通讯行业爱岗敬业好员工
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通讯行业爱岗敬业好员工 说起管文龙，身边的人犹如打开了话匣子，滔滔不绝。的确，他是个有故事的人。第一次听说他，是我大学毕业来到变电管理所，分配到500kv贵阳变工作，领导就告诉 我，“去贵阳变，好好跟你们站长学，他相当厉害哟！”这个“相当厉害”的评价，我心里琢 磨着，估计业务能力很强，还可能脾气很大，带着这个疑问，来到了贵阳变。第一天上站工作，印象深刻。下车遇见的第一个人就是管文龙。戴副眼镜，个子高高的， 穿着工作服，正在楼下迎接我们新分来的大学生。一见面，“叫什么名字？”“哪个学校毕业 的？”“学的什么？”，一一答复之后，让我们快速换上工作服，跟他去巡视设备。到了开关 场，边指边问，这是啥，那是啥，有什么用。说实话，紧张得我们喘不过气，初次见面没有 寒暄，连个笑脸也没见到，着实让我们忐忑不安的，摸不着头脑。渐渐的相处时间长了，才 发现他是个私下跟你称兄道弟，工作时严肃认真、一丝不苟的老大哥。跟管文龙一起上班久了，随时不懂就问，他则有问必答，大大提高了变电运行业务的能 力，而且跟着他勤动手勤动脑，逐渐的也掌握了不少继电保护、检修的知识原理，收获颇丰， 同时也发现他几个“坏”习惯。吃饭要过喊，速度超级快。你不叫他，他永远不知道饿，一直在“捣鼓”他的工作。再 可口的饭菜，到他面前也就是一碗米饭，从来没超过十分钟，迅速地吃完，迅速地离开。一上班人就没影儿。很少能在主控室看见他，不是跑到开关场看设备；就是躲在保护间 看说明书；要么在直流室画直流回路；要么就在办公室写规程，有几次还跑到房顶检查照明 线。总之只有打电话才知道他在哪儿，我都常开玩笑说他是“风一样的男子”，一阵风过，就 消失了。 “多动症”。他见不惯别人慢慢吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己来。继保班 来查保护故障，在旁边看半天的他，自己拿起说明书跟着查；修试班来修刀闸，自己也戴起 安全帽、抬个楼梯、爬上去一道修；有次直流班来查直流接地故障，一转眼时间他就爬到电 缆沟里去了。他常教育我们，凡事要动手，只有跟着做了，才能看到设计图纸的考虑，才能 明白保护设备的配置，这比你在书本上看到的理论详细一百倍，你做一遍，比你背十遍书还 有用。 “管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好张罗，结婚、搬家、白事，帮 忙都少不了他。连站上小青年没有谈恋爱，他也琢磨着跟人介绍相亲，真是我们的大家长。就是这么一个平易近人、活泼却又严谨的老大哥，在这个平凡而又伟大的岗位上，做出 了一番不平凡的事业。 92年参加工作以来，19年变电运行岗位默默地耕耘，造就了令人骄傲的成绩单。2000年，“全国变电运行岗位优秀技能选手”2002年，“省电力公司操作能手”2003年，“全国电力行业教育培训新星”2004年，“省电网公司十佳技术能手”2005年，“贵阳市劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人”2007年，“省电网公司安 全生产先进个人” 2008年，“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”荣誉的背后是他辛勤的工作，扎实的业务和他钻研的精神。他常给我们这些年轻人说， 是金子总会发光，不要觉得在这个岗位上有所成就很困难，其实你换个思维方式，在这里， 你比别人有更多的机会接触到设备；在这里，你有更多的时间去学习知识。他就是这样过来的，从一名技校生跨专业来到变电运行岗位，从副值、正值、值班长、 技术员，一步步走到现在的站长，从不懂到懂，从略知一二到技术能手，伴随他一路走来的 是爱学习肯钻研的心态。至今，管文龙已先后参与了贵州电网公司企业标准《220kv及以上 变电站运行管理标准》，2007年中国南方电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标 准》，08年贵州电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标准实施细则》的编写，成 为了贵州省名副其实的变电运行专家。变电运行工作是平淡的，它没有刻骨铭心的感人事迹，也没有热火朝天的浩大场景，只 有场地内变压器发出的“嗡嗡”声，设备亮出的光字牌，仪表里跳动的数据，故障时发出的 信号。然而正是这平凡的工作造就了“万家灯火，南网情深”的繁荣景象，正是千千万万个 变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。篇二：做爱岗敬业的好员工通讯稿做爱岗敬业的好员工通讯稿为营造良好的爱岗敬业环境和氛围，增强珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩的实效性， 提高职工良好的人际关系、树立良好的小职务大贡献的意识，2011年8月19日下午1:30 —3:30，在多功能厅特邀李强老师给我司全体员工做8月职工课堂视频讲座。