物业表彰事迹
详细内容
'第一篇物业表彰事迹
《物业公司先进事迹材料汇总》
**公司先进事迹材料汇总
在全力构建和谐社会的今天，好人好事层出不穷，而我们**公司员工队伍中的“拾金不昧”事迹更是屡见不鲜。我们的员工在为业主提供优质服务的同时，更是用高风亮节的实际行动和感人的事迹打动着业主。
据近三年（****年-****年）来的统计，员工中的拾金不昧事件和好人好事共计***件，其中拾金不昧***件，好人好事件***件，见义勇为行为（防漏水事件、防火事件、防盗等）***余件，**公司员工拾到并归还业主丢失手机***部，现金共计****余元，数码相机、U盘、录音笔、手包、重要文件及档案、身份证、驾驶证、银行卡、首饰等贵重物品多件，收到锦旗**余面，感谢信**余封。
拾金不昧纪事
****年（去年典型事例）
纪实一
**月**日下午，***部**服务现场保洁员**在大厅推尘时，在当走廊一处拐角处，拾到装有大量现金的厚信封，后协助此现场业主采取失物招领方式，很快找到了失主。业主
给予高度评价“**公司保洁员这种高尚的品格值得我们每个人学习。”
纪实二
****年**月**日早上，**服务现场保洁员**在清扫外围广场时，在树丛中拾到价值****余元的金项链一条，马上将此事上报到领班，然后第一时间交给了部门负责人，在公司内部局域网上发布了失物招领信息。原来这条项链是该厂职工**在去往厂房的路上不小心遗失的，是半个月前她过生日时，爱人送她的生日礼物，意义非凡！当**再次拿到项链的时候，百感交集，流下了激动的泪水，连声说道：“真是万分感激！”
纪实三
****年**月**日下午，前来**医院探望家属的李先生不慎将一只内装有身份证、住院押金收据、银行卡、现金***元的黑色皮包遗落在医院休息椅上，**公司两名保洁员**在清洁公共区域时，发现了此包，正当他焦急万分时**医院妇产科护士长***联系到了他。李先生的包失而复得，激动不已，说道：“这钱是用来为妻子买药的，感谢好心人啊。”纪实四
**月**日下午，保洁员**正常清洁洗手间，在洗手盆台面看到价值****余元的新款苹果牌手机一部，在部门负责人
的协助下及时联系到了失主，将手机归还。次日，张女士送来感谢信一封，写道“真诚感谢贵公司领导，感谢拾金不昧的**部保洁员**同志，**公司的保洁员真是好样儿的！我相信拥有这样一支优秀的队伍，贵公司一定在今后的工作中百尺竿头，更进一步！”
纪实五
****年**月**日早上，***部保洁员**在清洁会议室时看到桌子上放着一个鼓鼓的黑色手包，包内有大额现金，还有各种证件等。负责人通过包内的证件了解到了失主的信息，及时联系到了失主。失主**是**赶来交纳车款客商，失主看到包后感动不已，赞扬**物业公司的员工真优秀。
这些拾金不昧的行为，充分体现了**公司员工高尚的道德情操和精神风貌，他们用自己的实际行动展现了**公司员工优秀的个人品质，为公司赢得了良好的声誉。见义勇为纪事
一直以来，我们的确保安员们凭着高度的责任心和高超的业务技能，使得业主对他们赞赏有加。****年**月份至今，他们接连抓获了几名盗贼，维护了广大业主的利益。纪实一
**月**日深夜，辖区某物业服务现场值班保安员***和保安队长***在厂区附近一家废品收购站门口共同配合抓获了一名盗贼，在他的三轮车上发现了厂区内的废旧螺丝杆，有五六十斤重。他马上拔打了110，无论那人怎样求情，甚至想用钱买通，都没有动摇他的决心。
纪实二
**月**日上午，保安员***、***在所辖服务现场巡逻时，发现一名扛着重物的可疑中年男子，急速追赶，那人飞速翻墙离开，后在院围墙内一处台阶上发现了一大捆用报纸包裹的螺纹钢，为厂区内物品。
同月24日下午，***、***在巡逻期间抓获了一名盗窃螺纹钢的盗贼，与上次缴获的废旧物资相同。经过询问了解到，原来是同一团伙所为。物业表彰事迹
**的保安是尽职尽责的“守门员”，他们日复一日，年复一年地坚守着岗位，巡视在楼层间。不惧怕危险，保护着广大业主的生命和财产安全，正是有了这些保护平安的卫士，才为业主营造了安全有序的办公环境。
纪实三
