做好南疆富余劳动力转移就业安置工作的几点见解3篇
详细内容
'要紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照自治区党委的工作部署，聚焦南疆四地州，坚持就业与脱贫攻坚相结合，深入实施就业优先战略，加快组织实施喀什、和田地区城乡富余劳动力三年10万人疆内跨地区有组织转移就业规划。290300作文网为大家整理的相关的，供大家参考选择。做好南疆富余劳动力转移就业安置工作的几点见解1
“大家不要害怕外出务工有什么问题，除了挣钱外，我们还能开阔眼界，增长见识。我们只要有不怕吃苦的精神，学习科学文化知识和先进技术，努力提高自身素养，遵守法律法规，团结互助，就能塑造莎车人的新形象、传播正能量。”
3月13日，莎车县古勒巴格乡阿克奥尔达村迎来了几位特殊的客人：莎车县人社局劳务输出办公室相关负责人和莎车县阿瓦提镇外出打工的优秀代表。莎车县人社局劳务输出办公室负责人从就业优惠政策、劳务输出、技术培训等方面，向村民们进行了详细讲解，并现场回答村民们的提问。两名疆外务工优秀代表畅谈了自己外出务工经历和感想，鼓励大家解放思想，勇敢地走出去。全村700多名村民听完宣讲以后，反响热烈，不少村民表达了愿意外出务工的心愿。
村民们的思想观念变了，自治区推动农村外出务工的措施强了，这些都是促使今年我区农村富余劳动力转移就业工作实现良好开局的重要因素。
就近就业
成南疆转移就业重要途径
“我现在的工作很稳定，每个月可以拿到2400元固定工资，离家也很近，既方便工作还可以照看家里，我太高兴了。”今年26岁的吐尔地·玉努斯亚是拜城县亚吐尔乡喀拉苏村村民，在“访惠聚”驻村工作队的帮助下，他现在已经在拜城县鑫隆玻纤有限公司工作了。
喀拉苏村共有535户2307人，因为人多地少，村民们的生活都不太富裕。仅赋闲在家的年轻劳动力就有103人，工作队在走访入户时发现了这个问题，通过教育引导，共帮助69名年轻人找到了工作。
就地就近就业如今已成我区促进南疆农村富余劳动力转移就业的重要途径。今年，我区进一步夯实基础，开展了全区农村富余劳动力专项统计，核实掌握基础数据;研究制定了《就地就近转移就业统计报表》，对转移的不同形式进行分类统计，进一步夯实转移就业基础管理。在总结2016年工作的基础上，我区各地还不断创新就地就近转移实践，吐鲁番市实施“一户一工人”整建制到企业就业，一季度转移农村富余劳动力到企业就业1747人，提高了农村富余劳动力就业的稳定性。
内地务工
促进各民族交往交流交融
出去走一走，看一看，一直是21岁的和田市玉龙喀什镇永巴扎村村民热孜耶·阿卜力孜的梦想。今年，这个梦想终于实现了。3月20日，热孜耶·阿卜力孜和其他25位同伴踏上了前往山东的行程，去青岛晟达润电子有限公司上班，“仅实习期间每个月就能拿2700元的工资呢，我非常珍惜这个机会。”
当日，在和田市团结广场上，和田市举行了2017年外出务工人员启程暨宣誓大会。这也是和田市今年向区内外输送的首批外出务工人员。
近年来，我区紧紧围绕总目标，有序推进政府组织的农村富余劳动力到内地就业工作，少数民族劳动者到内地就业人数逐年增加，促进了各民族交往交流交融。有的内地务工人员回乡后已成为帮助群众脱贫致富的带头人。
多方施策
实现农民增收梦
3月30日，和静县巴润哈尔莫敦镇的祖力比努尔·吐尔洪兴奋地流连在上百家企业应聘展位间。“企业提供的薪酬太好，远远高于我3000元的预期。”祖力比努尔高中毕业后一直在家闲着，今年参加了巴州职业技术学院为期3个月的“两后生”职业技能培训，“通过培训，我的普通话进步了许多。刚才与一家公司的人事总监交流，她还夸我汉语说得好，是双语人才呢。”小姑娘对未来充满了憧憬。