李强老师首先通过理论联系实例的方式，运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司 全体员工讲了部分员工在形象、爱好、人际关系、感恩、好学的的现状进行阐述。围绕李强老师的讲座，我们体会到我们员工应该谨记以下六点。①要有良好的形象，不管是穿衣打扮，还是言行举止，作为一名员工，都代表着一个公 司对外的形象，我们应该给外界留下一个良好的供水人的形象。②人贵在有自知，我们要了解自己的特长，这样可以代表公司参加一些活动，为公司争 光。 ③要有良好的人际关系，同事间保持良好的关系，团结友爱，互帮互助，共同进步。④要有感恩之心，公司给了我们一份就业的机会，我们应该要有感恩之心，而最好的方 式就是做一名爱岗敬业的好员工。⑤人要厚道，都说吃亏是福，在职场中不要斤斤计较，别人看在眼里，退一步说不定有 更广阔的天空等着你， ⑥人要有学习力，活到老学到老，何况我们还这么年轻。人生处处是考场，只有不断学 习才能在考场中获胜；人生人人为我师，俗话说三人行必有我师，不断学习他人的长处。在 我的工作中，有很多空余的时间，更应该把握时间好好学习，学习专业的知识，这样才能在 将来的职业生涯中应对自如！我们现在已经是供水事业的一份子，干一行爱一行，干一行忠一行，我们才能把工作做 好，才能让自己不断的提升，才能在工作中有所突破。对于年轻气盛的我们来说，首先应该 保持良好的心态，不能再有以前那种思想，觉得自己前途渺茫，觉得自己岗位渺小，觉得自 己在混时间。讲座中的事例突然让我领悟到，我们的工作是多么的伟大，在整个昆山市的供 水事业中，承担着多么重要的职务。通过此次讲座，很大程度的增强了我司全体员工在形象、人际关系、爱岗敬业意识，为 我司全体员工争做一名合格的治水工人指明了方向，此次活动圆满结束。篇三：公司通讯稿“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲通讯稿“创新突破，节能增效，长效有 序，稳固发展。创新与质量、创新与降成本、创新与增效益。毛泽东同志曾说过：“浪费就是 极大的犯罪。”细节决定成败，点滴蕴藏效益。点点滴滴降成本，分分秒秒增效益??”二 楼会议室内，一位位员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。 他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。6月中旬公 司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。本次活动得到了全公司各部 门和广大员工的积极响应。参加演讲比赛的选手中，既有工作多年的“老膜天”，也有从事工 作不久的“新员工”；选手的演讲各具特色，有的豪情万丈；有的饱含深情、发人深思；有的 才华横溢、自信洒脱??他们以自身不同岗位的工作经历，从不同层面、不同角度，谈认识、 谈感想、谈体会，展现了招金膜天人的风采。他们用声情并茂的语言，形象生动的ppt叙说 着人团结务实，开拓创新的精神，他们用内容真实、生动感人的事迹,阐述了对“强意识、 提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。台下60余名公司领导及职工代表，认真听 讲，与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵，心潮澎湃，憧憬着的 美好未来。台上台下，交流互动，气氛热烈，一阵阵掌声不时在大厅内回荡。经过一下午的通讯行业爱岗敬业好员工 比赛，3名优秀选手脱颖而出，分别获得了一二三等奖。最后公司副总经理做了总结发言，总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真通讯行业爱岗敬业好员工 学习专业知识，坚持做正确的事，不怕别人说闲话，行胜于言。在生产中要善于使用新设备、 新技术、新工具、新方法来提高产品质量，降低产品成本。活动在一片热烈的掌声中结束。 篇四：有关人物的通讯稿敬业奉献的标兵 ---记商洛分公司网络部经理陈翔同志做事缜密、踏实，严格要求自己，敢于面对挑战是他最大的特点；平时酷爱学习，使他 在实践中练就了一套过硬的技术本领。因为有胆量、实力，他不但提出了很多技术革新手段， 帮助公司度过多次难关，而且带出的一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍的出色成就赢得了 政府的公开表扬，广大客户的一致好评，被大家赠予“移动信息专家”这一美称。他就是现 任陕西移动商洛分公司网络部经理——陈翔。陈翔1996年毕业于重庆邮电学院，分配到商洛只有1.4万人口的最小的一个县城柞水县 邮电局工作。他没有像有的学生分配后不安心在小地方工作，而是从电力室机务员干起，先 后担任过传输机房机务员、电信科干事、市场部干事、综合办公室主任等职务，三年的基层 工作经历为他打下了坚实的技术基础，树立了实事求是、任劳任怨的工作态度。