优秀政工人员事迹材料
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优秀政工人员事迹材料 爱岗敬业展风采 该同志能够自觉学习理论知识，熟悉党的思想政治工作的基本原则、方针政策，具有历史、教育、法律法规等有关的专业知识，熟悉本职业务，能够把握工作重点，掌握工作方式、方法，善于做群众工作，在群众中有较高的威信，具有较强的学习能力、组织协调能力和创新能力。 该同志经常深入到科室和区队进行调研，进行汇总，及时报送矿党政，为领导决策提供了可靠的科学论据，充分发挥了助手和参谋作用。从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同志和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。一年来，共起草各种综合材料22份，文件8份，理论文章2篇。作为一名秘书，对于要印发的文件，该同志每次都进行认真的核稿和校对，至少2遍以上，并请其他同志帮助把关，努力减少出错的几率，保证了文件准确、及时发放。 **年，被评为“星级员工”、**年，被评为“星级员工”、**年，被评为“模范青年员工”。 优秀政工人员事迹材料 公司政工干事先进个人事迹材料 xx同志现任欣达公司政工干事，该同志热爱党，对党务工作充满热情，精通岗位业务，勤于工作，甘于奉献，受到党总支的好评和单位员工的认可，主要先进事迹如下： 一、加强学习，不断提高业务水平，在工作中贯彻执行党的各项规章制度。 围绕新形式、新情况开展学习，与时俱进 。 量完成，成为党支部活动的帖心人。 二、在岗位工作中，发挥一名党务工作者求真求实的作风，扎实作好每项工作。 1、参与完成管理人员年度考核工作。管理人员年度考核是一项重要的人事管理工作，涉及对每位管理人员的考评，领导在安排工作时要求每个细节都要慎之又慎，作到尽可能公平公正，在参加考评的人员中，要求有一定范围和代表性，xx同志负责参与考评人员的抽选和安排到会、会务材料整理、考评表报送、参与考评计分等工作，做到人员安排无一疏漏，考评材料严格保密，以高度的责任心，参与完成管理人员年度考核工作。 2、参与做好新党员发展工作。欣达党总支现有三个党支部，党员49人，占公司人数约11%，xx同志积极协助党支部开展发展新党员工作，为党支部提供发展新党员的资料、党员培训教材，安排入党积极分子参加学习班，与支部交流工作，指导支部做好发展新党员入党程序，监督工作进度，欣达党总支近2年申请加入党组织的积极分子有16人，8人进入考察期。 3、做好日常业务工作。 优秀政工人员事迹材料 2005年以来，政工部在矿党委的深切关怀和正确领导下，以党的“十六大”精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，切实加强党的组织建设和宣传思想政治工作。紧紧围绕企业安全、生产、效益和精神文明创建等各项工作，加大宣传教育力度,充分发挥思想政治工作的生命线作用，为打造和谐文明矿区提供了强有力的思想保证，从而进一步调动了广大职工干部干事创业的工作热情，促进了两个文明建设的快速、健康、协调发展。一、高举邓小平理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕安全生产等中心工作，慎重细致的做好党建工作今年以来，政工部按照矿党委的工作安排和部署，按照公司党委实施“双培双带”工程即：把党员培养成人才，把人才培养成党员；党员带头岗位成才作贡献，带领群众岗位作贡献的要求。深入学习贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕安全生产这一中心工作，发挥优势，凝聚力量，不断强化基层党组织建设，狠抓基层党组织干部理论知识和业务知识的学习，使各基层党组织能够结合本部门实际，不断调整工作思路，改进工作方法，积极探索创新，进一步增强了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。（一）坚持抓好党组织的理论学习，正确引导广大党员用理论知识、科学文化知识、业务技能武装自己的头脑，切实提高党员干部队伍的整体素质。