****年**月**日凌晨三点左右，钻采院保安员**护送病重业主**去二家医院及时就医，有效控制了病情。**由于救
治及时，很快康复了，此后，她终于听到这位经常做好事不留名的好心人叫做**，她就用大红的纸张和毛笔写来了一封近百余字的巨幅感谢信，信中每句话都是发自肺腑感激的言辞，感谢**公司培养出的优秀员工。最后她将信亲手送到了**师傅手中。当大家问他为什么做好事不留名时，他憨笑着说“这是我们**员工应该做的。只有多帮助别人，自己才能得到更多的快乐。”话语虽纯朴，但这高尚的精神深深地感动着在场的每个人。
总结
这些温暖人心的事，几乎在**物业公司常常演绎着，文明服务、温馨服务、贴心服务已成为**公司精神文明的窗口，**物业人都是心灵美丽的人！**公司十分注重员工思想道德教育工作，在全公司范围内开展了“大力选树宣传先进典型，推动创先争优活动扎实深入开展”的长期主题活动。以优秀党员的率先垂范力量，带动全员整体素质大提升，引导员工爱岗敬业、拾金不昧、助人为乐，培养员工在困难面前不低头，冲锋在先的良好工作作风。**公司及时对这些高尚行为和先进人物进行表彰，这些都极大的调动了员工工作热情，营造了**公司积极向上的团队氛围。”
第二篇物业表彰事迹《物业优秀团队申报材料》
篇一：物业管理部2014年先进集体申报材料
物业管理部2014年先进集体申报材料
物业管理部是全中心在岗人员最多的部门，下辖现场房管、管道维护、水电3个班组，现有职工30人。一年来，物业管理部紧紧围绕中心的年度经营管理目标，认真履行部门工作职责、严格执行各项服务标准，秉持“全心全意为您服务”的工作理念，紧跟中心发展进程不断建章立制，开展了宿舍区重点维修、集团机关办公楼零星维修及附属用房的出新改造、水电费和房租的收缴、浦珠北路135号大楼基础设施施工、港尧新村自来水抄表到户与镇江路47号的二次供水改造、职工队伍维稳与青奥期间的卫生、安保等一系列卓有成效的工作，为我部门逐步走向规范化、为中心各项任务目标的完成及树立良好的企业形象做出了应有的贡献。
一、完善规章制度
依照中心将本年度定位为“制度提升年”的要求，先后制定了各管理岗位工作流程、《南京港生活服务中心物业特约有偿服务管理办法（试行）》、《南京港生活服务中心办公区域维护、维修相关规定》等一系列文件，这些制度的建立为做好各项管理工作奠定了坚实的基础。
二、履行工作职责
在中心的领导下，经我部门全体职工奋力拼搏，本年度主要工作完成情况如下：
1、完成宿舍区公用部分维护维修712项、重点维修3项，及时率、满意率98%以上。维修总费用190万元，占集团下达年度200万元计划的95%。
2、完成集团机关各类维护维修235项。
3、完成港尧新村供水主管网改造、水表出户工程（总费用75万元，其中维修资金付67万元、集团付8万元），实现了抄表到户住户凭卡交费。供水设施已移交供水方南京烷基苯厂水厂。从而终结了南京港每年30余万元的水费贴补和供水管网维护管理责任。
4、积极推进了宿舍区社会化物业管理进程，五塘新村、港尧新村小区已移交所在社区进行物业管理。
5、镇江路47号小区二次供水改造已于2014年12月3日开工。
6、归云堂13号小区二次供水改造申请已递交鼓楼区住建局，目前正在积极争取早日立项。
7、完成了宁港一村诊所和热河南路活动室卫生间的出新改造。
8、浦珠北路135号，8月份完成了水雨、污水、给水的管网铺设工程、11月份完成了供电外线、配电工程、房屋安全鉴定等。场内道路已完成平整，12月份完成场内砼铺设；室内改造方案已确定，待工程招投标后实施。
在污水管与市政排污管网对接工程中，经多方努力免交了10万元的“线缆、管道穿越公路、桥梁”公路赔(补)偿费。
9、环境监测相关工作
10、卫生监督、监测工作
11、健康教育工作12、有毒有害工种健康监护工作
13、消杀灭工作
回顾一年来的工作，我部门要求职工牢固树立服务理念，始终把服务对象的满意作为一切工作的出发点，今后我们将一如既往地稳步推进中心赋予的各项工作任务，认真贯彻中心工作会精神，把关心职工、物业保障工作做得更加扎实有效，为中心的蓬勃发展提供有力地保障。篇二：优秀团队申报材料物业表彰事迹
高效支撑、打造优秀团队
