形容公司的人人心险恶
详细内容
篇一:《人心险恶》
人心险恶
五二班王萌斐
想想小时候天真善良的我，就感觉无比的开心、快乐，而仔细想一想，又是多么可笑啊!
小时候，不懂事的我总是那么善良，在路上看见一位可怜巴巴的老爷爷在乞讨，我的心里总是闷闷的、不舒服，总是狠心地从衣服口袋里拿出自己辛辛苦苦攒的零花钱，给予给了，他们，他们总是对我说：“小朋友，谢谢你你长大以后一定会腾龙飞达的。”听了之后，总会有礼貌地说一句：“不客气，你们拿去多买些吃的吧。”每当做完这样的善事，心里都无比的开心，无比的骄傲。当我笑眯眯地看着自己的爸爸妈妈，却不知道自己已经上当受骗了，而爸爸妈妈总是抚摸着我的头，摇摇头，叹了口气说：“这孩子太小，不懂事，太善良了，不知道这社会上人心险恶，恐怕长大很难在社会上长大，生存。
终于有一天，有一件事把我从这个善良的世界里，又换到了一个真正的社会里，让我知道世上人心险恶，难以让人摸透。这件事情发生在我5岁那年，我那时很快就要升到小学一年级，进入一个有学问的大集体里面。第一次，我的东西被偷了，笑有时找到了，但这个人是让我万万想不到的，他就是我那当时最好的朋友：王芸。学校得知这个消息后准备把她开除，可是，我又再次心软了，鼓起勇气，去校长办公室为她说情，这才使她能继续在学校里生活下去。我们有和好了。但却一天天变得越来越陌生，无论我怎样做，却总不能温暖她那颗冷冰冰的心，这就是因为她不懂得忘记，再加
上他还死要面子，居然联合着她的爸爸妈妈来对付我，在家时她的爸爸妈妈特别宠着她，惯着她，谁让她是家里的独生女！她的爸爸妈妈居然用下流的手段将我进行拐卖，这也都怪我经不住美食的诱惑。好在我聪明逃回了家，才躲过这一劫。
人在江湖要处处小心，因为人心险恶，让人无法摸透，所以在这里我想提醒社会上的哥哥姐姐：你们在社会上一定要加倍小心，但要记住无论自己什么地位，无论遇到怎样的金钱和名利，都要经得起诱惑，这是生活在社会上，每个人都应该懂得的一些道理，如果你们很难做到的话，也就很难在这个世界上立足。请切记！
篇二:《公司必须淘汰的6种人!永远和最优秀的人在一起!》公司必须淘汰的6种人！永远和最优秀的人在一起!
公司必须淘汰的六种人
1：吃里扒外的人
所谓吃里扒外就是利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益，比如说吃回扣、打外单、干私活等。任何一个老板都不会让这样的人在公司长久的干下去。吃里扒外的那一刻，就是老板对你不信任的开始；一旦吃里扒外，职场上的提升就会变得异常困难。
2：不爱学习的人
一切都是在不断发展改变的。一旦你停止不前就会落后于人。在知识更新快速的今天，仅仅靠在学校中或者现已掌握的知识是远远不够的。你必须不断学习不断进步，让你的知识库不断更新增长。对比中你才不会被比下去。所以那句老话“活动老学到老”绝对是一句至理良言。
3：斤斤计较的人
职场人士要懂得佛家所说的“舍得”，懂得舍才会得，不懂得舍就不会得。舍越多得越多，舍越少得越少。斤斤计较的人太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展。会让与你交往的人觉得你是个不懂得分享的人。也就是“太小气”。这样的你很难成为交往对象分享的对象。长此以往，你就容易成为职业交际圈的边缘人。在职场发展严重依赖关系的中国，斤斤计较的人是不会成为上司青睐的对象，很难有出头之日。
4：过多心计的人
职场如江湖般险恶，当然需要小心谨慎的走好每一步。但是并不代表需要你耍心计去对付别人。注意好自己的一言一行，光明磊落，不要把事情想得太复杂，不能过多使用心计。使用心计短时间内或许能获得利益，但这种利益定会很快失去。这是个轮回的世界，你用什么手段对待别人，别人也会用什么手段对待你；你用什么方式得到的
东西，也会以同样的方式失去的。
5：太势利眼的人
势利本身无可厚非，我相信每一个职场人都会或多或少的势利，只是程度不同罢了。势利在一定程度上来说是好事，但凡事不能过度，过度表现就会被他人瞧不起，认为你是个没有出息的家伙。毕竟让你升职加薪的基本一定是你的工作能力，旁门左道绝对不可能成为关键。6：缺乏激情的人
每一个职场人士都面临着严峻的挑战，工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰，职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。可以短暂失去激情，但早上醒来必须焕发激情，因为一切还要继续着。对于老板来说一个没有激情，死气沉沉的职员是会影响整个团队的。所以，工作再累，还是要保持充分的激情，这样自己工作得更加开心，老板也十分满意！因为未来不是属于有钱人更不属于没钱人，是属于正能量的人！
永远要跟比你更成功的人在一起！
在你的朋友圈中，如果你是最成功的那一个，你就不会更成功了。别怕与大人物打交道。最成功的人都是那些最容易与别人相处（打交道）的人，当你总是与最顶尖的人在一起时，你就越容易学到更多更好的成功法则和特质。成功者的成功要么给普通的人以莫大的成功动力，要么给他们以莫大的压力。成功者都是普通的人，唯一的差别在于他们比普通的人多做或少做了某些事情，于是他们成功了。{形容公司的人人心险恶}.