正是由于这 一工作态度，陈翔总是把公司利益放在第一位，一心为公，从不计较个人得失。陈翔在工作中勇于向新事物挑战，1999年电信和移动分营，他就主动要求来到了新成立 的移动公司，先后担任柞水营业部综合办主任，99年到02年被借调到省公司工程建设部任 干事，之后在商洛分公司担任网络部副经理和网络部经理等职，十年里，他以自己的实干精 神，不断地在移动公司这个大舞台上实现着自己的梦想，体现着自己的价值。在能力方面，陈翔总是不断提高自己，刻苦学习专业新技术，把努力做一名实事求是又 有创新精神的技术人员作为工作追求，并把所学的知识充分运用到生产上。2003年，由于电 信的阻拦，商洛交换机搬迁过程中新老机房之间由于电信不提供管道而迟迟无法进行，商洛 通信市场出现了瓶颈，交换机无法扩容，基站无法开通，要搬迁的用于别处的2000余万元的 交换机不能启用，投资5600万元的传输网不能达到预期的作用，退租电信的电路更是空想， 每年还得给电信缴纳400余万元的电路租费。面对重重困难和领导的期盼，陈翔迅速组织技 术力量，大胆的提出了利用数字微波作为a口电路的想法，并提出了网络安全保障措施，得 到了相关领导的肯定，于是问题得以顺利解决。2004年3月至8月，交换机搬迁、传输网割 接、bsc割接，大大小小20余次的割接都是在没有备用设备的情况下进行的，陈翔组织了每 一次割接，在机房度过了70多个不眠之夜，换来了公司网络的平稳过渡，为公司节省了大量 的资金。过硬的专业技术，为出色完成公司交给的任务打下了坚实的基础。陈翔为商洛分公 司的网络安全，技术领先，网络领先做出了重要贡献。至此，他也连续三年被评为公司先进个人。陈翔也是一名出色的管理者，在工作中他把握一个原则：要求别人做到的，自己先做到。 在实践中带出了一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍，充分发扬了优秀共产党员的领导作用。 2003年和2005年，商洛山区山洪暴发，山洪严重的威胁着通信设备和通信线路，尤其以2003 年8月28日洪水最为严重，当日晚，商洛六县一区突降暴雨，全区100余处基站中断，维护 人员晚上4点分三路赶赴受灾地区，他们明白通信在抗洪救灾中所起的作用，在随后持续近 一个月的抗洪保畅通工作中，哪里有危险，哪里就有他们跋山涉水的身影，经常是渴了喝口 凉水，饿了啃口方便面，没有人叫苦叫累，没有人提出非分的要求，因为他们知道这就是自 己的工作。在他们的努力下，确保了重点部位的通信畅通，为政府指挥调度抗洪物资，迅速 了解灾情做出了重大贡献。他们的表现是商洛几家通信运营商中最出色的，因为他们的出色， 赢得了政府的公开表扬，赢得了广大客户的一致好评，没有辱没移动信息专家的称号。平日里，陈翔乐观开朗，同志们都喜欢和他交往，他积极参加公司举办的各项活动，在 每年的新年文艺晚会上做主持，为大家多彩的业余生活做出自己的努力，将公司的问候带给 每一位员工，促进了大家工作中关系的融洽，使得工作更好开展、更有起色、更出成绩。在十多年的工作生涯中，陈翔处处、时时、事事严格要求自己，与人为善、工作热情， 为移动事业贡献自己全部的力量是他的人生信仰，实事求是、任劳任怨，吃苦在先、享受在 后是他的工作态度。相信陈翔会再接再厉，继续发扬自己的一贯作风，为商洛移动分公司的 腾飞，为整个移动事业贡献他的一生！篇五：员工大会通讯稿挑战年关，策马扬鞭 12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。齐诵企业八大文化 本次员工大会的主要目的是：欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十 二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年 关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对 公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并 规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制 定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能pk比赛„„掌声此起彼伏，现场 热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉 煌，为每个人在这个大家庭的成长。破釜沉舟盆满钵满通讯行业爱岗敬业好员工 美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让 我们策马扬鞭，圆满走过二〇一三年最后一个月，挑战年关，创造二〇一四年新的辉煌。 通讯行业爱岗敬业好员工 爱岗敬业优秀员工---电气检修赵海伟 我是一名东源动力事业部电气检修的一名普通员工，在这平凡的工作岗位上，我已工作了两年，在这条道路上慢慢的实现着自己的人生价值，心中充满着对未来的渴望，我是一名普通的东源电力人。