---------企业信息化部优秀团队申报材料物业表彰事迹
2012年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，
积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。
一、团队概况
企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮助，生活上相互关爱、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩
（一）计费帐务审核
采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。2012全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
（三）本地网个性化取数支撑物业表彰事迹
2012年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次；临时性取数561次。折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，达到了快速响应、有效支撑的工作目标。
（四）本地网业务支撑
分公司企业信息化部以前端为工作导向，深入客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位，分配对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。2012年，共计支撑前端问题4500余次。在确保2012年支撑工作准确、快速、到位的同时，达到部门员工支撑能力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一致好评。
（五）设备维护工作
企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实施了部门设备室的系统平台及网络管理，并按日巡检，确保了2012年未发生重大设备故障事故。
（六）系统业务测试及验证情况
2012年，分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项，其中配合区公司完成了crm2.0、服务开通系统2.5系统升级，做好了各项升级的准备及测试验证工作，得到了相关部门的好评。
相信我们团队做出的努力和业绩众所周知，也相信我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，团队中的每一位成员都为团队取得的好成绩而感到骄傲和自豪。为了进一步激发团队每一个成员的热情，也为了激励团队取得更好的成绩，特申报公司“优秀团队”光荣称号，希望得到公司领导和各位同事的认可，你们的认可将是对我们团队最大的肯定，是我们勇敢向前、团结向上、不断进步的力量的源泉。篇三：物业管理处先进集体事迹材料
物业管理处先进集体事迹材料
尊敬的公司领导：
在新年钟声即将敲响之际，我们怀着无比喜悦和激动的心情迎来了崭新的xxxx年，在这美好的时刻，gs大厦管理处的全体工作人员特向公司各级领导送上无限美好的祝福，同时也默默的祈盼在新的一年里我们的小区将会更加靓丽、更加温馨、更加安全！
xxxx年，gs大厦管理处在公司领导及业委会的大力支持和监督下，有效落实并圆满完成了年度工作计划，各项工作均取得了可喜的成绩。为总结经验，寻找差距，以便在今后的工作中扬长避短，管理处特针对公司xxxx年度先进集体考评资料逐项进行了自检和总结，在此特向
公司领导进行汇报。
一、认真计划，积极贯彻，全面落实2xxxx年全年度管理目标。
管理处在xxxx年初制订了详尽的年度工作计划。通过组织学习，将这些工作计划的整体思路和目标落实贯彻到每一名员工的思想和实际行动中，并就此展开了xxxx年度的各项工作，狠抓落实，严查细扣，使每一项具体工作都在严格的监督、检查程序下，进一步全面得到了规范化的落实，使各项工作的效率得到了提高。
