xxx囵片
详细内容
篇一:《图片xxx》
根据图片场景抠出丰满的美女图片
今天我们一起学习一篇丰满美女图片抠图教程实例，PS抠图教程：根据图片场景抠出丰满的美女图片，本教程主要使用Photoshop根据图片场景抠出美女图片，4抠图的方法很多，要更具图片选择抠图方法。今天我就用通道抠图对下面素材进行处理。
1、素材：
首先观察这张图片，整体光线比较暗，但有一个特点，光照市从左向右折射过来的，
那么选择新的背景就要选择相同光照的背景了，我选择了一张
新的背景如下：
这两张图亮度和色差都较大，最后要进行调色处理。
2、最终效果图：
3、作业过程：
打开素材，双击图层解锁。
点“通道”按钮进入界面。观察红绿蓝三个通道，发现蓝通道的黑白对比效果最明显，越明显越容易抠出，就选它了。
1
篇二:《HTML图片提交按钮大全》HTML图片提交按钮
有时候为了达到比较好的视觉效果，有人会使用图片代替按钮来提交或者重置表单数据。
一:
二:
代替submit按钮的图片代码格式是
三:
document.forms['testForm_2'].reset();是将名称为testForm_2的表单重置。
returnfalse;是防止提交表单。
（2）直接用图片模拟的重置按钮
{xxx囵片}.
document.forms['testForm_2'].reset();是将名称为testForm_2的表单重置。
style="cursor:pointer;"设置图片悬停时，显示手型光标。
两种方法大同小异，在javascript被禁止的情况下，第二种方法按钮不会执行任何操作，而第一种方法却会执行提交操作。
当然，我们也可以直接把样式交给CSS去处理，用背景图的方式来实现，但是这样需要将value的值留空，如果CSS被禁止，那么将会显示一个没有文字的按钮，每个方法都有自己的问题，可以根据自己的需要来选择解决方案。
篇三:《Tumblr图片刷新失败,无法连接服务器出现XXX怎么解决》Tumblr图片刷新失败，无法连接服务器出现XXX怎么解决
Tumblr（中文名：汤博乐）成立于2007年，是目前全球最大的轻博客网站，也是轻博客网站的始祖。
Tumblr（汤博乐）是一种介于传统博客和微博之间的全新媒体形态，既注重表达，又注重社交，而且注重个性化设置，成为当前最受年轻人欢迎的社交网站之一。雅虎公司董事会2013年5月19日决定，以11亿美元收购Tumblr。
这么好的一个国外博客，很多功能都被国内屏蔽了，经常不能打开图片！如图提示：
想多朋友想知道国内登录注册Tumblr的方法，今天小编就来教大家如何解决这个问题！绝对原创分享！1.去下载一款代理工具,我们以小语加速器为例
2.下载软件,解压出来，如图显示
3.输入注册的用户名和密码，
4.我们来选择相关的节点,这里我们选择美国的试下
.
5.我们来启动加速,加速成功,看IP是不是变成美国的啦
改变后就可以打开Tumblr网站，下面的页面已经用谷歌浏览器翻译了可以直接注册账号
上传头像，查到国外友人发的博客，学习经验
篇四:《xxx公司职能部门组织结构图》XXXX集团公司职能部门组织结构图
工作描述体系
2007年6月
目录
第一章集团公司职能部门组织结构图第二章集团公司经营实体组织结构图第三章集团公司职能部门职责范围
4、企业管理部5、战略发展部6、生产技术部8、安全管理部10、政治部
第四章职务说明书25
1、总经理职务说明书25
2、副总、三总师职务说明书28
2.1行政副总职务说明书28
2.2生产副总（1）职务说明书312.3生产副总（2）职务说明书342.4总工程师职务说明书372.5总经济师职务说明书392.6总会计师职务说明书423、总经理助理职务说明书444、办公室职务说明书46
4.1办公室主任职务说明书464.2办公室副主任职务说明书494.3董事长秘书职务说明书514.4办公室文秘职务说明书534.5档案管理专员职务说明书554.6后勤管理专员职务说明书574.7司机职务说明书59
4.8传达室工作人员职务说明书614.9医务人员职务说明书635、人力资源部职务说明书65
5.1人力资源部经理职务说明书655.2人力资源部经理助理职务说明书68
5.3人力资源部招聘与培训专员职务说明书705.4薪酬与考核专员职务说明书725.5合同与保险专员职务说明书745.6人力资源中心专员职务说明书766、财务部职务说明书78
6.2财务部经理助理职务说明书816.3管理会计职务说明书836.4财务会计职务说明书866.5现金出纳职务说明书896.6银行出纳职务说明书916.7信贷专员职务说明书936.8审计专员职务说明书957、企业管理部职务说明书2
7.1企业管理部经理职务说明书27.2企业管理部经理助理职务说明书57.3规范管理专员职务说明书.77.4质量环境安全专员职务说明书97.5资产管理专员职务说明书117.6法律事务专员职务说明书138、战略发展部职务说明书15
8.1战略发展部经理职务说明书158.2战略制定实施专员职务说明书188.3项目投资专员职务说明书209、生产技术部职务说明书22
9.1生产技术部经理职务说明书229.2技术开发专员职务说明书259.3技术指导专员职务说明书279.4生产统计专员职务说明书2910、市场开发部职务说明书31
10.1市场开发部经理职务说明书3110.2市场开发部副经理职务说明书3410.3市场开发专员职务说明书3610.4项目投标专员职务说明书3811、安全管理部职务说明书40
11.1安全管理部经理职务说明书4011.2生产安全专员职务说明书4311.3后勤安全专员职务说明书4512、信息管理部职务说明书47
12.1信息管理部经理职务说明书4712.2网站建设维护专员职务说明书4912.3信息系统建设维护专员职务说明书13、事业部经理职务说明书5314、党委职务说明书56
14.1党委书记职务说明书5614.2党委副书记职务说明书5914.3纪委书记职务说明书6115、政治部职务说明书63
15.1政治部主任职务说明书63
51
15.3宣传干事职务说明书6815.4团委干事职务说明书7015.5检查员职务说明书7216、工会职务说明书74
16.1工会主席职务说明书7416.2工会干事职务说明书7716.3劳动竞赛专员职务说明书8016.4持股会干事职务说明书8217、其他岗位:2
调研员职务说明书2附：岗位编号编写说明4附：岗位编号列表5{xxx囵片}.
第一章集团公司职能部门组织结构图
注：集团公司另设政治部和工会。
篇五:《XXX服装设计部工作职责》一、产品开发部工作职责
1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌
的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；
