工伤案例分析
最新列表
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- 2010年遭受工伤能适用新《工伤保险条例》吗?
- 区分工伤事故和交通事故
- 工伤待遇与交通事故赔偿可否兼得
- 非全日制用工受伤也属于工伤
- 这种情况能定为工伤吗?
- 交通事故对方全责 能享工伤保险待遇吗
- 内退后被另一单位聘用受伤该享受哪些待遇
- 关于一起工伤待遇争议案件的思考
- 职工值班去吃早餐遇车祸算工伤
- 加班时发病倒地是否应认定工伤?
- 劳动保险金究竟应归谁?
- 工作期间突发狂犬病死亡能否认定为工伤
- 眉山市某建筑工地工人工伤索赔案件
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- 职工公私兼顾外出期间伤亡的工伤认定(一)
- 铁渣伤眼被认定工伤 厂方不服状告社保局败诉
- 病假期间死亡也是工伤
- 违反安全规定受伤能否认定工伤?
- 上班途中意外身亡 亲属维权获支持
- 员工有过错能否减轻单位工伤赔偿责任?
- 不负责工伤的生死合同无效
- “内部承包”人受伤能申请工伤吗
- 74岁环卫工工作时被撞身亡 因超60岁无工伤赔偿
- 在校学生实习发生工伤应如何赔偿(一)
- 为蒸馒头起争执,主厨先动手反被砍伤 人保局认定工伤(一)
- 员工就工作餐意外死亡是否属因工死亡?
- 在职工食堂就餐发生事故能否认定工伤?
- 一人多职的工伤认定
- 上班途中遇车祸能否获双赔偿?
- 未签合同也可享受工伤医疗待遇
- 在校生实习期受伤不算工伤
- 松岗司法所助一劳务工获伤残补偿
- 狠心老板一走了之 18万工伤赔偿“泡汤”
- 工伤事故和交通事故的差别
- 实习学生劳动发生工伤如何赔偿
- 突发疾病完全丧失劳动能力不能视同工伤
- 达成调解仍可工伤鉴定
- 广州律师递材料时猝死法院 律所拒绝承认工伤
- 员工受工伤,公司仍需负责
- 劳动合同中“伤残由个人负责”的条款也属“生死合同”性质
- 工伤赔偿部分先行裁决
- 退休人员工作中受伤是否为工伤
- 下班后外出被车撞算不算工伤?
- 未成年人务工受伤也应该获得赔偿
- 要求工伤待遇应合理合法
- 获得工伤赔偿后还可主张侵权赔偿吗
- 实习生操作机器被轧伤,用人单位要担责
- 实习生遇工伤难享劳动者权利
- 企业经营有亏损,工伤待遇不该亏
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私自实验引起爆炸受伤算不算工伤?
奔波三年最终获赔40万
离退休不足五年工伤保险待遇如何计算
单位未报工伤仍应承担责任
参加单位组织的旅游员工意外受伤属于工伤(一)
工伤后违纪被开除,不再享受工伤待遇
在校生实习期受伤不算工伤
职工刑满释放后应享原工伤待遇
“返聘”老人上班受伤维权难 律师建议起诉侵权
在非法用工单位受工伤该怎样赔偿?
“隐性就业”受了伤算不算工伤
第三人造成的工伤怎么处理?
女工提前上班遇车祸身亡应认定为工伤
原用人单位应承担职工借调期间工伤保险责任
个人申请工伤认定 别超1年
双重劳动关系职工发生工伤怎么办?
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出国务工身亡 工伤界定存异
职工受伤住院一年 申请工伤引发争议
职工施工中受伤后自杀 认定为工伤(一)
口头请假回家遇车祸算工伤
退休后再就业受伤 算不算工伤?
发包方不能一包了之出工伤照担主体责任
安装工人一仆多主引发工伤买单纠纷
上班途中遭车祸 法院认定工伤获赔偿
工伤人员刑满释放后 可恢复享受工伤保险
挂靠车辆司机受伤应认定为工伤
上班途中致伤残主体不合非工伤