提升领导魅力十个建议(一)

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AA认为，出色的领导能力是不断学习和努力的结果，并且是成功的关键因素。企业领导者应该更多地关注对员工培训和职业发展的指导和支持，多提供一些机会和条件让员工发展自己的职业生涯，这同时也是公司发展的一项重要投资。AA给企业领导者提出领袖魅力十建议如下：

　　认识到你还有很多东西需要学习。

　　准备好向其他人学习，包括向你的团队学习。你可能为晋升付出了很多努力，但可能发现自己没有足够的领导自信，所以需要学习。

　　对自己耐心。

　　发展优秀的管理技巧需要时间，特别是当你迈入新岗位的时候，你需要向你的同事、同级经理和从你自己的人际网络、社交圈中寻求支持。

　　让你的团队看到“远景”。

　　花一些时间为员工解释他们自身的任务、项目是如何为公司更大的整体目标服务和配合的。

　　沟通要充分。

　　永远保证你的团队完整地被告之项目目标，优先级和所有最终期限。有效的沟通可以保证你在团队中的可信度，更重要的是通过这些获得团队的支持，所以要确认――你给他们提供了明确的方向。

　　做一个好榜样。

　　如果你要求员工具备和你一样的专业素质和奉献精神，首先确信你自己已经做到。如果你希望自己的员工更优秀、更友好，首先这样要求自己；如果你希望报告中没有错误，首先重复检查你自己的。