xxxx年管理处紧密团结在公司周围，各部门通力合作，全年内未发生一起重大安全责任事故。未发生一起机动车辆被盗、重大责任火灾以及破坏房屋本体承重结构、破坏或改变外观的违章装修等管理责任事故。未发生一起员工职业安全事故及治安责任事故。未发生一起因失职或玩忽职守造成公司重要财产的报废、损毁。未发生一起重xxx律纠纷及由此造成公司承担责任。
此外，大厦各类设施设备均按照市优评比的标准严格建立台帐制度，在工程部人员的精心维护下，大厦设施设备均运行完好，运行设备完好率达100%。
二、责任到人，分工不分家，齐心协力全面完成年度经营指标。物业公司为微利企业，盈利是企业生存之根本，本年度管理处为全面完成公司下达的各项经营任务，特结合自身特点，一方面尽最大限度的全额收取管理费，另一方面全体员工团结一心，努力节约各项经营成本。在管理费收缴方面自公司实施收费责任制量化考核以来，全年度小业户管理费收缴率达99.73%（其中个别业户因房屋外墙渗水质量问题欠交），商铺除m层因原开发商与业委会官司问题欠交外其余均已全额收缴。停车场收费及有偿服务等方面均也是超出额定标准。
在严格控制经营成本方面，管理处根据实际需要，每月制订费用支出预算，并严格按照预算标准执行，争取所有采购的物品必有计划及报告。同时内部建立相互牵制制度，使每花一分钱必用在实处，避免重复浪费的现象发生。此外工程部在大厦节约水电能源等方面竭尽所能，从各方面努力节约成本，光电费方面较原物业公司相比，每月节约费用约2万余元。
管理处全体员工从节约身边的每一张纸、每一支笔、每一度电及每一滴水做起。节约是一种美德，节约是持家之道，更也是xxx公司应发扬的一种优良品质。
三、严格管理，狠抓员工培训工作，全面提升员工业务素质及技能水平。一个优秀的集体要具备永久的战斗力，必须拥有一支业务素质较强的队伍。今年年初管理处拟订了年度及月度培训计划，根据计划内容对小区客服房管、工程设备、治安消防及环境绿化等方面进行了系统化、规范化的培训，把经常性的培训和学习当成大事来抓，以制度的形式进一步落实，使每一位员工都充分认识到自己所肩负的责任，达到熟悉业务、尽职尽责，爱岗敬业的要求。此外我们还将员工自我培训与管理处综合培训相结合，在管理处整个集体内营造良好的学习氛围，使大家自觉将培训与学习变成一种习惯。
由于深圳人力资源市场严重短缺，导致本管理处保安员队伍的不稳定。但尽管如此，管理处仍然在努力抓员工思想教育的同时，开展人性化管理，做好各项防范措施。与此同时，也极大提高了管理处保安队伍培训的难度。对此，管理处积极应变，采取一对一在岗培训的方式，即队长亲自到各岗位对新入职队员进行演练讲解。经过大家的共同努力，一年来没有发生因员工内部因素造成的安全事故，保障了大厦业主的安全。
当然仅有的这些培训方式是远远不够的，我们在明年的培训工作中，将采取更多灵活的方式让员工认识到培训和学习的重要性。因为只有不断提升员工的素质及业务水平，才能真正确保大厦的长治久安，也才能使馨居佳公司这面旗帜迎风飘扬。
四、调动员工工作积极性，全面提高服务意识和管理水平。
xxxx年初，在总结xxxx年工作的基础上，以员工个人为单位，分部门进行了全年工作情况的述职及讲评，并以此为依据进行了评比，评选出了2个先进集体和8名优秀员工，并给予了表彰和奖励。通过榜样的力量带动了全局工作，调动了员工的工作积极性。与此同时，管
理处在xxxx年度的工作中将服务意识放到了物业管理工作的首位。
为全面系统的提高服务质量及管理水平，管理处主任亲自坚持每日巡查制度，及时发现问题即刻解决。并进一步通过管理处每周的周检工作，积极督促各部门保质保量的完成好各项工作。同时，在公司开展的is09002、14000及18000的国家质量、环境、职业安全三体系认证中，gs大厦管理处率先进行了认证及验收。通过建立管理体系，对规范我们的管理，更好的为广大业主提供优质的服务，起到了积极的促进作用。
