上海白领女性职场生存状况(一)
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2009年3月8日，我们将迎来第99个国际劳动妇女节。自从新中国成立以来，女性不再只是家庭主妇，她们积极投入工作，撑起了职场的半边天。为了缓解金融风暴给上海白领女性造成的职场危机，智联招聘特地在妇女节前夕推出女性专区，为她们推荐高薪、高质、海量的名企职位。智联招聘在女性专区推出之前进行了“上海白领女性职场生存状况”大调查。调查围绕上海白领女性的压力、职场满意度、健康等各方面，多角度解读上海白领女性。结果显示，六成女性在去年享用了有薪休假；59%的白领女性认为现在取得的成就远不及她们当初的职业规划；另有近六成的白领女性的健康出现状况，其中71%的受访者认为这是由工作造成的。
参与本次调查的上海白领女性分布于保险、广告、快消、房地产等15个行业，71%的受访者来自外企和民营企业。调查结果显示，在上海职场，七成以上的精英女性拥有本科及以上的学历，可见，高学历依然是女性在职场获得晋升机会的重要砝码之一。
上海白领女性普遍对自身在职场中的发展不甚满意，认为自己达到当初职业规划的人不到10%，相反，有75%的白领女性明确表示不满意现在的职场成就。
据06年的特别调查，近三成上海白领女性表示有时自己“忙得根本不像个女人”，甚至是“工作的奴隶”，工作压力过大。在今年的调查中，觉得“压力已经超过可承受范围”的上海白领女性略有下降，减少至23%，七成左右的白领女性认为自己的工作“有压力，但属于合理范围”。
22%的白领女性表示，他们的主要压力来自于“无法平衡工作与生活的关系”。另有22%的白领女性明确指出，“超负荷的工作量”经常占用他们的业余时间，造成她们缺乏和家庭的交流、不得不放弃使用有薪休假、没有时间发展个人爱好等，导致了上海白领女性的压迫感。
随着08年《劳动法》规定了带薪休假，60%的上海白领女性享受了这项福利。但为了更好地完成工作，近七成的上海白领女性没能好好享受她们的带薪假期――40%的人主动或被动地放弃了休假，26%的上海白领女性在休假期间仍要保持工作状态。
智联招聘资深职场顾问推测，在男性和女性都能胜任的前提下，由于传统观念的作祟，相当数量的老板还是会把工作“更放心”地交于男性，习惯性地认为男性在工作中的表现更加可靠。所以，女性为了证明自己的工作能力需要比男性付出更多、建立更坚固的权威、赢得上司更大的信赖。
由于“男主外女主内”的传统思想，现代女性除了要在职场奋斗以外，照顾好家庭也被当作女性的天职之一。当女性拼命工作换取职场地位的同时，在一般人的眼中，上海白领女性成为了“工作狂”的化身。五成以上的上海白领女性表示她们也想兼顾家庭，但心有余而力不足，既没有时间也没有精力。只有两成的白领女性坦言自己可以轻松地兼顾家庭。我们建议现代家庭中的夫妻双方要相互体谅，由于女性和男性在职场现在承受着相同的压力，所以男性也应在力所能及地分担家务。
生育是女人一生中的大事，更是职业生涯中的关键时段，对于很多职场女性来说，晋级为“妈妈”既是一件让人兴奋的事情，又带来诸多的忧虑和困惑，三成的上海白领女性不受工作影响，照常地结婚生育，但68%的白领女性仍未婚或未育，其中21%的已婚上海白领女性因为想继续冲刺事业而选择推迟生育。大多选择推迟婚育的女性都是因为害怕生育会影响职业生涯发展，比如说使自己错失可能的晋升机会、因照顾宝宝的原因，没有办法全身心地扑在事业等。我们希望广大女性不要过虑，生育与事业走下坡没有必然联系。
即便女性已经为获得晋升作出了不少牺牲，但现实中，企业中高层管理者中，女性的比例依然很低。84%的受访者表示，公司的中高层管理人员中，女性所占的比例不足50%；其中50%以上的公司，女性在中高曾管理人员中的比例不到20%。建议广大上海白领女性，如果在职场中遭遇挫折，应多方面探究原因，这样才有利于改善自己职业发展的道路。
面对晋升机率低的现实，上海白领女性也进行了反思。要获得晋升，45%的上海白领女性认为，“处理人际关系的能力”是最重要的，“业务能力”以36%的支持率排名第二。我们对调查结果表示赞同：中高层职位大多需要很强的管理能力，很难想象不善处理人际关系的人能做好管理工作，所以在业务能力相当的情况下，公司把“职商”作为考察候选人的标准无可厚非。相对男性，职场女性的优势是能细腻地处理问题，如果能改正易感情用事的习惯，同样能够很好地从事管理工作。
当在职场内遭遇天花板，没有办法在短期内获得晋升的时候，上海白领女性的应对方法主要分成两派，一派选择跳槽，寻找新的发展机会。这类女性往往比较自信，认为自己没有获得晋升是有能力却没得到原公司的赏识。另外一派职场女性则选择充电。这类女性大多是意识到自己在的工作能力的确有所欠缺，认同公司晋升其他候选人的决定，并且为了不错失下次的晋升机会，所以积极提高自己的职业素质。”
上海白领女性在拼搏职场的同时不但无暇顾及家庭，甚至健康状况也令人堪忧，只有四成的上海白领女性认为自己很健康，有16%的职业女性则健康状况非常不好。