宣传热电行业的管理制度的文章
详细内容
'第一篇、热电厂安全管理制度汇编
宣传热电行业的管理制度的文章
热电厂安全管理制度汇编
1、公司安全生产责任制度（含：各岗位职责、签订安全生产责任书）
2、公司安全生产责任制实施考核制度
3、公司安全生产工作管理规定
4、公司安全生产奖惩管理规定
5、公司安全检查管理制度（含：消防安全检查）
6、公司事故调查处理管理规定
7、公司各生产设备运行规程
8、公司各生产设备运行管理制度
9、公司各生产设备检修规程
10、公司各生产设备检修管理制度
11、公司消防安全管理制度
12、公司动火作业管理制度
13、公司动火作业票管理制度
14、公司消防水系统图
15、公司易燃易爆物品的管理存放制度
16、公司消防设施配备标准
17、公司消防设施管理规定（含：使用、保管、检验、切换试验）
18、公司消防设施台账及试验、检验记录
19、公司消防安全操作规程
20、公司消防安全责任制
21、公司防火重点部位清册
22、公司安全教育培训制度
23、公司年度安全教育培训计划
24、公司新职工（临时工、实习人员、代培人员等）上岗前三级安全教育
25、公司在岗职工安全教育培训计划
26、公司职工安全教育培训档案
27、公司危化品安全管理制度（含：使用）
28、公司危化品仓库安全管理规定
29、公司特种设备安全管理制度（含：使用审批手续规定）
30、公司特种设备安全操作规程（包括：电焊机安全操作规程、起重机安全操作规程等）
31、公司特种设备定期检验制度（含：检验报告及检验记录、隐患缺陷管理规定）
32、公司两票管理制度
33、公司两票评价制度（含：标准）
34、公司两票检查考核制度
35、公司检修工作危险点管理制度（含：危险点分析及其相应防范措施）
36、公司招标安全管理制度（含：外协施工单位资质审查规定、签订安全协议规定）
37、公司临时用工安全管理规定
38、公司油库（箱）区安全管理规定
39、公司起重机械安全管理制度
40、公司防汛管理制度
41、公司防汛器材、维护责任制
42、公司设备系统异动管理制度
43、公司设备评级管理制度
44、公司技术监督管理制度（含：公司技术监督网、档案）
45、公司技术监督网各级岗位责任制
46、公司厂区交通安全管理制度
47、公司事故应急救援管理制度
48、公司事故应急救援预案制定、修订、审批、签发程序规定
49、公司应急预案演练制度
50、公司应急预案培训制度
51、公司事故报告、调查、处理制度
52、公司事故调查表宣传热电行业的管理制度的文章
53、公司事故处理表
54、公司防汛事故应急救援预案
55、公司地震事故应急救援预案
56、公司人身伤亡事故应急救援预案
57、公司职工中毒事故应急救援预案
58、公司设备事故应急救援预案
59、公司火灾事故应急救援预案
60、触电人身伤亡事故应急预案
61、高空坠落人身伤亡事故应急预案
62、高温中暑人身伤亡事故应急预案
63、火灾事故应急总预案
64、机械伤害人身伤亡事故应急预案宣传热电行业的管理制度的文章
65、燃油区火灾事故应急预案
66、办公场所火灾应急预案
67、道路交通事故应急预案
第二篇、热电事业部监察管理制度03宣传热电行业的管理制度的文章
新疆宜化热电事业部运行班及维修班监察条例
为加强比较管理制度,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定1；所有的台账必须按台账本上议程要求填写，且专人负责填写
2；记录真实、详细，参会人员必须签字（本班学员除外）
注:带队老师、事业部领导、工段领导及双环班组长
3；台账与考勤必须当日完成
4；台账与考勤字迹工整且不可以用两色笔填写，不得涂改，书写完整，不可以用省略符号代替且组长考勤必须与各运行班班长考勤一致
6；各班班长必须及时将培训队的各种会议精神向班员宣贯，监察组将做无定期抽查
7；班组干部成员必须严格落实培训队的各项规章制度，严格要求自己。如发现班组成员带头违反相关制度的，双倍考核改班比较管理分数。
8；各运行班定期公布考核台账和班费管理台账，让班员充分了解本班考核、班费情况
9；每个运行班和检修班必须制定出各自班组的周目标和月度目标，有专人负责记载和督办，监察组做不定期抽查；
10；针对下一阶段学习重点，培训队将严格落实各项管理，对上班期间串岗，睡岗，提前下班等严重违反纪律现象，监察组将严肃处理11；对违反以上规定的班组和个人将严格按培训队的《班组比较管理制度》《培训员工考勤休假管理制度》《培训新工日常考核管理制度》进行考核管理