2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进
行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5.建立健全技术档案管理制度；
6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
二、产品开发部编制
产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。
三、产品开发部各岗位职务说明书
（一）产品开发部经理职务说明书1.职务名称：产品开发部经理2.直接上级：总经理
3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管
4.管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的
管理权
5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6.具体工作职责：
●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产
品的畅销负重要责任；
●每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品
部、开发部三方共识进行投入设计及试制；
●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；●负责对部门内人员进行培训、考核；
●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；●负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；
●负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于
降低生产费用；
●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。7.职务要求（任职资格）
●大专以上学历，服装专业；
●丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。8.副经理协助经理工作，对分管的工作负责。
（二）产品开发部副经理职务说明书1．职位名称：产品开发部副经理2．直接上级：产品开发部经理
3．直接下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工4．管理权限：受经理委托，全面负责分管板房的日常工作管理任务
5．管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成情况负主要责任.6．具体工作职责：
●负责制定板房生产作业计划并组织实施；●负责对板房人员的培训、考核；●负责板房日常工作的调配、安排、协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合；●负责解决纸样、车板工艺技术上的难题；●负责对生产质量的前提控制；
●负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放行。
（三）首席设计师职务说明书1．职位名称：首席设计师2．直接上级：产品开发部经理3．直接下级：设计师、助理
4．管理权限：受经理委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。
5．管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要责任。6．具体工作职责：
●负责制订设计作业计划并组织实施；●负责设计人员的培训、考核；
●负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合；●负责组织解决设计存在的薄弱环节；
●负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；●负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计
方向；
●负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；
●负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；
（四）设计师职务说明书：1．职务名称：设计师2．直接上级：首席设计师3．工作职责：
●了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计；●按计划负责设计完成款式效果图；
●负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；●对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板；●配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。
（五）设计助理员职务说明书1．职务名称：设计助理员2．直接上级：首席设计师
3．工作职责：
●根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作；●收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料；●设计图纸、资料收集、整理、归档、保管；●负责“OK样板”的登记归档和保管；●领导交办的其它工作。
（六）纸样师职务说明书1．职务名称：纸样师2．直接上级：板房主管3．工作职责：
●按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样(含修剪样)；●负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；
●负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理；●负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决；●按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底；
●在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。