现将我的工作事迹简介如下： 2014年是我入厂最为重要的一年，在这一年里我经历了总降变的反送电成功、启备变、厂用电系统的送电成功、1#、2#机组的顺利启动运行。 （一）、总降站反送电的时候，主要从事整理总降站从基建到竣工验收的全部资料、往阿盟电业局和乌海电业局报送验收资料，由内蒙古电力质监站、阿盟电业局、乌海电业局相关单位组成的验收组对总降站工程验收提出的设备缺陷，我都积极配合整改消缺进行了逐一回复验收组和接待相关工作，尤其是在反送电期间，我与领导、调试人员、电业局等人在一起三天两夜没有回家，有的时候想小眯一会儿都是很奢侈的事情，但是自己却没有感到累，或许是因为第一次参与这么重要的事情，反而很有精神，两台总降变于2014年3月8日顺利反送电成功。这些成果都是我们动力事业部员工上下拧成一股劲所干出的成绩，是值得我们骄傲的成果。 （二）、总降站顺利反送电成功，我并没有放松自己，而是又投入到电厂侧的基建与验收工作，并且对自己进行了反思，我不能仅仅局限于整理资料，而且应该必要的技能，于是我积极备战于电厂的基建工程中，提高自己的综合技能，积极配合内蒙古电科院调试单位专家 对其启备变送电前的检查与验收工作，从检查、校线、发变组保护装置设备信号的传输工作、中调、地调的遥测信号、遥信信号、变压器耐压试验、备自投试验、6KV厂用快切试验、自动准同期装置试验、故障录波试验等相关工作。启备变于2014年5月8日，由施工安装单位、调试单位、内蒙古电科院、动力事业部全体员工，共同努力的见证下完成一次性送电成功。 （三）、九月是收获的季节，对我至为重要，1#、2#发电机组并网，我配合电科院专家人员对#1、2#机组进行空载试验，短路试验、#1、2#机组同期回路检查，与调试人员进行220KV母差保护带负荷极性检查，发电机做超速试验，#1、2#发电机做50%、100%负荷电负荷试验，#1、2#发变组做50%、75%、90%一次调频进相试验，#1、2#机AVC试验，#1、2#炉做最低稳燃试验，全程配合电科院调试专家从事#1、2#发电机并网所有事项，1#、2#并网取得了圆满成功。 （四）、从整理资料、到现场学习、调试机组工作与处理设备发生的问题，一步步走来，发现自己成长了许多，但这并没有到达对自己的期望，深知自己的综合技能素养还有待提高，不能放松自己，严格要求自己上进，积极备战于#3机并网的整个工程中，提高自己，不断充实自己。 有很多人问我，你是本科生为什么要干检修呢，为什么不去更好的岗位呢？我想说的是在年轻的多受点苦多学习点知识，是对我们年轻人的一种锻炼一种磨砺，只会有好处不会有坏处的，在今后的工作中我还会拿出现在自己这种对工作的热忱，不怕脏不怕苦不怕累的努 力工作，逐步提升自己的专业技能。 我们用自己的汗水和所有东源人一起劳作，用我们的勤劳、勇敢、朴实、诠释着我们独特热血和激情，当一座现代化的东源热电厂宛如一颗颗善良的明珠镶嵌在依山大地上，当一排排笔直的电杆，构成天地间一道靓丽的风景线，朋友，你是否想过，是谁给我们东源科技带来了这一切？是我们千千万万个电力工作者，用我们辛劳的双手谱写着辉煌未来的答卷。 爱岗敬业，无私奉献，面对大千世界，我们心怀淡泊，为了东源电站安全稳定的运行，我们常常淡忘了自我，但是，当每一天看到这些万火通明，我们疲惫的身躯得到了最大的满足，这也许是我们每个电力工作者最大的慰藉，或许这就是天经地义的事。 我们时刻不忘自己的使命与职责。责任，是我发自内心的承诺，奉献，是我不竭的动力，没有责任感的员工不是优秀的员工。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！我常常这样告诫自己，工作中就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，搞好每一项维修，做好每一次巡视，填好每一张记录，算准每一个数字，古人说：不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这是我们每个人的必备素质，也是最基础的根据。 其次，我们每个人应该遵守纪律，当我们每个员工都有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口———比如安全问题，比如工作的态度等，你会猛然发现，工 作因此会有一个崭新的局面，同样，一个积极主动，忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工，可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。这一点，作为一名合格的电网员工，我们应该牢记于心。 伴随着东源科技经济的迅速发展，企业的建设，我们与之紧紧相随，顶天立地，架设线谱，一个个严峻的考验我们要面对，在公司领导的领导下，在我们全体电站员工的努力下，把工作当成一种使命，做一个敬业爱岗的员工，在平凡的岗位上尽情展现我们的才能和智慧，因为东源科技的发展就是我们的明天。 