此外，全体员工齐心协力，透过“客服中心”这个面向业户的主服务窗口，在管理处与业户之间构筑了一个良好的关系平台。正因为每一位员工与业主心与心的沟通，也正因为大家一点一滴的辛勤劳作，业主为我们送来了一篮篮水果、一锅锅香浓的鸡汤、一份份甜美的点心??礼物虽小，但其情意尤见珍贵。在xxxx年度的业主意见回访工作中，他们更是给了我们一个最大的惊喜，全年度征询表回收率98.21%，业主满意率达98.87%。这使得我们每一位员工信心高涨，极大的促进了大家的服务热情。五、不畏险阻，全面配合政府主管部门的各项综合治理工作。
gs大厦位于桂园路，属深圳市老城区，周边治安环境复杂，“房中房”问题一直是本辖区治安消防管理中一个难题，给居民的住宅生活带来极大的安全隐患。我大厦因原物业公司历史遗留问题，也存有一部分“房中房”。xxxx年辖区街道特组织专项执法小组对社区内所有“房中房”进行了全面整治拆除。对此，我管
理处给予了积极配合。因大部分“二房东”为深圳老城民，其社会关系背景复杂，且此次拆除工作直接涉及其今后的生活经济来源，“二房东”们均有顽抗到底之势，在整治拆除工作中我们遇到了极大的阻力。他们一方面试图通过“塞红包”等方式私下解决；另一方面，他们见管理处拆除决心无可动摇，转而又对我们的工作人员给予威胁、恐吓。对此，管理处从未退缩让步，一方面积极做好房中租户的通知劝退工作，另一方面多次联系政府部门共同召集所有二房东进行协商开会，在辖区街道、居委会及管理处的共同努力下，最终使得这些“二房东”不得不做出了让步，从而较好的完成了此次整治拆除工作。并得到辖区领导及小区业主的一致好评。
六、团结一致，争创先进集体及优秀单位。
xxxx年，gs大厦荣为深圳市“园林式、花园式单位（小区）”，为使创建园林式、花园式单位的活动更有成效，使城市环境美化工程、精神文明建设更上一层楼。xxxx年底，市城管局组织专门检查验收组逐家进行验收，在检查验收工作中对不合格的小区将予以摘牌处理。且此次复查工作为突击性检查，时间相当紧迫。在公司各级领导亲力亲为的帮助及指导下，gs大厦管理处全体员工加班加点，按考评标准逐条责任到人，大力开展小区环境卫生整治和绿化建设。最终在最短的时间内我们完成了各项整治工作，顺利通过了复查验收。此外，gs大厦的清洁环境卫生一直以来是桂园辖区的一个优秀示范点，xxxx年辖区领导更是给予了我们高度评价及表扬。在区十佳卫生单位评比中，我大厦作为辖区唯一推荐的单位，顺利的通过了区优卫生专项检查，并被光荣评为罗湖区十佳卫生单位。我们深知，以上这些可喜成绩的取得，离不开公司给予我们的莫大支持和帮助，也离不开公司每一位领导的细致关怀和教导，更也离不开管理处工作在第一线的每一位好同事、好朋友。所有的荣誉是属于大家的！感谢公司，感谢丁总，感谢各位领导，感谢每一位好同事。在公司xxxx年度先进集体的评选活动中，我们充满信心！
第三篇物业表彰事迹《物业公司副总经理先进个人业绩材料》
物业公司副总经理先进个人业绩材料—个人事迹
×××同志，1997年3月份调入公司，先后担任××大厦有限公司市场管委会副主任、物管部经理，××物业公司副总经理。×××同志“数年如一日”，工作认真、负责、敬业，为物业公司的发展作出了很大的贡献，并连续六年被评为“先进个人”。一、努力学习，注重自身工作能力的锻炼和培养为确保物业公司年度工作目标的实现，使得物业的管理和服务工作更加规范，×××同志面对新形势、新要求，坚持刻苦学习，重新学习，拓宽知识面，尽可能完善各方面的知识。今年除积极参加公司组织的每一次培训学习，认真记笔记、写学习心得，同时抓紧系统学习物业管理方面的理论书籍。把有关重点要点记录下来，并在工作中、在编写培训教材时加以引用。注意学习中不断从自身查找原因，从提高自身素质入手，结合工作实际，摆正自己的位置，围绕目标责任制，从各方面落实措施。工作中注意调动各部门经理、主管、班长的工作积极性，发现问题及不足，多与他们沟通，共同探讨解决的办法，较好地推动了工作的开展，并取得成效。今年，在×××同志接替物业管理员和××大厦新增两位物业管理员的情况下，注意传、帮、带，并一起共同学习相关物管专业知识，启发式推动工作。当遇到问题时，用研讨的方法相互讨论。首先让他（她）们发表看法，逐步达成共识。物管员在收取费用时，注意加强全过程的跟踪管理，杜绝了收费工作中雷同错误问题的出现。