上半年各基层党支部，按照矿党委的统一部署，以学习、宣传、贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想为主线，特别是十六届四中全会精神的学习，以党支部“三会一课”、政治学习、民主生活会、民主评议党员等有效载体，有计划、分步骤的学习了《党员先进性教育读本》《企业文化手册》等学习辅导教材，以此更好地增强党员的党性、纯洁党员队伍、加强党的纪律、提高党员素质。今年上半年还分四批组织全矿各区对厂的副队长到山东兖州集团田陈煤矿、义煤集团耿村煤矿参观学习，开拓了基层管理干部的视野，在精神上也给与他们很大的鼓励，提高了党员干部积极投身矿井建设的积极性。（二）加强党组织自身建设，增强党员干部拒腐防变的能力，为企业发展吸纳和培养更多各类优秀人才。上半年继续深入开展了争创“优秀党员示范岗”以、“党员身边无三违”活动，并在去年“五好党支部”的基础上改进了对基层党支部考核方法，创新出台了“六好党支部”考核细则，使对各基层党支部的考核更加完善，更加切合实际。依照今年矿党委的统一部署，我们还集中精力筹备了企业后备人才库的建设，本着多为企业选人才，多为企业选好、用好优秀人才的精神，将一大批思想过硬、业务精干的优秀员工录入后备人才库名录，.为企业吸纳更多的贤良志士。通过多项活动的开展，使党员队伍整体素质不断提高，工作的积极性、主动性、创造性明显增强，党员的模范带头作用得到进一步发挥。今年4月份，为了进一步加强干部思想作风建设，提高中层干部队伍的整体素质，经矿党委认真研究，对全矿基层区队副队级以上管理干部进行了月度民主评议工作。由考评组成员利用各基层区队八、四、零点班前会组织职工从工作实绩、道德修养、工作能力、勤勉程度、廉洁自律五个方面对管理干部进行评议考核。目前，这项工作已于5月份开始在全矿22个基层单位运作。通过民主评议工作，检查干部岗位职责的履行情况，掌握干部的德才表现，了解干部的思想作风，促使各基层区队管理干部进一步提高认识，找准自己的位置，明确自己的责任，以月度民主评议工作为动力，在各个方面严格要求自己，从而达到提高干部思想水平，改进干部工作作风，增强服务矿井安全生产大局意识的目的，为顺利实现矿井各项工作任务提供坚实的组织保障。（三）深化党员“双带、三高、四保”活动，大力推进党员先进性教育。在去年党员“双带、三高、四保”活动取得成效的基础上，今年政工部始终坚持抓考核，保证制度落实；抓质量，保证效果落实。切实有力的保证活动不走过场，并建立起共产党员先进性教育常抓不懈的工作机制。广大党员积极发挥先锋模范作用，带动全矿员工投身于矿井建设中，为我矿完成各项奋斗目标提供了坚实有力的思想保障和群众基础。通过一系列在全体党员中开展的学先进、争一流的活动，使广大党员干部的思想境界得到进一步提升，（四）用发展、务实、审慎、负责的态度，切实做好党支部建设和党员发展工作。在7月1日建党节前夕，我们积极慎重的开展了党员发 展工作，从支部考查，材料审定，资格审查到发展对象的确立，都经过层层把关，严格筛选，确保党员发展质量。举办了入党积极分子培训班，通过积极工作，保证了培训班的教学质量，参加学员完成了《预备党员培训教材》、《新党章》等课程的学习任务，经测试均考试合格。今年新发展党员38人，其中工人党员28人，约占发展数的73%，女党员4人，约占发展数的11%。另有40余人向党组织递交了入党申请书。二、充分利用各种宣传媒介，广泛调动宣传报道员的工作热情，深入基层、扎扎实实的做好宣传思想政治工作今年以来，政工部紧紧围绕企业安全、生产、经营等中心工作，做好深入细致、灵活多样的做好宣传工作。始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的三贴近原则，抓形式、抓载体、抓阵地、办实事、虚功实做，不断创新宣传工作形式，使全矿宣传工作呈现出一片蓬勃有力、催人奋进的喜人景象。1、坚持正面宣传为主的方针，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针及安全生产法律法规，积极做好热点引导、鼓舞员工的宣传引导工作，营造健康向上的舆论氛围。