的双手给学生做出示范。

在学校,与学生接触最频繁的是班主任,学生受班主任的影响也最大。学生接受班主任的教育,不只听其言,还会观其行。班主任只有用行动做出榜样,使学生“耳濡”和“目染”。久而久之,才能产生影响学生的巨大效能。有一位班主任接了一个差班,学生大多有随手扔纸团、纸片的不良习惯,这位班主任既不批评,也不言语,而是躬身--捡起印有泥迹的废纸,送到教室后面的“卫生角”。从此后,教室地面开始清洁起来。在以后学校教室卫生随机检查中,该班积分总居榜首。正所谓“话说百遍,不如手做一遍”。学生工作面广量大,要想取得好效果,班主任必须抓住每一个“用手说话”的机会,做到手勤。比如,清除卫生死角时,首先扒开又烂又臭的陈年垃圾;放学了,随手关上一扇门窗;走进学生宿舍,调整一下衣物用品的位置;主题班(队)会上,主动写几个潇洒的美术字;体育比赛中,及时为学生递上一条毛巾、一杯糖水;天冷了,为学生装上一块档风的窗玻璃;学生发烧了,用手测一下学生的额温„„诸如此类的细节和动作,都能给学生以积极的心理暗示,成为学生仿效的榜样,进而产生“无声胜有声”的独到效果。

如何做好班主任工作

相对于教学工作,没有做过班主任的老师是不完美的。平常要做学生的心理辅导工作,和家长多沟通,开家长会等等,真正使班主任的综合能力得到提高。所以,对于班主任工作千万不要埋怨,事实上学生和班主任的感情相对于和任课

教师的感情要深厚的多,而这部分感情也是每个老师宝贵的思想财富。我觉得班主任工作既是一门科学,也是一门艺术。所以做班主任的工作是需要做好的以下几点:

一、班主任要学会了解学生,这是班主任工作取得成功的保证

要迅速、准确、全面地了解学生,关键要有敏锐的观察和细致的调查研究的能力;其次,要培养以言动心的说服能力,班主任的主要工作方式是"说"。"说"的艺术,在于以理服人,以情动人,使"说"具有针对性、启发性和感染性。诗人但丁指出:"语言作为工具,对于我们之重要,正如骏马对骑士的重要。最好的骏马适合于最好的骑士,最好的语言适合于最好的思想。"班主任要做到以言动心,首先要懂得学生的心理,懂得教育的艺术。对学生的思想脉搏和心理特点说话,可引起学生思考,打动学生心灵,同时,在"说"时还必须善于控制和调节自己的感情,忌动辄发火。因为语言是最危险的武器:刀剑刺的伤口要比语言刺的伤口容易治愈。

二、班主任要学会对学生的宽容

1、多表扬,少训斥,注意循循善诱。教师应该尽量发现他们的闪光点,因为每个学生都渴望自己被别人肯定上,尤其是教师的肯定,当他的某一优点被肯定后,会激发出他更多的热情。可能使他的缺点改正。对于同学,有优点要给与恰当的表扬,但不是说对其缺点就视而不见,不要批评。相反,对其缺点应及时批评,一针见血地指出其缺点,使之明辨是非。

2、看优点,多鼓励,因势利导

中学生的可塑性大,他们每人身上都有或显或隐的优点,班主任对于他们的优点应多挖掘,利用他们的优点。例如:我班查王东同学上学期一冲动打架,本想把他做处分,但事实上他平时还算是一位表现不错的同学,我发现他悔改之意很大,加上家长的极力要求,我便顺水推舟没有处分他,改为书面检讨,也通过这样适当的给他一点压力也算是一次改正的机会吧。果然这样取得了良好的效果,所以对于学生还是要看优点,因势利导。

三、班主任要学会与家长交往的艺术

家庭教育与学校教育越接近,产生的教育合力就越大,效果就越显著。要使家长的教育配合学校教育,保持一致性,关键在于班主任与家长的联系,形成学校-家庭的德育工作统一战线。要建立统一战线,班主任应该注意与家长交往的内容、

形式及其艺术。

对学生和学生家庭的了解,仅通过看学生档案是不够的,因为这些材料是静态的,且不全面、不具体;光凭学生反映也还不够,因为学生看问题的角度不同,有时不一定了解真实情况,有时不便反映,有时反映失真。为了实现学校和家庭教育的有机配合,必须有计划、有步骤地对所有学生家庭进行访问。

