担当有为承诺
详细内容
1、情断了，绑不住，试着放手，走与不走，留与不留，我不想懂。 2、我像是一个你可有可无的影子，让寂寞交换着悲伤的心事，对爱无计可施，这无味的日子，眼泪，是唯一的奢侈 3、相思欲寄无从寄，画个鸟儿替。守巢鸟是我，展翅鸟是你；并头鸟是昔日恩爱，单飞鸟是今日长离…… 4、爱一个人不是要拥有他，只是在远方默默地注视他，也就心满意足。 5、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。 6、明知你心里没有我，也永远做不到你想要得那个，却不由自主让你看到最真实的我，掩藏住受伤的我。 7、你变了，我也变了，回不去的温柔，泪水如泉涌，最熟悉的变得最令我心痛。 8、你突然点醒了我，我们的相识能够以年计算了，你找到你爱的，而我，还在原地徘徊着。 9、情失落的时候细细品味这些感伤的短信，是一种享受，也是一种感伤！不过，我喜欢！ 10、人生最远的距离，不是生与死，而是我温柔地看着你，你却不知道我眼里爱你的呼唤…… 11、如果爱不曾来过，如果梦不曾碎过，如果心不曾疼过，那么我，是否还是你认识的我？ 12、如果我从没遇见你，如果我从没爱上你，如果我一开始没坚信，也许我就不会是现在的这个自己。 13、我知道这是一个错，可漠然的表情总是悄然而过；我知道我该收起这份失落，可最在乎的牵挂已涌入心窝。 14、喜欢在你身上留下属於我的印记，却不曾记起你从未属於过我……如果有一天，不再喜欢你了，我的生活会不会又像从前那样堕落，颓废…我 15、遇见你是一种缘分，陪伴你是一份幸福。如果你想念，我就会来到你身边，如果你愿意，我就会一生为你守侯。 16、爱情，就像两个人在拉猴皮筋，疼的永远是后撒手的那个。 17、爱情就像海滩上的贝壳--不要拣最大的，也不要拣最漂亮的，要拣就拣自己最喜欢的，拣到了就永远不再去海滩。 18、本以为念念不忘的东西却在我们念念不忘的过程中被遗忘。 19、别害怕，我一直站在你的身后，总在你呼唤时守在你左右。 20、不想再要那样的生活，所以，在我还没有放弃你之前，请你，至少要喜欢上我…… 21、承诺、谁能担当得起，如此沉重、虚伪。 22、假如有一天我终于能将你忘记，那么生活就比较容易。然而这是戏剧。我无法找出原稿，然后将你一笔抹去。 23、当一切都回不去了，当我决定要走，你才明白冷落了我，我要的不多，可你都没给够，哪怕一个温柔的相拥，对我来讲，都是幸福。 24、生命是一场从蒙昧到清醒的追寻。若能时时刻刻保持察觉，我们将可以在痛苦中找到恩典，可以少一些怀疑，多一些相信。 25、一段爱情，都会从激情走向平淡。开始时电击般的兴奋和痴情，慢慢变得温和平静，少了冲动，开始觉察心中人的缺点，也会为失去新鲜感而烦躁不安。 承诺才能勇于担当 近期，公司党委下发了【2011】12号文件，决定继续在公司全体直管干部中，深入开展“用心做事、勇于担当，为xx业绩作奉献”活动，积极推行直管干部承诺制，通过承诺这种形式和载体，将去年思想认识的成效积极转化为工作行动的实绩，以期通过直管干部追求个人业绩从而推动本单位、本部门、全公司组织绩效的实现。 什么是承诺？所谓承诺，就是必须付诸实践、必须严格兑现的诺言。承诺的内容应该是围绕职能职责和分管工作，年度或当前当下该完成的刚性任务，该识别、该突破、该创新的重点、难点工作，不能再搁置、再拖延的关键问题、瓶颈问题等。承诺是严肃的、庄重的、一诺千金的，不是随意的、拍脑袋想当然的。承诺的过程实际上就是对自己负责、对组织负责，承担责任的过程、承诺质量的高低实际也是直管干部是否真正用心做事、勇于担当的具体体现。 因此，在作出承诺的过程中，每位直管干部必须高度重视、认真对待，要重新梳理和审视自己分管负责的工作，紧扣上级要求、市场要求、服务对象期望，充分识别当前任务、阶段任务、今后任务，厘清日常性工作和重点、难点工作，区分一般性要求和对直管干部的更高要求，做到“三切忌”，真正作出符合身份、符合实际、符合要求的承诺。 切忌空话套话。承诺是斩钉截铁、掷地有声的，必然是简洁明了、一目了然。.承诺事项包含工作目标、工作指标、完成时限，以任务性、项目 性、指标性、目标性的方式表述即可，切忌空话套话而无实质性内容。 切忌面面俱到。承诺具有强针对性，必须是集中力量才能实现的突破和创新。因此，承诺事项必然是少而精的，面面俱到的承诺等于没有承诺，泛泛而谈等于没有谈。应该防止出现避重就轻、流于形式，或将承诺事项等同于工作总结等现象。 切忌降低标准。承诺事项必须是有难度的，否则就等同于日常工作了。因此，在承诺时，必须把握“有突破、有创新、有挑战”的原则，不能把保本保底、普通常态，一般性、日常性属基本面的工作作为承诺事项，力戒工作不思不想、不清不楚、不有效筹划，防止降低标准。 对直管干部来说，遵循常态、按部就班、保持现状的工作，只能算是履行了分管工作的职责，只有把有难度、有挑战的工作突破了、创新了才算真功夫，把长期搁置的老、大、难问题妥善解决了才算真本事，在现有工作的基础上不断推动工作再上台阶、上层次才算真水平。 此外，推行直管干部承诺制，也体现了层级管理的原则，所属单位班子副职对党政班子承诺，班子正职对公司党政班子承诺，公司机关部门副职对正职承诺，正职对公司党政班子承诺，从而形成“一层对一层承诺、一级对一级负责”的承诺模式。