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'第一篇、解决方案模板

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XX行业VPN解决方案

北京网康科技有限公司

第一章酒店行业需求分析----------------------------------------------------3

1.1背景--------------------------------------------------------------------------------------------------------------3

1.2需要达到的目标-----------------------------------------------------------------------------------------------4

1.3为什么选用VPN联网方式-----------------------------------------------------------------------------------4

第二章ASGVPN解决方案-----------------------------------------------------7

2.1网络拓扑图-----------------------------------------------------------------------------------------------------7

2.2方案说明---------------------------------------------------------------------------------------------------------7

2.3方案特点--------------------------------------------------------------------------------------------------------7

2.4方案优势--------------------------------------------------------------------------------------------------------8

第三章产品优势-----------------------------------------------------------10

3.1安全性高-------------------------------------------------------------------------------------------------------10

3.2全面的SSLVPN解决方案---------------------------------------------------------------------------------11

3.3使用简单、方便---------------------------------------------------------------------------------------------11

3.4专用技术提高终端用户资源访问速度------------------------------------------------------------------11

3.5详尽的统计功能---------------------------------------------------------------------------------------------11

3.6访问统计图标-------------------------------------------------------------------------------------------------12

3.7分级管理功能-------------------------------------------------------------------------------------------------14

3.8堆叠式的负载均衡------------------------------------------------------------------------------------------15

3.9容灾-------------------------------------------------------------------------------------------------------------15

3.10高扩展性-----------------------------------------------------------------------------------------------------15

3．11线路冗余---------------------------------------------------------------------------------------------------16

第四章产品报价--------------------------------------------------------16

4．1产品报价-----------------------------------------------------------------------------------------------------16

4．2设备选型及介绍-------------------------------------------------------------------------------------------18

4．3设备参数----------------------------------------------------------------------------错误！未定义书签。

4．4ASGVPN产品图片--------------------------------------------------------------错误！未定义书签。

第五章售后服务说明--------------------------------------错误！未定义书签。

第一章酒店行业需求分析

1.1背景

随着人们生活水平的不断提高，旅游和餐饮成为了人们工作之余休闲放松的首选，旅游和餐饮行业在中国蓬勃发展，特别在经济发展较快、人均收入水平较高的地区，旅行社、中餐馆、西餐馆遍布城市的每个角落。诸多旅游和餐饮企业随着业务的增加，规模的扩大，呈现出了众多较大型、多元化经营、综合性服务特点，旅游和餐饮电子商务也已经普遍应用，旅游管理系统、旅游财务系统、餐饮管理系统、餐饮POS机付款系统都需要以实时、高效、准确的应用来代替以往的手工操作、传真、电话时代，进入到自身虚拟专用网络平台时代。

旅游和餐饮企业一般拥有众多的分散各地、各区的旅游营业报名点和连锁分店，为了更好的让下属营业点、异地分公司管理游客信息和旅游信息，连锁分店共享总部的数据信息，公司总部线路和人员安排，团队报名情况，众多旅游和餐饮企业都已经或者准备公司总部和个下属营业点，分公司，连锁分店之间构建信息化平台，启用一套旅游和餐饮管理系统。

通过网络汇集的大量数据和信息，通过互联网实时地、全方位、大容量转发，发挥了旅游和餐饮行业各种系统的作用。并通过在线实时向游客介绍国内各地旅游景点的情况和餐馆的菜式和分布，企业也可以通过虚拟网络平台实现在线报名，网上预定座位，预定车票、机票等众多业务，因此对信息化的要求也变得越加迫切。

各大旅游公司和餐饮连锁店通常采取数据集中管理的方式，公司总部是中央数据库，各营业点多数连锁分店由小型的局域网或者单机组成，针对这一现状网康科技提出了ASGVPN的解决方案，通过ASGVPN网络设备，可使各分支营业点和连锁店的计算机与数据库所在的总部保持实时、不间断的联系。

XX酒店集团组建于XXXX年XX月，隶属XXXX集团公司，是以酒店旅游为核心业务的专业化公司。在北京、上海、天津、重庆、兰州等中心城市，已形成高星级商务酒店群；在

三亚、峨嵋、九寨、大连、青岛、苏州、无锡、桂林、北戴河等重点风景名胜，已拥有自己的旅游度假山庄和疗养院。可为各类会议、商务活动、出国考察、旅游、培训、疗养、度假等提供各种服务平台。