注：以上条例如有一项不符合，扣该班组2分，做的好的每次加1分，每班基础分为100分，且作为每个运行班班组比较管理评选内容之一
本条例由新疆双环培训点热电监察组负责解释和考核，从下发之日起执行！
第三篇、宣传管理制度范本宣传热电行业的管理制度的文章
XX有限公司宣传管理制度
有限公司
照XX有限公司
备注：本修订稿岗位责任追究管理制度出自朗欧精细化管理咨询公司所辅导项目（驻厂咨询辅导），版权归朗欧企管所有，转载请注明出处，如需管理制度中的附件文件，请关注朗欧企管微信号获取:langouqg，工厂精细化管理研究中心
第四篇、热电联产管理办法2016宣传热电行业的管理制度的文章
第五篇、XXXXX热电厂文明卫生管理制度宣传热电行业的管理制度的文章
XXXXXX电厂
文明卫生管理制度
1范围
本制度规定了XXXXXX电厂文明卫生的管理职能、管理标准、检查与考核等方面的内容。本制度适用于热电厂各部门及外委维护、检修队伍的文明卫生管理工作。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
GB26860-2011《电力安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）
GB26164.1-2010《电力安全工作规程》（第一部分：热力和机械部分）
XXXXXX电厂《文明生产管理制度》2013.07.01
3管理职能
3.1发电运行部是安全文明运行和生产现场保洁工作的管理部门，负责对生产现场和设备卫生清理的检查、验收以及设备检修后卫生的监督验收。
3.2维护部是所辖设备检修作业文明卫生的责任部门，负责设备卫生和现场设备泄漏的治理以及检修过程中成品的保护和清洁卫生的维持,临时堆场的合理设置确认，同时负责责任区内卫生的清理。
3.3承揽热电厂保洁工作的外委单位是保洁工作的责任部门，负责对马路、生产现场地面、墙面、门窗卫生的清理保洁，消防器材的卫生清理，负责全厂范围内垃圾清运及设备检修后卫生的验收。
3.4热工、电气二次设备卫生日常保洁工作，根据设备管辖原则，由设备所属班组负责。
3.5外委单位负责所承包设备及其作业区域的文明卫生工作。宣传热电行业的管理制度的文章
3.6安全监察部是热电厂文明卫生管理工作的监督部门，负责对热电厂文明卫生状况进行检查、监督和考核。
4.组织机构
4.1.厂长是热电厂文明卫生的第一责任者，生产副厂长是生产现场的文明卫生的第一责任人，安全监察部是热电厂文明卫生监督检查的归口管理部门；各部门主任是本部门文明卫生的第一责任人，对本部门分管范围内的文明卫生负全面领导责任；班（值）长是全班（值）文明卫生的第一负责人；各工作组的组长或工作负责人是本组或本次作业中的文明卫生第一负责人。
4.2热电厂成立以安全监察部主任为队长、设备管理部主任、发电运行部主任、维护部主任、厂长办公室主任和安全监察部安全专工为副队长、各专业专工和主要分包队伍安全负责人为纠察队员的文明卫生纠察队，定期对现场的文明卫生情况进行监督检查。
4.3保洁卫生责任区域的划分
4.3.1发电运行部负责生产区域的文明卫生监督管理工作，负责集控室、更衣室、6KV配电室、380V配电室的卫生清洁工作。保洁承包单位负责主厂房、变电站、引风机房、循环泵
房、启动锅炉房、氢站、氨站、辅机循环泵房、生活污水池、工业废水池、空压机房、间冷塔、辅机循环水冷却塔、化学水处理值班室、主厂房卫生间等区域地面、墙壁、门窗的卫生保洁以及生产区道路（脱硫设备区域、输煤设备区域、除灰除渣区域除外）等区域的卫生保洁工作。
4.3.2厂长办公室负责监督管理综合办公楼各层楼道、综合办公楼前广场、综合办公楼四周道路、职工餐厅以及餐厅周围的卫生保洁工作，保洁承包单位负责全部清洁工作。负责非生产区域的文明生产管理（办公楼及周边区域）。门岗出入车辆的管理、厂区内限速及限高牌等的管理。绿化区域内便道、电缆沟道外平面及所有盖板(封闭区域除外)、全厂道路（含支道、路沿石）等的文明卫生管理。
4.3.3维护部负责监督管理所辖设备以及电缆沟、电缆夹层、电缆桥架（不包括控制电缆）的卫生保洁工作。维护部各班组负责所辖设备以及电缆沟、电缆夹层、电缆桥架的卫生保洁工作、检修作业时清洁卫生的维持及成品的保护、由于设备泄漏造成的卫生不合格或环境污染的清理。
4.3.4设备管理部负责监督管理机控班、炉控班、电气二次班所辖设备卫生保洁工作。各班组负责所辖设备以及检修作业时清洁卫生的维持及成品的保护、由于设备泄漏造成的卫生不合格或环境污染的清理、控制电缆桥架的清洁卫生。
