找问题，找差距，找不足
详细内容
'第一篇、参加“找问题、找差距、找目标”大讨论活动心得体会
找问题，找差距，找不足
参加“找问题、找差距、找目标”
主题大讨论活动心得体会
——张万芝
根据中共清镇市委《深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动实施方案》和市人口计生局《深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动实施方案》的要求，本人积极参加了人口计生局“三找”大讨论活动。通过参加动员会、集中学习、集中讨论和个人自学等方式，认真学习了习近平、刘云山、赵乐际同志的讲话精神，学习了省委书记赵克志同志“7·5”讲话精神和贵阳市委书记陈刚同志在清镇调研时的重要讲话精神；认真学习和深刻领会了省、贵阳市人口计生委领导和清镇市委、市政府领导关于实现人口计生“双降”目标，打响我市人口计生“翻身仗、攻坚战”，实现人口计生“三年三跨越”目标的一系列重要讲话精神。通过学习和讨论，进行了自我剖析、查找差距、定位目标，使我学有所得，学有所悟，提高了对开展“三找”主题大讨论活动的认识。
一、要照镜子、正衣冠，多种方式查找问题
按照深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动的要求，采取参加座谈会、面对面交心谈心、填写征求意见表１
等方式，广泛听取基层计生干部的意见建议等方式查找自身存在的问题。一是认真查找个人与省、贵阳市人口计生工作要求不相适应、不相符合的细节，影响我市人口计生“双降”和“三年三跨越”目标实现的问题，并加以改正。二是认真查找个人在党性修养、思想认识、工作作风等方面存在的问题。坚决刹住形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，着力整治“庸、懒、散、慢、浮”现象发生，切实把自身的思想和行动统一到中央、省委、贵阳和清镇市委的决策部署上来。三是认真查找党建、“四帮四促”和协会等工作中存在的问题。并探索各项分管工作的新思路、新方法和新举措，发扬和践行人口计生干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的“四特”精神。
二、要学先进、赶先进，前后左右找差距
一是横向比较。组织召开相关计生干部大会，传达上级会议精神，学习兄弟区县人口计生工作的好做法、好经验。每名计生干部要知人之长，知已之短，清楚自己的不足与差距，围绕实现我市人口计生“双降”和“三年三跨越”目标，特别是围绕“百日攻坚”工作方案，突出流动人口服务管理创新，开展人口计生“双诚信、双承诺”活动，创建“诚信计生”、和谐计生氛围，引导全局党员领导２
和干部职工敢想敢干、敢闯敢试，大胆探索、大胆为我市经济社会发展创造更加优良的人口环境。二是纵向比较。紧扣人口计生“三年三跨越”目标任务，进行全市纵向比较，组织召开班子会议，研讨人口出生率、人口自然增长率等各项主体指标完成情况与去年同期相比的情况，找出差距，分析存在的问题和研究解决问题的对策建议，并及时向市人口计生专班汇报，争取人、财、物支持。帮助各乡（镇、社区）进行纵向比较，帮助他们分析研究各项核心目标、专项目标完成情况，同比增减情况，找出差距，有针对性地指导他们清信息、清动态、清管理和查出生、查死亡、查手术等等。三是学习比较。全局各科室之间，同志之间，全市计生系统各乡（镇、社区）之间、办（站）之间开展“找问题、找差距、找目标”学习讨论比赛，比出人口计生工作的“急先锋”、“排头兵”，比出成绩与不足，比出工作作风、工作质量、工作效率、工作成绩等方面存在的差距。通过相互交流、相互对比，达到互学互助、取长补短，打赢人口计生“攻坚战”。
三、要强信心、增动力，结合实际找目标
通过参加“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动，本人进一步增强了2013年夺取人口计生“三年三跨越”第一年“翻身仗”全面胜利的信心，增强了“忠实务实实３
干兴市、同心同苦同步小康”的动力。我作为计生部门领导干部之一，要自觉与班子成员统一思想、凝聚共识、振奋精神、鼓舞干劲，切实提高全局乃至全系统广大党员干部的落实力和执行力，强力推动我市人口计生事业跨越发展，全面实现人口计生“三年三跨越”奋斗目标。一是要深入学习所分管的党建、挂帮、工、青、妇等工作的业务知识，严格按照目标任务完成相关工作；二是要深入学习人口计生业务知识，研究12项主体指标之间的逻辑关系，以饱满的热情和精神状态把所涉及的工作做细、做实、做精，随时绷紧“高标准、严要求”这根弦。三是要多深入基层，熟悉帮扶联系村的水、电、路等基本情况，了解民情民意，宣传党的路线、方针和政策，落实党员接对帮扶、协调筹集资金物资，慰问贫困老党员、计生家庭和病残群众，送去党的温暖和关怀。四是要克服“庸、懒、散、慢、浮”。在今后的工作中，我将把自己的工作与全面建成小康社会融为一体，强力克服“庸、懒、散、慢、浮”，做到“四要、六讲”。即：政治要过硬、信念要坚定、思想要解放、作风要扎实；学习讲自觉、工作讲质量、说话讲文明、办事讲效率、干事讲奉献、廉政讲自律。４