如何将各地酒店业务网络连网，将各个酒店所用的业务系统整合起来，以使得相应的客户信息管理与维护、酒店日常收支管理、各类业务应用系统可以安全、整合地管理；使相应的客户信息、财务信息可以方便查询，以便酒店可以更方便地接待客户并提供满意服务；而且，各地酒店如何接入总部系统与资源库，总部与各地酒店、各地酒店如何沟通„„这些都是XX酒店集团希望解决的问题。

为了实现酒店整合管理与高效沟通，XX酒店集团计划部署一整套的网络互联解决方案，将各个分支酒店与总部网络互联，以实现各酒店业务系统的整合管理与高效沟通。目前，XX酒店集团总部部署IDC机房，设有Database，Application，WindowsServer，Unixsever以及公司网站等众多服务器，集团希望能够利用强大的软硬件系统，实现网络的高稳定性、可管理性、可扩展性。

1.2需要达到的目标

XX酒店集团本次网络建设的目标，主要是为了实现现有网络情况下的总部与分支酒店的互联。集团的重点需求集中在建成后网络的稳定性上，要求所构建的网络必须保证足够的稳定性来支撑XX酒店集团的运营业务。同时，集团对于网络的稳定性要求从诸多方面得到体现，这样就能保证网络在某一方面出现问题时，集团也能利用其他技术手段来支持网络连接的稳定性。

在满足了稳定性的同时，集团对整个网络的安全性、可操控性也提出了要求。集团要总部对下属的各分支酒店进行接入互联，以实现他们与总部的互联；并且要充分的保证网络的稳定性，这样就能保证在线路不稳定的情况下也能保证网络数据的正常传输，为业务的正常运营提供保证。

1.3为什么选用VPN联网方式

需要考虑的问题

通过以上的要求，我们分析需要考虑的主要问题如下：

A、在各种组网方式中进行选择。

进行异地网络互联，有四种方式。一是专线互连（如DDN、FR或ATM连接）；二是远程拨号接入；三是直接利用Inter构筑起本公司的Intra或Extra；四是依赖于目前高速发展的Inter组建的VPN网络。其他的如微波，WLAN等方式在全省以及全国范围的需求下不做考虑。

B、必须考虑整个方案的安全性和稳定性、可管理性和可维护性，以及能够满足未来网络发展的需要。比如要考虑以后的IP语音与视频会议系统，这需要全网或者一个大区域内的互联互通。

C、要考虑网络建设容易程度与建成后的维护容易程度。

VPN的优势

在上面的几种选择方式中如果投入资金允许并且对稳定性和可靠性要求非常高的情况下，可考虑专线互连的方式。

远程拨号接入方式的特点是前期投入较少，只需要在公司总部和分公司等地安装拨号接入服务器，并且使用比较简单。但此种互联方式的弱点是速度慢（电话拨号最高只可达56Kbps），稳定性差，长时间使用必定带来高昂的长途电话费用。在现代信息化系统要求带宽和稳定性都较高的情况下，远程拨号接入方式不可取。

直接利用Inter构筑起本公司的Intra或Extra，Inter迅速发展无所不在以及诱人的低价位，的确令众多厂商开始采用这种办法，但是直接利用Inter只能进行WEB、E-MAIL等有限的应用，并且Inter天生的开放性使安全性又成了问题，公司的机密数据一旦在Inter传输，若没有安全性保障，其后果可想而知。

VPN是多种联网方式中最好的选择，那么VPN究竟有什么优势呢，它是不是能够解决企业考虑的问题？

VPN是计算机网络的新技术，它将使Inter成为一种商业工具，并为Intra和Extra的应用带来良好的前景。具体而言，VPN具有以下显著的优点：

1．安全性高

企业通过公网实现跨地域的系统互联必然面临安全问题。用VPN构建网络具备相当高的安全性，主要有如下几点安全要素：

保证数据的真实性，通信主机必须是经过授权的，要有抵抗地址假冒（IPSpoofing）的能力。方案模板

保证数据的完整性，接收到的数据必须与发送时的一致，要有抵抗不法分子篡改数据的能力。

第二篇、模板(各种模板)方案

方案模板

第一节编制依据-----------------------------2

第二节工程概况-----------------------------2

第三节方案选择-----------------------------3

第四节材料选择-----------------------------3

第五节模板安装-----------------------------5

第六节模板拆除-----------------------------9

第七节模板技术措施----------------------10

第八节安全、环保文明施工措施-------15

第九节脚手架计算书----------------------16墙模板----------------------------------------16板模板(扣件钢管架)-----------------------26板模板(扣件钢管高架)--------------------35柱模板----------------------------------------45梁模板(扣件钢管架)-----------------------58