积极配合安检科、矿工会、矿团委等单位，组织开展了“安全咨询日”、全员安全签名、安全巡回演讲等活动；举办了安全知识抢答赛、每天下午播放“安全警示教育片”、组织全矿职工写安全承诺书、录制了《安全之声》广播节目在副井口及通勤车上播放，营造了“人人皆知、全员参与”的良好活动氛围，确保全年安全目标顺利实现。2、坚持重大事件深入报道，突发事件及时报道，典型事件跟踪报道的原则，引导广大基层通讯员深入生产一线，深挖掘、多采访，及时把生产一线涌现出的先进人物及其先进事迹报道出来。同时利用各种宣传工具，对先进人物进行广泛宣传，在全矿范围内营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。通过橱窗、黑板报、网站、《神火之光》、《神火二十分》等宣传媒体对2004年度的劳动模范、安全标兵等先进人物行大力宣传，进一步激发出全矿干部职工比干劲、比奉献、比成绩的斗志。 优秀政工人员事迹材料 农委政工工作者先进事迹材料 农委政工工作者先进事迹材料 同志现年岁，中共党员，大学本科学历，年12月加入中国共产党，1996年毕业于东北农业大学经济管理专业，助理经济师职称。该同志1996年至在农业局担任政工工作，至今在农委担任政工工作。该同志爱岗敬业，精通本职业务，工作踏实肯干；党员意识强，在各项工作中积极发挥带头作用；善于创新，勇于打破常规，敢于承担风险，善于提出新思路、新办法；工作效率高，时效性强；廉洁自律，模范遵守廉洁自律的规定，在群众中有良好形象。高峰同志被县委授予优秀党务工作者，、被县委授予优秀共产党员等荣誉称号。 一、带头学习提高，精通业务 事业兴衰，关键在人，大力弘扬求真务实精神，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，勤政为民、求真务实、甘于奉献、踏实苦干。提高自己的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，把自己建设成学习型、能力型、创新型、服务型、廉洁型的“五型”组工干部。尽心竭力搞好服务，快捷高效办实事。认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，做到对人事、劳资、组织、宣传工作游刃有余，成为行家里手。 二、带头争创佳绩，开拓创新 通过开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”基层党组织活动，强化自身建设，达到整体提高的效果。深入实际开展调查研究，加强监督指导，及时准确掌握各方面的新情况、新问题，不断增强工作的针对性，促进各项工作的落实。 年初制定党建工作计划和党建工作目标考核实施方案，党建目标分解成10项，百分制，每季度各支部自测打分，半年党委检查，年终评比。每季度召开支部季度工作总结下季度工作计划会，互通有无，相互学习，共同进步。深入开展“好支部”创建活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会和民主评议党员等制度。充分发挥党支部在抓党建带队伍方面教育监督和开展党建工作的组织领导作用。工作中突出主动、突出重点、突出特色，努力提高对党员教育管理的能力；围绕中心任务开展工作的能力；发扬党内民主，加强党内监督的能 力；创新活动内容和方式的能力；解决新情况新问题的能力。农委党委在鸡东农业信息网创建农委党建专栏，宣传农委党建工作。还创建了农委党建工作简报，及时通报农委党建工作的最新情况，宣传典型。“三八”节组织妇女座谈，党委书记与全体妇职工亲切座谈，表达组织的问候和对女职工工作和生活的关心和希望，座谈会的反响很好。“城乡党组织互帮互助”活动开展以来，农委党委和有帮扶对子的7个支部分别与永安镇党委和相帮扶的7个支部建立了密切的联系，互通有无，制定了切实可行的活动方案，并把和永安镇永宁村结对子的农技推广中心党支部作为农委党委“城乡党组织互帮互助”的试点，切实帮助乡村解决实际问题。 三带头服务群众，心系百姓 农委现有所属单位9个，共有在岗职工256人，离退职工236人。