跟冠军在一起，自然容易成为冠军，与普通人混在一起，久而久之，你也“变”普通了。
如何把心动变为行动？
行动源于两点：对快乐的追求和对痛苦的逃避，而逃离恐惧与痛苦的力量更大。
一个人不能化心动为行动只有两个原因：一是对快乐的渴望不够强烈，二是对痛苦的恐惧滋味尚未尝够。
有个笑话
一个醉鬼深更半夜跌跌撞撞地往家走，可连方向都弄错了，竟走到一片墓地里。有一家人明天要给亲人送葬，提前挖了个大坑。醉汉一不留神掉进了坑里。他费了九牛二虎之力仍然爬不上来，正当他准备稍事休息再往上爬时，突然有人冷不防在他肩上拍了一下，阴阳怪气地说：“别费劲了，我试过了，你爬不上去的„„”。这一惊吓，非同小可，他以为遇见鬼了，蹭！一下子跃出坑外，撒腿跑了个无影无踪。原来拍他的那个人也是个掉进坑里的醉鬼。{形容公司的人人心险恶}.
你之所以还仅仅只是在想成功，是因为现状还没把你逼上绝路，你还混得下去。所以你必须让自己强烈地恐惧你现在的样子，否则，长此以往，你就会像那只放在一锅冷水中的青蛙一样，终有一天难逃苦海，从而变成一锅“青蛙汤”的。
决心，强烈的决心，只有你决定改变的心才能帮助你迎向成功。成功就是每一分每一秒的全力以赴。
人生就是持续不断地向自己发出闪电般的挑战，恒久追求生命最为壮丽的美好未来。
一分耕耘，一分收获的传统观念害了不少的人。当他们付出一分耕耘，却没得到显性的那一分收获的时候，他们选择失望甚至放弃，于是他们坐失即将到手的丰硕收成。
我对生活的体悟是：一分耕耘，一分积累（隐性收获），零分收获（显性收益）；五分耕耘，五分积累，零分收获；九分耕耘，九分积累，还是零分收获；只有当你付出十分耕耘，得到十分积累之后，你才能拥有百倍的回报。
知道了这个道理，我常常为努力一阵子的人扼腕叹息，他们也许得到了九分积累，在即将握拥显性收获的时候放弃了，前功尽弃，殊不可惜。
追求成功就要信仰成功，信仰成功才会每时每刻都全力以赴，而非偶尔全力以赴，成功与失败只差这么一点啊！{形容公司的人人心险恶}.