第二篇、对照标准找差距立足本职补不足找问题，找差距，找不足
个人党性分析材料
按照“保持共产党员先进性教育活动”的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策，重温了入党誓词。通过学习，自己对党的基本理论知识和党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高，深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是党的十八大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。通过这一阶段的学习、反思，使自己进一步用党的理论武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。
对照标准找差距
对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，通过认真对比查排，认识到自己还存在着以下几个方面的不足：
理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与自身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践、促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
由于日常的工作较多，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就少看，甚至是不看，例如对业务书籍看的较多，对政治和理论书籍看的较少，在学习时间上随意性大，计划性不强。从根本上说是自觉性、主动性不强，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或单位、本部门业务出发，对上级领导和上级主管部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但心理上还是有一些其他的想法，甚至存在抵触情绪。
由于有时看的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化，看问题和做事情向消级方面考虑的过多。这主要还是自身思想觉悟不够高，在思想意识上没有完全树立全局观念，正确区分整体利益和局部；在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的思想在作怪。
有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，也立过功受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
尽管自己在工作中努力一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，取得一点成绩就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于
先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。
工作态度较生硬。由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成，往往容易造成在工作上的被动，增加工作上的难度。
由于工作的分工和工作性质，自己既是工作者又管理者，一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，怎样做得最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。在工作中只考虑“严”字当头，总以自己高标准严格要求别人，思想工作方法简单，容易产生急躁情绪，对同事间的帮助和指导缺乏耐心。工作中有时一发现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
立足本职补不足
通过深刻反思和检查，找到了自身的差距和不足，使自己时常有脸红心热的感觉。这次党性教育对个人来讲，是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，是提高自己发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