当天，自治区2017年“春风行动”正式拉开序幕，祖力比努尔参加的正是首场招聘会。在今年的“春风行动”期间，我区将通过集中开展就业服务活动，让有转移就业意愿的农村劳动者特别是建档立卡农村贫困劳动力得到便捷的政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍;有技能提升愿望的劳动者得到职业技能培训;有创业愿望的劳动者得到创业培训、创业服务和相应政策扶持;有用人需求的企业和各类单位得到高效优质的就业服务。
除了开展“春风行动”帮助农村富余劳动力转移就业外，我区把推进南北疆、兵地协同解决南疆农村富余劳动力作为自治区深化改革任务的重点工作，推动北疆东疆地区与南疆四地州深化劳务合作。
乌鲁木齐市为和田地区富余劳动力准备了60多家企业近2000个就业岗位，和田地区派出5个劳务对接工作组分赴乌昌地区、哈密、吐鲁番等地开展对接，开发和落实了一批就业岗位。喀什、克州也分别有组织地向伊犁州、吐鲁番市输出了一批农村富余劳动力。
今年，我区还把“零就业贫困家庭至少一人实现就业”作为首要目标，做好“一人一策”专项帮扶，推动落实各项扶持政策，帮助零就业贫困家庭劳动者实现就业增收，带动整个家庭脱贫解困。
做好南疆富余劳动力转移就业安置工作的几点见解2通讯员杨世明报道：十九大报告提出，要提高就业质量和人民收入水平，坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。这对于来到玛纳斯县的广大南疆籍务工人员来说，无疑为他们注入了一剂强心剂。他们表示要抓住这一有利时机，通过稳定就业确保稳定收入，实现长久脱贫。
今年19岁的热萨来提·阿布都瓦依提来自喀什叶城县，原本在学校学习服装纺织专业的她，在今年8月来到玛纳斯县从事服装裁剪工作，凭借着自己的专业特长，目前已经成为了同伴中的佼佼者。在十九大开幕当天，公司组织大家观看了开幕盛况，在听到报告中提到“要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业”的内容时，她相信在政府、企业的帮助下，凭借自己勤劳的双手，未来的生活将会更好。“在这里一天可以挣80元，一个月就是2000多元，以后我要好好干，多挣钱。”
夏热瓦娜·再拉吾东原先经营着一家理发店，由于生意不景气，在今年和同乡一起来到玛纳斯县务工，十九大报告中提出的关于“要提高就业质量和人民收入水平，坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”的内容，使她很受鼓舞，她说这都是党给我们带来的好发展，原本还想回乡的她现在可以安心下来，好好工作。“我现在是一名管理着十几人的小班长了，公司还给我们买了五险一金，吃住都不要钱，我要在这里安心工作。”
同时，为给转移就业人员提供更好的生活环境，玛纳斯县还对原头工乡政府房屋进行粉刷改造，新建厕所、浴室，新装暖气等基础配套设施，让他们住得安心、舒适。南疆务工人员领队米娜瓦尔·艾比江告诉记者，“现在住的房子是新的，暖气也已经弄好了，洗澡，洗脸，卫生间这些配套设施很齐全，大家在这里工作得很开心。”
玛纳斯县各单位、部门、企业积极开展南疆富余劳动力转移就业吸纳安置工作，共接收南疆籍务工人员480人。通过“一人就业、全家脱贫”，确保稳定就业、稳定收入，实现长久脱贫，真正让南疆籍务工人员感受到实实在在的好处。
【摘要】为履行企业社会责任，做好南疆富余劳动力转移就业安置工作，五建党委认真落实新疆维吾尔自治区党委、政府及集团党委要求，认真谋划、精心准备、积极行动。公司党政领导亲自挂帅成立专门领导小组，召开多次专题会议落实用工单位和就业岗位，相关部门做好宣传引导、培训教育，各基层单位做好就业人员接收上岗、管理服务等工作，以保证圆满完成任务。