班主任对学生家庭进行访问,一定要有明确的目的,制订详尽而可行的计划。访问前,应考虑好与学生家长交谈的问题。访问过程中,态度要诚挚,言辞要恳切。家访中班主任应实事求是地介绍学生的各方面表现,做到不夸大,不缩小。通常应先讲学生的优点,再提缺点,即先肯定学生的长处,再指出他们的不足,最后提出帮助和教育学生的建议和措施。切忌一进门就滔滔不绝地大谈学生的缺点和过失,告学生的状,对学生的成绩和长处闭口不谈或轻描淡写地一带而过。这样易激起学生家长的怒气和反感,不利于获得家长的配合,甚至导致家长对孩子极为不满,孩子又觉得老师很可怕,很可恶。

在家访过程中,还要注意根据不同的家庭类型采取不同的交谈方式:

1、对于有教养的家庭,尽可能将学生的表现如实向家长反映,主动请他们提出教育的措施,认真倾听他们的意见,充分肯定和采纳他们的合理化建议,并适时提出自己的看法,和学生家长一起,同心协力,共同做好对学生的教育工作。

2、对于溺爱型的家庭,交谈时,更应先肯定学生的长处,对学生的良好表现予以真挚的赞赏和表扬,然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情,肯定家长热爱子女的正确性,使对方在心理上能接纳你的意见。同时,也要用恳切的语言指出溺爱对孩子成长的危害,耐心热情地帮助和说服家长采取正确的方式来教育子女,启发家长实事求是地反映学生的情况,千万不要袒护自己的子女,因溺爱而隐瞒子女的过失。

3、对于放任不管型的家庭,班主任在家访时要多报喜,少报忧,使学生家长认识到孩子的发展前途,激发家长对孩子的爱心与期望心理,改变对子女放任不管的态度,吸引他们主动参与对孩子的教育活动。同时,还要委婉地向家长指出放任不管对孩子的影响,使家长明白,孩子生长在一个缺乏爱心的家庭中是很痛苦的,从而增强家长对子女的关心程度,加强家长与子女间的感情,为学生的良好发展创造一个合适的环境。

家长会,是广泛联系家长,解决普遍性问题,吸引家长参加学校教育的重要方式。一般由班主任发起并组织,在学期初、学期中、学期末举行,邀请全体家长参加。家长会上可以汇报班级学习情况、介绍班级工作计划,提出对学生的要求和希望、学生存在的倾向性问题和下一段工作安排等。要开好家长会,目的、要求一定要明确,选时要恰当,会议的内容应事先书面通知,要经过充分的准备,并要妥善确定开会时间,力争使绝大多数的家长都能参加。同时,会议的召开要准时,不拖拉。班主任一定要有发言,班主任的发言,要充分体现对家长的尊重和对学生的热爱,以引发家长的共鸣。这样才能取得预期的效果。

四、班主任要学会如何管理班级

班级的组织管理,只有在班主任与班集体成员的积极活动中才能实现。这一切能否变为现实,与班主任的教育思想和教育行为有直接关系,也与班主任自身的修养、人格以及由此而产生的威信直接相关。

班主任在组织、管理班级时,应通过具体的教育行为去影响和推动班级活动的开展。其教育行为,主要包括以下几个方面:

1、建立班级常规制度。班主任应把建制的过程作为最初班集体建设的重点,有了制度,班级以最初个体的简单集合,变为对每一个成员具有一些最基本要求的共同体。其中重要的是,从建制开始到以后的其他班级活动,教师都应以最大程度地吸引集体成员参与为原则。

2、班主任教育工作的重点应放在日常班级活动上。这会产生一种真正强有力的、持久的潜移默化的影响。

3、班主任要负起协调各种教育力量的责任。其中主要包括:与班级任课教师的配合,协调任课教师之间的关系;学生与任课教师之间的关系;争取家长等社会各界力量的支持和关心;协调学生与学生之间的关系等。

4、班主任应及时把握班集体及其活动开展的状况,不断积累班集体形成与发展的档案。班级档案分为学生个人档案与班级集体档案两大类,以记载事实为主。除此之外,班主任还应不断积累自己工作的有关材料,如班级计划、工作总结、谈话记录、班主任日记等。