加强学习，提高素质。齐头并进抓好业务和政治学习，全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透。既要保证学习时间，又要深入进去，保证学习质量，坚持不懈地抓好学习，做好业务与政治学习的协调。
立足本职，创先争优。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照，规范自己的一言
一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。
振奋精神，再立新功。树立强烈的自觉意识和责任意识，解放思想、更新观念，开拓进取。坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率，克服小成即满的思想，及时掌握新知识、新技术，树立赶超一流的工作目标，促进自己在本职工作岗位上再上台阶、再创新辉煌。
严于律已，甘于奉献。树立科学的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、金钱、名利。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，真正做到耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验。在生活上艰苦朴素，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，克己奉公、廉洁清正；在作风上深入实际，密切联系群众。
坚定信念，增强党性。进一步坚定共产主义理想信念，增强党性意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，不断提高政治素质和业务素质，增强自己的党性修养。把个人的追求融入党的事业之中，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力。
第三篇、关于开展“找误区、找差距、找问题、找措施”活动计找问题，找差距，找不足
市社会福利院（光荣院）关于开展“找误区、找差距、找问题、找措施”活动计划书
根据市局党委的部署，院党支部决定以“思进思变思发展，创业创新创一流”为指导，在全院开展“找误区、找差距、找问题、找措施”活动，认真查找工作中存在的突出问题，明确今后工作的努力方向，提出解决问题的措施以及完成工作目标的时限，进一步深化解放思想大讨论。具体安排如下：
一、指导思想和活动主题
全面贯彻落实学习实践科学发展观，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，联系工作实际，查找不适应福利和优抚事业发展的旧观念，深入挖掘思想上存在的惰性和惯性，以“解放思想，开拓创新，进一步推进养老服务事业发展”为活动主题，开门纳谏，集思广益，充分发挥集体智慧和力量，把解放思想大讨论和“找误区、找差距、找问题、找措施”活动有机结合起来。
二、周密部署，形式多样
院支部根据“三思三创”活动计划表安排，召开支委会明确了本次活动的主题、内容和形式，通过召开党员、职工和老人座谈会，在食堂、医务室设立信箱，以及个别交流等形式，认真梳理和总结思想、工作等方面存在的问题，为下步工作和解决问题提出针对性的措施。
根据院支部安排，我院于3月25日、4月13日和4月15日分别召开了全体党员会议，自费休养员和职工代表座谈会，在“解放思想，开拓创新，进一步推进养老服务事业发展”主题下，围绕本单位内部管理、服务质量、人才培养、制度建设、改扩建工程等方面，开展解放思想大讨论。
三、存在的问题和不足
经过召开“三个”座谈会，认真梳理职工群众和在院老人提出的意见和建议，在此基础上，认真查找自身存在的问题和工作差距，目前主要存在以下几方面问题：
（一）理论学习和工作实际联系还不够紧密。学习党的先进理论，关键是为指导实践，把理论的精髓转化为实际工作的内在动力和努力方向。在实际工作中，往往忙于业务性的工作，解决实际工作方面的问题研究得多，政治思想工作方面问题研究得少，不少同志认为理论是深邃和晦涩的，理论是理论，实践是实践。如何把理论和实践联系更加紧密，需要一个全面的、系统化的认知。
（二）职工对自己的要求有所放松。我院地处郊区，职工平均年龄偏大，与外单位接触的机会不是很多，有些职工又临近退休，不少职工只满足于平平安安做好手头的工作，或者只满足于完成上级指派的各项任务，对于机构养老的发展、创新性地开展工作及如何进一步提升自身素质等方面，真正静下心来潜心研究不多，缺少积极向上追求进步的蓬勃姿态，党员职
工个人的奋斗目标和标杆不清晰。
（三）社会工作人才队伍建设亮点还不够突出。我院开展社会工作人才队伍建设已经三年有余，在工作中也取得不少成果。但是如何在养老服务事业中，进一步凸显亲情化服务，进一步发挥社会工作的亮点，打造成我院养老机构的一大特色，需要进一步挖掘和深化社会工作的内涵。