人事劳资工作涉及职工群众的切身利益，关系到职工积极性的发挥及离退休职工的稳定工作，熟练掌握相关政策，认真负责地做好工资的普调、调整工作。《全国人事人才信息录入系统》，7月至9月历时近2个月起早贪晚及时、高效地完成农委系统1个机关8个事业单位、在岗职工256人的信息录入工作，尤其是良种场105人、果树场28人的身份证、相片搜集和录入工作难度之大，放弃无数节假日到单位加班，为全县的人事人才信息录入工作的及时高效的完成尽自己的一份力量。2010年1月初完成农委系统机关事业单位一年一次的工资普调的上报审批工作，使财政统发的124名在岗职工、51名离退职工第一时间领到新工资，使社保开资的185名离退职工新工资能按时兑现，杜绝在岗职工和离退休职工因工资方面的问题而出现的上访案件，为农委各项工作的顺利开展，做好人的工作。尤其是良种场、果树场两场，为保证两场的稳定，积极做好参保职工档案工资的及时审批，及时办理到年龄职工的退休审批手续，并及时报送社保部门，使185名退休职工的工资及时得以兑现，使老有所养。对专业技术人员的职称评聘工作，做好资格审查、推荐、上报审批及工资及时兑现工作。确保具备条件的职工能及时取得专业技术资格，保证职工利益和价值的实现。 从9月至2010年4月先后3批次为农委所属单位附合条件的43人办理了“五七工、家属工”，使这43人也拿到了工资折，老有所养。为乡镇企业135人办理“五七工、家属工”履行相关手续，基本这135人每个人接到过3次以上电话通 知，每个人的表格都要加盖乡镇、劳动局、纪检委、财政局、工会、公安局的公章，这其中的工作量可想而知，可经过这诸多的手续后，报到省里没有批下来，因为乡镇企业不是国有企业不属于“五七工、家属工”范围，这诸多工作白费不说，更多责问的电 话苦不堪言，我们忙这么多又为什么，批与不批我们说了算吗，生气之余，还得不厌其烦的一遍遍解释相关政策，因为这是她的工作，为人民服务是她的天职。优秀政工人员事迹材料 四、带头遵纪守法，按章办事优秀政工人员事迹材料 农委现有10个支部，正式党员165人，预备党员3人，离退休党员64人，在职党员89人，占在职职工总人数的35％。党员队伍素质和党员形象是农委党委形象的缩影，把广大党员教育好、管理好，成为各基层组织的重要职责。从党委书记到党政班子成员，带头遵守单位的各项规章制度，率先垂范，做到既管学习，又管思想和作风，把党要管党真正落到实处。充分发挥党员的先锋模范作用。坚持开展学习实践科学发展观和创先争优活动，积极推进“六项承诺”工作制度，农委班子和党员干部队伍的政治素质和业务水平明显提高，工作作风明显改善，各项工作都有新起色。 五、带头弘扬正气，廉洁自律 高峰把单位当成自己的家，多做事，少说话；多向领导提建议和意见，少向领导提要求；多贡献，少索取；多替领导分担，少给领导找麻烦；多为群众着想，少考虑个人得失；多顾全大局，少本位主义艰苦朴素，廉洁自律，严格要求自己。这就是她做事和做人的原则，坦坦荡荡做人，勤勤恳恳做事，不求有功，但求问心无愧。 资料来源： 优秀政工人员事迹材料 检察院政工科长先进事迹材料 个人感悟： 作为院党组的新成员、政工科长，既要当好院党组的参谋助手，又要抓好全院的检察政治工作，我深感上级领导的信任和人民群众的重托。在院党组的关心帮助和科室干警的积极配合下，我院的检察政治工作在各个方面都走在全市前列。 我院获得了第三届“全国十佳基层检察院”，作为争创活动的积极参与者，深感没有辜负领导和同志们的期望，也为自己能够成为光荣集体的一员而无比自豪。在今后的工作中我将继续坚持以“三个服务”理念为指导，牢记检察工作宗旨，忠诚履行检察职责，让领导放心、让人民满意。 ，男，汉族，42岁，中共党员，法学本科，现任市莲湖区人民检察院党组成员，政工科长。 同志从事检察工作以来，工作业绩突出，多次荣获市检察院系统、区检察院先进个人，并且连续多年在目标管理考核中被评为优秀等次，荣立个人三等功。 一、注重学习、加强修养，提高领导水平 4月，同志被任命为院党组成员、政工科长，面对这一领导岗位既是机遇又是挑战。同志从强化政治业务学习入手，不断提高自身综合素质。