大学生暑期打工陷阱太多要小心(一)

详细内容

暑假是大学生打工的高峰期，很多学生打算利用这个时间接触社会，锻炼自己。可是，很多不法分子，也在利用大学生们涉世不深、社会经验不足的特点，布下“陷阱”，欺骗那些出来打工的大学生。

　　暑期打工“陷阱”多

　　在山西大学上大三的小张告诉记者，去年暑期自己和同学来到太原一图书店打工，当时谈好试用期十天，月工资为600元，工作开始后，他们俩每天和书打交道，几十斤重的书搬来抬去，很辛苦，可是干了十天后，老板说不用他们了，也不给结算这十天的工资。气愤的小张多次找老板理论，可就是没有结果，后来事情也就不了了之。

　　太原工业学院的刘杨告诉记者，为了找一个合适的工作，她专门找到一家中介机构，刚过去时中介公司特别热情，说只要交100元中介费，肯定能给她找一份满意的暑期工。可是交了钱后，刘杨等了很久也没接到中介的电话，催促了几次后，中介给她推荐了一份办公室文员的工作，承诺一个月800元，可是她上班后发现，单位每个月只给500元，对此，中介拒绝退还中介费。

　　在太原科技大学上学的小李的经历更是气人，小李在网上看到一家电脑公司招聘暑期工的信息，学计算机专业的他立刻与该公司联系，谈妥的工钱是一个月700元。可上班的第一天，公司就要求他交500元“保证金”，公司承诺，离开公司的时候就退钱。一个月后小李提出离开公司。当他拿到一个月的薪水，准备领保证金时，公司却说他工作不负责，给客户送货迟到，影响公司声誉，强行扣了他300元保证金。小李等于干了一个月只挣了400元。

　　怕麻烦很多学生忍气吞声

　　大学生们如何规避暑期打工的陷阱，维护自己的合法利益？记者就此采访了山西省人才市场信息联络部的杜部长。

　　杜部长向记者介绍说，由于大学生打工选择的多为一些小公司、小饭店，这些单位的雇主法律意识淡薄，甚至有意剥夺大学生的劳动成果，特别是同工不同酬、拖欠克扣工资现象屡见不鲜。由于是寻找临时性工作，求职的大学生面对用人单位一般只问薪金待遇，很少提及其他方面。大多数打工学生怕维权耗时费力，往往选择忍气吞声，自认倒霉。上面三个例子，基本涵盖了大学生打工可能会碰到一些典型“陷阱”：中介公司骗取中介费、试用期不给薪水、克扣保证金。现在还有很多不法分子利用网络，在网上发布假的招聘信息，以收取报名费、体检费、服装费等形式进行诈骗。

　　要维权 一定要签劳动合同

　　如何避免打工“陷阱”？杜部长给广大暑期想外出打工的大学生提出了几点建议：首先，要通过正规的渠道获取工作信息。不要随意相信广告牌上粘贴的招聘广告，尤其一些许诺高薪的工作，更要提防。其次，大学生们要简单掌握一些《劳动法》《劳动合同法》中约束企业、保护求职者权益的相关规定。比如用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等情况；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取钱财等规定。最后，也是最重要的一条，即使只是打一个月的工，还是要与用人单位签订劳动合同，这样一旦自己的权益受到损害时，就有书面证据，可以拿起法律武器保护。