五、班主任要加强培养指导班级活动的能力班主任应有广泛的兴趣和特长,最好能够懂得一些音、体、美、科技等方面的常识,善于组织丰富多彩的班级活动,

【篇五】最小的班主任班主任的介绍

班级管理艺术_____班主任的基本素质

什么是班主任的工作艺术?班主任工作艺术是班主任教育思想、教育能力、教育素养、教育风格和教育机智等方面的综合反映和体现。班主任工作艺术包括政治理论学习、文体知识积累、心理素质修养、所教授学科的深入钻研。班主任工作艺术通常是班主任在教育实践中表现出来的精湛、娴熟、巧妙、显效并带有鲜明个性的教育教学技艺。班主任工作艺术是一项在长期的教育实践过程中锻炼造就的一种能力,是借鉴他人经验融会贯通领悟于心、外显于行的教育活动。班主任工作艺术是教师在教育教学实践中刻苦钻研教育教学规律并仔细琢磨了然于心的结果。我认为,作为班主任,假如我们能关注学生的全面发展,关注学生的学习方式,关注学生的智能类型,关注学生的生活经验,关注学生的处境和家庭,并把这种关注转化为一种理性的教育实践,并在这一实践过程中形成独树一帜的的教育理念,独具风格的教育策略,独辟蹊径的教育方法,给学生心灵以启迪和美的感受,那么这就形成了自己独特的工作艺术。

今天,我们面对的是一群具有什么特点的学生呢?有人戏称他们叫“新新人类”,我不同意,但是他们与我们这一代人相比有了很大的变化。上个世纪六十年代的中学生,绝大多数学生是属小羊的,那个时代一句时髦的话“五分++绵羊”,很驯服的;70年代的中学生,文革期间的中学生,是属小公鸡的,好斗,那相时代一句时髦的话“革命无罪,造反有理”。今天这个时代的中学生也不同于在座的各位,我以为今天的中学生,有属小猴的,聪明机灵,有时爱搞点恶作剧,耍弄耍弄别人;有属小兔的,脑袋瓜子转得快,机敏乖巧,讨人喜爱,但就是尾巴长不了;有属小牛的,只顾自己埋头读书,别的事情充耳不闻;有属龙属虎的,志向高远,壮志豪情冲云霄;也有属鸡的,动不动好斗,当然也有属小猪的,胸无大志,得过且过„„不管他们属什么,我们今天的学生不再是一个等待灌水的空瓶子,不再是一个半截知识的容器。每一个学生的内心都是一个丰富的未知世界,一个等待开垦的世界,一个贮满能量的世界,一个充满矛盾的世界。过去的学生,国门关闭着,心门敞开着;今天的学生,国门打开,心门却闭锁了。因此,我们要打造一把开启学生心扉的金钥匙,就必须掌握班主任的工作艺术。

一、要使班主任工作升华为一门艺术,必须用四块基石夯实自己的根基。

第一块基石——热爱每一位学生。最小的班主任

当我们戴上了“班主任”这顶乌纱帽时,我们就直面这样一个群体——它的个体不是产品,而是一个个有思想、有感情、有种种需求的活生生的生命体,是一个不断变化的生命体,是一个在与社会、与他人互动过程中不断变化发展的生命体。是一个希望班主任既是“人”又是“神”的生命体。想听一听学生的心声吗?想知道学生的要求吗?一位初一的学生在“我心目中的班主任”一文中这样写道:“有蒙娜丽莎的的微笑、佐罗的潇洒、李白的豪放、诸葛孔明的智慧、林肯的幽默„”一位初二的男生这样写道“贝克

汉姆的发型、齐达内的双眼、菲戈的鼻子、巴拉克的嘴”。高中学生“心目中的班主任”比初中生成熟多了。有学生这样写道:世上可能没有十全十美的班主任。因为他们也是社会上普通一员,即使这样,我那充满幻想的心中时时勾划着理想轮廓。我想,班主任要是这样就好了。他有崇高的品格,是我们道德学习的楷模,他模范的言行就是一道无形的命令;他有渊博的学识,给予我们更多更好的知识的琼浆;她有一颗理性的爱心,在深沉的挚爱后面有着严格的要求,严格的要求中又不失理解和恰到好处的宽容;她民主而又平等,绝没有居高临下的训斥、指责,也没有狭隘和偏颇;他是班级的统帅,但绝不包办代替,而是把锻炼的机会留给每一个同学;他有科学的工作方法,班级在他的领导下井井有条,生气勃勃。课上,他是良师;课下,他是知心的朋友。我们愿意向他吐露心曲,把内心的秘密说给他听。班主任是班级这艘航船的舵手。全班的学生乘坐在这艘船上破浪前行。千帆竞发,百舸争流,谁不希望自己的舵手更胜一筹呢?也许在社会的眼光里,我们班主任只是世界上权力最小的主任了,但在学生的眼中“却是比国务院部理还大,他在台上一发号施令,我们哪个还不屁颠屁颠的去干,他在前面一吹胡子瞪眼,那些经不住考验的还不都‘潸然泪下’”。不管学生们心目中的班主任是“人”还是“神”他们都希望班主任是一个充满“爱”的人。