4.3.5外委单位负责承包设备区域和四周道路的清洁卫生和检修作业时的维持及成品的保护以及由于设备泄漏造成的卫生不合格或环境污染。外委单位的办公楼及办公楼四周的以及地面、墙面、门窗场地等的文明卫生由外委单位负责。
4.3.6热电厂各部门负责本部门办公室、值班室、班组、仓库等的地面、墙面、门窗、办公用品的清洁卫生工作。
5.文明卫生管理的主要内容
5.1个人文明行为标准
5.1.1全体员工（包括外委项目部员工）应树立良好的职业道德，严格遵守热电厂各项管理制度语言、举止文明，不得乱丢杂物，禁止随地吐痰。宣传热电行业的管理制度的文章
5.1.2全体员工（包括外委项目部员工）着装、劳动防护用品的佩带应符合安全规程和热电厂有关规定要求；不得赤膊，禁止穿短裤、短袖衫、裙子、拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场；陪同人员应对不符合着装要求的参观人员进行婉言劝阻，说明注意事项；厂区内除指定的吸烟点（室）以外，其他任何地点禁止吸烟，车辆应停放在指定地点。
5.1.3监盘操作人员坐姿应端正，注意力集中；每日对操作台进行一次清扫，确保键盘、鼠标清洁卫生。5.1.4检修人员（包括外委项目部员工）应严格执行检修工艺规程，文明检修，按“三无”(无油迹、无水、无灰）、“三齐”(拆下零部件排放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐）、“三不乱”（电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢）和“工完料尽场地清”的要求进行检修作业；检修作业完毕后，应对设备、地面等作业范围内的卫生进行清理，经发电运行部验收合格后方可撤离现场。
5.2生产设备和生产场所文明标准
5.2.1厂区道路、场地清洁整齐，无杂物，不准乱堆乱放设备、材料。道路、设施、危险部位等处的安全标志齐全、完整、规范。沟道、孔洞盖板整齐平整,楼道、平台的栏杆和扶梯齐全完整。
5.2.2备品备件、工器具、材料实行定置管理，明确标识；备品、机具、材料一般不准放置在厂房内，如确因生产需要而必须放置时，经由生产副厂长批准。5.2.3生产设备名称、标志、流（转）向、保温、遮栏、护罩等齐全、完整、规范，物见本色，无油污、灰垢，无破损、裂缝，安全防护设施符合安规要求。5.2.4发电设备、公用系统及辅助系统无跑、冒、滴、漏(漏油、漏粉、漏烟、漏水、漏灰、漏煤、漏气、漏汽)、渗现象。设备、介质流向标
志齐全、清晰、正确。
5.2.5厂区、厂房和设备无积水、积尘、积油、积垢；屋面、墙壁不漏水，天沟及落水管排水畅通；门窗、玻璃、把手齐全、洁净。仪表、控制和保护盘前后（内外）干净整洁，无蛛网、无积尘、无杂物。
5.2.6走道、扶梯、平台等清洁畅通，明沟、暗沟畅通清洁，排水良好。厕所干净，无堵漏，水池无积垢。5.2.7工作场所的粉尘、室温、噪声符合国家环境劳动保护的规定；超标的区域应明确标识。5.2.8生产管理台帐、记录本应完整、清洁、文字工整、摆放整齐，明确标识。5.2.9办公室、集控室、会议室、值班室、检修班组等场所至少每周清扫一次，达到“五净”（门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁）、“五整齐”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品），箱柜顶、底无杂物垃圾；墙壁、地面清洁，无积灰、无蛛网；工作台摆放有序，无乱放设备及零部件，地面无纸屑、痰迹、油泥污迹；地毯、防滑垫定期更换，保持清洁。
5.2.10生产人员应保持现场的清洁卫生，禁止在建筑物、设备等处涂写、刻画、乱扔烟头；行为举止文明、礼貌、大方，不讲粗话，不得发生酒后上岗、打架斗殴、随地便溺、乱倒垃圾、乱泼脏水等不文明行为。5.2.11厂区的花草、树木、草坪等由厂长办公室派专人管理，定期进行修剪、补栽，养护良好，草坪整洁、无杂物；不得随意从草坪中穿越。5.2.12各种交通运输工具，应保持外形完好、整洁并限速行驶；运输液体、散装货物时，应当密封、包扎、覆盖，避免泄露、遗撒，夜间行驶时应缓速慢行。需要进入主厂房时，必须经生产副厂长同意，并查明有无隧道或汽、水、油等管线，在地面上铺设防止压坏地面的措施，在专人监护的条件下方可进入。禁止在不采取防护措施的情况下在地面上拖拉物料。