（四）改扩建过程中在方便老人问题上还需要进一步周全。市社会福利院改扩建工程投资大，历时时间长，难免给在院老人的生活带来不便。如今年市社会福利院二期工程（福利院地块）其中一个重要问题就是房屋拆迁和人员安置，预计在八九月份，正好是高温季节，而在院休养员多为年迈老人，身老体弱，做好搬迁安置工作是重点，更是难点。如何确保老人安全搬迁，保证他们住的舒适，需要我们进一步研究和解决，想方设法让老人满意。
四、下一步工作目标和具体措施
（一）解放思想，提高理论学习重要性认知。坚持把先进的理念运用到养老服务事业中，纠正“不求有功，但求无过”的工作心态，在工作中善于用理论去解决问题，提升实践的内生性力量，积极拓展理论的内涵和外延。为增强学习的主动性和趣味性，积极开展体验式“特色学习”活动，突出主题，有针对性地开展理论学习活动。坚持理论联系实践，理论指导实践，并在实践中总结和丰富，这是一项需要长期不断奋斗的目
标。
（二）明确目标，使个人追求与单位发展相统一。为了激发职工的工作积极性，在单位发展总目标的前提下，分解支目标，把个人的发展与单位的发展相结合，使每一个职工明确努力的方向和目标，工作不仅是为了满足基本生活的保障，更重要的是有一个良好的精神追求。
（三）开拓创新，挖掘本院社会工作特色。在五年内，把我院建设成浙江省社会工作人才队伍建设的先进示范单位。我们要从组织保障、岗位设置、人员配置、教育培训、专业服务、宣传研究和制度机制建设等方面进一步完善，加强对外学习和交流，挖掘本院特色和典型，推动社会工作在我院的本土化建设，完善社会工作的制度体系。
（四）规范言行，从小事提升优质化服务。作为养老机构，服务对象及家属的满意是我们的目标，在实际工作中，除了追求完成一个工作外，我们更要不放松对小事的尽善尽美，在工作中坚持微笑服务，做到言行规范，衣着得体，以一种良好的精神风貌示人。
（五）想方设法，为休养员解除后顾之忧。为了方便老人生活，确保老人安全，下半年我们在市福利院改扩建工程二期中（福利院地块），在施工区和非施工区筑围墙，做好隔离防护措施，劝导老人远离施工区域。在召开自费休养员座谈会中，有个别老人对搬迁安置时间及拼间方式有不少担忧。我们将根
据老人的具体情况，尽最大努力方便老人，帮助老人妥善完成搬迁安置。根据安排，怡乐园老人将安置到益寿楼二楼和三楼，虽然硬件设施比怡乐园优越，但是由于益寿楼房间在用电上没有实施一床一表，所以老人对今后电费分担比较关心。我们一方面想方设法满足老人的要求，同时也要做好解释工作，注重体恤老人情绪。找问题，找差距，找不足
（六）尽心尽力打造优质和廉洁工程。市社会社会福利院工程是市长实事工程，又是民心工程。我们将开门纳谏，积极听取职工老人的意见，完善功能设置，抓好工程质量和工程进度，严格按照政策法规办事，用好国家的每一分钱。
总之，我们将在市局党委的统一领导下，以科学发展观为指导，落实好“三思三创”主题实践活动，确保活动取得成效，通过开展“找误区、找差距、找问题、找措施”活动，从实际出发，找准工作目标，落实整改措施，着力解决存在的问题。
第四篇、找差距比不足找问题，找差距，找不足
找差距比不足
屈指可数，来省级干部服务处工作已经三年了，三年前我从刚走出校门的学生，有幸成为省干处的一名员工，身份发生了改变，责任发生了改变，通过实际工作中的实践和学习，思想上也有了很大的改变。
通过系统的学习省干处工作准则和“办事讲程序、服务讲质量、工作讲效率、事事讲回音、时时讲和谐”等要求，从内心深处明白管理制度化的重要性，古语云“无规矩不成方圆”，只有严格的按照制度去管人和落实工作，才能做到人人面前平等、才能使各项工作有条不紊的进行。各人各负其责，每个人的一小步就是集体的一大步。才能保证服务标准化全方位、多层次、多项目的服务遵旨能够有机的进行和提供优质的服务。
严格执行制度的要求，从表面上看起来对我们要求很严格，但是只要大家都能够认真的遵章守则，那么在工作中还有很高的自由空间，让我们去发现工作中的不足，找出原因，主动的加强学习，提高认识，改进工作方法，在工作中努力养成遵纪守法的好习惯。找问题，找差距，找不足
认真学习体会王处在班组长会议上的讲话和自己对工作的总结，发现自己在工作中还存在一些补足。1、工作中业务技能还不能够满足日益变化的工作要求。这就要求自己充实和扩大知识面，多学习、多了解各方面的业务知识。不管以前学的是什么专业，在岗位上只能使自己更好的适应工作，认真完成自己的岗
位职责。2、组织协调能力和工作魄力还有差距。联系到自己所负责的考核工作，有时感觉到在召集大家来参与这一工作时，组织协调方面还有差距，需要加强和提高。如何能更好的调动每一个考核成员的积极性，更好的把这监督、检查工作做的更好。3、理论学习有待提高，虽然离开学校的时间还不长，但是把很多读书和写作的好习惯给遗忘了很多，有时候觉的现在的理论水平还不如学校时的高，对时事政治不了解，有时觉的连起码的劳动合同法都是一知半解。
不找不知道，一找吓一跳，通过找差距，真正发现自己的不足和缺点，促使自己在以后的工作中更加努力学习和提高不足，促进自身在各方面得到长足的发展和进步!
