创业正成为高科技人才的首选职业

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最近有媒体报道，创业正成为高科技人才的首选职业。

最近几年以来，国务院与科技部进行了5次大规模的政策调整，对高科技事业予以立法指导，同时，各地科技服务业也得到了迅猛发展。因此，对于一个充满冒险和拼搏精神的高科技人才而言，现在正是难得的创业黄金期。

然而，政策环境的利好，未必是有胆有谋之士选择创业的第一因素。

比如，一些孵化器采取不收房租、服务费等方式，帮助创业企业降低初创成本，并为其在孵化期提供尽可能多的帮助和扶持。但是，对于初创企业而言，这并非是决定企业生存与否的关键因素。

关键还在于创业环境。有学者认为，如果创业者所处的环境中，关联企业构成的市场环境能为创业者提供关键资源的供给，提供市场需求，并且营造公平竞争的市场环境，那么，创业企业或将获得健康和稳定的发展。

待有胆识之士谋定而动后，资金就成为发展过程中绕不开的弯儿天使投资太少、风险投资又只做“锦上添花”之事。

“锦上添花”的背后，是投资商降低自身风险的基本原则。尽管不少创业者技术过硬，产品市场前景良好，可是对于投资商而言，有来自市场或政策层面的不确定性因素。

为了回避这样的压力，不少风投往往选择能够在资本市场上可以顺利变现的投资项目；即便中途退出，只要项目易手，便能保本。因此，投资商往往不选择初创企业，即便是创业投资，也投向相对成熟的创业中后期项目。

若要全面开启创业黄金时段，或许我们还需要换个视角看问题。

今年初，“中关村瀚海硅谷科技园”在美国硅谷挂牌成立，也是我们在美国硅谷通过置业成立的中国第一家高科技园区；之后，致力于培育初创企业的中美跨界发展孵化器创源（InnoSpring）在美国硅谷成立；同时，汇龙森国际企业孵化（北京）有限公司计划在今年内建立一家海外孵化基地。

这些孵化器忙着国际化，一方面是改变企业单打独斗国际化的局面，直接在国外开辟孵化场地；另一方面，美国、欧洲等地区的经济受挫，国际人才、科技的发掘和吸引面临着巨大的机遇，正是“抄底”好时期。
但是，走出去不是简简单单地走出去。首先，走出去，是突破老路子老模式的一种探索，比如最近这几家海外孵化基地的建设，都突破了过去政府与国外大学合作的模式；第二，走出去，必须补齐短板，比如在这些新孵化器里，资本流向活跃，商业模式灵活。

带着这些新的思路，改良国内的创业环境，或许，才能迎来创业黄金期开启之时。