5.2.13不准擅自对楼板、墙面打孔。必须打孔时，必须经设备管理部主任/土建专工审核，生产副厂长批准后实施，工作结束后必须立即封闭。5.2.14检修作业区内的安全围栏摆设应规范、牢固，备件、材料、工具等检修物品摆放整齐，并用胶皮、垫木、塑料布等与地面（地砖）隔离，不得与地面（地砖）直接接触，防止损伤或污染地面（地砖）。在格栅、平台等处进行作业或交叉作业时，必须搭设严密的隔离层，采取防止火花、切割物及其它物料坠落的措施。5.2.15生产现场作业，需割除栏杆、拆除网格等公用安全设施时，必须报安全监察部审批，并做好相应的安全防范措施，作业结束时，必须立即恢复原状。5.2.16生产现场进行冲洗和清扫作业时，必须做好防止墙壁、构架、其它地面和相关设备等污染、损伤的措施。
5.2.17搭设脚手架、使用梯子时，不得直接依靠在设备/管道上，下部要采取可靠的防止与地面（地砖）直接接触的措施。5.2.18电梯内及电梯门厅附近，保持清洁畅通，不准污染、刮伤、碰损电梯及其照明、按钮和厅门附近。5.2.19对于易产生粉尘或破碎的材料（如保温制品、玻璃等），装卸和施工时应采用相应的保护措施，严禁随便抛掷，并将废料及时清除；块料切割应在固定地点进行，必要时在切割地点搭设围护；剩余材料按分类堆放到指定地点并定期清理。5.2.20煤场、灰库应根据天气情况定期洒水；放灰时应采取可靠的措施，防止跑灰。5.2.21临时堆放区域的设置必须报安全监察部同意，经由生产副厂长批准。临时堆放区域必须设临时围栏，挂标牌，标牌必须注明使用单位、存放物品，存放时间，联系人，注意事项等。
5.2.22生产区（包括马路）照明定时开、关，外观整洁，灯具完好。垃圾放入专用垃圾箱或垃圾通道内，不得乱丢垃圾或沿途抛洒，垃圾箱固定牢固，周围保持清洁。
5.3配电室、电缆沟、电缆夹层、电缆桥架等场所清洁卫生标准5.3.1道路平整畅通，无杂物；无积灰、积尘现象。5.3.2变压器、互感器等设备不渗漏油，无油垢。5.3.2地面、墙面清洁，无涂画现象，电缆全部用防火材料封堵，室内无杂物，防小动物措施严密。5.3.3电缆沟不积水，无垃圾杂物，防火阻隔符合规定，盖板封堵严密。5.4工具柜、工具箱、储物柜、文件箱等管理标准5.4.1各部门必须按规定流程申请工具箱、工具柜、储物柜、
文件箱的购买，充分利用的空间，现场不得摆放多余工具柜和利用率低的工具柜，否则将强制收回。5.4.2工具柜等必须定置摆放，工具柜内的物品也必须分类并定置摆放。文件夹必须有文件目录及编号。
5.4.3做好工具柜等的标识：①、工具柜表面贴标签，标签一律贴在门的左上角。②、工具柜等内贴有“物品清单”，“物品清单”一律贴在门的左上角。5.4.4工具柜等内物品必须按“物品清单”摆放整洁，不得混乱摆放。5.4.5严禁将食品、饮料瓶等垃圾和工具、工作服等在工具柜等内部。5.4.6工具柜等表面及柜内及四面环境无垃圾、无油污、无脏物、无灰尘，必须保持干净、整洁。对给文明卫生带来影响的，必须改善或报废。5.4.7工具柜损坏，或钥匙丢失，按及时维修，不得擅自撬工具柜；故意损坏的，按价赔偿。
5.5现场清洁卫生的日常维护
5.5.1检修作业时的清洁卫生由作业班组负责维护，并且发电运行部监督保洁每周至少对电子设备间、工程师站进行一次清扫和整理，每季度对电缆沟、电缆夹层及桥架定期清扫一次，每两个月对沟道进行一次清理。5.5.2保洁承包单位每日对生产现场进行清扫，发电运行部派专人负责对分管区域内的卫生清洁情况进行检查，发生问题及时处理，以保证现场的文明卫生。5.5.3因设备泄漏造成的卫生不合格或环境污染，由设备所属部门或维护单位负责处理。
5.6办公室卫生标准
5.6.1办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放有序，不可摆放过多物品，也不能摆与办公无关物品。
5.6.2文件柜内书籍、资料、物品摆放整齐有序。柜顶不可摆放任何物品。
5.6.3扫帚、墩布、报纸、肥皂、毛巾等物品要在合理位置摆放，不可随处乱放。
5.6.4室内各种线路要走向简洁、整齐、安全，并用护钉固定，不可乱搭接临时线路。
5.6.5室内办公桌隔板上不能张贴、悬挂各种宣传画、年历、资料、备忘卡片等。
5.6.6室内地面、地脚线、窗台面等洁净无灰尘、无积水。
5.6.7办公桌面、计算机、电话机、打印机等办公设备表面及其他柜面洁净、无污垢。
5.6.8办公室门、窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘整洁。