别人认为可不可能一点都不重要。
重要的是你认为可不可能。
活出自己是值得的，可惜的是，很多人都生活在别人的眼睛里、嘴巴里，放弃了人生的主控权。
在美国宇航中心的大门上，写着人类向宇宙的一句豪迈宣言：只要人类能够梦想的，就一定能够实现。第一次得知这句话时，我就被深深地感动和震撼了，精神的力量真的太巨大了
这个世界上有很多的普通人，失败者也为数不少，这些人心中有一种失败的思想——“不可能”思想，而成功者拥有完全不一样的思想——未来拥有无限的可能性。所以，别人认为你的梦想可不可能实现一点都不重要，重要的是你自己认为可能不可能。
心有所思，行亦随之。所有大哲学家都同意这样一件事儿：我们想什么，真的会变成什么。正因为如此，很多人都在应用一个技巧——视觉化，即在事情实现之前，先在心中把他看成真的。
莎士比亚也曾说过：“如果我们的心预备好了，所有的事都成了。”记得几句歌词，曾经深深地打动过我：
给自己一个目标/让生命为它燃烧/这世界会因为我们的飞翔/而变得更加美好。
放飞梦想，记住可能，人生将会是另一番景象。
命运是每一天生活的积累，小事情是影响大成就的关键。
人们不能掌握命运，却可以规划时间，管理好自己每一天的行为，而所有这一切积累在一起，就构成一个人的命运。这样看来，每个人都是自己命运的编剧、导演和主角，我们有权利把自己的人生之戏编排得波澜壮阔、华彩四溢，也有责任把自己的人生之戏导演得扣人心眩、五彩缤纷，更有义务把自己的人生之戏演义得与人不同、卓然出众。我们拥有这伟大的权利——选择的权利。
今天你几点起床？今天你怎么安排时间？今天你怎样待人接物？今天你穿什么衣服„„每一天的生命都是自己决定的。只要我们知道
一个人如何思考，就可以判断他的未来。
行动有行动的结果，不行动也是一种行动，每个人的命运都存在于他自己的决定之中。必须对自己的生命负完全的责任，要让事情改变，先让自己改变；要让生活的外在世界变得更好，先让自己的内心世界变得更好。排除任何借口，从现在开始行动，就是对生命的尊重。不断微笑象个白痴一样，你就开始成功了。
当你想控制那些你无法控制的事情时，基本上你已经失控了。你无法控制每一件事，但你绝对可以控制你的心情。
我学到什么？
我哪里可以变得更好？
现在还有那些事情可以变得更完美？
我如何以最短的时间得到我要的结果，同时享受过程？
找到这一系列问题的答案，你当然有权灿烂地笑。
只要想要，注定得到！
绝对不要想你不要的东西，否则你一定得到它；绝对要思考你要的东西，这样，你也一定得到它。
很多的事情看起来比较复杂，但当你下定决心时，它立刻变简单了。{形容公司的人人心险恶}.
成功永远没有能不能的问题，成功只有一个考虑：要还是不要。只要别人能做到的，我也能。这个道理也适合你。
成功者都必须自我激励。激励不是别人的赠予，而是自己跟自己玩的游戏，我要求自己永远以正面的角度来思考所有的问题。每个人都可以注意自己想要的，而非自己恐惧的。
安东尼.罗宾说：因为我恐惧，所以我必须立刻行动——朝着想要的方向奔跑。
篇三:《社会心理学：人心到底有多险恶？》社会心理学：人心到底有多险恶？
在一个坏的制度下，普通人会成为作恶的一部分，一起来维护这个制度的运作。你相信吗？
Discovery有一个节目，专门探讨人性，其中有一集叫做“Howevilareu”（人心险恶），用电视的方法展现著名的Milgram18实验。
方法很简单，从街头挑选路人，告诉他们参加一个实验。他们的角色是老师，而通过电视监视屏幕，他们可以看到隔壁房间的学生。他们需要提问，而如果学生答错了，就按一下电击按钮。答错越多，{形容公司的人人心险恶}.