因此，上一级要对下一级的承诺严格把关，高标准、严要求，正副职的承诺要有层级、相互支撑，力戒不支撑、不协同、不共力等现象。对不符合要求的承诺要及时提出意见、建议，做好沟通，积极帮助完善。 最后，要切实做好承诺考评工作。一要对承诺内容、承诺事项，通过满意度测评等方式进行评价；二要对践行承诺的情况，通过承诺实现率等方式进行验证、考评；三要将上述二者的考评、验证结果，以适当方式纳入到直管干部考评中，与干部考核结果、干部任免、薪酬收入、评优评先等挂钩、兑现。只有这样，才能保障承诺功效，发挥积极作用。 今年是公司“十二五”的开局之年、起步之年，在这样的背景之下，推行直管干部承诺制，正表明了公司自我加压、加快发展的信心和决心，也真正体现了勇于担当、迎难而上、开拓创新的精神和勇气，全体直管干部应当提高承诺、践诺的积极性和自觉性，不断激发自身干事创业、争创业绩的内生动力和内在活力，为公司改革发展、和谐稳定，早日实现战略目标助推给力、多做贡献 附件： 合江县卫计系统“不作为、慢作为、乱作为”专项整 治七类突出问题的服务公开承诺事项 承诺单位：合江普仁医院担当有为承诺 承诺单位负责人：王钦 (合江普仁医院院长) 一、关于“不作为、慢作为、乱作为”问题的整改承诺承诺内容： 1.要勇于担当，要敢于负责。当前合江正面临多重考验，作为民生服务的窗口行业，从个人做起，主动肩负起加快卫计事业发展的重任。从单位领导班子带头做起，人人有责，具体落实. 2.要少抱怨多干事，要努力提升效率。把时间和精力放在干事创业、狠抓落实上，多思考在当前的背景下、规定下、条件下干成事、干好事，提升医疗服务水平，让群众满意。 3.要严格落实责任、限时办结、追责问责。担当有为承诺 进一步明确时限要求，卫生计生行政审批办理要严格按照时限规定，落实到人头。 4.要堵塞制度漏洞、强化各界监督。进一步建立健全重大事项决策、工程招投标、项目审批、资金拨付等制度。 5.要一心为民、真心服务。必须进一步强化宗旨意识，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，做到医得好，服务好，质量好原则。 6.“振奋精神、开动机器”。放下包袱，重拾信心、轻装上阵，做群众满意医院 7.“遵规守纪、廉洁奉公”。必须严守政治纪律和政治规矩。时刻用纪律和规矩丈量行为，始终与中央、省市县保持高度一致，坚决维护组织的权威、坚决服从组织的安排，自觉把守纪律。 二、关于行业不正之风问题的整改承诺。 承诺内容： 1.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是担当有为承诺 2.坚持原则，直言不讳，让患者满意 3.尊重患者知情权、隐私权、选择权、公平权 4.按国家标准收费，绝不滥收和乱收费用 5.坚决杜绝接受患者红包，物品和宴请 合江普仁医院 2015年7月21日 “为官不为”自查报告 自从习近平同志担任党的总书记以来，党中央励精图治、攻 坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。为此，我校及时召开了“为官不为”动员会并现场作了《“为官不为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到学校各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进学校转型创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“为官不为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。 一、遵守规矩，工作不够大胆。 创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”学校教育是知识创新、塑创新人才的基地。我们大都喜欢遵守规矩的人，但是真要把他放在领导干部的岗位上，这样的优点显得不是特别耀眼。我作为学校的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个教师和学生，更关乎的是学校的发展。二中学校目前还处在爬坡阶段，虽然我是一个务实肯干的带头人，但是受传统思想的束缚稍欠一种勇于开拓的精神，敢于创新的勇气和决心、身先士卒的担当责任。有时候我缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局 面的判断，看不，清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是为官不为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为学校发展的绊脚石。担当有为承诺 二、提高敢于担当的能力和素质。 一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的 能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权？如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题？