班主任热爱学生,那是一种什么样的情感?有人的文章中这样描述:是世界上除情爱之外的爱,像母亲热爱子女那样无私,像父亲热爱儿子那样严格,像兄长热爱弟弟那样宽容,像姐姐热爱妹妹那样体贴。我们不否定班主任对学生的爱中有这样的成份,但这样的爱是以血缘关系为基础的,是以亲情维系的。我以为班主任热爱学生是以对教育事业的忠诚为前提的,是建立在以“学生为本”这样的教育思想基础之上的一种理智的,有高度、深度和广度的情感。什么叫以学生为本?我认为就是以全面贯彻教育方针为目标,以学生长远发展、全面发展、个性发展作为班主任工作的出发点和归宿。

这是一种以鼓励学生自主发展为宗旨,以热爱为基石,以创新精神和实践能力的培养为核心,以正确地认识学生、尊重和信任学生,着力开发学生的心智,提升学生的道德水平为目的的教育情感。有的女班主任,待学生如自己的孩子,对学生的教育语言和方法就像母亲那样,关爱学生是真诚热烈,对学生说话是絮絮唠唠。她就这样年复一年的做着一位经验型的、妈妈型的班主任,可是学生们不满意了:我到学校来需要的是班主任老师,不是班主任妈妈。我认为,今天班主任热爱学生应该具有这样的特点:把你的爱公正地洒向每一位学生。这一点说得容易,做到确实不易。但如果做不到这一点,那么你的工作只能说是工作而不能说是艺术。作为班主任我们要做到:干部子女你要爱,因为他是你的学生,但普通农家子女你要多爱,因为爱他们的要更少;成绩好的学生你要爱,自古以来教师都喜欢成绩好的,但成绩差的学生你

更要爱,因为爱他们的人更少;长得俊的孩子你要爱,爱美之心人皆有之,但丑小鸭更需你的爱,因为有了你的爱丑小鸭才能变为美丽的天鹅;爱笑爱哭爱吵爱闹的学生你要爱,闷声不响的学生更要爱,让你的爱帮助这些学生找到自信心与自强;老板的子女你爱的适度,使你对学生的爱中没有一股铜臭味,下岗职工子女你多爱,爱得有真情;父母健在的子女你少爱,爱得有理智,家庭离异的子女你多爱,让你的学生得到完整的爱。我想到孔子的“有教无类”的思想,即对任何人都给予教育和关爱,不以贫穷贵贱,不分地位高低,这种思想在今天仍有教育意义,也关乎到你在社会上的口碑。

我认为,班主任的爱不一定是惊天动地,却应该是细水长流;班主任的爱不一定是必须付出金钱,但却应该付出真情。我想起了上海建平中学冯恩洪先生曾说过的一句话:爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。我以为,能做到热爱每一位学生,那么我们这些普通的班主任就可能成为学生心目中敬重的神。

第二块基石——修炼品格。

中国教育史上的第一位班主任是孔子。他的班主任工作实绩无比辉煌,流传至今仍然不失时代的、民族的光彩。他是世界上公认的教育家。作为教育家,他不仅有自己的教育思想,渊博的学问,还有令人敬重的品格。孔子认为,老师是学生的榜样,他的言行会直接影响学生的成长“其身正不令而行,其身不正虽令则不从”。“不能正其身,如正人何”。(《论语·子路》)孔子是以身作则、为人师表的倡导者和实践者。孔子还认为真诚地热爱学生,关怀学生是每位教师必备的一个条件。“仁者爱人”,“智者知人”。(《论语·颜渊》)孔子全面关心学生无微不至,“爱之能忽劳乎?忠焉不诲乎?”意思是爱学生,能不叫他勤劳吗?忠于学生,能不教诲他们吗?孔子还认为谦虚是教育者应有的品格,“见贤思齐,见不贤而自省”,“三人行必有吾师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”(《过而》)有些青年老师要讲了,老讲孔老夫子干什么?今天都什么时代了,不错,今天我们讲班主任的品德修炼,就不能不讲讲魏书生。

一位工作艺术高超的班主任不仅要有“爱生之心”,还应该具有能征服学生心灵的能让学生敬重和仿效的高尚品格。我在一本教育杂志上看到这么一篇文章“老师没有病”文章中的“我”在小时候最怕妈妈妈生病,因为妈妈一生病家就乱成了一锅粥,上小学时希望自己能生病,一生病可以在家休息,还可以得到爸妈无微不至的关怀,但真病了要打针吃苦药,装病躺在床上也不自由,因此最希望老师生病,老师一生病,山中无老虎,猴子称大王,就是孩子们的节日。可是他的那位老师就是不生病,即使生病也是在假期里,一至开学又精神抖擞的来了,一直坚持到“我”上五年级毕业,当我考上初中。暑假里终于有一天,老师倒下去,真的病了,病得非常厉害——晚期肝癌。十几年过去了,我也当了老师,“这一天”在吃了