动力事业部电气检修 赵海伟 通讯行业爱岗敬业好员工 心怀感恩，争做爱岗敬业的好员工 ——班长及以上人员学习资料(一) 当代职工是社会主义事业的建设者、创造者，是伟大中国梦的践行者；我们不仅要掌握丰富的科学知识，拥有健康的体魄，还要具有良好的职业道德修养；认真学习职业道德和职业活动中的法律知识，树立正确的择业观和创业观，正确认识和对待职业道德，是成就个人事业，建设美好家庭，构建幸福生活的必要条件。 职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。 一、什么是爱岗敬业爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己岗位勤奋有加；爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。就当前社会职工本身的素质来看，普遍存在自私、偏执、爱与理解的单向化等现象，缺乏健康的人格取向，缺乏同情心和责任感等等。这些素质的出现对职业生涯其实有致命危害，这就要求我们必须有良好的职业道德来约束，规范自己的行为，并实际践行。 二、爱岗敬业的重要性 爱岗敬业是社会主义职业道德的根本体现，是对各行各业工作人员的最基本要求；爱岗敬业是其他职业道德规范的 前提和基础，因而也是社会主义职业道德最基本的道德规范。 从前台干到亿万富豪的童文红，被称为阿里"最励志" 的合伙人。2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要。 童文红说：作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工……；如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。那么，什么样的思想才是好思想呢？看一个员工是否好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想，为老板着想，那么即使这个员工只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。特别是在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗？ 三、如何做一名爱岗敬业的好员工 （一）善待你所在的单位 你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不 是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。 如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天空；如果你是一条鱼，单位就是你的大海；如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。 家庭离不了你，但你离不了单位，没有单位你什么也不是。单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁，单位是你显示自己存在的舞台，单位是你美好家庭的后台，单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校，单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。 （二）在单位要学会珍惜 1、珍惜工作 工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值，感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人，因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。 2、珍惜关系 单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低，一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力，没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。 3、珍惜已有的 在单位你已经拥有的，一定要珍惜，也许时间久了，你会感到厌烦，但那只是你的心理出了问题，要学会及时调整 自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势；你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值；也许那个权力很小，但你知道吗？那是无数的先烈用生命和鲜血换来的执政权，而今天你就拥有了一份；你不珍惜，你会后悔一辈子的。权力即使很小，也会有人尊重，也会有人羡慕的。 （三）在单位最忌讳三点 1、把工作推给别人 工作是你的职责，也是你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它；推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。 