【关键词】劳动力;转移;就业
【Keywords】laborforce;transfer;employment
【中图分类号】C915【文獻标志码】A【文章编号】1673-1069(2020)02-0109-02
1引言
在近两年的转移安置工作中，五建接收了43名南疆转移就业人员，专门选配少数民族干部对其进行培训，安排专人统一管理，为他们装修了公寓楼，新建了厨房，添置了食堂灶具，并组织体检、设置岗位、安排食宿，开展了“民族团结一家亲”结亲认对活动，开展了“发声亮剑”等活动，各项工作有序开展，确保让南疆转移就业劳动力在企业实现“三个转变”后留得下、用得好，安心在五建工作，扎根企业，和企业共同发展。
2落实安置人员工作的做法与效果
2.1从思想上教育，融入企业
安置人员到五建新家后，公司持续开展了多次培训教育，有企业文化培训、双语培训、技能培训等，由专人进行翻译，让安置人员对企业有了初步了解。2017年10月18日，党的十九大胜利召开，五建组织15名转移安置人员一起收看了党的十九大会议。分配到设备租赁分公司从事修理工作的阿卜杜哈力克用双语写出了自己对党的感恩，表达了热爱祖国热爱新疆，维护民族团结和对美好生活向往的心声。
两年来，安置人员分批到五建工作后，五建党委认真开展民族团结一家亲活动，为安置人员结对认亲，由公司领导带头，公司部门副职以上及各单位领导班子人员和一名安置人员结对认亲，并负责指导结亲认对对象的思想教育和学习工作。阿卜杜哈力克·阿卜杜克热木刚到五建设备租赁公司上班时，他不懂也不会说汉语，在结亲领导和同事们的关心与帮助下，他不仅学习说汉语，还学习写汉字，他每天晚上坚持学习写汉字一个小时，在近三个月的坚持学习下，他的汉语达到了可以简单交流的水平，并写出了一手标准的汉字，一笔一画都彰显出他的认真与执着。
2.2从生活中关爱帮助，增进感情
在安置人员分配到各项目工作后，项目部也召开了欢迎会，让项目员工和安置人员充分沟通了解和接触，共同开展爱国主义教育和“民族团结一家亲”活动。城北安置房项目对有大专文凭和专业知识的安置人员努尔艾力·努尔艾合麦提指定有经验的师傅结为师徒，在工作中进行“传、帮、带”，让他成为一名企业的管理人员。这对师徒深厚的感情和学艺故事受到新闻采访，并在新疆电视台《新闻联播》务工日记栏目中播出，引起了社会各界的关注与赞扬。
项目部为南疆转移安置人员配备了技术高超、善于沟通的师傅，用亲和力、感染力促进民族团结，帮助新成员快速成长。项目党支部开展民族团结“三个一”活动，即学唱一首民族团结歌，学跳一支民族舞蹈，学说一句维吾尔族日常用语。项目团支部开展以“讲团结、谋发展”为主题的学习讨论活动，组织他们参观爱国主义教育基地，增强全体人员的凝聚力和向心力。党支部通过党建带团建开展各项活动，对新安排上岗的转移安置人员进行教育培训，提高他们的素质和技能，并以节日为契机，为他们送去节日祝福，增进感情，加强团结。
2.3开展劳动竞赛，激发进取心
2018年5月，五建设备租赁分公司组织全体操作工开展了“民族团结一家亲”“鼓干劲、保目标、争效益”劳动技能竞赛转移安置人员，阿卜都哈力克·阿卜杜克热木获得第二名。作为2017年到企业参加工作的南疆富余劳动力转移安置人员，这次竞赛获得的荣誉是对他勤奋工作的最好奖励。五建设备租赁分公司7名操作工中包括3名南疆富余劳动力转移安置人员，在一年的学习工作中，大家就像一家人一样团结互助，共同提升技能。劳动竞赛中，7名参赛人员技艺娴熟，在规定时间内完成修理扣件，由质检员验收，以扣件维修的质量合格数量最多者获胜。经过半天的激烈角逐，两名岗位能手新鲜出炉，获得了一、二名奖状和奖品，工友们都为获胜的南疆富余劳动力转移安置人员跷起大拇指。