药,拿起教案走进教室,“老师不生病,老师不能生病”遥远的地方传来当年我的老师深情的声音。这篇文章我看了眼泪都要掉下来,(举例)老师的那种人格魅力与他的课一样新颖,学过的许多知识也许忘了不少,但老师的课却永远留在我记忆深处。我以为班主任的工作要成为一门艺术,第二块基石就是修炼品格,它包括对事业的执着和忠诚,做人的诚实、正直、善良和宽容,处世的豁达、公正、无私„„。我们并不是提倡大家带病坚持工作,但基本的职业道德还是要讲的。

这些优秀的品格要靠修炼而成。这些优秀品格的修炼是在平凡的小事之中。我认为今天我我们修炼的品格最重要的是能抵制住各种诱惑:金钱(与其他行业比,与科任教师比:家访—家教);权利的诱惑(班干部任是世界是权利最小的主任,今天我看也未必小,有些班主任也很有权)等等。修炼高尚的品格要耐得住寂寞,淡泊名利。

第三块基石——精深的专业知识和广博的相关学科知识

有位初中学生在“我心目中的班主任”一文中写道“他是一个知识宝库,他是一个能源工厂”。我认为,一位优秀的班主任首先必须是一位好教师。“教师”中有一点很重要,那就是教学好、质量高。可以试想一下,一个连课都上不好的老师怎么可能成为学生心目中的班头。

我认为:一位优秀班主任不仅要有扎实的专业功底,还要有扎实的教育理论功底。教育学、心理学是班主任工作艺术的理论依所,优秀班主会应能熟知并能灵活运用教育学、心理学知识。这些知识来自日积月累。因此班主任必须“学习、学习、再学习”。(举例,高一学法指导,学生希望自己的老师做指导。学生也有虚荣心。)

第四块基石——教育教学的科研意识和能力。

这是教育改革发展的新形势向我们提出的新要求,是大力推进素质教育的要求。我们学校在班主任队伍建设方面提出这样的要求:要成为学者型、科研型、复合型的班主任。(打乒乓球——打打而已,不研究,上弧球,弧旋球)

科研型绝不是能写写文章能发表一篇文章就叫科研型班主任,我对科研型班主任的定位是:有较扎实的教育理论功底,有强烈的探究精神,有自己的教育思想,有在教育理论指导下丰富的实践,并善于把自己的实践上升到一定的理论层面加以总结,注重把自己的研究成果转化为现实的教育生产力。

班主任结合教育理论的学习,结合班级工作实际进行研究。这个过程必然会夯实我们班主任的科研能力这块重要基石。

我认为,在座的各位在大学接受过系统的学习,有较厚实的专业理论知识,这为你们开展科研工作奠定了良好的基础。在班主任工作这一广阔的天地里,有许多问题等待我们去探索和研究,比如,新课程改革过程中,班主任应该是一个什么样的角色?开展研究性学习活动,班主任如何进行指导?等等。重视教科研能力的培养,将会使我们终身受益。(注重积累,班级管理日志。机会只青睐那些有准备的人。)

二、要使班主任工作形成独特的艺术风格。

班主任应该是知识的传播者,智慧的启迪者,精神的熏陶者,人格的影响者,道德的体现者,应该是一个对学生充满魅力的引导者,是学生效仿的榜样。因此必须重组素质结构,增强自身的魅力。艺术创造上有一句名言:有一千位演员便有一千个哈姆雷特。如果套用这一说法,有一千个班主任,便可能会有一千种班主任工作艺术。班主任工作艺术是班主任在长期的教育实践中不断学习探索实践的结果。它不仅受到个人所处的社会政治经济文化环境等客观因素的影响,更与班主任自身的理论素养、认识水平、能力高低和个人经历、兴趣、爱好、特长、性格﹑气质等主观因素有关。因此,班主任工作艺术具有独特性。青年班主任要形成自己独特的工作风格,就要使其具有艺术性。我以为我们必须注重自身学习,重组素质结构,才能不断增强自身魅力,并使你的工作大放艺术光彩。(举例,读书与不读书,外向与内向,男老师与女老师在处理班级的风格上肯定大不相同。比如说体罚学生)。

