安全生产责任制
详细内容
一、安全生产责任制档案建立原则：
安全生产责任制档案建立的原则为：详细录入该工程项目各级各部门的安全生产责任制，各类操作规程，经济承包合同及相关的责任目标考核信息等内容，通过查看该档案就能够从中看出该工程项目是否做到“安全生产，人人有责”的这样一种安全生产氛围以及每个人安全生产职责的完成情况，从制度的制约上解决安全生产管理难的问题。
制定安全生产责任制的基本要求：安全生产责任制是一项法律制度，是各项安全管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业 安全管理中最基本的制度，是保障安全生产的重要组织措施。
安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”等原则，明确各级领导、各职能部门、岗位、各工种人员在生产中应负有的安全职责的管理制度。
1 、企业应以文件的形式颁布企业安全生产责任制：
2 、责任制的制定参照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国务院令第 302 号《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》制定本企业的安全生产责任制。
3 、制定各级各部门安全生产责任制的基本要求：
（ 1 ）企业经理（厂长）是企业安全生产的第一责任人。各副经理（副厂长）对分管部门的安全生产负直接领导责任。具体应认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法令、规章制度；定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施；制订企业各级各部门的责任制等；定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施；制订企业各级干部的安全责任制等制度，定期研究解决安全生产中的问题；组织或授权委托审批安全技术措施计划并贯彻实施；定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；对职工进行安全和遵章守纪教育；督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内安全工作；总结与推广安全生产先进技术、新设备、新工艺新经验；主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
（ 2 ）企业总工程师（主任工程师或技术负责人）对本企业安全生产的技术工作负总的责任。在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）在采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施；负责提出改善劳动条件的项目和实施措施并付诸实现；对职工进行安全技术教育；及时解决施工中的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
（ 3 ）项目经理应对本项目的安全生产工作负具体领导责任。认真执行安全生产规章制度，不违章指挥，制定和实施安全技术措施，经常进行安全生产检查，消除事故隐患，制止违章作业；对职工进行安全技术和安全纪律教育；发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
（ 4 ）工长、施工员、工程项目技术负责人对所管工程的安全生产负直接责任。组织实施安全技术措施，进行安全技术交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；不违章指挥、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；认真消除事故隐患，发生工伤事故保护现场并立即上报。
（ 5 ）班组长要模范遵守安全生产规章制度，带领本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查；组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；发生工伤事故保护现场并立即向工长报告。
（ 6 ）企业中的生产、技术、机械设备、材料、财务、教育、劳资、卫生等各职能机构，都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
生产部门——要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案）；加强现场平面管理，建立安全生产、文明生产的秩序。
技术部门——要严格按照国家有关安全技术规程、标准编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施；编制安全技术规程；负责安全设备、仪表等技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。
设备部门——对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置，加强机电设备、锅炉和压力窗口的经常检查、维修、保养，确保安全运转。
材料部门——对实现安全技术措施所需材料保证质量；对扣件、安全帽、安全带、安全网等要定期检查，不合格的要报废更新。
财务部门——要按照规定提供实现安全措施的经费，并监督其专款专用。
教育部门——负责将安全教育纳入全员培训计划，组织定期不定期的职工安全技术学习。同时要配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培训、考核、发证工作；贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，对因工伤残和患职业病职工及职工及时安排适合的工作。
（ 7 ）安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作。其主要职责是：
a 、贯彻执行安全法规、条例、标准、规定；
b 、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；
c 、经常深入基层，指导下级安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；
d 、组织安全活动和定期安全检查；
e 、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；
f 、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作；
g 、进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理；
h 、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；
i 、对违反安全规定和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服教育无效时，有权越级上报；
j 、工程实行总分包时，应由总包单位统一组织现场的安全生产工作，分包单位必须服从总包单位的指挥，对分包施工单位的工程，承包合同要明确安全责任，对不具备安全生产条件的单位，不得分包工程。
二、安全生产责任制档案目录：
（一） 各级各部门及管理人员安全生产责任制；
（二）管理人员花名册；
（三）安全生产管理制度（含安全管理责任目标考核办法）；
（四）项目部安全生产责任目标分解表；
（五）管理人员安全生产安全责任目标考核表；
（六）经济承包合同；
（七）各工种及主要机具安全技术操作规程；
（八）专职安全员、安全资料员配备情况及相关证件；（九）项目部安全值班制度；
（十）项目部安全值班表；
（十一）项目部安全值班记录。