二、敬业勤奋，严格管理，以身作则树榜样在日常工作中，×××同志以身作则，提高对管理重要性的认识，也处处注意管理技能的培养和提高。不因循守旧，学习用新的思想和新方法来分析和解决问题，在管理工作上打开新局面。公司的作业文件对各岗位职责都有明确概定，通过近两年的实施，存在不完善，针对性不强，操作不便的情况，×××同志及时提醒各部门不断补充，并结合具体岗位有针对性的修改。今年设备、保安、物业管理员岗位都重新修订了职责。×××同志在实际工作中还注重在员工中加强企业文化、企业精神、职业道德方面的培训，让员工增强对企业的认同，提高凝聚力、向心力，激发员工的主人翁思想，让员工发挥主观能动性。今年编写教材4篇，上辅导课6次，岗位对口研讨13人次，获得了较好的效果。在今年人员不断调整更换，新招员工占公司员工总数的72%情况下，保证了各项制度的落实，为较好完成各项工作任务夯实了基础。凡是要求员工做的，×××同志自己带头做到，时时处处加强自身修养，爱岗敬业，模范带头。工作中，求真务实，摸实情、说实话、办实事、重实效。与员工的相处注意关系融洽，在情感上产生共鸣，实现与员工在情感上的沟通与融洽，尊重员工，在员工中开展互帮互学推动比学赶超，起到榜样引导的作用。物业管理工作繁杂而琐碎，尤其是×××同志担任公司副总经理并兼当办公室许多具体工作，他任劳任怨，不计报酬，不计较个人得失，坚持出全勤，放弃了所有休息日，就是在几次重感冒发高热坚持夜间挂水，白天坚持上班。在新的一年里，×××同志表示，将与物业公司全体员工一起牢记××物业公司的“服务宗旨”，加强业务学习，改进工作方法，提升管理水平，继续以饱满的工作热情和求实的工作作风，为物业公司的发展作出贡献。
第四篇物业表彰事迹《物业管理公司通报表扬》
各部门：
现将近期公司发生的两件先进事迹通报如下：
事件一：1.14****威胁事件：
XX年月1月14日早晨八点，负责大厦西区4f-8f的安保人员z同志，在巡逻到8f卫生间时，发现一名可疑男子藏匿于男卫生间,遂对其进行例行询问。凭着职业的警觉，z同志为慎重起见,将其带到一楼安保办。我公司相关人员经过认真的盘查，原来是8楼的施工人员因劳资纠纷，欲对施工单位进行****威胁。经过我方的耐心劝导，该施工人员交出藏在卫生间天花板处的凶器,其中有一把菜刀、一把水果刀，和已拉掉保险丝的一个灭火器。事后，我公司将此施工人员移交市局安保办处理。
此事件中，正是由于z同志的高度责任心与警惕性，才使这起****威胁事件得以及早发现并制止，维护了公司良好荣誉。
事件二：12.17消防灭火事件
XX年12月17日中午13：29分，来自中控室的警报铃声引起值班人员z同志的警觉，监控画面上显示的八楼西区六个烟感器同时报警，z立即执行应急通报程序，通知安保部相关人员进入现场，并通过广播系统进行消防广播，通知人员疏散，同时对各岗位人员与火灾现场进行即时的联络、协调、组织和指挥。在公司各级领导的正确指挥及各部门的通力合作下，在数名安保人员的奋力扑救下，火情很快在13：34分被扑灭了，最大限度地保护了业主的财产安全，未酿成灾难事故。
在这次消防灭火事件中，中控室值班人员凭着对工作的高度责任心及果断的处事能力，在其有条不紊，忙而不乱的指挥下，充分发挥了中心的指挥和协调作用，体现了公司对大厦有较强的消防控制能力，也锻炼了公诚这支训练有素、敢于牺牲、有着较高思想觉悟和高度警惕性的安全员队伍，为所有业户拥有一个安全的工作环境提供的必要的保证。
为加强员工的责任心，弘扬人人为公诚，公诚为人人的企业精神，增强企业的凝聚力，倡导无私为公的奉献精神，经公司领导决定，对在两事件中表现突出的z、z、z三名同志给予通报表扬，并对z同志给予500元，其他两名同志每人300元的物质奖励，号召全体z诚人员，学习他们这种以公诚为家，尽心尽责，时刻在平凡的工作岗位中保持高度的责任心与敏锐的洞察力，发扬通力合作，积极进取的精神，为公诚物业早日创优做出自己的贡献。
此外，年关将近，大厦地处人少车少的路段，且临近的高交会馆正值售卖火车票的高峰时节，人员复杂，望各位员工加强自身的人身安全及财物安全，提高工作的责任心与观察力，最大限度地消除安全隐患，保证员工与大厦度过一个安全祥和的春节。