第一,注重外在形象的塑造,因为学生需要一位气质高雅的班主任。

曾经看到这样一条消息:上海的一所学校规定女教师上课必须化淡妆。这则消息很短,却引起了不小的争议,众说纷纭。我以为,这种争议的意义不在于事情的本身,而是反映了两种不同的观念。一种是传统的观念:师者以传授知识为本,内在美才是美,涂脂涂粉算个啥。这不能一味指责为落实守旧,但至少缺少一点人文性、缺少一种美育的理念。今天我们做老师特别是当班主任的,不仅要有内在的潜质,而且也要有外在的高雅气质。我认为,注重外在形象的美不仅是个人的需要,也是工作的需要,职业的需要。学生心目中的教师的形象:“长得一表人才,头头发剪得长短适宜,金丝眼镜灵巧地搭在鼻梁上,西装领带一丝不苟,嘴角一扬,暖暖的一笑如沐浴阳光,一副儒雅之气。„„”学生讨厌什么形象的老师?“一脸俨然,穿着却随便得很,一头乱蓬蓬的稻草发,有几撮俏皮地竖起来偷窥外面的世界,圆圆的眼镜儿后露出威严的目光,发怒时声大如洪钟,通常情况为雷声大,雨点小,无须害怕„„”班主任重塑形象给我

【篇六】最小的班主任做好最小的“主任”

做好最小的“主任”

当过班主任的老师都知道班级管理工作是无底洞,内容复杂多样。虽然管理范围小,但内容全;管理层次底,但工作细;管理方法实,但难度高。小学生天真活泼,模仿性强,可塑性大,随着年龄的增长,知识的增多,他们的自我认识、自我评价能力不断提高。若这一时期,对他们进行系统的日常行为规范的养成教育,经过长期的训练和实践,就能达到“习以为常”、“习惯成自然”的教育效果,这对他们的一生将有着重要的积极的影响。

说到常规管理,老师们不禁要问:常规管理究竟包括哪些内容?其实,常规管理的内容极为广泛,而且很具体。它包括对班级各项工作进行有效的规划、组织、指导和控制,求得班级管理工作总体的最优化。它还集德、智、体、美、劳于一体,是班级管理工作的核心所在。著名教育家叶圣陶先生说过:“教育是什么,往简单方面说,只有一句话,就是养成良好的习惯。”在班级管理中,常规管理就是要帮助学生养成良好的行为习惯,确保学生更好地学好科学文化知识。最小的班主任

天底下最小的“长”莫过于“家长”,最小的“主任”莫过于“班主任”。最小的“长”创造了祖国的“未来”,而最小的“主任”承载了对“未来”的培养。班主任是班级的领导者、组织者和管理者,他在塑造学生灵魂,创设良好的班集体,全面提高学生素质、陶冶学生情操、培养全面发展的人才方面起着举足轻重的作用。在学生面前,班主任就是一面镜子、一本书,因此,要通过常规管理来规范学生的行为,首先要规范自己的行为,要提高学生的素质,首先要提高自身的素质。

“学高为师”是班主任做好班级常规管理工作的必要条件。班主任首先要认识到自己是一个科任老师,努力提高自己的教学水平,做好科学文化知识的传授工作,其次自己才是班主任,在教书的基础上来做好德育工作。也就是说,好的班主任一定是一个好的科任老师。“身正为范”是班主任开展好常规管理工作的决定因素。班主任作为班级管理的直接参与者,他的文化修养、管理理念、工作方法和作风等,势必会影响到每一个学生的发展。班主任的表率可以简单的说:要求学生做到的,自己必须先做到;要求学生不做的,自己带头不做。孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”可见在这一点上,班主任的“身

教”比“言传”更为重要。

良好的班集体能给学生的成长提供激励,导向,监督作用,能激励他们充分发展自身的潜力,引导他们向全面发展,具有实践精神与创新能力的路上行走。在日常班级管理中,我通常采用“赏、严、爱”三字诀,狠抓班级常规管理,使班级成为学生全面发展的有力保证。

一、“赏”字诀——欣优赏缺,激情励志,常规管理的奠基石

在素质教育的今天,在新的教育思想指导下,教师和学生之间也不应是对立关系,也不能不分彼此,要从尊重学生的人格出发,为培养学生的身心健康发展,充分发挥教师的主导作用,尊重学生的主体意识。而要做到这一些,关爱是基础,赏识是手段。