模板专项施工方案

第一节编制依据方案模板

《建筑结构荷载规范》（GB50009-2001）中国建筑工业出版社；

《混凝土结构设计规范》（GB50010-2002）中国建筑工业出版社；

《建筑施工模板安全技术规范》（JGJ162-2008）中国建筑工业出版社；

《建筑工程施工质量验收统一标准规范》（GB20300-2001）中国建筑工业出版社；

《钢筋砼结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002）中国建筑工业出版社；《建筑施工计算手册》江正荣著中国建筑工业出版社；

《建筑施工手册》第四版中国建筑工业出版社；

《钢结构设计规范》（GB50017-2003）中国建筑工业出版社；

《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2001）中国建筑工业出版社；

另外参照本工程施工图纸及施工组织设计编制本施工方案。

第二节工程概况

本工程为彭州市人民医院，位于彭州市，净用地面积为60508m，总建筑面积：2

48171.30㎡，占地面积约为12732m2，建筑密度21.04%，容积率0.84，绿地率38.31%。其中病房大楼（共九层，框剪结构，建筑高度39.0m,一层为大堂，血透，药库，设备用户；二层为ICU，手术室；三～九层为病房，医护用房，总建筑面积为26823.4m2），隔震体系采用GZY型铅芯叠层橡胶支座和GZP型普通型叠层橡胶支座隔震垫。门诊医技楼（共四层，框架结构，一层为大堂、急诊、药房；二层为检验中心、内窥镜；三层为病理科、功能检验；四层为办公和体检中心），总建筑面积为21025.24m2。管廊C面积21m2、管廊D面积72.4m2、连廊面积49.4m2。抗震设防烈度均为7度，屋

面防水等级二级，设计使用年限为50年。

第三节方案选择

本工程考虑到施工工期紧、质量和安全要求高，故在选择方案时，应充分考虑以下几点：

1、模板及其支架的结构设计，力求做到结构要安全可靠，造价经济合理。

2、在规定的条件下和规定的使用期限内，能够充分满足预期的安全性和耐久性。

3、选用材料时，力求做到常见通用、可周转利用，便于保养维修。

4、结构选型时，力求做到受力明确，构造措施到位，升降搭拆方便，便于检查验收；方案模板

5、综合以上几点，模板及模板支架的搭设，还必须符合JCJ59-99检查标准要求，要符合省文明标化工地的有关标准。

6、结合以上模板及模板支架设计原则，同时结合本工程的实际情况，综合考虑了以往的施工经验，决定采用以下模板及其支架方案：

墙模板，板模板(扣件钢管架)，板模板(扣件钢管高架)，柱模板，梁模板(扣件钢管架)。

第四节材料选择

按清水混凝土的要求进行模板设计，在模板满足强度、刚度和稳定性要求的前提下，尽可能提高表面光洁度，阴阳角模板统一整齐。

墙模板

采用18mm厚胶合板，钢管作楞，配套穿墙螺栓m14使用。竖向内楞采用方木，水平外楞采用圆钢管48³3.5。加固通过在双钢管处打孔拉结穿墙螺栓用"3"型卡子固定在双钢管上。内、外墙采用普通可回收螺栓。

板模板(扣件钢管架)

板底采用方木支撑，承重架采用扣件式钢管脚手架，由扣件、立杆、横杆、支座组成。钢材强度等级Q235-A，钢管表面应平直光滑，不应有裂纹、分层、压痕、

划道和硬弯，新用的钢管要有出厂合格证。脚手架施工前必须将入场钢管取样，送有相关国家资质的试验单位，进行钢管抗弯、抗拉等力学试验，试验结果满足设计要求后，方可在施工中使用。

本工程钢管脚手架的搭设使用可锻铸造扣件，应符合建设部《钢管脚手架扣件标准》JGJ22-85的要求，由有扣件生产许可证的生产厂家提供，不得有裂纹、气孔、缩松、砂眼等锻造缺陷，扣件的规格应与钢管相匹配，贴和面应平整，活动部位灵活，夹紧钢管时开口处最小距离不小于5mm。钢管螺栓拧紧力矩达70N.m时不得破坏。如使用旧扣件时，扣件必须取样送有相关国家资质的试验单位，进行扣件抗滑力等试验，试验结果满足设计要求后方可在施工中使用。

板模板(扣件钢管高架)