第五篇、找问题、找差距、找榜样找问题，找差距，找不足
找问题、找差距、找榜样
为进一步优化教职工的工作质量，提高员工的整体素质，开展了“找问题、找差距、找榜样”为主题的活动，结合教职工的工作实际，积极组织各部门，落实到每个教职工的工作中，要求人人找问题，人人找差距，人人找榜样，使教职工充分认识到此次活动开展的目的，在实际的工作中，能真正的做到“老实、忠实、踏实、诚实”。现将自身存在的问题，以及通过自身的学习和与同事的沟通，发现自身存在的差距，以找榜样的方式来给自己的工作定位，提高工作质量。下面根据这三方面总结如下：
一、自身存在的问题
1、工作积极性不够高，还未能够彻底把自己融入到工作中来，做不到主动积极的完成工作任务；
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单；
3、没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有意识到工作方法的完善会给自己带来动力；
4、自身素质和思想觉悟有待提高；
5、自学能力不够。不能紧跟工作中来自硬件和软件需求。
二、存在的差距
1、工作主动性不强，标准不高；
2、工作热情不够高，没有细心工作，导致工作中问题不断；
3、文字功底不够好。
三、工作榜样（董明珠）
珠海格力电器股份有限公司董事长，出生一个普通家庭，1984年，家庭生活出现了意外，丈夫因病去世，此时儿子才两岁，家庭行将倾覆。要强的她坚强面对，对生活依然充满着憧憬和希望，想出去闯一闯。刚开始在深圳工作，一次偶然的机会，来到珠海替一个朋友办事，感到珠海环境比深圳开阔、宁静，决定留在珠海找工作。应聘到当时名为海利空调器厂的格力电器，成了一名基层业务员。一开始不知营销为何物，凭借坚毅和"难缠"，连续40天追讨前任留下的42万元债款，成为营销界茶余饭后的经典故事。正当南京市场蒸蒸日上之时，格力内部却出现了一次严重危机，部分骨干业务员突然"集体辞职"。董明珠经受住了诱惑，坚持留在格力，被全票推选为公司经营部部长，可谓受命于危难之时。1996年，空调业凉夏血战。已升为销售经理的董明珠宁可让出市场也不降价，她带领23名营销业务员奋力迎战国内一些厂家成百上千人的营销队伍。8月31日，她宣布拿出1亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商，促使该年格力销售增长17%，首次超过春兰。
此一役，助她迅速登上格力副总经理之位，之后随着他坚持不懈的努力，格力公司走到了今天。
我的榜样我让学会了虽然水滴的力量是微不足道的，可是它目标专一，持之以恒，所以能把石块滴穿。如果我们也能像水滴那样，还有什么事情做不成呢？人只要目标专一而不三心二意，持之以恒而不半途而废，就一定能够成功。
个人表态发言
尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
大家好！在此，我谨代表作为综合办公室一名员工，对本次“干第一，争一流，当榜样”主题活动进行表态发言，这次活动将持续两个月，
一、认真做好本职工作。
二、端正作风，摆正位置
在工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。
第六篇、查短板找差距促整改个人整改措施找问题，找差距，找不足
XXXX“查短板，找差距，促整改”个人整改措施
在“查短板，找差距，促整改”活动中，我通过系统地学习一系列文件精神，思想认识得到更进一步的提高。通过前段分析评议活动中自己找、群众提、上级点，还存在一些不足需要改进。
一、存在的主要问题
1、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，不求有功，但求无过。
2、素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。找问题，找差距，找不足
3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
4、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，学习与本职工作相关的业务知识不够。
5、工作上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、敢碰硬的精神不强，抓落实的劲头不足。
二、整改指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围
绕全面建设小康社会的奋斗目标，联系实际，深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决自身存在的问题，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，提高素质，服务群众，促进工作。
三、整改的任务目标