1、学会倾听,欣优赏缺——走进学生的心田深处

心理学研究表明,人在内心深处,都有一种渴望别人尊重的愿望。特别是低年级学生,他们往往会把班主任当作最最值得信赖的朋友,每次下课后,总是有许多学生会围在班主任身边喋喋不休。作为班主任,要对学生进行有效的教育,就必须尊重学生,倾听学生的呼声,了解学生的疾苦,知道他们在想什么,做什么?有什么高兴的事?有什么忧愁的事?他们学习中有什么成功的地方?有什么困惑?是方法的问题?还是心理的问题?是习惯问题还是基础问题?对这些问题有个比较清醒的认识,就可以对症下药,有的放矢。所以在了解学生的时候,就要放下老师的架子,平易近人,和蔼可亲,增加老师的亲和力,使其亲其师,信其道。倾听学生的诉说,甚至倾听学生的唠叨,就能够深入了解学生的内心世界。学生们就感受到老师对他们的尊重和关怀。他们就愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告诉你,求得老师的关怀和尊重,求得老师的宽容和理解,求得老师的帮助和解释。这个时候所进行的交流,就是心与心的交流,就是灵魂和灵魂的激荡。所以,倾听是实施有效教育的前提。

而欣赏是有效实施教育的态度,是有效教育的重要途径之一。在学会倾听的基础上,欣赏学生,不仅包含了对学生的理解和宽容,更重要的是把学生当做正常的人一样;不仅欣赏优秀学生的优秀品质,而且,要学会欣赏学生的缺点和失误。有人说过:“世界上没有垃圾,只有放错了地方的资源。”我们在实际工作中,对优秀学生欣赏,几乎每个老师都能做到,但是对后进生的欣赏,要做到就比较困难了。

作为一个班主任,要对所有学生实施有效的教育,就必须对差生进行有效的沟通。其实,

后进生毛病多多,在他们身上几乎找不到可以欣赏的东西。但是如果不能从内心深处,尊重学生,欣赏学生,就不能唤起学生对美好人性的热爱,就不能唤起学生对老师教育的认同。只要我们班主任张大智慧的眼睛,从每一个细节中用心捕捉差生的优点,就一定能找到其闪光的一面。

2、学会赞美,激情励志——和谐师生的情感交流

赞美是欣赏的结果,是欣赏学生的自然流露,是对倾听和欣赏的巩固。他和表扬不同。他不是当着学生的面的表扬,而是在学生背后的赞美。他是融洽人际关系的法宝。实践和试验表明,两个互相仇视的人,如果在背后听到敌人在赞美自己,马上就会烟消云散了,所有的恩恩怨怨在眨眼之间就归于乌有了。老师的倾听是不是假的,老师的欣赏是不是做作出来的,只有当学生听别的同学说出来的时候,才会从内心深处认同,才会对老师的教育感激,对老师的教育感恩,才会肯定老师的诚意,才会不自觉地在老师的期望方向上,迈出步子。

作为班主任,一定要知道充分利用教育资源,在其他学生面前中肯的指出你试图教育的学生的优秀品质,赞美他的行为和思想,叫他知道你对他的关注,叫他知道你对他的关怀,,是发自内心的对人的尊重。

记得我班以前有个学生,性格暴躁,喜欢欺负同学,大家都对他退避三尺,平时没几个朋友,显得非常孤僻。我仔细分析了他的问题后,认为,他个人品质不错。在一次下课后,我有意识地对围在我身旁的学生说:“他尽管好打架,但是他也有许多好品质,并不是一无是处。你们看,开学第一天,他搬书搬得多起劲哪,他关心集体,乐于助人,有正义感。如果他和同学之间有了摩擦,能够冷静想一想,采取比较好的办法,就没有什么可以指责的了。”当有同学把我说的话说给他听之后,他很意外。从此以后,他再也没有动辄发脾气,乱打架了。

二、“严”字诀——身正为范,严中透情,常规管理的双刃剑

学生毕竟是孩子,来校学习接受教育的,再优秀的学生不可能没有缺点、不犯错误。因此,要对他们严格要求。“严”并非苛刻、死板、固执己见,而要从学生的根本利益出发,对学生的不良思想和行为倾向进行正确、严格的教育和引导。

1、有理有度,严中透情——善待错误,尊重学生人格

当班级出现不正常现象或学生违纪甚至多次违纪。这就首先要求教师及时了解情况,分清对错和利害,然后发散思维,初步拟出几种教育措施,接着幻想一一实施,最后择优选择最为合理、恰当的措施。比如,有一次,我们班的一位班干部,连续两次拖拉家庭作业。第一次,说是忘记带来了;谁知,第二天却又故伎重演。了解情况后,我初步拟出几种处理方案:第一,严肃批评,写一份书面检讨;第二,罚站反省,再接受师生监督;第三,请家长来校,杀一儆百;第四,心平气和地让他认识到这次行为给自己、给班级带来的危害和影响。为了让他既深刻地认识错误,又能在班级内消除影响,以理服人,在与家长及学生作了有效的沟通后,我便选择了第四种方案,且效果很好。