板底采用方木支撑。承重架采用扣件式钢管脚手架，由扣件、立杆、横杆、支座组成。钢材强度等级Q235-A，钢管表面应平直光滑，不应有裂纹、分层、压痕、划道和硬弯，新用的钢管要有出厂合格证。脚手架施工前必须将入场钢管取样，送有相关国家资质的试验单位，进行钢管抗弯、抗拉等力学试验，试验结果满足设计要求后，方可在施工中使用。

本工程钢管脚手架的搭设使用可锻铸造扣件，应符合建设部《钢管脚手扣件标准》JGJ22-85的要求，由有扣件生产许可证的生产厂家提供，不得有裂纹、气孔、缩松、砂眼等锻造缺陷，扣件的规格应与钢管相匹配，贴和面应平整，活动部位灵活，夹紧钢管时开口处最小距离不小于5mm。钢管螺栓拧紧力矩达70N.m时不得破坏。如使用旧扣件时，扣件必须取样送有相关国家资质的试验单位，进行扣件抗滑力等试验，试验结果满足设计要求后方可在施工中使用。

柱模板

采用18mm厚胶合板及方木组成，在木工车间制作施工现场组拼，背内楞采用方木，柱箍采用圆钢管48³3.5围檩加固，采用可回收m12对拉螺栓进行加固。边角处采用木板条找补，保证楞角方直、美观。

梁模板(扣件钢管架)

面板采用18mm胶合面板圆钢管48³3.5（内楞）现场拼制，圆钢管48³3.5（外楞）支撑，采用可回收m12对拉螺栓进行加固。梁底采用50³100木方支撑。承重架

采用扣件式钢管脚手架，由扣件、立杆、横杆、支座组成，采用φ48³3.5钢管。钢材强度等级Q235-A，钢管表面应平直光滑，不应有裂纹、分层、压痕、划道和硬弯，新用的钢管要有出厂合格证。脚手架施工前必须将入场钢管取样，送有相关国家资质的试验单位，进行钢管抗弯、抗拉等力学试验，试验结果满足设计要求后，方可在施工中使用。

第五节模板安装

1、模板安装的一般要求

竖向结构钢筋等隐蔽工程验收完毕、施工缝处理完毕后准备模板安装。安装柱模前，要清除杂物，焊接或修整模板的定位预埋件，做好测量放线工作，抹好模板下的找平砂浆。

模板组装要严格按照模板配板图尺寸拼装成整体，模板在现场拼装时，要控制好相邻板面之间拼缝，两板接头处要加设卡子，以防漏浆，拼装完成后用钢丝把模板和竖向钢管绑扎牢固，以保持模板的整体性。拼装的精度要求如下：

1、两块模板之间拼缝≤2mm

2、相邻模板之间高低差≤2mm

3、模板平整度≤5mm

4、模板平面尺寸偏差±5mm

2、模板定位

当楼板混凝土浇筑完毕并具有一定强度（≥1.2MPa），即用手按不松软、无痕迹，方可上人开始进行轴线投测。首先根据楼面轴线测量孔引测建筑物的主轴线的

第三篇、活动策划方案模板

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第四篇、技术方案模板

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XXXXXXXXXXXXX公司

编制部门:

编制人：审批人：(XX)部方案模板

XXX技术方案

文件编号:XXX/XX/XX/001

版本号:VER1.0

编制日期:审批日期:

变更记录

注：对该文件内容增加、删除或修改均需填写变更记录，详细记载变更信息，以保证可追溯性。

1概述..............................................................................................................................42需求说明.......................................................................................................................43准备工作.......................................................................................................................44测试、调试...................................................................................................................4

1.1.1.工作步骤....................................................................................................41.1.2.测试步骤....................................................................................................41.1.3.测试结果....................................................................................................4

5实施方案.......................................................................................................................4

1.1.4.工作步骤....................................................................................................41.1.5.实施步骤....................................................................................................41.1.6.注意事项....................................................................................................4

6风险控制.......................................................................................................................4

1.1.7.存在的风险点.............................................................................................41.1.8.风险管理....................................................................................................41.1.9.回退方案....................................................................................................4

7时间安排.......................................................................................................................58名词定义.......................................................................................................................5附件.................................................................................................................................6

1概述

描写本方案的总结概述

2需求说明

本方案相关需求的说明与解释

3准备工作

前期准备的工作内容与事项

4测试、调试

1.1.1.工作步骤1.1.2.测试步骤1.1.3.测试结果

5实施方案

1.1.4.工作步骤1.1.5.实施步骤1.1.6.注意事项

6风险控制

1.1.7.存在的风险点1.1.8.风险管理1.1.9.回退方案

7时间安排

日期工作计划负责人完成情况出现问题解决方法表格形式

8名词定义

本制度中出现的生词或容易不理解的词进行解析，定义

（根据实际情况可对标题和相应内容进行相应的调整）

第五篇、调研方案(模板)