2、愚弄他人 愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任；尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心；你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。 3、沉不下心来 沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游；单位很有可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明；要沉下心慢慢干，有机会上进了也不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失，相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。 单位无论大小，一把手只有一个，那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大；单位的本质从 来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜，没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你，那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。 在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势，万万不可以互相轻视，那是自相残杀；在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好；在单位千万不可以带一个不好头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，就是拆自己直接领导的台，就是拆自己的台，就是和这个团队过不去。一定要把属于私人的事限制在私人的空间，否则关键时刻，没有人认可你；在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品，慢慢地你变了；在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你；维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你确实是单位的草，那单位就是你的地，单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。 提倡爱岗敬业，并不是说一个人一辈子只能呆在一个岗位上，随着社会的发展，一个人一生可能面临多次岗位选择，然而，无论他在何岗位，只要在岗一天，就应当踏踏实实、尽职尽责地干好分内的工作，这也是一个从业者应有的素质。 通讯行业爱岗敬业好员工 通讯行业爱岗敬业好员工 做一个爱岗敬业的好员工---之成功八要素 员工成功的基本要素有的人把上班当作事业，有的人把上班当作职业；有的人雄心勃勃，壮志凌云，上班锻造的是一条体现人生价值的黄金通道，有的人默默无闻，干活挣钱，上班不过是捧了一只养家糊口的饭碗。但不管怎么说，上班总是辛苦的，出汗、出力、用神、用心。可社会在发展，历史在改变，要想与时代的步伐同进，也为了你的未来，你必须得学习，否则就意味着文盲。 一、做人要厚道 古人云：厚德载物，就是说人只要有好德行，就没有承载不了的事，相反，人无大德便无法成就大事。这些名言忠告，告诫我们要乐于吃亏，多为别人着想，才能成就事业。同时，厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重。通讯行业爱岗敬业好员工 二、做人要善良 善良是好人品的关键要素。人要常怀一颗感恩之心，方能使人敬仰。古人云：“所谓善人，人皆敬之，天道佑之，福禄随之，众邪远之，神灵卫之”；“心起于善，善虽未为，而吉神已随之；心起于恶，恶虽未为，而凶神已随之”。因此，要多存善心，多兴善举。只有这样，才能坦坦然然做人，达到平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门的境界。 三、做人要守信 古人云：“人而无信，未知其可”。一个人如果没有信用，什么事也干不好。人与人之间的交往，关键是要讲信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，讲究言必行，信必果。尾生为爱情魂断蓝桥，曾子因一句话为儿子杀猪，都是守信的千古佳话。人在社会上如果不讲信用，肯定没有人愿意与其交往，更不会赢得别人的信任。 四、做人要宽容 常言道：“有容乃大”。人要有一颗宽容之心，要能容天下难容之事。我们要学会宽容与自己看法不同的人，特别是与自己有矛盾的人。宽容别人实际上是给自己的心灵松绑，否则，只会给自己的心灵加压，受累的还是自己。