他先后参加了市委党校、区委组织部举办的领导干部培训班，提高了自己对做好领导工作的认识和工作能力;还认真学习最新法律法规和预防职务犯罪法律业务知识，使自身知识结构得到优化，领导水平、业务水平和创新能力有了一定提高。同时，同志注重加强党性修养，严格遵守检察人员廉政纪律，确保自己在党风廉政方面不出问题。 二、恪尽职守，认真履行职责，工作业绩突出 作为一名院党组的新成员，同志始终坚持做到务实、创造性开展工作，协助检察长领导和管理全院检察政治工作和职务犯罪预防工作。优秀政工人员事迹材料 (一)检察政治工作方面：同志充分认识到检察政治工作是检察事业科学发展的重要基石，他结合实际，指导制定了全院年度检察政治工作要点和目标管理任务书，积极开展工作。 把提升干警队伍政治修养作为首要任务。同志协助院党组组织开展了深入学习实践科学发展观活动和“大学习、大讨论”、创建“四好班子”等教育活动，提出了“强化大局意识，推动科学发展;提升监督能力，服务和谐莲湖”的学习实践载体。为了确保教育活动取得实效，同志经常深入科室检查教育活动各项任务的落实情况，发现问题及时纠正。积极开展“文化育检”，确立了以“正确的思想引领人，规范的机制造就人，科学的培训拓展人，和谐的氛围造就人，优异的业绩彰显人”为主题的文化育检工作思路，拍摄的“文化育检”专题片受到了上级的好评。通过一系列教育活动和检察文化建设，提升了士气，凝聚了人心，鼓舞了干劲。 积极组织开展“争先创优”活动。我院荣获全国先进基层检察院的称号后，院党组又提出了更高的目标——“全国十佳基层检察院”。政工科是争先创优的职能部门，同志认真分析研究了我院争创工作的有利条件和存在的不足，制定了切实可行的争创方案，积极发挥检察政治工作的优势，带领干警加班加点、全力以赴。在争创的关键期他连续两个星期没回家，与干警一起熬通宵整理材料。辛勤的汗水结出了丰硕的成果，我院被高检院授予“第三届全国先进基层检察院”、“全国十佳基层检察院”。在争先创优工作中，我院还荣获了“全省检察机关先进基层检察院”、市级文明单位、区老干部工作先进单位、区目标管理考评优秀单位等称号。 (二)职务犯罪预防工作方面：多年的检察工作经历，使同志深切感受到预防 工作的重要性，他分管预防后不断创新思路，开拓职务犯罪预防工作的新局面。 开展形式多样的法制宣传和法制教育，强化预防职务犯罪的效果。在原有预防协会及预防工作站的基础上，又在全市率先成立了预防职务犯罪咨询站，开展预防咨询工作。将辖区内多家大型国企和农村基层组织作为咨询工作的新对象，扩大咨询范围，增强咨询效果。积极开展法制宣传教育，仅他带领干警举办反渎职侵权等各类法制讲座就有11次之多，这些讲座取得了较好的社会效果。 加强案件预防和重点预防。针对张某、洪某的两起职务犯罪案件，同志与科室干警在市房地二分局开展了系统预防，进一步加强对民航西北高空管制中心和其职工综合住宅楼工程预防工作。在法门寺重点工程项目现场实地举办了预防职务犯罪知识讲座，参加讲座的工程领导和干部反响热烈。 不断拓宽预防职务犯罪工作渠道。职务犯罪预防工作深入农村，是同志分管预防工作后的新方向。他与科室干警深入辖区内的35个行政村进行法制宣传，并将他们纳入预防职务犯罪工作体系，深入推进“预防职务犯罪乡村行活动”，同时编印了《农村基层组织廉政教育读本》共2300册无偿发放，使农村干部和广大村民受到教育。积极贯彻落实“两下移，三贴近”专项活动，走出院门，深入社区调查摸底，根据实际，与区综治办 、区预防领导小组共同制定了《开展职务犯罪预防进社区公益宣传活动的实施方案》，在全区社区中开展预防犯罪活动。大力推进检务公开，制作了预防职务犯罪宣传展牌，向人民群众宣传检察机关打击和预防职务犯罪的成果。 三、廉洁自律，树立检察官的良好形象 同志能够以身作则，严格遵守各级党委和上级检察院对党员领导干部的各项纪律要求，严守检察人员职业道德，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，坚决抵制不正之风，慎独慎言慎行，无违纪行为。 资料来源： 优秀政工人员事迹材料 我叫XXX，今年27岁，中***员，现任XXX公司政工科干事兼机关团支部书记，自2009年分配到公司以来，前后在XXX、XXX、政工科工作。