5.6.9办公室内无卫生死角。
6.检查与考核6.1安全监察部每周对现场的文明生产进行一次检查，对不符合规定要求/屡教不改的部门、单位或个人将按以下标准进行处罚：6.1.1对在公共场所、设施和设备系统、建筑物、电梯等部位乱涂乱划者，视情节罚款50—500元。6.1.2对随意采摘、践踏和破坏厂区绿化的花草、树木者，视情节罚款50—200元。6.1.3对损坏公物（如门窗、玻璃、地面、设备、设施、工器具、电梯、照明及各类标示牌和警示语等文明卫生设施等）者，视情节罚款100—500元。6.1.4对在安全帽上乱涂乱划、坐安全帽及不按规定正确佩戴安全帽者，罚款200元。6.1.5对在生产场所乱放设备材料、乱放垃圾及未做到工完料净场地清者，视其情况罚款100—300元，并限期清理。6.1.6对在给煤机、磨煤机、碎煤机等检修维护过程中清理的积煤、粘煤，必须设置临时堆放点，不得混入杂物，并负责清运进入煤场，避免浪费资源，否则视其情况罚款200—500元，并限期清理。6.1.7在两日内无正当理由未对跑、冒、滴、漏、渗现象及生产现场照明故障进行治理或效果不明显的责任单位，每处罚款50—300元。6.1.8对违反本制度造成二次污染者，除照价赔偿外，还给予100-500元的处罚。6.1.9对违反文明生产标准的责任部门、单位或个人，每次处罚50—500元。
6.1.10其他考核项目见附件1：XXXXXX电厂《文明卫生工作检查考核一览表》6.2对作业中违反《安规》、热电厂有关管理制度或由此造成事故、障碍或异常的责任者，按热电厂《电力安全生产奖惩规定实施细则》进行考核。6.3在执行过程中，若无对应条款时，视其性
质按相近条款进行考核。
7.附则
7.1本制度适用于XXXXXX电厂。7.2本制度自下发之日起开始实施。7.3本制度由XXXXXX电厂安全监察部负责解释。
8.附件附件1：XXXXXX电厂文明卫生工作检查考核一览表附件2：XXXXXX电厂文明卫生工作检查评价表
附件3：XXXXXX电厂各部门（外委单位）卫生责任区划分
附件1：
XXXXXX电厂
文明卫生工作检查考核一览表
第六篇、宣传管理制度宣传热电行业的管理制度的文章
宣传管理制度
1总则
1.1为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对内、对外宣传力度，特制定本办法。
1.2公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。
1.3宣传工作宗旨：加强公司内部交流，推动企业文化建设，展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，树立公司良好形象，提高企业知名度，为实现公司可持续发展创造良好的舆论环境和人文基础。
1.4宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时，实事求是，亮点突出，同时遵从索通发展股份有限公司宣传工作原则和要求。
2工作机构
2.1成立宣传工作领导小组，公司总经理任组长，成员由各车间、部室兼职宣传员及办公室相关人员组成，办公室负责日常工作类信息的收集、筛选、加工和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作，向新闻媒体报送信息和新闻稿件。公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将所属部门内部稿件收集、整理、校稿和报送办公室。对内、对外发出的一切宣传信息均需公司办公室报总经理最终审核。
2.2各部门主要履行以下职责：
2.2.1建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；
2.2.2开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析、有见解的专题调研信息；
2.2.3对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的新闻报道。3宣传渠道及方式
3.1公司目前宣传工作主要是内部宣传为主，通过创办公司内部刊物《信息简报》及相关培训、授课等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态等方面的信息。
