观察一种动物50字
详细内容
第一篇:《《观察一种小动物》教学设计》
设计理念
1、重视学生课前观察，仔细观察是写好此篇习作的关键。
2、通过习作，增强学生对小动物的喜爱之情，培养学生留心观察身边事物的习惯。教学目标：
1、教会学生按一定的顺序观察事物的方法，抓住动物的特点用一段通顺连贯的话写下来。
2、让学生认识到动物是人类的好朋友，学生在习作中表达出对动物的喜爱之情。
3、教学重点：
学会按一定的顺序观察事物的方法。
教学难点：
学生能按一定的顺序描述自己喜欢的动物。
教学准备
电脑课件（小动物图片）学生课前观察动物
教学过程：
一、激情引趣，图片欣赏（1）谈话激趣，播放各种动物的幻灯片。
（2）拟题
确定自己喜欢的动物题目（拟题参考）
二、回顾课文体会写法
学生自由找课文句子，说出好句的作用：（简单扼要）{观察一种动物50字}.
1、《白鹅》主要写了鹅的叫声、步态和吃相，突出了鹅高傲的特点。
2、《白公鹅》用拟人的手法写白公鹅走路的姿态和平时的活动，突出了鹅的“海军上将”派头。
3、《猫》通过细致的观察，用具体的事例、形象的描写，把猫的古怪性格和小时候的活泼可爱的形象。
4、《母鸡》以作者的感情变化为线索，描写了自己对母鸡看法的变化，描写了母鸡负责、慈爱、勇敢、辛苦的特点。语言亲切自然。。
（这四篇课文所描写动物的时候抓住动物的习性特点去写具体，表达出自己对动物的喜爱之情，采用各种写法给人留下深刻的印象。）
三、指导观察，渗透写作顺序
出示一种动物图片，引导学生按一定的顺序来说说动物的各部位（从部分到整体）出示课件（小鸭子）
四、引导回忆，指导试说，理清顺序。
（1）同桌互说
（2）小组讨论
（3）指名学生说
（4）互评
《写自己喜欢的一种动物》教学设计
五、出示范例，指导写作
（一）要想写好本次作文，我们还要注意哪些方面呢？
1外形按照整体-——局部、从头（眼、耳、鼻、嘴等）到尾（尾巴、皮毛等）的顺序仔细观察。先总写动物的外形特点，再围绕总写去分写。
2生活习性（活动、住的、吃的、本领、脾气等方面）抓住动物的动作、神态生动描写。3把自己的喜爱之情写进文章中。
4注意语言准确、生动形象。标点正确、书写认真。
（二）教师桌间巡视，个别指导。
课堂小结：这节课我们通过观察小鸭，学会了按一定的顺序介绍自己喜欢的动物，其实观察事物的方法很多，我们今天只是学习了其中的一种，希望同学们在以后的学习和生活中处处留心观察，随时随地把你看到的、听到的、想到的都记录下来，做一个生活中的有心人！{观察一种动物50字}.
板书设计：
写自己喜欢的动物
外形：（部分到整体）
抓住特点具体习性：活动、步态、吃的、本领、脾气等方面{观察一种动物50字}.
趣事：……真情实感、喜欢
第二篇:《四年级作文观察一种动物》四年级作文观察一种动物
观察蜘蛛
蜘蛛是一种长着八条腿，长着八只眼睛的，以昆虫为食的动物。
以前，我不知道蜘蛛是怎样织网，怎样吃食的。这几天，我仔细观察过，我终于知道它的习性了。
蜘蛛知网的时候，先在树枝间用丝搭起一个“框架”，然后一圈一圈地向里织。网织好了，它就待在网的正中央等待猎物。网的粘性很强，飞上去的小虫只有死路一条。是挣扎不出来的。
蜘蛛身体很小，嘴巴就更小了，它是怎么能吃掉比自己的嘴巴大的东西的呢？我一直在观察。一只蜘蛛捉到的一只苍蝇，把嘴房周苍蝇的身上就不动了。我回家看了昆虫百科全书才知道，原来它在往苍蝇的身体里注进消化液，把苍蝇的身体化成像水一样的东西喝掉。原来，蜘蛛隐藏着这么多的本领啊！
第三篇:《50字左右的同题作文注意你只能用原作者的观点,不可增加自己的》阅读以下文章，并在它的基础上写一篇250字左右的同题作文。注意：你只能用原作者的观点，不可增加自己的观点。文章需要有清晰的组织结构，如开头，结尾，明显的主题句，适可的拓展。可以用文章的句型。
WhyPeopleWork
人为什么劳动(LeonardR.Sayles莱昂纳多·塞勒斯)
Everyoneneedstoworkbutwhatdoesworkmeantohim?InthefollowingessayLeonardR.Saylesexplorestherelationshipbetweenworkandhumanbeings'well-being.