遭到电击强度越大，身为老师，会看到学生痛苦的表情、哀叫，甚
至乞求。而实验的目的，是看这些接受了任务的老师会不会因此而停下来。
当然，电击是假的，学生们的痛苦是假装的，Milgram18是美国社会心理学家米尔戈伦（StanleyMilgram）在1963年发表的研究结果，展现了人们是如何在没有任何胁迫的情况下，配合权威自愿地进行对别人的伤害。实验的参与者会被不断地提醒继续，但是如果参与者坚定地表示不愿再进行，那实验就会停下来。
当时的研究结果是颇让心理学家们失落的，因为45%的参与者，40个参与者里面有18个人，对被惩罚的学生连续三次按下的电压达到了450伏，也就是被告知的极限，这也就是这个实验为何叫做Milgram18。之前一群心理学家预期，应该只有1%到10%的人会继续到最后，因为面对被惩罚者的痛苦，同情心、良知、是非观念会让他们停手。
媒体对于这个实验一直抱着极大的兴趣，也试图来记录，人性会不会随着社会的改变而改变。只是，不管是八十年代的电视节目，还是Discovery不久前的这部影片，人们并没有摆脱这个实验的结果：那就是在一个作恶的制度下，人们只要承担了其中的一个角色，就会有恶的表现，尽管并没有遭受任何威胁。
1986年，英国歌手PeterGabriel写了一首歌：Wedowhatwe’retold(Milgram’s37)（我们只是遵命而已）。在米尔戈伦的实验中，只有三个人拒绝按下电击键，来惩罚答错题的学生。也就是说，超过九成的参与者，或多或少的，自愿做了伤害别人的事情。而看Discovery的影片，只有一个年轻女性，站起来转身离开，她大叫：这太残忍了。
以局外人身份，去看待一件事情的时候，往往可以很轻易地说出，哪些事情是不可以做，哪些事情是错的。拿我自己来说，甚至相信，如果我是其中某一个角色的时候，我一定会作出正确的选择，比如人们一直在讲的：「枪口抬高一寸」【1】。我想，很多人和我一样，对自己有这样的信心。
但是，真的是这样吗？
如果假设人性都是善良的，人们会跟随自己的良知作出选择，那为何会有种族清洗？为何会有对犹太人的大屠杀？为何会有“文革”中的相互揭发批斗？为何会有欺骗？如果没有个体的参与，运动又如何可能形成？
米尔戈伦的实验早就告诉我们，依靠人性，也就是人们对自己的道德约束，远远比不上一个好的制度。因为在一个坏的制度下，普通人都会成为作恶的一部分，一起来维护这个制度的运作，并且会为自己寻找一个理由，那就是我只不过在做权威告诉我应该做的事情而已，就好像我只是在做一份工作，做我的分内事而已。
米尔戈伦的实验，参加者还有退出的可能，只要对于权威有足够的反抗意志，能够坚持自己的道德标准。但是如果制度的设计让人没有其他选择，没有退出的可能，于是作恶就会成为更理所当然的事情，因为已经不存在是否自愿的问题，没有选择本身就是一种胁迫。
Discovery的这部片子，在结尾的时候为米尔戈伦实验增添了一点新东西，那就是在那些参与者准备退出的时候，出现一位专家，告诉对方不用担心，可以继续，于是绝大部分准备退缩的人又按下了电击按钮。人会相互影响，尤其是一个人用权威的面目出现的时候。
乡村歌手DarWilliams在2008年写了一首歌buzzer（电击），讲述了自己在参加完这个实验，对答错题的学生一次次按下按钮之后的感受。
“那个男人问我，你知道法西斯吗？我说我当然知道，那就是屈服于权威，去做你不引以为豪的事情。
我忽然明白了，我就是原因，我就是引发战争的原因，我们没有必要再去谴责那些发动战争的人。
因为我明知道是错的，但是我按下了按钮，我按下了按钮。”
注1：
「枪口抬高一寸」是一个流传甚广的故事：据说，德国统一之后，曾经守护柏林墙、向翻墙民众开枪的士兵受到审判。有一个士兵辩解说，他是被迫执行上级命令。法官回答，你可以把枪口抬高一寸啊。法官的这句话，被认为既人性而又智慧，令人感动不已。
而在上月的一次访问中，我们向曾经负责此类刑事审判的前柏林市总检察长斯堪福根和前高级检察官琼兹核实这个故事，他们略作思考之后，断然否定：没有这样一个案子，法官也不会这样回答。
但是，倘若士兵或官员拒绝执行命令，他们的工作乃至生命不也面临危险吗？两位检察官没有正面回答这个问题，只是向我们再次重复了人权原则。
篇四:《九个绝招,巧妙应对公司各类人》九个绝招，巧妙应对公司各类人
⒈应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈
面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。
如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。
⒉应付吹牛拍马的人，不要与他为敌
如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心。
⒊应付尖酸刻薄的人，保持一定距离
尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。
这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？”
尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。
如果不幸这类人是你的老板，你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。
如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言{形容公司的人人心险恶}.
碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。
如果他是你的部下，你得多花时间在他身上