3.2员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出工作热情，鼓励员工之间相互学习。各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。
4实施细则
4.1内部宣传主要是以公司内部刊物《信息简报》为主，《信息简报》每一月一期，正常情况下当月简报在次月1—5日内刊出，通过邮件和印刷的纸质版下发至车间班组及各部室。
4.2《信息简报》主要登载时事简讯、行业动态、公司动态以及各类员工原创散文、诗歌、随笔等内容。内容由员工投稿，经办公室部筛选后发表。涉及到公司重大问题及公共新闻的报道由办公室整理。
4.3此外公司还应在各类内部培训会中加强对公司制度等方面的宣传，加强员工的主人翁意识。
4.4公司同时还应该建立与电视及各类平面媒体良好的沟通渠道，搞好彼此间关系，在重大节日、纪念日和公司重大事件发生时，及时对公司进行宣传，为公司树立良好的对外形象。
4.5内刊由办公室整理公司一月动态、重大活动报道及时事简讯、行业动态，编辑并经总经理审核后即可刊出。
4.6公司各部门兼职宣传人员，负责部门内部动态信息的收集、部门员工稿件的整理工作，收集整理完毕后应及时报送到办公室。各部门员工应配合宣传员的工作，积极投稿，公司在每年部门和个人考核指标体系中加入宣传工作的评分考核指标，将部门和个人的投稿量与相关绩效结合起来，使宣传工作真正做到全员宣传，全员投稿。
4.7办公室在收到员工投稿后，要做好稿件的审核、校对和排版工作，保证稿件的质量，确保刊物准时出刊。
4.8公司内员工应积极投稿，凡经审核后采纳的文章公司将根据稿件的内容支付稿费，稿费季度结算。办公室应统计各部门员工发表稿数量，根据每个部门及员工年度的发稿量，在年终设置相关的奖项进行奖励。
4.9依据公司主体在生产，宣传应进入一线的原则及各单位人数分布情况，确定各单位每期的投稿数量如下：
4.9.1煅烧、成型、焙烧、综合动力车间每期投稿数量不得低于5篇注意重复投递的稿件不计数，同时需保证稿件的质量，每个车间全年在内刊上发表的稿件数量不得少于37篇，达到所属车间全年投稿量的61.67%；
4.9.2办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、设备部、安环部、商务部、质检计控中心及检修车间每期投稿不得少于1篇（注意重复投递的稿件不计数），同时需保证稿件的质量，每个单位全年在内刊上发表稿件数量不得少于4篇，达到所属单位全年投稿量的33.33%。
4.10所有对外宣传报道材料由办公室统一收集整理，各部门做好相应的协助工作。未经公司批准任何部门不得对外提供宣传资料。
4.11对涉及到公司经营、开发和市场方面的敏感信息，公司员工应做好保密工作，办公室在审核稿件时要做好把关作用，不得将上述信息在未经允许的情况下登载在内刊及有关网络平台上或告知外部媒体。如有违反，公司将追究相关责任人责任，如给公司带来巨大损失的，公司有权对其进行辞退并追究民事、刑事责任和相关损失。
4.12加强宣传员队伍建设。
4.12.1公司每年举办两期宣传员骨干培训班，提高宣传员业务素质和思想素质。
4.12.2根据情况召开宣传工作会议，总结工作，布置宣传报道任务。
4.13办公室对本办法享有最终解释权，如有疑问可以咨询相关人员。
4.14本办法经公司会议讨论通过后，自公布之日开始实施。
第七篇、企业新闻宣传工作管理制度宣传热电行业的管理制度的文章
XXXXXXXX有限责任公司
宣传管理制度
第一章总则
第一条为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。
第二章宣传的原则和纪律
第三条公司宣传工作的原则。
宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。为此，在宣传工作中必须注重：
（一）导向性。把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展；有利于加强公司的精神文明建设；有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取；有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定；有利于建立和谐公司。
（二）真实性。宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。