在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我立足本职岗位，兢兢业业，牢牢围绕公司生产经营重点，协助领导认真做好公司党建和团建各项常规工作，一年来，个人综合素质得到了全面提升，并获得了一定成绩。一、好学上进，着力于全面提升综合素质。远大的理想是每一个青年人应具有的基本素质，作为一位青年党员和基层团干，我时刻不忘学习是干好工作的原动力，只有不断用新的知识来武装头脑，才能适应企业快速发展的需要。我在业余时间，不但积极学习党、团的基本知识和国家的方针政策，不断提升党性修养，还坚持利用一切机会加强业务知识和技能的学习：如通过职称英语和计算机的考试，积极参与各项有关宣传、政工的培训，不断完善现有工作经验，尽最大可能地为企业的发展提供全方位的服务。年内我被评为XXX团体先进宣传员，撰写的论文《XXXXXX》获XXX团体创先争优和党组织建设年活动理论研讨征文活动三等奖。二、爱岗敬业，扎扎实实做好本职工作政工干事的岗位有着特殊性，因此我经常提示自己要保持高度的责任感和政治思想觉悟，要实事求是、忠于职守、坚持原则。为做好组织和宣传工作，我会根据不同阶段的工作重点做好计划并予以落实，既要耐心细致地处理好工作细节，又要统筹大局、讲求效力、兼顾推动，力求按时保质的完成任务。我经常主动涉略有关党和国家的方针政策、党建、企业文化、宣传等业务知识，自学各种公文的写作技能，以便在协助领导做好公司党的组织建设、党员学习教育、完善党员信息库管理、新闻宣传报导等基础工作中，能正确理解、贯彻上级有关方针政策，分清工作主次，捉住关键，采取相应方式方法调和处理好各方面工作关系。三、协助团委做好各项工作，推动团支部建设作为机关团支部书记，我严于律己、立足实践，积极做好团支部各项平常工作，并主动协助团委展开各项团建工作。在团支部内外活动中，我以身作则，组织团员青年们展开青年志愿者服务活动，于创建和谐企业中进步服务素质；积极参与团体公司文艺晚会和颂祖国，唱XXX歌咏比赛中XXX公司获奖的节目表演；在职工技能比武、青工公道化建议和五小成果申报等工作中，及时完成领导交办的事项；在党团共建创先争优活动中，逾额完成团支部宣传报导任务，营建青年创新创效、青年志愿者学雷锋等活动的热烈氛围。 优秀政工人员事迹材料 优秀员工事迹材料 刘永刚，男，1958年10月生，1983年8月参加工作。大学专科毕业，现为分公司纪检监察干事、助理政工师，主要从事分公司纪检监察工作。 刘永同志在自2008年10月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。自2008年接任此项工作以来，立足本职岗位、兢兢业业，刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务职工，脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作，他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了肯定和好评。 一、认真负责，确保工作质量 纪检监察工作虽然平凡、枯燥，刘永刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责，始终牢记公司党委和分公司党委的方针，紧紧围绕公司纪委年度工作部署，努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作，并按要求填写记录清单，并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部，不但方便了支部学习和工作的开展，而且对支部开展各阶段工提供了便利，增加了可追溯性。 