严盯三种人，严把三道关，实现反腐零容忍

详细内容

　　6月2日，中国新闻网以《河南反腐盯上"三种人"：新晋、二线与一把手》为题，报道：自年初以来,河南新晋干部、"二线"官员和"一把手"成为纪检监察部门调查的重要对象。
　　
　　河南反腐盯上"三种人"，这种做法很值得各地纪检部门学习借鉴。如果从干部任职状态来理解，这"三种人"分别代表了干部从政仕途的三个阶段，三个阶段分别对应"三道关口"。"新晋"干部可以理解为干部初任的"入口关"，"一把手"可以理解为干部成长的"任期关"，而"二线"官员可以理解为干部卸任的"出口关"，如果严格把好这三道关口，则掌握了每个干部的从政历程，可以有效杜绝每个干部在各个仕途阶段的一切违规违纪行为，实现反腐的"零容忍"。
　　
　　首先，严格程序，严把干部初任"入口关"。党政领导干部选拔任用工作条例（2014版）共十三章七一条，明确规定了干部选拔任用条件、动议程序、民主推荐程序、考察程序等相关要求，如果在每个干部初始提名时，我们严格按要求按程序办理，把干部的提拔任用置于"阳光"之下，放于群众监督之中，从而杜绝了"跑官要官"、"买官卖官"现象发生，让那些刻意钻营、投机取巧的人无机可乘，这就从干部起点上预防了腐败的发生，严把"入口关"是纯洁领导干部队伍的基础。
　　
　　其次，严明纪律，严把干部成长"任期关"。一把手"正是成长中的干部，职位升迁与否都无法定论，也是历来各地反腐重点，如果"任期关"内不严明纪律严格要求，在自己大权在握时没有别人的提醒，没有制度的约束，就很有可能内心膨胀，无视党纪国法，从而走上犯罪的道路。因此，对"任期关"的干部，我们要正确引导这些算好"政治账、经济账、名誉账、家庭账和亲情账，教育他们要经受住权力、金钱、美色的考验，做到拒腐蚀、永不沾。同时，强化党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，积极构筑思想道德、体制机制、权力运行、党纪国法四道防线，要加强对这些领导干部的教育和监督，切实解决损害群众利益和群众反映强烈的问题，严肃查处发生在这些领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等违纪违法案件，严把"任期关"是扼制腐败的重点。
　　
　　最后，严格要求，严把干部卸任"出口关"。作为官员任职的终点，在临"退休"前，不少官员有船到码头车到站的思想，心里有很多的感慨，因为一旦卸任退居"二线"就成为"闲人"，生怕无人问津，因此有的还有"捞一把"的思想。这时，我们就要严格要求，该检查的要检查，该审计的要审计，给那些打算退休前"捞一把"的官员，敲响警钟，不能因为自己退居"二线"，就认为可以为所欲为，就能掉以轻心。同时，做好退居"二线"的同志的思想工作，让他们甩掉思想包袱，心情愉快地退下来，严把"出口关"是确保干部廉洁一生的关键。