不仅开展劳动竞赛，设租公司还开展了“学习十九大书法比赛”，组织安置人员参加公司“职工趣味运动会”。阿卜都哈力克·阿卜杜热依木说：“我在劳动中很快乐，我会好好工作，提高技能，争当第一名。”
2.4尝试就业新方式，建立清运好班组
在做好南疆转移就业人员的思想教育和岗位就业后，五建党委认真落实党的十九大精神，对转移安置人员实现更高质量和更充分就业集思广益。在落实就业工作中，创新就业方式，将10名转移安置人员编制成一个清运“巴郎”班组，和使用的劳务队签订劳务合同，这个班组由表现突出的述合热提·阿布都塞麦提任班长，平时带领大家学习国语，学习安全生产常识和企业管理制度，工作中带领清运班对各外劳队作业后的现场及时清理清运垃圾杂物。从2018年8月组建至今，“巴郎”班组从刚开始不知道怎么干、不会干到沉下心在工地积极干，在清运工作中速度快、效率高，受到各劳务队的欢迎，为项目在施工大忙季节及时完成工地的清运工作付出了努力，赢得赞誉。“巴郎”班组既增强了维吾尔族职工的工作积极性，又提高了收入待遇，获得了劳务队和职工的认可，让南疆转移安置人员感受到了实实在在的好处。
3落实安置人员工作存在的问题
第一，语言沟通是南疆转移安置人员融入企业生活的最大障碍。大多数转移安置人员不能表达简单的日常用语，即使从事简单的门卫工作也需要和汉族职工一起，才能接待来人来客，保证工作流程通畅。安置人员要达到和职工们在生活、工作中的进一步沟通还需要更长的学习时间。第二，转移安置人员因受教育少普遍存在文化低的现象，只有极个别的人员具有高中以上学历，选择职业受到很大限制，大部分人员只能从事简单的门卫工作，能在技能或管理岗位上胜任工作的人员屈指可数。第三，企业对南疆转移安置人员的管理进行规范化、细致化是一个长期的过程。随着后续人员到企业安置工作，如何因人制宜发挥他们的团队作用，在用工方面还需要结合各单位实际创新方法以激发安置人员的劳动热情和积极性。
4针对落实安置人员工作的对策和思考
4.1加强思想教育，强化双语培训
要派专人定期组织安置人员学习党的十九大精神，学习党的方针政策，开展知识问答、观看视频等活动，采用深入浅出的方式让转移安置人员了解掌握党中央的精神，感党恩、听党话、跟党走，做爱黨爱国的好公民。通过大力宣传“民族团结”主题活动，创建各民族共同进步的美好家园，开展有特色的“一对一”帮扶活动，促进各民族交往交流交融，培养他们争做爱企爱岗的好员工。
4.2持续开展结亲认对工作
企业“民族团结一家亲”的主题活动要长效开展，为一批批新分的安置人员“结对认亲”，让他们在企业中找到家的感觉，有了困难可以找亲人帮助，通过与亲戚交流增进感情，加强融合，形成民族团结、共同进步的浓厚氛围。
4.3做好专业技能培训，提素质增技能
在对南疆转移安置人员进行思想宣传教育的同时，也要加强对其专业技能的培训，不能让他们因文化素质不高，只能从事简单的门卫和环卫岗位。对有知识、有文化的安置人员要实施技术上的“传、帮、带”，鼓励他们走上管理岗位，深刻感受到多学知识和技能带来的好处。
4.4创新就业方式，增强参与企业生产的积极性
随着新分进企业安置人员人数的增多，如何让安置人员发挥他们的优势，增强工作积极性和创造性，还需要不断的创新和尝试。五建现已组织安置人员成为一个班组，根据各劳务队的人员需要提供劳务再输出。目前，已组建一个安置人员勤杂工作班组，专门负责工地勤杂工作，通过试运行，收效较好。今后的工作中可借鉴“巴郎”班组的经验，尝试建立技术层面的“钢筋绑扎”班组、砼班组、模板班组等，以提升南疆转移安置人员的操作技能和技术水平。通过不断的尝试既达到了班组团队用工便捷的目的，促进了南疆转移安置人员工作积极性的提高，也实现了南疆转移安置人员更高质量和更充分的就业。