围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。 为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，我召开了“为官不为”问题专项整治和自查工作会，并争取我校全体教师的意见以克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成教育教学的使命和责任。 三、转变思想模式，更新观念。 按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固教育实践活动成果；要充分认识开展“为官不为”问题专项整治工作的必要性和迫切性；要明确目标、抓住重点、跟进安排，严格按照学校要求，切实解决“为官不为”方面存在的问题；要把思想和认识统一到中央、省委和学校党委的要求上来，继续 强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展“为官不为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合单位实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作；学校活动办公室要继续履行职责，加强对各单位开展“为官不为”问题专项整治工作的督促检查，确保各科室整治工作落到实处；领导全校党员领导干部通过开展“为官不为”专项整治工作，以更加昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全校师职员工，推动学校各项事业取得新的更大的成绩。 四、完善责任体系，夯实思想基础。 “为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。我要围绕学校发展重点工作、对全校职责、岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各科室干部尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。 五、完善目标体系，争创一流业绩。始终保持勇于进取的朝气、自我加压的勇气、负重奋进的志气，敢于同最强的比、同最高的攀、同最快的跑、同最好的争，逢优必夺、逢一必争，不断提升工作水平。要提高标准，把本单位和个人在全市、甚至全省范围内走在前列的工作列出来，一项一项建立台账，明确争先目 标，通过干好重点工作、亮点工作，推动工作实现整体突破。要强化激励机制，出台全校争树良好作风、争创一流业绩的奖励政策，对重点工作中作出突出贡献的教师奖励，对完不成任务的要严格问责，重视重用实干的人，理解在实干中出错的人，鞭策旁观者，处理不干添乱者，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。 六、完善落实体系，营造干事氛围。要加强工作谋划，认 真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包年级机制，定期深入分包年级了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，学校教学成绩顺利推进。不断完善学期安排、集体备课、日清、周清、学生过关小结、年终奖惩工作推进机制，每学期安排谋划，每个月组织排查，每周一次推进会议，半年进行小结，年终进行奖惩。建立台账管理制，对教学工作明确责任定出时限，被动应付，切实提高工作效率。 七、完善查纠体系，健全保障机制。 组织全校各科室认真开展自查自纠，找准查实为官不为不 敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象， 按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。 八、完善考核体系，树立工作导向。 按照“五坚持两参考”的要求，研究出台关于对校领导“庸 懒散”行为问责的实施意见，校长和教职工表现考核实施方案校领导表现记实工作制度，对那些有本事能办成事的教师要撑腰打气、大胆使用，激励更多想作为、能作为、善作为的教师显身手，真正做到为师一任，负责全生。治理为官不为、倡导敢于担当，务必抓领导，做敢于担当、务实重干的表率。要切实加强教师队伍建设和作风建设，要做政治忠诚的表率，做依法办事的表率，做大胆负责的表率，做为官有为的表率，积极在经济转型示范市和美丽焦作建设中当先锋、做示范。 九、落实即查即改。 校长为官一校，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报 告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“为官不为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的校长，心中会永远装着教师和学生、装着学校、装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、
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