（三）先进性。宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。
（四）时效性。宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。
（五）激励性。广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。
第四条各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。
第五条各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。
第三章宣传工作内容和组织
第六条公司宣传报道工作的主要内容包括：
（一）宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况；宣传公司“双文明”建设的成果。
（二）宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。
（三）宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和
（四）宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重公司改革发展的重要信息。要讲话、重要文章。
（五）宣传报道公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型。
（六）公司对内宣传。加强职工教育，提高职工政治思想、法律法规、道德素质，开展社会主义精神文明建设活动。
（七）公司对外宣传。积极介绍公司在旅游方面的特色、旅游优势、新景点、新项目、新设备、新服务以及改革建设的新成果等。
（八）宣传阵地的建设。建设并管理好公司内宣传栏、“XXXXX”简讯等宣传阵地，不断建设和利用新载体（例如“我们XXXXXX”的职工QQ群），丰富新平台。借助社会媒体，开展新闻宣传和广告宣传，建立良好的媒体合作渠道。
（九）公司将在全体员工中开展“好点子”信箱征集活动。同时，要求各分公司、各部室要高度重视，周密部署，发动全体干部职工积极参加征集活动，挖掘更多“建设性、针对性、可操作性强”的合理化好点子，促进企业的快速发展。
1、征集内容：“好点子”信箱征集活动主要是以促进公司发展、提高公司经济效益、培养员工队伍为中心，同时欢迎全体干部、职工积极参与，提建议、出点子、献计策，为公司更好更快的发展贡献自己的一份力量。
2、征集方式：将需要提交的“好点子”以电子文件的方式发送到我公司指定的“XXXXXX好点子信箱”（拼音的第一个字母）电子邮箱中：XXXXXXXX@126.或投入到公司门卫处的“好点子”信箱。
（十）宣传队伍的建设。各分公司、各部门要确定各自的通讯员，并踊跃提供各类宣传信息和线索，撰写各种宣传稿件。
第四章宣传工作的管理
第七条公司宣传工作实行以总经理统一领导，党委为主、党政共管，综合办公室作为公司新闻宣传工作的具体执行、协调管理部门。
第八条各分公司、各部门须指定专人负责公司宣传稿件写作、信息的收集等相关宣传工作事务。
第九条要在会议或活动结束后二个工作日内完成宣传稿件的撰写，所有外发稿件必须经各分公司及各部门负责人审阅后，交由综合办公室送公司分管领导和公司总经理审阅，并签署同意意见后方可公开发布。
第十条新闻媒体的采访和约稿。外界媒体对公司领导的采访，由公司综合办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经公司主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经公司综合办公室审核并报被采访领导审定或者由公司领导委托相关部门审核后方可登载。
第十一条新闻媒体采访公司有关部门、公司所属分公司，由公司综合办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管新闻宣传工作的公司领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访部门负责人、分公司领导审定后，交由综合办公室送公司分管领导和公司总经理审阅，并签署同意意见后方可登载。
第十二条为增强宣传工作意识和提高公司的宣传工作水
平，对“优秀通讯员”、“宣传工作积极分子”和有贡献者予以奖励。
第五章附则
第十三条本制度自2011年1月1日起实施。