每个人都必须劳动，可是劳动意味着什么？在下面这篇文章里，莱昂纳多·塞勒斯研究了劳动和人类幸福之间的关系。
Jobsandworkdomuchmorethanmostofusrealizetoprovidehappinessandcontentment.We'reallusedtothinkingthatworkprovidesthematerialthingsoflife－thegoodsandservicesthatmakepossibleourversionofmoderncivilization.Butwearemuchlessconsciousoftheextenttowhichworkprovidesthemoreintangible,butmorecrucial,psychologicalwell-beingthatcanmakethedifferencebetweenafullandanemptylife.工作和劳动带来的幸福和满足感要比我们意识到的大得多。我们习惯于认为，劳动提供了生活的物质财富——它带来的商品和服务使我们的现代文明成为可能。可是，我们却很少意识到劳动带来的无形的、更关键的心理健康，它关系着我们的生活是充实还是空虚。
Whyisitthatmostofusdon'tputworkandhumansatisfactiontogether,exceptwhenitestotheendproductofwork:automobilesandhousesandgoodfood?
为什么大多数人除了劳动转化为其最终产品：汽车、房子和珍馐美味的时候，并不能把劳动和满足感结合起来？
It'salwaysusefultoblamesomeoneelseandtheGreeksoftheancientworlddeservesomeblamehere.Atthattimeworkwasrestrictedtoslavesandtothosefewfreecitizenswhohadnotyetaumulatedadequateindependentresources.The"real"citizensofGreece－whomPlatoandotherstalkedabout－expectedtospendtheirtimeinfreediscussionandcontemplation.
责备别人总是有用的，而古老世界的希腊人负有一定责任。那时，劳动只局限于奴隶和少数没有积累到足够独立财富的自由民。柏拉图等人谈到的那些“真正”的希腊公民，只想把时间都花在自由辩论和冥想上。
TheMiddleAgesdidn'thelpthereputationofwork.Itbecamemoreaeptabletoengageinwork.Infact,itwasassertedthatmanhadareligiousdutytofulfillhis"calling".Tofailtoworkwasimmoral－worse,workwasthoughtofasapunishmentforthesinsofman.中世纪时期劳动的声誉也没能提高，劳动开始更多地为人们接受。但事实上，当时强调的是人要履行自己“使命”的宗教义务。不劳动是不道德的——更糟糕的是，劳动被看作是对人类罪孽的惩罚。
It'snotdifficulttounderstandthetarnishedreputation.Historically,workhasbeenassociatedwithslaveryandsin,pulsionandpunishment.Andinourowndayweareusedtohearingthetraditionalplaints:"Ican'twaitformyvacation.""IwishIcouldstayhometoday.""Mybosstreatsmepoorly.""I'vegottoomuchworktodoandnotenoughtimetodo
it."Againstthisbackdrop,itmaywelleasasurprisetolearnthatnotonlypsychologistsbutotherbehavioralscientistshaveetoaeptthepositivecontributionofworktotheindividual'shappinessandsenseofpersonalachievement.Workismorethananecessityformosthumanbeings;itisthefocusoftheirlives,thesourceoftheiridentityandcreativity.因此，不难理解劳动声名狼藉。历史上，劳动一直同奴役、罪孽、强制和惩罚联系在一起。在我们的时代，我们习惯于听到这些传统的抱怨：“我简直等不及要放假。”“我真想今天能呆在家里。”“老板对我很苛刻。”“我要干的活儿这么多，却没有足够的时间干这些活。”在这种环境中，如果我们了解到，不仅心理学家，其它的行为科学家也都承认劳动对个人幸福和成就感的积极贡献，也许就会很吃惊。对大多数人来说，劳动不仅仅是一种必须，而是生命的焦点，是自我身份和创造力的源泉。
Ratherthanapunishmentoraburden,workistheopportunitytorealizeone'spotential.Manypsychiatristsheadingmentalhealthclinicshaveobserveditstherapeuticeffect.Agoodmanypatientswholanguishinclinics,depressedorobsessed,gainrenewedself-confidencewhengainfullyemployedandlosesome,ifnotall,oftheirmostacutesymptoms.Increasingly,institutionsdealingwithmentalhealthproblemsareestablishingworshipswhereinthosetoosicktogetajobin"outside"industrycanwork,whileeveryeffortisexertedtoarrange"real"jobsforthosewellenoughtoworkoutside.