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XXXX专业调研方案

XX小组

一、调研目的

1、了解行业现状及发展趋势

2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构

3、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素

4、明确专业定位

二、调研对象

1、企业高层管理者

2、企业中层管理者

3、企业基层

4、行业专家

5、毕业生

三、调研形式

文献和统计资料研究方式（网上调研）

问卷调查

专家咨询

座谈

抽样调查

现场考察

广告分析

毕业生反馈

四、调研时间安排及内容

（一）调研的时间安排

1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。

2、实施阶段：围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。

3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。

（二）调研内容

1、文献和统计资料研究方式（网上调研）

（1）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；

（2）了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；

（3）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数；

（4）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；

（5）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；

（6）某专业往届毕业生就业情况；

（7）职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况；

2、调研企业的高层管理者

调研时间：XXXX

调研内容：

（1）企业人才现状

（2）企业未来3-5年人才需求状况

（3）对学院毕业生的认可度

3、调研企业的中层管理者

调研时间：XXXX

调研内容：

（1）岗位主要职责

（2）岗位主要工作任务及流程

4、调研企业基层

调研时间：XXXX

调研内容：

（1）岗位工作目标分解情况：各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标；

（2）岗位职责安排情况：具体工作任务内容；各类型岗位的工作职责、具体工作任务内容；各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容；

（3）各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求；

（4）对行政服务满意度评价的看法及建议

5、咨询行业专家

调研时间：XXXX

调研内容：

（1）行业现状

（2）行业发展动态

（3）行业前景规划

6、调研毕业生

调研时间：XXXX

调研内容：

（1）调查岗位的劳动状况

（2）岗位的职责、工作任务

（3）岗位工作过程

（4）岗位变迁

（5）岗位薪酬

五、调研的准备

问卷调查表格的准备

调研计划制定

问题的准备

第六篇、需求方案模板

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某某管理系统

技术方案书

2008-1-12

信诚人寿员工入职、调职、离职系统技术方案书

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第1章1.1

系统理解和分析..................................................................................................................4需求理解..................................................................................................................................4

1.1.11.1.21.1.3

第2章第3章3.13.2

系统建设背景..................................................................................................................4系统建设范围..................................................................................................................4系统建设目标..................................................................................................................4

系统部署架构......................................................................................................................4系统技术解决方案..............................................................................................................6

系统体系结构..........................................................................................................................6工作流平台介绍......................................................................................................................6

3.2.1工作流平台......................................................................................................................63.2.2工作流开发环境..............................................................................................................63.2.3工作流引擎......................................................................................................................73.2.4工作流客户端..................................................................................................................73.2.5工作流监控与管理..........................................................................................................83.2.6工作流构件库..................................................................................................................83.3系统功能结构..........................................................................................................................83.4系统功能需求..........................................................................................................................83.4.1草稿箱..............................................................................................................................83.4.2待办工作..........................................................................................................................93.4.3已办工作..........................................................................................................................93.4.4入职申请表......................................................................................................................93.4.5离职申请表....................................................................................................................103.4.6调职申请表....................................................................................................................103.4.7查询和报表....................................................................................................................103.5软件集成................................................................................................................................113.5.1数据库系统---DB2.........................................................................................................113.5.2安全策略........................................................................................................................11

第1章系统理解和分析

1.1需求理解1.1.1系统建设背景

人力资源部提出了《员工入职、调职、离职需求》。由于此需求与员工组织架构表紧密关联，所有系统都必须根据标准的员工组织架构表赋予相应权限，因此，将《员工入职、调职、离职需求》和员工组织架构作为基础性项目优先实施。

1.1.2系统建设范围

该系统适用于信诚人寿总部及全国的HR部门。

1.1.3系统建设目标

员工入职、调职、离职电子化，提供给全国的HR部门使用。使用Java开发，通过web方式登陆。

使用统一用户、权限管理平台的组织架构、人员、权限管理系统中定义

的基础资料

和现有基于Lotus的入离职系统集成，进行数据交换；

第2章系统部署架构

信诚人寿统一用户、权限管理平台和各种业务信息管理系统物理部署如下图示：

硬件部署架构优点说明：统一建设，节省成本

有利贯彻先进的管理理念，统一全国业务流程并进行规范化管理

第七篇、编制方案模板的要求及安排

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重庆分公司常规施工方案范本编制说明及分工

第八篇、超级经典咨询方案模版

方案模板

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