1、增强党性觉悟，坚定理想信念。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，把学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高目标。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守公司的各项规章制度，自觉维护企业形象。
4、提高业务能力和办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序。
5、与时俱进，更新观念，善于创新，不断有新的建树。
四、整改措施和办法
1、加强学习，提高自身素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身素质和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党的组织活动，团结同志自觉维护党的形象，在思想上、行动上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高办事效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。
以上是我的思想汇报请领导审阅批评指正
此致
敬礼
汇报人：
年月日
第七篇、“查短板、找差距、促整改”工作自查问题及整改措施找问题，找差距，找不足
“查短板、找差距、促整改”工作自查问题
及整改措施
根据市委执行力亮剑行动的统一部署，单位认真开展了“查短板、找差距、促整改”工作。通过认真对照市xxx《关于认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动实施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》，从单位实际出发，联系自身思想和工作实际，在思想观念、思路措施等方面仔细查找问题，认真进行梳理，发现以下几方面的问题：
一是缺乏主动性，认识水平低。在日常工作中学习不足，存在注重工作不注重学习的情况，学习依赖于单位组织的学习教育活动，缺乏学习的积极性和主动性，在学习方法上，局限于书面和侧面了解，缺乏实地调研。找问题，找差距，找不足
二是缺乏紧迫感，办事效率差。在思想意识上，对机构编制工作的重要性和严肃性认识不足，平时工作没有分秒必争的紧迫感，对领导交办工作没有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于担当的意识，。
三是工作标准低，满足一般化。对待工作要求不严，对待自身要求过低，满足于完成任务，而没有追求做好任务，缺少创先争优意识，满足于随大流。
四是主动谋划少，被动执行多。作为机关工作人员，没
有将自身主动置于服务主体地位，对工作开展缺乏积极谋划，思想深处存在“等、靠”意识，更多时候对工作只是被动执行，工作主动性不强。
针对梳理出的以上问题，通过认真反思，制定以下整改措施。
一是强化学习，提高思想认识水平。今后进一步端正学习态度，改进学习方法，努力在学习的积极性主动性上下功夫，在参加单位集中学习之外，每天保证一定自学时间。在学习方法上，坚持理论联系实际，将政策理论学习与当前工作紧密结合，以更好的指导当前实际。
二是严格落实各项规章制度。积极参加“xxxx“活动，“严格遵守机关“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”和“xxxxx”要求，切实改进执行力，提高工作效率。
三是提高工作水平，强化效率意识。正确对待自身职责，牢记公职人员责任使命，工作中在个人要求上坚持高标准，严要求。
第八篇、查短板找差距促整改个人整改措施找问题，找差距，找不足
“争先优、补短板、强问责”个人整改措施
在“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动中，我通过系统地学习一系列文件精神，思想认识得到更进一步的提高。通过一系列自查，我自身还存在一些不足需要改进。
一、存在的主要问题
1、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，不求有功，但求无过。
2、素质能力不适应。放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。
3、工作上创新不够。工作时创新意识不足，不能与时俱进，对于新生事物接受程度不足，创新精神不强，创新的劲头不足。
二、整改措施和办法
1、加强学习，提高自身素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身素质和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党的组织活动，团结同志自觉维护党的形象，在思想上、行动上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高办事效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。