劳动不是惩罚或负担，而是实现个人潜力的机会。很多主持心理健康诊疗所的精神病学家，都观察过劳动的治疗效果。很多病人在医院里郁闷憔悴、心情沮丧或被思绪困扰，当他们获得有益的工作时，就会找回自信，原来严重的症状也大都——如果不是全部的话——消失。越来越多的心理健康问题研究机构正在建立劳动场所，那些病情太重无法在“外部”产业中找到一份工作的人可以在其中工作，同时，他们也尽一切可能为那些可以在外面工作的人安排“真正的”工作。
Andthereverseistrue,too.Forlargenumbersofpeople,theabsenceofworkisdebilitating.Retirementoftenbringsmanyproblemssurroundingthe“WhatdoIdowithmyself?”question,eventhoughtheremaybenofinancialcares.Largenumbersofpeopleregularlygetheadachesandotherpsychosomaticillnessesonweekendswhentheydon'thavetheirjobstogoto,andmustfendforthemselves.Ithasbeenobservedthatunemployment,quiteasidefromexertingfinancialpressures,bringsenormouspsychologicalmalaiseandthatmanyindividualsdeterioraterapidlywhenjobless.
反过来也是一样。对许多人来说，不劳动会使人虚弱衰退。即使没有经济顾虑，退休也经常带来很多问题，问题的中心是“我该干什么？”很多人一到周末就犯头疼，或其它一些与身心相关的疾病，因为那时他们没有事可做，而不得不自己想办法消遣。我们发现，失业除了带来经济上的压力外，还带来巨大的心理不安，很多人失业后很快消沉下去。
Butwhy?Whyshouldworkbesuchasignificantsourceofhumansatisfaction?Agoodshareoftheanswerrestsinthekindofpridethatisstimulatedbythejob,bytheactivityofaomplishing.Afterall,largenumbersofpeoplecontinueworkingwhenthereisnofinancialorotherpulsion.Theyareindependentlywealthy;noonewouldbesurprisediftheyspenttheirtimeatleisure.Butsomethinginsidedrivesthemtowork:theuniquesatisfactionstheyderivefromit.{观察一种动物50字}.
可是为什么呢？为什么劳动会成为人类满足感如此重要的源泉？答案的一部分在于这份工作和完成的活动能引发骄傲感。毕竟，很多人在没有经济或其它压力的情况下仍然劳动。他们能够自立、富有，就是整日休闲也没有人会奇怪。但某些内在的东西驱使他们去劳动——一种从劳动中获得的独特满足感。
PrideinAomplishment成功的骄傲
Thehumanbeingcravesasenseofbeingaomplished,ofbeingabletodothings,withhishand,withhismind,withhiswill.Eachofuswantstofeelheorshehastheabilitytodosomethingthatismeaningfulandthatstandsoutsideofusasatributetoourinherentabilities.Thisextensionofourselves－inwhatourhandsandmindscando－fillsoutourpersonalityandexpandsourego.
人们渴求成功的感觉，渴望运用自己的双手、智慧和意志去创造。我们每个人都希望自己有能力做些有意义的事，它是我们内在能力的外在标志。我们的双手和智慧所做的一切成为我们自身的延展——它能充实我们的个性，丰富我们的自我。
Itiseasiesttoseethisinthecraftsmanwholovinglyshapessomebasematerialintoanobjectthatmaybeeitherusefulorbeautifulorboth.Youcanseethecarpenterorbricklayerordie-makerstandasideandadmiretheproductofhispersonalskill.{观察一种动物50字}.
这一点在手工艺人身上最容易见到。他充满感情地把原材料变成一件实用、美观或两者兼备的手工艺品。你会看到一个木匠、砖匠或制模工站在一边，欣赏着用自己的技巧完成的作品。
Butevenwherethereisnoobviousendproductthatissolelyattributabletooneperson'sskill,researchershavefoundthatemployeesfindprideinaomplishment.Ourownresearchinhospitalssuggeststhateventhehousekeepingandlaundrystaffstakeprideinthefactthatintheirownwaystheyarehelpingtocuresickpeople－andthusaomplishingagooddeal.即使没有能够明显地表现个人才能的最终产品，研究者发现劳动者仍然能从完成一件工作中获得自豪感。我们自己在医院的研究表明，即使是负责房间整洁和洗衣的职工，也自豪地感到自己在以自己的方式帮助病人痊愈——从而完成了一件有意义的事。
We'vewatchedprogrammersandengineersworkfifteenandeighteenhoursatastretch,sevendaysaweek,whenajobreallygottoughandtheyknewthatacrucialdeadlinehadtobemet,orwhenamajorprojectwouldfallunlesssometoughproblemweresolved.Certainlysomeofthisisloyaltyandidentification－givingbacktotheanizationsomethinginreturnforhavingprovidedthemwithgoodjobs－butalargerpartofitisselfishness,inthegoodsenseoftheword.Theyreceivedasubstantialpersonalpayofffromtheireffortsintheknowledgethattheycouldtackletough,almostinsurmountableproblems,yetoverethem.Theyenjoyed"makingit,"－winningdespitedifficultodds;provingtheircapacitiesagainsttheoutsider:nature,apetitor,aplexproblem;masteringsomethingneweveryday.