要承认人与人之间的差别，多看别人的优点和长处，宽容别人不足之处，一分为二地看待别人。凡事争则两败，让则两利。 五、做人要诚实 诚实是立身之本，诚实是一种美德。人之无诚，不可为交。“欲当大任，须是忠实”。做人只有实实在在，老老实实，才能赢得别人的尊重，才能在社会上站稳脚跟。我们对待工作也一样，不管是汇报工作，还是反映问题，都要实事求是，绝不可弄虚作假，失信于民。 六、做人要谦虚 谦虚是好人品的一个重要组成部分。毛主席说过：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。无论什么时候把自己看低一些，总是好事，一方面有利于自己的进步，另一方面有利于与人相处。古人云“无论做何等人，总不可有势利气，无论习何等业，总不可有粗浮心”。干任何事情，不要总认为自己贤能，不可少之，这样不好，容易让人讨厌。谦恭之人，人皆爱之。 七、做人要正直 一个人不一定能成为一个伟大的人，但完全可以成为一个正直的人。正直之人，首先要做到凭良心办事。清人王永彬有云：“求个良心管我，留些余地做人”，说的就是这个道 理。干事都能从良心出发，那绝对是一个高尚的人、正直的人。人还要有正确的是非观念，遇到问题要有自己的见解，决不能你好、我好、大家都好。要坚持真理，不能因为关系好把错说成对，也不能因关系不好，而把对说成错。 八、做人要执着 人贵有恒。干任何事情要有决心、恒心和耐心，要有执著追求的精神，这是成就事业的关键。否则，将一事无成。所谓“滴水穿石，铁棒磨针”，讲的就是这个道理。爱国将领冯玉祥说过：“世上成大事者都是傻子”，因为这些人一旦认准目标，只管朝前走，所以才会取得成功。相反，有些所谓聪明之人，因为脑子转速太高，干事业左顾右盼，思东想西，结果还是成不了事。我们自己不妨做个傻子，把自己看得渺小一点，有什么不可呢？在日常的工作中，我们只要是认准的事，就应该想尽千方百计把它完成，把它干好，奋力追求成功的乐趣。这种恒心和勇气，就是执著追求的具体体现。 个人的奋斗，是你走向成功的前提和基础；什么叫个人？就是指你自己，有一首歌叫《路在脚下》，它的意思之一就是告诉人们，一切都得靠自己，如果自己不努力，就算有高人指点和贵人相助也没有用。只要你努力奋斗了，充分体现了自己的人生价值，充分发挥了自己的社会价值，无论结果与否，都是最大的成功。 通讯行业爱岗敬业好员工 员工爱岗敬业心得体会看了李强讲的“做爱岗敬业的好员工”很受启发，知道了我们为什么而工作，知道了我们每天工作的方向。工作不简单是为了生活，满足于现有的生活条件；而是在工作中得到乐趣，实现自身的价值，得到社会的认可。前提就是我们要随时保持一个良好的心态，其次就是要热爱自己的岗位，最后就是把岗位的工作做好、做细、做到极致！有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。只有在工作中找到乐趣，才会享受工作，把工作当作事业来干。到最后工作不仅给你带来的是生活的美满，还有事业上的成功！因为实现了自身的价值。还记得去年我刚来物业公司的时候，就抱着一种混一下时间，没有长久呆在这里的想法。但是来到这个集体后，感受到了公司领导对员工的重视，关爱，同时部门的团结，协作。尤其是员工对工作的态度、对工作的细致，让我有了很深入的想法，觉得这是个很不错的团体。虽然我们是物业公司，平时的工作比较繁琐，杂乱，但是你试着去热爱自己的工作，就会觉得其中有很大的乐趣。当你的工作成果得到了认可，你会觉得这是很自豪的事。我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。(心得体会)罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。试想，没有追求完美的理想，我们雅信物业能得到业主的认可吗？我们能荣获“全国物业管理示范小区”的荣誉称号吗？追求完美，就是要做好每一件点滴小事，是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，那么，这些光点聚集起来，物业的工作不就会在业主和同行中熠熠生辉了吗？再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人„„虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想把我心中的那份感受带给大家，和大家说说一名物业工作人员的心里话——经过了一年的磨合，我已经与我的同事建立了深厚的友谊，他们给我的帮助，使我感受到了亲情般的温暖。是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容，使我得以在这里施展我的技能，使我的所学得到实际应用，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐，于是我对物业工作更加地热爱了！秉承“业主至上”的原则，把自己的工作做好，更好为广大业主服务。 