打骂不是最有效的教育方法。在教育中不让学生的身体和心理受到伤害,让学生感到教师是在非常真诚地关心他、帮助他。在具体的实施中注意调控好自己的心态和行为:变痛恨为痛心、发怒为宽容、责骂为劝慰、殴打为抚摸、训斥为商量、罚站为请坐、冷漠为热情。上面的例子,班干部拖拉作业还撒谎,他犯了错误,肯定害怕、担心。此时,如果你变发怒为宽容,先请学生坐下。这样,那怕是再桀骜不驯的学生也会感到老师对他的尊重,从而使之为所犯的错误感到后悔、不安,那么接下去的说理教育就好开展了。记得有一句话是这么说的:不是锤的敲打,而是水的抚摸,才使石子变得这般光滑剔透。

2、细节入手,严而垂范——让无痕教育沁人心脾

“学高为师,身正为范”,可以说一个教师的言行举止,会对学生产生潜移默化的教育效果。这就要求教师品德高尚、言行规范、严于律己。记得刚接手现在的班级时,孩子们刚上一年级,每次走进教室,总是看见地面上一片狼藉,而学生熟视无睹,依然开心地笑着,叫着,靠“骂”肯定无济于事。于是,我便弯下身去捡,拿扫把去打扫,用抹布去擦洗„„一次、两次,很多学生无动于衷,但我坚持着,终于有一天,当我当捡到一学生的脚下时,那学生便红起了脸,并说:“老师,我来捡。”我微笑着点头,其他学生见了,赶忙把自己四周的垃圾捡起来扔进桶里。自此以后,卫生保持情况好多了,以后,每当我躬身捡垃圾时,学生都条件反射般低头四顾,确保自己的“包干区”无事。

记得苏霍姆林斯基说过:“把教育意图隐蔽起来,是教育艺术十分重要的因素之一。”在对学生进行教育的整个过程中,我始终没有暴露自己真实的教育意图,而是用轻松的语言和

自然的行动去启发和感染学生,通过“小事”和“小节”渗透的教育,往往是最富影响力的教育,而这种不露痕迹的教育,又常常是最能入脑入心的教育。

三、“爱”字诀——不纵不溺,爱不吝啬。常规管理的护身符

生活中不能没有爱,教育更不能没有爱,我们的教育对象都渴望得到教师的爱,因此,在我们对学生严格要求的同时,要给予他们父母、朋友般的爱。

1、不纵不溺,均衡施爱——用真情吟唱平等的管理氛围

对学生的爱,是指关心学生的思想、学习、生活和身体状况等,而不是无纪律、无原则的溺爱和纵容。自从我踏上讲台,就十分信奉这样一句话:“宁可让学生在不懂事的时候责怪我,而不要让学生懂事后责怪我。”这就是在“严”的前提下的真正的爱。还是前面班干部拖拉作业又撒谎这件事情来说,假如仅仅因他是班干,一直表现优异,就轻描淡写地处理,姑且不说班级同学有意见,今后的工作不好开展,他自己和其他同学们都会认为,班干部犯了错误就可以享受特权,连老师也要给他们几分面子,从而不思过错、骄傲自大,可以说这对他们本人今后是相当不利的。这不是爱,是宠是害!当然有时优生犯错,为避免伤害他们的自尊心和工作积极性,可根据所犯错误的大小采取适当的形式或场合来教育引导,从而让他们接受挫折教育,并深刻认识到:“自己还有不足;在鲜花和掌声中长大的孩子是经不起风吹雨打的。”

教育界有这样一句话:“爱优生是人,爱差生是神。”我们教师虽不是神,但应具有这样的胸怀和追求。再者,教育对象不可能素质能力都一样,同样来校接受教育,不应当受到歧视和忽略。另外,“亲其师,则信其道。”学生,哪怕是差生,让他们感受到了教师的重视、关心和平等对待,他们就会自然觉得你这位教师可亲可敬,进而相信你,听从你的教育。

2、爱不吝啬,爱要可感——让学生沐浴在关注的阳光下

学生毕竟是孩子,虽然你具备了对他们的爱心,但板着脸去教育,学生还是难以感受到爱,从而不敢接近你、信任你。这就还要通过多种方式向学生传递爱意。在实际的教育过程中,可以言传情、以目传情、以手传情。比如在和学生谈话结束时,摸摸他的头或拍拍他的肩膀,再说句鼓励的话,足以让学生心花怒放,增强自信心和上进心。因此,作为一个教育者,千万不要吝啬微笑,不要吝啬表扬,不要吝啬每一个爱心的举动。一个挚爱学生的班主