我们还观察到，有时，程序设计师和工程师在工作中遇到很大困难，而他们知道工作必须如期完成；而有时，除非他们能解决某个棘手的问题，否则一项大的工程就面临着流产，这时他们就会每天连续工作15到18个小时，每周工作7天。当然，这部分是出于忠诚和与公司息息相关之感，他们要回报为自己提供了好工作的公司。但更大的一部分是利己的，当然是取其积极的意义。通过自己的努力，他们获得了一份丰厚的个人报酬——他们从中了解到自己能够对付巨大的、几乎是不可逾越的困难，并且克服这些困难。他们喜欢“成功”：克服巨大的困难而胜利；证明自己应付外界（可以是自然、竞争对手、或一个复杂的问题）的能力；每天都掌握新的东西。
Evenonsimplejobsonecanobserveprideatwork.Cleaningmenandjanitorswilltellyouthatwhilethejoblooksunplicated,therearecountlesssubtletiesoneneedstoknow,whosedeskcanbedustedandwhosecan't;howtogetthemostoutofcleaningpounds;thebestsequencetohandleavarietyofjobs;evenhowtosweepagreatdealwithoutgettingtired.Machineoperatorsoftenmakementslikethis:
即使是从简单的工作中，也能看到劳动的骄傲感。清洁工和看门人会告诉你，尽管他们的工作看起来很简单，却需要细致入微：谁的办公桌可以清扫而谁的不可以；如何最好地利用清洁剂；干活的最佳顺序；甚至是如何做大量的清扫工作而不会疲惫。我们经常听到机器操作员这样说：
"Seethismachine?Anyonelookingatitthinksyoucanmasteritinanhourortwo;eventheforemandoes.Buteverymachinehasapersonalityofitsown.IknowjusthowfastIcanrunitoneverydifferentkindofmaterialwegetaroundhere;whatitwilltakeandwhatitwon'ttake;howtocoaxitalong;howmuchoil;whateverysoundmeansthatitmakes.Youknowitactuallytakesayearbeforeyouknoweverythingaboutapieceofequipmentlikethis－soyoufeelitisjustpartofyou,ofyourarmsandlegsandhead."
“看到这台机器了吗？谁看到它都会觉得一两个小时就能掌握它，就是工头也会这样想。但每台机器都有自己的个性。我知道使用我们这里任何一种材料时我能开多快；它能做什么不能做什么；怎么能哄着它往前走；用多少油；它发出的每一个声音意味着什么。你知道，你得一年才能彻底搞清楚这东西——于是，你觉得它成了你的一部分，你的手，你的腿，你的头脑。”
We'reoftenmisledbythegripesandplaintssurroundingdifficultwork;deepdownmostpeopleregardtheirowncapacitytoconquerthetoughjobthemarkoftheirownuniquepersonality.Grousingisjustpartofworking.Afterall,howelsedoyouknowwhoyouare,exceptasyoucandemonstratetheabilityofyourmindtocontrolyourlimbsandhandsandwords?Youare,insignificantmeasure,whatyoucando.
我们通常被对难活的抱怨所误导；而在内心深处，大多数人认为自己克服困难工作的能力是自己独特性的标志。牢骚埋怨只是劳动过程的一部分。毕竟，你怎么能知道你是谁，除非你能表现出自己用头脑控制肢体、手和语言的能力？在很重要的程度上，你就是你所能做的。{观察一种动物50字}.
Somearedeceivedintothinkingthatpeopleliketostoreupenergy,torestandsavethemselvesasmuchaspossible.Justtheopposite.Itisenergyexpenditurethatissatisfying.Expendingenergy,inasense,createsitsownreplacement－thereisnoreservoirsuchthatthemoreyouusethelessyouhave.Themeasureofyourcapabilityisinbeingactiveandbeingabletocontrolthatactivitysothatitresultsinatangibleaomplishmentyoucanclaimasyourown.
有些人错误地认为，人要保存能量、尽量休息并保养自己。事实正好相反。恰恰是体能的消耗带来了满足感。从某种意义上说，体能消耗的同时产生体能的补充，因为人体内部并没有一种体能储存器，使用一点就会少一点。衡量一个人能力的标准在于他的行动和控制行动的能力，并取得可以声称属于自己的、看得见摸得着的成绩。
Justwatchanemployeewhomustdealwithcountlessotherpeoplebecausehisorherjobisatsomecentralpointinamunicationswork:asalesmanatabusycounter,astockbrokeronthephone,acustomerrepresentative.Theywilltellyouhowmuchskillandexperienceittakestofieldcountlessquestionsandhandleawelterofdiversepersonalities
everyhouroftheday.Noteveryonecaninteractwithsuchpersistenceandoverlonghours,butthosewhodo,pridethemselvesinadistinctiveabilitythatcontributesmightilytotherunningoftheanization.