与此同时，刘永刚同志开展工作不是盲目进行，他首先对整个工作的背景、要求作全面设计，提前对可能存在的问题进行梳理，并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点；其次根据存在的问题进行分析，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通；然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作，并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核，并根据审核意见进行及时处理；最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通，确保工作质量。 二、注重学习，提高业务技能 在工作实践中，刘永刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。 在不影响工作的前提下，通过自学的方式，在对基层党组织管理、党的基础理论与相关法规、相关知识学习的同时注重对《党章》、党风廉政建设、反腐倡廉等专业知识的学习，力求不断拓宽政治理论知识面，以应对更为多样和复杂的情况。 如当效能监察工作遇上不懂时，他会向项目申报人员和有经验的老同志虚心请教，研究，直至掌握，通过工作实践不断提高了知识面。刘永刚同志在工作过程中还注重对已完成工作成果进行总结，并与类似工作成果行对照分析，融会贯通，举一反三，逐步积累起了一定的工作经验。 优秀政工人员事迹材料 思想政治工作先进个人申报材料 xxx，男，xx岁，中共党员，现任xxxxxxxxxxxxx党委书记。该同志自2011年以来，不断加强自身政治修养，提高思想政治工作水平，创新工作思路和方法，为xxxx的和谐稳定发展贡献了力量。优秀政工人员事迹材料 1、高标准严要求对待工作 他深刻认识到，作为领导班子的带头人，在工作中必须讲政治，必须始终坚持正确的政治方向，这就要求自己有较强的马克思主义理论素养，有过硬的政治素质。他平时能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质，政治立场坚定，政治敏感性强，大是大非面前能够始终保持清醒头脑。 2、正作风强能力提升修养 他在日常工作中坚持把学习摆在首要位置，静得下心来学习，谦心向班子成员、老党员、技术骨干学习。他不仅自己加强学习，还倡导班子成员和党员干部一起学习，坚持理论与实际相结合，不断提高做好党建思想政治工作的能力和水平。今年为迎接十八大顺利召开，xxxx开展党课联讲比赛，他以一堂名为《xxxxxxxxx》的党课参赛，获得了基层党课联讲二等奖的好成绩。该堂党课不仅阐述了共产党员如何在新形势下对油田、对采油厂的发展贡献力量，更加体现了他自己对共产党和党员党性的全面 理解。 3、求创新务实效谋求发展 务实是他最重要的特点之一。在日常的思想政治工作中，让对待每项活动都做到科学策划，精心安排，周密组织，让每一项工作都发挥了实效。担任党委书记后，他规范了大队班子会议和政工会议制度，建立了大队文件签阅制度，完善了班子工作各项体系，使大队的党务工作、思想政治工作步入了标准化、制度化、规范化的道路。在各项活动的开展中，他更是注重活动内容的落实和效果的发挥。组织基层队开展一队一特色的品牌文化创建活动，组织班子成员和政工干部召开务虚会，亲自对重点活动规划总结的撰写进行督导等，促进了大队思想政治工作的水平提升。 他能够坚持民主集中制，支持班子成员创造性地开展工作，协助大队长做好行政管理工作，今年，xxxxx创新工作正式挂牌运行，xxxx中心也步入正轨。他关心大队和谐稳定和民生工程，做好了十八大期间的各项稳定工作。他争取上级部门支持，为xxxxx队的浴室进行了全面改造，解决了xxx施工人员洗澡难的问题。他还积极跟班上井，及时了解职工思想动态，不厌其烦的对职工讲政策、讲形势，动之以情晓之以理，让职工不由自主的把他当成自己的“贴心人”，增强了职工对大队和领导班子的信赖感。 作为一名思想政治工作者，作为一名班子带头人，他深知自己肩上担子的重要性。他用勤奋向上的内在品质，认真扎实的工 作作风，吃苦耐劳的工作精神完美诠释了良好的人格魅力和对党的事业的无比忠诚。在以后的工作中，他一定能继续经得起考验，继续做一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀思想政治工作者。