希特勒不能算是一个领导者(一)

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哈佛商学院领导力研究项目前主管罗伯特・哈格罗夫认为，领导者靠“大师辅导”炼成。

5月19日晚，中欧国际工商学院石化演讲厅。美国大师辅导公司的创始人和CEO罗伯特・哈格罗夫面对着在座的200多名中欧校友，说：“你们认为希特勒是领导者吗？同意的请举手。”许多人举起手，提问者自己却表示不以为然。

　　“所谓领导者，必须要规划和实施变革，能够为公司、客户，甚至对社会和全人类带来积极持久的变革。”罗伯特说：“希特勒也进行了很多变革，但在他的领导下，有没有积极的变革发生？没有！他想把德国变成纳粹的超级国家机器，违背了人类最基本的价值，所以我认为希特勒不能算是一个领导者。”

　　观点鲜明的罗伯特是哈佛商学院领导力研究项目的前任主管，全球范围内的领导力训练权威。数十年来，他都在寻找领导力的来源，其结论是：领导力不是从天而降，也无法通过三、五天的培训而成，而应通过针对性的辅导获得。

菲奥莉娜不是好领导

　　“接下来，请大家做一个试金石测试。”罗伯特让学员们写下自己公司最棒的3个人的名字，再写下他们都分别做了什么事、为公司带来过什么巨大变化，由此描述出自己心目中领导者的特征。

　　测试表明，很多人都认为要有雄心勃勃的目标才能成为领导者。但是罗伯特并不赞同这种观点，他认为领导力不是来自野心、欲望或者个人需求，而是来源于人与人之间的沟通，去理解受压抑者的需求，从而激发起人身上的自豪感和责任感。