通讯行业爱岗敬业好员工 做爱岗敬业的好员工 近期，为了营造良好的工作环境和氛围，提高员工的责任意识与奉献精神，公司组织了一场由李强主讲的《做爱岗敬业的好员工》的视频培训。李强老师通过理论联系实际的方式，运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司全体员工阐述了如何做一个爱岗敬业的好员工。 李强老师说过，如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。所以爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。要想成为一个爱岗敬业的好员工，首先要学会做人，然后具备较强的专业技能。 不要说公司的发展只是老板的事情，其实在平凡的岗位上我们虽然只是沧海一粟，但是我们爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。当领导交给我们工作任务时，应该没有任何借口，扎扎实实尽职尽责的完成好本职工作。当在工作中遇到困难和挫折时，应自我激励，虚心学习。当晋升没有达到自己的期望值时不可牢骚满腹怨天尤人，应及时反省总结，积厚而薄发。爱岗敬业是一种职业道德，是个人价值的体现，我们每个人的职业价值是建立在企业价值上的，脱离了企业的成功，我们自我价值的体现就成了空谈。同时，员工自我价值的实现也是推动企业发展的动力，这两者是相互依存，相互促进的关系。不要以为爱岗敬业受益的是企业，其实爱岗敬业最大的受益者是我们自己。这是在培养我们的责任感和忠诚度，这对我们的职业生涯将是大有裨益。 每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。要想做到爱岗敬业，首先要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。要有终身教育的理念。未来的职业竞争不是看你的学过多少知识而是看谁的知识更新的快速。检验你是否能胜任这份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知识和技能而是看你在这个岗位上能否在熟知基本知识和技能的基础上自 我发展、自主创新。二要树立团队学习、共同进步的理念。如果说企业是一幢高楼，那么员工就是就是一砖一瓦，否则难以拔地而起。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。通过整合个体的积极性、主动性、创造性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。要把学习看成是工作的重要组成部分，做到学习工作化，工作学习化，实现工作与学习的有机融合。 爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成是自己的另一所学校。工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧，锻炼我们的意志，发展我们的才能，培养我们的人格。不管身处在何种岗位，都要不断学习，不断创新，充实自己、完善自己，踏踏实实的去完成自己的工作任务，真正做到干一行、爱一行、专一行。 目前公司正处在发展初期，面临的挑战和机遇非常多，我们也要抓住这个机遇，怀着对企业感恩的心，热爱本职岗位，以饱满的热情和不懈的努力积极投入到公司的发展中去，不断提高自身的职业道德和业务素质，为公司的发展贡献自己的一份力量，也为自己的职业生涯添加一份亮丽的篇章。 2012年8月27日 通讯行业爱岗敬业好员工 “爱岗敬业、以厂为家”的好同事企业的发展离不开好员工的辛勤奉献，在信发就有很多好员工，总务科的郑会先生就是其中一个典范。他不把“以厂为家”挂在嘴上，而是一直在默默奉献，他一心扑在工作上，对工作尽职尽责，率先垂范；多年来，他一直以求真务实的工作作风，用自身的德、能、勤、绩和汗水填写了一份令人满意的答卷，受到领导及同事一致好评，起到很好的模范带头作用。特别是近段时间，公司建筑工程逐渐增多，郑会先生根据公司安排，亲自跟进建筑工程的工作任务，本着认真负责的态度，积极主动执行公司各项工程计划，不断加强与工程队的联络与沟通，能够及时确保工程进度。 郑会先生所做的一切，都很好体现了“爱岗敬业”。那如何做到呢？有一句话能够作为问题的答案：“如果你有智慧，请你付出智慧，如果你没有智慧，请你付出汗水，如果你既没有智慧，也不愿意付出汗水，那么你将不属于公司，且会被社会所淘汰！”其中的含义大家都会理解，那就是：工作要有责任心，踏踏实实，各尽所长，也就是我们常说的“爱岗敬业”；这也是做一名合格员工基本标准，不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！“如果你是一滴水，你是否滋润了每一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们，无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的奉献，这就是“爱岗敬业、以厂为家”的最大体现。人事科宣